C言語 福岡県の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)
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C言語 福岡県の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 システム開発・サーバ設計・構築の経験（概ね1年以上）
想定年収 400～799万円
募集職種 最寄り駅 薬院駅 (福岡県)
会社概要 ＜仕事内容＞ 受託開発を中心に各種プロジェクトをお任せします。ご経験に応じてteamおよび案件を決定します！ ■Web・スマートフォンアプリの受託開発 ■システムエンジニアリングサービス（SES） 「幅広い技術領域で開発経験を積みたい」 「入社スグ上流工程から参画したい」 「ビジネススキルも磨ける環境がいい」など希望を叶えます。 またコアメンバーの募集となる為、待遇・報酬面などの相談にも柔軟に対応します！ <案件例> ・地方自治体のアプリ開発 ・自治体のスマートシティ化に伴う地域住民専用アプリ開発 ・不動産業界の売買査定システム ・自動運転/AIエッジ開発 ・家を売りたい人が写真投稿だけで瞬時に査定できるAIチャットbotシステム ・ナイトクラブの荷物預かりに関するシステム開発 ・大型イベント会場の音響に合わせて照明演出を自動化するシステム 等 【仕事の特色】 <教育研修制度> ◆プログラミング学習塾「techgym」との提携 ◆資格取得支援（最大10万円） ◆AIプログラムキャリア形成制度 （データサイエンス、深層学習、Python & R言語基本など） <週1回の勉強会> 技術系：Python、AI、IoTなどの先端技術 ビジネス系：NISAなどの金融知識 社員のリクエストも積極的に取り入れています！ ★驚異的な上昇曲線を描けるチャンスがここに！ 《活かせる経験やスキル》 ・AWS・Azure・GCPの設計/構築経験 ・オンプレの設計/構築経験 ・Cisco ・VMware、仮想サーバー ・サーバ―の運用経験 ・顧客やベンダーとの折衝 ・要件定義・設計・プロジェクト立上げ ・PM・PL ★以下言語は活かせます Java／C#／Python／LaravelPHP／Ruby／TypeScript／JavaScript／Vue.js／Node.js／React Flutter／Swift／Kotlin／Objective-C／AndroidJava／ABAP／ローコード全般 ※ITSS等も導入予定で着実に市場価値を高めていけます
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
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- 交通費補助
必須条件 ・システム開発・サーバ設計・構築の経験（概ね1年以上）
想定年収 400～799万円
募集職種 最寄り駅 薬院駅 (福岡県)
会社概要 ＜仕事内容＞ 受託開発を中心に各種プロジェクトをお任せします。ご経験に応じてteamおよび案件を決定します！ ■Web・スマートフォンアプリの受託開発 ■システムエンジニアリングサービス（SES） 「幅広い技術領域で開発経験を積みたい」 「入社スグ上流工程から参画したい」 「ビジネススキルも磨ける環境がいい」など希望を叶えます。 またコアメンバーの募集となる為、待遇・報酬面などの相談にも柔軟に対応します！ <案件例> ・地方自治体のアプリ開発 ・自治体のスマートシティ化に伴う地域住民専用アプリ開発 ・不動産業界の売買査定システム ・家を売りたい人が写真投稿だけで瞬時に査定できるAIチャットbotシステム ・ナイトクラブの荷物預かりに関するシステム開発 ・大型イベント会場の音響に合わせて照明演出を自動化するシステム 等 【仕事の特色】 <教育研修制度> ◆プログラミング学習塾「techgym」との提携 ◆資格取得支援（最大10万円） ◆AIプログラムキャリア形成制度 （データサイエンス、深層学習、Python & R言語基本など） <週1回の勉強会> 技術系：Python、AI、IoTなどの先端技術 ビジネス系：NISAなどの金融知識 社員のリクエストも積極的に取り入れています！ ★驚異的な上昇曲線を描けるチャンスがここに！ 《活かせる経験やスキル》 ・AWSやAzure上での開発 ・顧客やベンダーとの折衝 ・要件定義・設計・プロジェクト立上げ ・PM・PL ★以下言語は活かせます Java／Vue.js／Node.js／LaravelPHP／TypeScript／JavaScript／C#／Python／React／Ruby／C# .NET／VB.NET／Flutter／swift／AndroidJava／ABAP／Objective-C／ローコード全般 ※ITSS等も導入予定で着実に市場価値を高めていけます
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 C#を使用したプログラミングの実装経験がある方
想定年収 400万円～
