C言語 福岡県の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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C言語 福岡県の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかの経験 ・C言語での開発経験 ・その他言語での開発経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜案件概要＞ お客様先（ソフトウェア会社）にて組込み開発、業務系開発、モバイル開発な様々な業務を行っておりますので、ご希望に合った業務を行っていただく予定となっております。 技術エンジニア会社として設立し今年で50年を迎える当社。 ソフト事業は、5年前にTier1企業の請負業務からスタートし、今では大手Slerからの引き合いも多く、現60名体制を2年後には130名体制へ増員し事業拡大を計画しております。 ソフトウェア開発会社様の中で様々な案件をご担当いただきたいと考えております。 当社のソフト開発事業は今後も伸びていく業界であり、最先端技術や未来の開発業務に携わり、将来自身で手掛たものが製品化されるなど、やりがいや楽しみもある事業となっております。 ＜業務の方向性＞ 100年に一度の転換期と言われている自動車業界にて車載組込みのお仕事をお任せします。 電気自動車普及に伴い、バッテリー管理システムやモーター制御など、新たな制御系ソフトの需要が増加し成長する業界です。 ニーズも高まる自動車業界の制御組み込み開発業務でさらなる成長をしていきませんか？ 【仕事の特色】 ■身につくスキル・経験 ・事業立ち上げフェーズの経験 ・上流工程から下流工程までの一気通貫の経験 ・組込み領域の中でも最先端技術の経験 ・チーム体制化、将来的に請負フェーズに移行する一連の流れを経験 ・今までの経験を活かし、ものづくり分野での経験 ■お勧めポイント ・お客様先内でもリーダーとして業務に従事できる環境 ・チームメンバーのマネジメントも経験できる業務 ・基本的にはお客様内で長期就業。 案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ワークライフのバランスも整った環境 ・残業が少なく、月に20時間程度の社員が大半 休暇もとりやすい環境なので安心して業務可能 ・入社者全員にTeamsアカウントを発行。いつでも相談ができる環境 ・定期的な勉強会の実施、通信教育制度あり ■年収面（経験者）イメージ 中途入社48歳 PL業務従事 780万円/入社2年目 中途入社54歳 PL業務従事 730万円/入社2年目 ■年収アップイメージ（経験者）/一例 PLとして業務 - チーム化少数 昇給率5％前後up - チーム化複数 昇給率10％前後up PMとして業務 - 複数チーム管理 昇給率15％前後up ■案件一例 ・ドローン組込み開発 ・宇宙航行系ソフトウェア開発 ・半導体関連の組込み開発 ・月の探査機組込み開発 ・デジタルカメラデバイス、ドライバ開発 ・次世代コックピット開発 ・AGFシステム開発 ・車載ECU組込み開発（空調、パワトレ、EV/HV等） ・小型PLCファームウェア開発 ・車載プラットフォーム開発 ・ECUシステム仕様策作成 ・車載androidアプリ開発 ・カーナビ機能開発 ・未来向け車載ECU開発 ・デジタル複合機組込み開発 ・自動運転支援開発 ・建設機械の組込み開発、建設機械のAIシステム開発 ・搬送制御システム開発 ・戦闘機の組込み開発 ・車載ソフトフロントエンド開発 ■ソフト開発事業部 部長インタビュー（事業展望） ソフト開発事業の今後の展望や想いなどを掲載しております。 是非マイスターエンジニアリングソフト開発の魅力を感じていただけますと幸いです。 https://note.com/mystar_group/n/nc7ca11bfee6c ■マイスターエンジニアリングのソフト職種紹介 https://note.com/mystar_group/n/n5f8f6597a4fb
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・C++による開発経験 ＜開発環境＞ 【言語】C/C++/Java等 【OS】リアルタイムOS ・主体性・協調性がある方
想定年収 450～850万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 【仕事内容】 セットメーカーの新製品開発PJTに企画から参画し、 全て自社内の開発環境で企画・設計開発を手掛けており 設計書･仕様書の作成/開発/テスト/実装まで一貫して担当頂けます。 評価や試験等は他の専門部署があるため、開発業務に専念できます。 【自身のアイデアを形に】 「こういうアプリを創りたい」等を積極的に発信できる環境。 企画力を磨くため、『企画道場』と称する アイディアソン／ハッカソンも開催！
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・C/C++もしくはJava開発経験（目安は最低8年程） ・設計まで管理でき、開発を推進できる技術者
