【プロジェクトリーダー(PL)】日本電気通信システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101634

日本電気通信システム株式会社

【PL】宇宙防衛向けシステム／SE/SI業務／リーダー・サブリーダー／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
向河原駅 (神奈川県)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
C++ Java C言語 Python Go
クラウド
AWS

仕事内容について

ORAN開発プロジェクトチームと連携し、通信事業者向け及び宇宙防衛向けシステムのSE/SI業務を、数人以上のチームにおけるリーダー／サブリーダーのポジションで実行／管理してもらいます。
①通信事業者向けの基地局(4G/5G-ORAN）のSE/SI業務　
NEC製ORAN/vRANの国内海外市場向けに、NECおよび関連NECグループ会社と連携をして業務を進める。
②宇宙防衛向けシステムのSE/SI業務
4G/5G-ORANスキルを活用し、宇宙防衛事業の関連装置（基地局相当の通信制御装置）に対するSE/SI業務を進める。

【仕事の特色】
＜採用ランク＞
・主任

＜働き方＞
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務

＜募集背景＞
未来社会に向けて通信インフラの重要性は益々大きくなり、市場からは通信技術の進化と高品質なシステム提供が求められています。また、既存の通信技術を活用した宇宙防衛事業へ参画し、事業規模・領域も拡大する中で、これら開発プロジェクトを広く対応できるスキルレベルの要員を募集しています。

＜就業環境＞
・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方であり、事業部全体では３割程度の出社率です。（担当領域、プロジェクトフェーズにより異なります）
・コアタイムのないフレックス勤務
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・育児などによる短時間勤務

＜所属組織について＞
第四テレコムソリューション事業部では、国内外の通信事業者向け通信インフラ基幹部（モバイルアクセスネットワーク、ネットワークサービス、付加価値サービス）のソフトウェア開発を中心に、お客様への製品提案からＳＩ／保守まで幅広い業務を、多くのビジネスパートナー様と連携し、遂行しています。
事業部員は１００人規模で、玉川拠点は２部門で構成されており、１部門あたり４０人～６０人程度となります。

＜キャリアパス想定＞
通信インフラ／サービスの技術や知見を活かした業務経験により自身のスキルを磨くことで、スキル向上に見合う上位ポジションを積極的にアサインしていきます。また、人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。

＜このポジションの魅力＞
・クラウド技術・仮想化技術やオープン化の流れに対応していくため、新しいの技術や知見が必要とされる業務を行うことでスキルアップが出来ます。
・通信事業向け、宇宙防衛向けと重要なインフラを扱う業務であり、長く業務に参画出来ます。
・NEC/NECグループ各社、通信事業者、ネットワークベンダと協力し業務遂行する環境を活かし、エンジニア同士の研鑽の場にて更に自身の能力を磨いていく事が可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・リーダー／サブリーダとして数名のチームを取り纏めた経験があること
・通信事業者向けのシステム開発またはSE/SI業務の経験　３年以上
・客先との調整及び各種折衝に関する経験があること
・ネットワークスペシャリスト相当のスキル
・IPA情報処理技術者試験：応用情報技術者相当のITスキ

・上司・部下や顧客とも良好な関係が構築できる方
・新しい技術やプロジェクトについて興味を持ち、主体的に行動していける方
・将来的に数十人規模のプロジェクトのリーダーを務められる方

歓迎要件

・情報処理技術者試験：「高度な知識・技能」相当のITスキル
・幅広いネットワーク製品知識やサーバ知識
・モバイルアクセス領域（RAN基地局装置）業務経験
・宇宙防衛向けプロジェクトの経験
・Ｃ／Ｃ＋＋言語、Ｊａｖａ、Ｐｙｔｈｏｎ，ＧＯ言語の開発経験
・ＡＷＳを活用した開発経験
・コンテナ型仮想化基盤上の開発経験　または　仮想化技術資格（AWSアソシエイト等）保有

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜NEC玉川事業場内＞神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３＜ NEC府中事業場内＞東京都府中市日新町１丁目１０※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク頻度：業務状況により変わりますが、基本はテレワークで3~4割の出勤率です

フレックス
あり
副業

可

条件あり

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
カフェテリアプラン、財産形成、運動施設、厚生施設、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、遠隔地居住勤務制度、ベネフィットステーション、ペアレント・ファンド制度

＜教育制度＞
新入社員教育、Linkedin learning、階層別・選抜研修

■福利厚生備考
・カフェテリアプラン：毎年、一定額のポイントを付与し、そのポイントの範囲内で、一人一人がニーズに合わせてサービスを選択して利用できる制度です。育児や介護のためのポイントも付与されます。
・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会があります。
・運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなどがあります。
・厚生施設：食堂・売店・従業員向けの懇親施設（従業員クラブ）があります。

・新入社員教育：新入社員は文系理系を問わず、様々な学部学科から入社していただいています。通信技術やコンピュータ技術などを全く知らない方も当然多くいます。入社後、３カ月間、社会人としてのマナーから専門技術まで、基礎からじっくりと教育を行います。また、配属後も先輩社員がチューターとして付き、業務を通して計画的に育成が行われますので安心してください。ご自身が頑張れば、それに応える環境は整備しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休職、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇

手当

時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当、家賃補助制度

選考場所

オンライン

検査・試験

SPI（性格検査のみ）、バックグラウンドチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
　↓
SPI（性格検査のみ）
　↓
1次面接（部門）
　↓
最終面接

※最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります

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日本電気通信システム株式会社について

設立年月日
1980年01月01日
代表者
源 和憲
資本金
100,000万円
企業HP
https://www.ncos.co.jp/
従業員情報
2,452名
事業内容
・テレコム事業
・セキュリティ事業
・モビリティ事業
・産業DX事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

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