募集職種 会社概要 仕事内容 C#を使用したソフトウェア開発をお任せいたします。 【案件例】 在庫管理システムの機能追加、画像処理検査システム開発（装置系のUI周辺、3次元認識系）、半導体製造工程における検査ソフトウェア開発、工場内トレーサビリティシステムなど ・設計〜評価までを一連の業務に携わっていただきます。 ・上記以外にも案件あり。スキル・ご経験やご希望に合わせて参画案件を決定いたします。 ・転勤はなく、腰を据えて長くスキルを積み上げ、活躍できる環境です。 【仕事の特色】 【魅力】 ・年間休日125日/月平均残業20時間/エリア外転勤無/UIターン支援有 ・チームでの常駐配属に注力 ・資格取得/外部研修受講支援有 ・育児/介護休業の取得実績有 ・家電から自動車など意欲に応じて異なる分野への挑戦可能 【チーム組織構成】 ◆20〜60代のエンジニアが活躍中。Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャット等、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 【徹底したエンジニア目線が当社流】 ★案件はエンジニアの希望を最優先 ★転勤なし ★年間休日125日 ★待機期間でも100％給与保証 ★定期的な勉強会やeラーニングなど、 エンジニアが安心して業務に集中し、技術力を向上させられる環境を整えています。技術部がエンジニアの意向をくみ取る体制があるのも当社の強みです。 また、あなたをフォローする営業担当とは何でも相談できる関係性なので、希望や心配事などがあればどんどん伝えてください。 会社としても、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えています！
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
■以下のいずれかの経験 ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験またはシステム運用経験（目安3年） ※Java,Angularへの深い知見を持つ方は優遇 ・クラウド（AWS、Azure、GCP等）上でのインフラ設計、構築、運用経験（目安3年） ・DevOpsを活用したアジャイル開発経験 ・iOS／Androidを始めとするモバイルの開発経験（目安3年） ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
西新駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 システム企画提案の上流段階から関わり裁量を持ってプロジェクトを推進していただきます。 同社のソリューションエンジニアは、ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、クライアントの事業変革から、その実行までを支えています。 Javaカスタム開発PJの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用Unitのアプリ改修・拡張チームなどに配属され、システム要件定義、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行などの業務を担っていただきます。 ■プロジェクト例 ・GCPを利用したフルクラウドの勘定系システムの構築 ・船上でのグローバル電子通貨プラットフォームの開発 ・通信事業者向け店頭/CS周辺での顧客体験の変革プロジェクトにおけるシステムアーキテクチャの検討、アプリケーションの開発 ・大阪・関西万博が目指す世界観を実現するためのICT共通基盤の構築、ICT全般の基本計画の策定 ■部門について アクセンチュア テクノロジーは、顧客がパフォーマンスを最大限に発揮するために必要な変革を、最新テクノロジーを活用して提供しています。導入計画策定～構築、運用まで、顧客のテクノロジー事業の継続的な成長と成功に貢献。 中でもインテリジェンス・エンジニア・サービシーズ（IES）は、「Technologyの力でDeliveryにInnovationをもたらす」を合言葉に掲げており、システム開発／運用の現場にNew ITがもたらす新たな開発手法（DevOps、CI／CD、Agile、Intelligent Automationなど）を採用。アーキテクチャの観点から、生産性と品質の双方を飛躍的にアップさせる推進役を担っており、主にITグランドデザイン策定、カスタム開発、アーキテクチャ設計・構築を担当しています。 技術（Java、Microsoft、Oracle、SAP、クラウド、インフラ、OSS・モバイル開発など）や、業界（金融、製造／メーカー、官公庁、流通など）、地域（北海道デリバリーセンター）に分かれており、国内最大手企業（製造業、アパレル、金融などさまざま）を中心とした案件が豊富です。最近ではグローバル案件やデジタル領域の成長が著しく、モバイル・アプリケーション開発やBtoC関連の開発、ビックデータ活用に関わるプロジェクトも多くございます。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ■キャリアパスイメージ PL／PMといったマネジメントも、技術を極めるスペシャリスト、ITアーキテクトも目指せます。また、コンサルティング部門だけではなく、5～10年の長期的なスパンで業務委託を請けている顧客へDX業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。 さらに「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」では、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募することが可能です。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という同社ならではの制度であり、職種を変えて戦略コンサルタントになることも、勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。