想定年収 450～850万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 【仕事内容】 創業以来、車部品サプライヤーのソフト受託開発から操業しました。 現在状況はプロジェクトは大きく分けて3つあり、 その中でもナビの拡販に向けた取組に注力しております。 ・自社製品の開発（車載オーディオ・カーナビゲーションシステム） ・次世代製品の先行開発（自動運転支援など） ・Webアプリ開発（スマホアプリなどのオリジナル製品） ・新しいナビの機能開発も実施 ・車載を中心としたハードウェアと連携するWebアプリ開発（Python,Go) ・車載を中心としたハードウェアと連携するスマートフォンアプリ開発（Android,ios) ・連携を行う組み込み側ソフトウェア開発 ・各種サービスのためのインフラ開発 ・AIを利用した各種サービス開発（受託、オリジナル） 【使用言語】 C,C++,Java,PHP,+Python,Go
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜知識＞ ・機械学習、Deep learningの基礎知識 ＜学歴補足＞ 大卒以上 ＜マインド＞ ・特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ CASE領域において、市場価値の高い製品・サービスを開発するためのAIを含む技術開発をお任せします。 直近商用化する予定のものから、将来に向けての技術開発まで、様々な時間軸のプロジェクトが並行して走っています。 以下いずれかのグループへの配属となります。 ・アウトカーグループ：走行領域への技術提供（走行制御システムと連携した機能開発） ・インカーグループ：車体領域への技術提供（車室内監視システムと連携した機能開発） ・ユニバーサルグループ：各領域で必要となる基盤技術提供 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・使用言語、環境、ツール等 ・使用言語：C,C++,Python ・環境：Windows,Ubuntu,AWS,Docker ・ツール：各種DLフレームワーク(Tensorflow,Keras,PyTorchなど) ＜企業の魅力＞ ■参考情報 ・「自動運転時代の新サービス：おもてなし」プロジェクト https://aisin.com/jp/recruit/aisin-ai-engineer/articles/2020-004/ ・人が介在しない自動駐車の「究極のかたち」自動バレー駐車 https://www.aisin.com/jp/aithink/innovation/automated-valet-parking/ ■組織のミッション モビリティAI開発室は、アイシンの重点開発領域であるCASE製品にAI技術を搭載することで、価値向上を図ることをミッションとしています。 2030年のサイバーフィジカルシステム実現を目指す姿と定め、製品のデジタルツインを推進、自治体との実証実験などを通じたサービスの検証を進めています。 部品メーカであるからこそ保持している多様なデータを活用して、社会をより豊かにする、人々のお困りごとを解決できるようなサービス開発を進めています。 ＜募集背景＞ 競争の激しい領域で他社に負けない製品をつくり上げるためには、画像認識技術をもったメンバーの拡充と、開発の効率化が急務となっています。 目指す姿を実現するにあたっては、シミュレーションを用いた業務効率化や、エッジ内に閉じないリアルタイムなサービス提供の実現、安価な単眼カメラ以外の選択肢の模索など、解決すべき課題が多くあります。 このような課題に共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ ・自動運転やスマートファクトリーなど、社会的意義の大きな開発テーマに挑戦 大都市の渋滞や、交通弱者問題など、自動運転には社会課題の解消への期待が寄せられています。 自動運転を世界中に普及させるには様々な機能の進化が必要です。 例えば、乗員の状態を確認し車内で快適に過ごす機能など走行制御だけではない機能が求められます。 また、全世界への普及には、価格の適性化を果たす製造プロセス改革を、スマートファクトリーで実現することも欠かせません。 ここに、人工知能開発によるブレイクスルーが求められています。 自動車に使用される重要な技術を提供しているのは、私たちサプライヤー。 私たちが未来のモビリティ社会の技術を担っていくと言っても過言ではありません。 社会的意義が大きなプロジェクトに最前線で携わっていただけます。 ・社会を変える開発テーマに携わることで、実現できる技術者としての成長 自動車業界に訪れるCASE（自動運転、コネクティッドカー、シェアリング、電動化）によって、AI・機械学習の技術が今後ますます重要になってきます。 アイシンでも、社会を変える新しい開発テーマが、日々、生まれており、最先端の技術を駆使して、最前線で研究・開発に携わっていただけます。 ・事業戦略上の重点領域として位置づけ、全社で強化を図る DS部は次世代の技術革新に対応するため、全社の期待を込めて組閣された専門組織です。 そのため、当社では研究開発費のうち大部分をAI領域へ投資、愛知・東京以外に、博多にも新しく開発拠点を設置するなど強化を図っています。 ・多様なバックグラウンド、強みを持ったメンバーと仕事ができる 自動車のみでなく、その他製造業、IT、ソフトウェア等様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。 チームとして保有する技術の幅が広いのが特徴です。また、AIリサーチャーの部署とは密に連携して仕事を行うため、最新技術動向などをキャッチアップしやすい環境であるといえます。 