【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社神戸デジタル・ラボの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101746

株式会社神戸デジタル・ラボ

【PM】フルリモート／フレックス有り／各ステークホルダーとのコミュニケーション・交渉中心の業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
みなとみらい駅 (神奈川県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

●お客様へのヒアリング/課題の整理
●ベンダーコントロール
●プロジェクトに関わる各ステークホルダーとの調整とコミュニケーション
●プロジェクトのリスクマネジメント
●お客様からの問い合わせ対応

本プロジェクトは全体として９社が関わり、約50名の開発規模となります。
WBSを用いて各メンバーの進捗管理を行うというよりも、各ステークホルダーとのコミュニケーション/交渉が中心の業務となります。
またアプリ開発/DWH開発に関しては別途開発をリードするメンバーがおりますので、専門的な部分は彼らとコミュニケーションしながら、進めていただければと思います。

【仕事の特色】
【採用背景】
JGCDigital株式会社はプラントエンジニアリング事業を世界各国で展開する日揮ホールディングス株式会社と、AI事業やセキュリティ分野などのITビジネスを行うKDLによって2022年に設立された合弁会社です。当社は現在、循環型社会を実現するために微生物の利活用を推進する大型プロジェクトにおけるシステム開発の役割を担っています。このプロジェクトは、未来の環境問題解決に大きく貢献することを目指しており、最先端の技術を用いてバイオ実験の効率化や新たなエコシステムの構築に挑戦しています。

プロジェクトの成功には、多くのベンダーが関わる複雑な工程を一元管理し、全体を円滑に進めるプロジェクトマネージャーの存在が欠かせません。
未来の技術発展に寄与するこのプロジェクトに力を貸してくださる方を募集しております。

※JGCDigital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の合弁会社です。
KDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。

【概要】
JGCDigital株式会社は、日揮HDが持つ世界中でのエネルギー開発ビジネスにおける知見とKDLが持つ高い技術力を組み合わせることで、これまでにないITサービスを生み出し、ビジネスという形でサスティナビリティな社会を実現することを目的に設立した企業です。
当社は循環型社会を実現するため、微生物の利活用を推進する大型プロジェクトのシステム開発を担当しています。
今回のポジションでは、ベンダーコントロールや現場との調整を中心にプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

【その他求人イメージ】
●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です
（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能）
●出張ベースで移動していただく機会もございます
●KDL社内にはマーケターやカスタマーサクセスなどもおり、定期的に勉強会なども行っています。
コミュニケーションを通してキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

【企業風土】
◆定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です
◆社員の自主的な取り組みからスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境です
（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

システム開発プロジェクトのマネジメント経験2年以上

特になし

歓迎要件

・複数ベンダーとの調整経験
・アジャイル開発やスクラムの経験

想定年収

500～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※別途、決算賞与の支給実績あり
昇給：昇降給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜出向先：JGCDigital株式会社＞神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－１
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、各種団体保険（生命保険・がん保険）、教育強化費制度、図書購入支援、資格取得奨励金制度、短時間勤務制度、コミュニケーション促進活動、デジポ制度（ピアボーナス制度）、社員紹介制度、慶弔見舞金、モニター購入補助、ハイパーメディカル加入、インフルエンザ予防接種費用補助制度、35歳以上全員人間ドック、社長のおごり自販機、コーヒーマシン、野球チケット・ユニフォーム配布

＜教育制度＞
定例勉強会、セキュア開発研修、人事制度関連トレーニング

＜事業関連＞
KDL AWARD、勤続表彰制度（5年単位で表彰・副賞有り）、次世代認定マーク（くるみん）取得

■福利厚生備考
・教育強化費制度：チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。
・図書購入支援：業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です（電子書籍可能）。
・資格取得奨励金制度：資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
・短時間勤務制度：育児、介護、病気療養などの事情に応じて、短時間勤務が可能です。
・コミュニケーション促進活動：スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。
・モニター購入補助：テレワークに必要なモニターについて、3万円までを会社が補助します。
・ハイパーメディカル加入：労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
・社長のおごり自販機：社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機（サントリー提供）を設置しています。

・KDL AWARD：企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度：年間に1回、3日間＋有給2日間の連続推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能です。

手当

通勤手当（全額支給／上限無し）、超過勤務手当（1分単位で支給）、深夜勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社神戸デジタル・ラボについて

設立年月日
1995年10月11日
代表者
代表取締役社長　玉置 慎一
資本金
5,000万円
企業HP
http://www.kdl.co.jp/
従業員情報
156名
事業内容
ITコンサルティング、システムおよびアプリ開発・運用・保守、Webプロモーション、情報セキュリティサービス

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ご利用の流れ

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


レバテックキャリアの強み

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