加えて、経験豊富なカウンセラーが付き、キャリア構築を支援する「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 ※ソリューションエンジニアだけでも下記のように多彩なポジションがあります ・モバイルエクスペリエンスエンジニア 企業のにおける最先端のモバイル領域の開発・サービス開発や、テクニカルアドバイスを実施。エンジニアの視点から最新技術を活かしたアプリの仕様提案を行いつつ、UI／UXデザイナーとも密に協業するポジションです。 ・インフラクラウドエンジニア 企業における大規模なエンタープライズシステムおよび情報系システムのクラウドインフラの要件定義～構築、保守運用、ならびに横展開可能なソリューション開発を担当します。 ・ソフトウェアエンジニア（Java） 企業における基幹系および情報系の業務システムの、Web系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 ・ソフトウェアエンジニア（Non-Java） 企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当 ・プログラム・プロジェクト・サービスマネジメント 企業における基幹系および情報系の業務システムに対するテスト実行計画立案やテスト結果に基づく品質分析・評価を担当。自動化テスティングなど効率的なテスト手法の導入を担います。また、お客様のテスティング業務のアウトソーシング化の計画も担当します。 ・デリバリーリード／スクラムマスター 企業におけるデジタルトランスフォーメーションを推進する。クライアントの業務やビジネスモデルそのものを理解したうえで、管理方針、プロセスを策定し、プロジェクトの遂行を担当します。 ・クオリティ＆テスティングエンジニア 企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関するテスティングの自動化・効率化を担当します。 ・RPAエンジニア 企業におけるRPA（Robotic Process Automation）導入に関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 ・SREエンジニア 企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関するテスティングの自動化・効率化を担当します。 ・Devops＆オートメーション 企業におけるDevOps導入を推進。DevOps実現のコアとなるオートメーション基盤の設計、構築、保守、運用、ならびに最新技術を駆使した各種改善作業を担当します。 ・AMOエンジニア 企業における基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションと最適化(AMO：Application Modernization & Optimization)を推進する。現行システムの現状を評価し、最適なマイグレーション手法を検討し、マイグレーション計画の立案を担当します。 ・AIエンジニア 企業における基幹系および情報系の業務システムの、AI(Artificial Intelligence)によって差別化されたアセットやソリューションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・開発経験をお持ちの方 ・Java、C、C++、VB、COBOLなどの各種言語経験がある方 ・HTML、CGI(Perl)、WWWサーバーなどの経験・知識がある方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～720万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 東京本社のニアショア拠点として開発をミッションににシステムエンジニアとして開発を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各クライアントのシステム設計・開発・保守、顧客に対する提案、折衝活動 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理・品質・リスク管理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 組織構成：配属予定の福岡支店が約60名程度の組織体制です。 自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発及び、関東の案件のニアショア拠点としての機能を持っています。 ＜技術に対する魅力＞ キャリアイメージ：同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 そのため、入社後経験を積んで頂いた後、上位層の社員とジョブローテーションを行い、チームを率いる立場へと切替わります。 深耕による案件獲得を行うため、長期的な顧客とのコミュニケーションが発生します。 ＜職場環境＞ ・資格取得支援：現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担） ・離職率5%台への取組み：採用を行う上で、新卒採用含めて、現社員数の10%増までを上限とした採用を行っています。 方針として社員同士が相互にコミュニケーションが取れるキャパシティを超えての無理な増員を行わないという考えに基づいています。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・C／C++を用いた開発経験 ・組込ソフトウェアの開発経験 ・コミュニケーション力がある方 ・真面目にコツコツ努力ができる方 ・報連相ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～720万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
受託開発／SESによる他社サービスの開発に従事していただきます。 ＜案件へのアサイン＞ 案件へのアサインは、元エンジニアの上司の方との面談で設定されます。 無理なアサインはなく、元エンジニア目線での無理のないアサインが可能となっています。 ＜システム開発＞ ■アサイン体制 ・3～5名規模でのアサインが多い ・20～40代の幅広い年齢の方が在籍（平均30代前半） ・Java,C#を使った業務系の案件割合が多い ※案件例：国内最大手メーカー、国内最大手旅行会社、官公庁など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■成長を後押し 元々日鉄住金系列の企業で総務部長を努めていた創業者様は、阪神大震災の際にリストラを進める立場にありました。そのような経験から『社員を大事にする』という経営理念を標榜され、充実した資格取得制度など成長を後押しする環境が整っています。 ■充実した案件 ・創業時からのつながり 創業者様は元々日鉄住金系列の企業で総務部長で、創業当初より半導体や鉄鋼メーカー関連企業と深いつながりを持っており、現在でも企業間で密にやり取りをしておられます。 ・グループ間シナジー 同社は、システム開発事業の他にも半導体やメディカルなど大規模な市場の中でビジネスを展開されています。そのため、長年の取引がある顧客からシステム開発の案件が発生するなどグループ間シナジーも強力です。 ※例：電子カルテシステム開発など ＜ポジションの魅力＞ ■得られるもの ・幅広いナレッジとノウハウの習得 同社では多種多様な事業領域のプロジェクトを保有しているため、特定領域にとらわれず、幅広いナレッジ、最先端技術のノウハウを習得することができます。 ・着実な成長 同社には、数多くのエンジニア出身のマネジメントや営業が在籍しており、近い距離感でか客観的に自分のキャリアを築いていける環境があります。また、資格取得手当や充実した研修制度もお有りです。 ※キャリアチェンジを強制されることはありません ■豊富な案件 ・創業当時からの顧客との繋がり ・幅広い事業領域からのグループ間シナジー ※メディカル系や半導体系の企業からの共有案件もあります ・案件の持ち帰りなどプライム案件の取得にも積極的 ・エンジニア出身のマネジメントや営業が多く現場に精通 ＜働き方＞ ■元エンジニアによるマネジメントとのキャリア面談 ・スケジュール確認など、無理のない範囲でのアサイン ・案件の進捗具合によって元エンジニアの営業が調整 ・残業抑制への取り組み ※案件元の企業へ交渉を行うこともあります ■研修体制 ・希望に応じて様々な研修が用意 新卒：3~5ヶ月間の研修/OJTでのアサイン 中途採用：必要に応じて研修を受講可能 ・資格取得手当制度の充実（3~5万円の手当） ※例：応用情報技術者試験、ITストラテジスト試験、システム監査技術者試験など ＜こんな方も引き受けたい＞ 現職の評価に満足していない方、他業種との連携がうまく行っていない方、上昇志向をお持ちの方など、”エンジニア”として活躍していきたい方 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・クレジットカード関連の業務経験 ・要件定義/設計/開発など何らかシステムに携わった経験（3年以上） ・SQLでのコーディング経験 ＜マインド＞ ■求める人物像 ・PayPay 5 senses：https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp ・DevOpsの考え方に共感できる方 └ ユーザー・ビジネスの変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織を目指しています。開発と運用の連携・協調をもってより良いサービスを届けることに共感できる方を求めています。 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 主に外部と協業して作る「オーソリシステム」に関わるプロジェクトに従事いただきます。 ＜主なプロジェクト内容＞ ・オーソリシステムの開発推進 ・国際ブランドにおけるエンハンス対応 └Visa/Master/JCBなど国際ブランドからの仕様要求を満たすシステムの開発・改善推進 ・PCIDSSの対応 ■プロジェクトにおける具体的な仕事内容 ・事業部門との企画会議 ・要件定義・基本設計・ベンダーへの依頼対応 ・システムレビュー ・契約・社内承認手続き ※本ポジションは上流工程（要件定義・基本設計）を中心として携わっていただくため、実装工程等を担当したい場合は「バックエンドエンジニア」等別ポジションにご応募ください。 【仕事の特色】 ＜配属先予定チーム＞ ■組織・チームについて オーソリシステムというクレジットカードに不可欠な与信に関わるシステム開発を推進するポジションとなります。 社員はプロジェクトコントロールを中心に携わり、外部ベンダーと協力しつつシステムリリースから運用まで担当を頂きます。 ＜募集背景＞ 2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。 これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。 今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。 今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。 ＜開発環境＞ ■TechStack ・言語：C言語・Java・SQL ・プロジェクト管理ツール：Excel・Jira ・その他ツール：Slack・Zoom・Teams・Jira ＜ポジションの魅力＞ ・クレジットカードには欠かせない与信関連のシステムの開発に携われます ・上流工程を中心とした経験を積むことができます ・新サービス・新機能リリース時に携わることができます ・国際基準のシステムに携わることができます ■教育・研修制度 ・入社時研修 ・管理職研修 ・新任管理職研修 ・公募制による各種研修 ・UdemyBusiness（希望者のみ） ・定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 ・その他業務知識習得研修 他 ＜企業の魅力＞ ■PayPayカードについて 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数5,800万人（2023年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国民のおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。 この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ＜参考資料＞ ■PayPay Inside-Out： PayPayおよびPayPayカードの「今」を届けるオウンドメディアです。 https://insideout.paypay.ne.jp/article-paypay-card/ ■会社紹介資料（FACTBOOK）： PayPayグループやPayPayカードの会社概要、事業や就業支援制度、キャリア支援制度等の紹介をしています。 https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card ■働く環境Book： PayPayカードの働く環境を詳細なデータと共に紹介しています。 また、育児サポートや休暇制度等、福利厚生面もこちらに詳しく掲載しています。 https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card-workingenvironment |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・理系の学部学科(工学/機械/情報系)をご卒業されて3年未満の方 業務未経験可！ご経験がなくてもチャレンジしていただけます。 エンジニアとして手に職をつけて長く働きたい方におすすめです★ |
|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
大手メーカー特に上流工程を中心に自動車等の輸送機器/AV機器/デジタル精密機器などの設計業務をご担当いただきます。未経験の方は測量やデータ収集など簡単な業務からお任せ致しますので、ご安心ください。 【業務特徴】 設計・開発の上流工程をメイン業務とした技術サービスを提供しております。顧客も大手メーカー中心、また信頼関係も強い為、取引案件が増えてます。最先端技術の中核エンジニアとして活躍頂けます。 【仕事の特色】 ■職種 技術職（組み込みソフトウェア） ■配属先情報 ・顧客先（希望を考慮いたします）※福岡市内を想定 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ソフトウェア開発経験がある方 （C言語／C++／C#／VC++／Linux／Java／Servlet／Oracle／ITRON／など） ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
主な業務は、組み込み制御系システム開発、各種アプリケーション開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車（EV／HV車用充電器、カーナビなど） ・通信／OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC） ・Web／製造系／金融系などのアプリケーション開発 ・官公庁システム ・各種装置開発 ほか多数 【仕事の特色】 ＜充実した研修制度＞ 入社後の基礎研修のほか、機械設計、電気電子回路設計、システム開発、どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備の整った環境です。また、自己啓発のための通信教育講座も充実。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ＜特色＞ 案件により、システム開発内のオープングループ、組み込みグループや機械設計、電子設計とも相互連携されています。 ＜同社の魅力＞ ・「心の福利厚生」 同社には、技術者が快適な就業環境を維持できるよう、さまざまな施策があります。 ・営業担当による密なフォロー 同社の各営業担当は、きちんとフォローできる人数（20～40名）を担当しています。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をとり、目指すキャリアや人生設計の方向性だけでなく、職場環境の改善などの悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案を行っています。また、女性技術者の育休、産休取得実績もあることから、性別関係なく働きやすい環境といえるでしょう。 ・年1回の営業所集会 同社では、社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度がある同社。グループによっては、月に1回の頻度で勉強会が行われています。 ・社内掲示板 特定派遣の企業の場合、派遣元の企業への帰属意識がなくなりやすいといわれています。しかし、同社では異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店といったフランクな情報まで、社内掲示板を通しコミュニケーションを図ることで、帰属意識の向上を実現しています。 ・社内交流イベント 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントが行われています。またフットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球などの同好会活動も盛んに行われており、スポーツが好きな方や気分転換したい方にとっては魅力的なイベントといえるでしょう。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・C、C++の経験1年以上 （学歴不問） ・PDCAを回せる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
・組込系ソフト開発・制御プログラム開発 ・ファームウェア開発（C言語、C++、アセンブラ等による開発）、評価・解析等 【仕事の特色】 ■エンジニアリングソリューション事業 （機械設計、電気･電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他） ・「生涯プロエンジニア®」という働き方の確立を目指す、リーディングカンパニー ・厚生労働省が進める「優良派遣事業者認定制度」において認定取得 ■同社の特色 メイテック社は、自社の事業姿勢について、次のように明示しています。 メイテック社のエンジニアソリューション事業は、エンジニアのキャリアアップを支援する事業です。 なぜなら、プロのエンジニア集団であり、エンジニア一人ひとりの成長の集積がメイテック社の成長だと考えているから。 リーマンショックという経済危機に際して雇用を守り抜いた同社は、自信をもって＜エンジニアを大切にする＞会社だと宣言します。 世界でも類を見ないハイレベルな技術力を誇る日本の製造業界。その大舞台で活躍できるチャンスがメイテック社にはあります。 あなたの能力を最大限発揮して共に『生涯プロエンジニア®』を目指しませんか！ |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・エンジニア経験のある方 ・テクノプロ テクノプロ／IT社の派遣形態（アウトソーシング）に賛同できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
主な業務は、システム設計や開発全般です。 オープン系やWeb系、クラウド、汎用系などを手掛けていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム開発（金融系、業務系） ・システムのリプレース、マイグレーション ・Webアプリ開発 ・システム開発（ビッグデータ連動） 【仕事の特色】 主な開発言語は、Java、C、C#、C++、VB.NET、COBOL、PHPなどです。 ＜業界有数の案件保有数＞ これまでの実績と企業情報が開示されており、そのことが、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築く要因となっています。クライアント業界や案件フェーズは多種多様です。果敢に取り組むことで、上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、自身のキャリアパスを実現させるチャンスが多数あります。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
Javaを使用したプログラミングの実装経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400万円～ |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
仕事内容 Javaを使用したWeb・業務系アプリ開発をご担当いただきます。 【業務系ソフトウェア設計・開発】 ・業務系アプリ開発 ・スマホアプリの開発／Android、Node.js、Vue.js、Angular.js ・B2Cモバイルバンキングアプリ開発 ・Webサイト構築・改修 ・証券系システムの改修・保守 ・RPAツール開発 ・モバイルネットワーク管理ソフト開発 ・DWH運用保守／AWS、Oracle、SQL、ETLツール、talend 【仕事の特色】 ≪案件例≫ 【物流業界向け、倉庫・物流システムの開発】 業務詳細：物流会社向けのWebアプリケーションの開発を行います。 現状、各物流会社毎に提供されるオンプレの物流システムを統合する刷新対応となります。 担当領域：設計、開発、テストまでの各工程の作業 開発体制：ウォーターフォール インフラ：AWS フロント：HTML、Javascript バックエンド：Java その他DB、利用ツール：PostgreSQL、Resmine、SVN、Git、AWS CLI等 コード管理：GitHab ●身につくスキル ・Javaアプリケーションの開発スキル ・フロントエンドの開発スキル ・基本設計（上流経験）から結合テスト、運用保守までの一連の工程経験 ・AWS関連の知識 【カーナビゲーション開発】 業務詳細：車載マルチメディア（ナビ）の次世代機種に向けた音声認識モジュールの開発。 androidOS上で動作する音声認識のサービスおよびアプリを開発。また、音声読み上げ機能の開発。 言語：Java 環境：android 車載機械開発、音声認識開発経験者歓迎！ 【保険会社向けWeb UI対応】 新型ドライブエージェント開発として以下Webアプリ開発を担当。 車載器からデータを収集しランキング等をユーザへ表示。事故発生時にコールセンターへ通知、車載器とコールセンターカンの通話。他システムとのデータ連携。 言語：Java 環境：AWS 上記以外にも案件あり。スキル・ご経験やご希望に合わせて参画案件を決定いたします。 転勤はなく、腰を据えて長くスキルを積み上げ、活躍できる環境です。 【魅力】 ・年間休日125日/月平均残業20時間/エリア外転勤無/UIターン支援有 ・チームでの常駐配属に注力 ・資格取得/外部研修受講支援有 ・育児/介護休業の取得実績有 ・家電から自動車など意欲に応じて異なる分野への挑戦可能 【チーム組織構成】 ◆20〜60代のエンジニアが活躍中。Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャット等、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 【徹底したエンジニア目線が当社流】 ★案件はエンジニアの希望を最優先 ★転勤なし ★年間休日125日 ★待機期間でも100％給与保証 ★定期的な勉強会やeラーニングなど、 エンジニアが安心して業務に集中し、技術力を向上させられる環境を整えています。技術部がエンジニアの意向をくみ取る体制があるのも当社の強みです。 また、あなたをフォローする営業担当とは何でも相談できる関係性なので、希望や心配事などがあればどんどん伝えてください。 会社としても、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えています！ |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ソフトウエア開発経験（1年以上） ※具体的には下記何れかの経験 ・PHP、Ruby、Python、Perlでの開発経験 ・JavaやC++、C#、Cでの開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・物事に誠実な姿勢で取り組める方 ・技術的なスキルアップを図りたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【業務内容事例】 ・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発 ・点群処理技術を用いたアプリケーション開発 ・AWSを活用したWebアプリケーション分析 ・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計 【開発の進め方】 PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 【仕事の特色】 ＜会社の特徴＞ ・業界大手 ・売上高720億円、取引社数約800社以上 ・直近はソフトウェアやアプリケーション開発が多数 ・案件数は常時約1000案件 ・メーカーとの直接取引で上流案件比率が８０％ ・技術社員数は8450名 ＜魅力点＞ ■その①：業界大手！テクノプログループの中での主軸企業 グループ全体で28,000人以上のエンジニア・研究者が在籍し、2500以上の取引先など、安定基盤があります。そのテクノプロ・グループの中でも、テクノプロ・デザイン社の特徴としては ◎売上構成割合が最も高い ◎大手メーカーとの直接取引がメイン ◎プライム案件が多数で上流工程案件80%以上（基本実装工程も含む） ◎平均年齢39.1歳と、20代30代40代50代がバランスよく在籍 ◎テクノプロ・デザイン社限定の先端技術のオーダーメイド研修制度 などがありグループを牽引する存在です。 ■その②：メーカーとの直取引が多く、上流案件8割以上！ 「安くて、エンジニアにとってきつい案件は引き受けない」という考えのもと、設計以上の上流案件が全体の8割となり上流工程にステップアップ可能です！1997年の創業から長年にわたり信頼関係を構築してきたため現在はエンドユーザーや商流の浅い企業と優先的に取引しています。 ■その③：年間投資約12億円！先端技術をハンズオンで学べる制度 累計研修実績149,912人のナレッジを蓄積 技術革新の流れを見据え、223の重点技術要素を設定 AI/データサイエンス/Fintech/VR/ARなど幅広く網羅 人材の成長＝企業の成長という文化で年間約12 億円を研修に投下（直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加）しており、 ・1口座が数万～数十万するオンラインスクール（WINラーニング）を無料で受講可能 ・その他外部講師による研修や、常時受講可能なeラーニングを約1000種類用意 ・研修動画は年間 13 万回視聴 など、研修制度も充実しております。 こちらも、全国で取引がある最先端技術を保有する協業先企業と連携をすることで先端技術やノウハウを習得しています。また、過去2０数年間エンジニアが成長したデータを保有しており、毎年研修内容をアップデートしています。 【年収例】 1,300万円／52歳／入社12年目 エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当） 930万円／42歳／入社7年目 エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与） 780万円／34歳／入社4年目 エンジニア歴12年（月給 37万円＋諸手当＋賞与） ■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上 ：720.8億円 ・取引会社数 ：796社 ・拠点数（国内） ：本社、営業拠点32、受託開発センター11（仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州） ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名 ・プロジェクト数 ：常時1000以上 ・上流工程比率 ：77% ・有給取得日数 ：15.1日 ・研修受講人数 ：140,874名 ・男性育休取得率：57％ ・女性産休・育休取得率 ：100％ ・平均年齢：39.1歳 ■主要得意先（2025年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
何らかのシステム開発経験(規模は不問) |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務 【案件例】 ＜Web・オープン系システム＞ ・大手金融システム開発 ・AI関連システムやWebアプリの開発 ・Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ・ECサイト、ポータルサイトの開発 〈業務系システム〉 ・顧客管理システム開発 ・医療・福祉系システム開発 ・顧客向けシステム開発・運用・保守 ＜組込制御ソフトウェア開発＞ ・車載系制御システム開発 ・IoT画像処理制御開発 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
C言語またはC++を使用した組み込み制御開発のご経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
400万円～ |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
仕事内容 組込制御開発をご担当頂きます。 自動車関連、半導体など最先端技術領域でご活躍いただきます。 使用言語：C／C＋＋ 【組込・制御系ソフトウェア設計・開発】 ・IoT関連の各種ソフトウェア開発 ・車載デジタルカメラの組込系ソフト開発 ・車載次世代BSWソフト開発 ・空調関連組込ソフト開発 ・エネルギーの監視・制御システム ・IC、LSIのソフト設計 ・スマートインソールの開発／RTOS、NonOS 【仕事の特色】 ≪≪案件例≫≫ 【Central ECU開発】 言語：C言語、C＋＋ 利用ツール：JIRA、Confluence、Github、Visio、MATLAB、Simukink、DaVinciなど 開発方法：ウォーターフォール 車載ECU開発経験、AUTOSAR経験、モデルベース開発経験者歓迎 【車載の自動運転支援業務】 案件内容：画像認識を扱うソフト開発。対応としては以下作業を実施します。 ・次世代プロジェクト向け画認アルゴリズム開発対応 ・画像認識関連で使用する評価環境構築、各種自動化等 ・シミュレータFW開発対応 ・画像認識アルゴソフトに対する品質対応（単体試験、静的解析、リファクタなど） 言語：C言語 環境：Linux、Git（Github） 【次世代コクピット開発】 案件内容：次世代コクピット開発におけるマルチメディア製品の開発 言語：C＋＋、Rust 環境：Linux 開発方法：アジャイル開発であるため、設計・実装・テストと1通り対応していただく必要があります。 【空調系ECU開発】 言語：C言語 利用ツール：Redmine、Subversion、Visio、MATLB、Simulink等 開発方法：ウォーターフォール モデルベース開発経験者歓迎 【駅の放送案内装置の開発。運行管理装置等の各装置からのダイヤ情報等の情報通信】 業務詳細：運行管理部から受診したダイヤなどの情報を元に音声放送や電光掲示板への表示を行う各種制御部に必要なフォーマットへの変換、送信を行う。また、受け取った情報から各種必要なファイルの生成等。 工程：設計・製造・テスト 言語：C＋＋ 【半導体製造装置の制御システム開発】 業務詳細：本システムの機能追加・改善、装置の機能追加・仕様変更等への対応、新装置（機種）への対応について詳細設計・開発・テスト・保守までを担当 言語：C/C＋＋/C# 【表面実装機の生産データ最適化ソフト開発】 業務詳細：要求仕様を元に詳細設計、コーディング、テスト設計、テストを実施 言語：C＋＋ 上記以外にも案件がございますので、スキル・ご経験やご希望に合わせて参画案件を決定いたします。 転勤はなく、腰を据えて長くスキルを積み上げ、活躍できる環境です。 【魅力】 ・年間休日125日/月平均残業20時間/エリア外転勤無/UIターン支援有 ・チームでの常駐配属に注力 ・資格取得/外部研修受講支援有 ・育児/介護休業の取得実績有 ・家電から自動車など意欲に応じて異なる分野への挑戦可能 【チーム組織構成】 ◆20〜60代のエンジニアが活躍中。Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャット等、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 【徹底したエンジニア目線が当社流】 ★案件はエンジニアの希望を最優先 ★転勤なし ★年間休日125日 ★待機期間でも100％給与保証 ★定期的な勉強会やeラーニングなど、 エンジニアが安心して業務に集中し、技術力を向上させられる環境を整えています。技術部がエンジニアの意向をくみ取る体制があるのも当社の強みです。 また、あなたをフォローする営業担当とは何でも相談できる関係性なので、希望や心配事などがあればどんどん伝えてください。 会社としても、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えています！ |
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