業務内外で自学自習の意識が強いメンバーが多く、切磋琢磨できる活気のある職場です。 ■キャリアパス 本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。 希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。 ＜製品・サービスの魅力＞ https://www.aisin.com/jp/recruit/aisin-ai-engineer/articles/2020-009/ https://www.aisin.com/jp/recruit/aisin-ai-engineer/articles/2020-004/ https://www.aisin.com/jp/recruit/aisin-ai-engineer/articles/2020-003/ ＜職場環境＞ ■体制・教育 1チームに平均8名ほどが在籍し、チームの中で2～3個のプロジェクトを担当。 同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。 ■職場環境 ・テレワーク（在宅勤務）実施率：50～79% ・月平均残業時間：5時間 ・高機能な人工知能用計算機を揃えています ・アクティビティ・ベースド・ワーキング（Activity Based Working）をコンセプトに、オフィスを設計。 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） 席を自由に選べるフリーアドレス制度を導入しています。 デュアルディスプレイを設置した席や立って仕事ができるスタンディング席、周りを遮断して1人で集中できるソロスペースなどを設けています。 他にも簡単な打ち合わせが出来るソファ席やBOX席、オープンカフェスペースなども用意しているので、目的や気分によって働く環境を選べることが魅力です。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 DS部（130名） └モビリティAI開発室（55名） └アウトカーグループG（10名） ※配属予定ポジション └インカーグループG（10名） ※配属予定ポジション └シェアリングサービスG（7名） └ユニバーサルG（6名） ※配属予定ポジション └データソリューションG（5名） └データ基盤G（8名） |
- 正社員
- リモート可
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・C言語によるソフトウェア設計～評価の実務経験が1年以上ある方 ※自動車に関する業務知識は不問 ＜マインド＞ ・特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
450～723万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ソフトウェア開発において、OEMや顧客との仕様検討から、構想設計－詳細設計－ソフト実装－単体テスト－結合テストまでの一連の開発工程を実施します。 業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部～全体のマネジメントをお任せします。 ■具体的なプロジェクト ・車の心臓であるエンジンを制御する「エンジンECU」のソフトウェア開発 （デンソーのエンジンソフト開発を九州（福岡）で行うことができる拠点は、ここだけです。最初は大規模プロジェクトの1機能を担当することからスタートし、3～5年後を目途に、担当の車両メーカを持ち、直接、仕様や納期の交渉も担当していただきます。） ・電動化車両のコア製品になる「HEV、BEV-ECU」、「電池ECU」のソフトウェア開発 （カーボンニュートラル社会の実現に向けて、電動化事業が急拡大する中、世界各国の自動車メーカーで車種展開が増大しており、今後さらなる拡大が見込まれています。HV・EVに関する最先端の技術に触れ、自己成長や社会貢献への実感も得られる職場となっています。） ・エアバッグECUのソフトウェア開発 （衝突安全を担うエアバッグECUの新規ソフトウェア開発において、主にマイコンや周辺ハードウェアを制御するソフトウェアの設計～評価までの一連の開発業務に携わっていただき、ご経験に応じて、顧客への仕様・ソフトアーキテクチャ提案・協議もお任せしていきます。） ・故障診断ツールのソフトウェア開発 （主にカーディーラ・整備工場・ECU設計者に使用されており、近年の車両の高機能化に伴い、製品の機能/開発規模は増加傾向です。当社では一連のV字工程の開発に携わっており、要件・仕様について直接OEMと調整する機会もあります。） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。 デンソーテクノは、設計専門会社として、「CASE（コネクティッド・自動化・シェアリング・電動化）」、「MaaS（移動サービス）」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。 「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。 ■期待すること これまでのキャリアを活かし、職場に新たな発想や知見を吹き込んでいただくことを期待しています。 また、自己成長だけでなく、いずれはリーダー・マネージャーとして、後進育成やメンバーの業務管理・QCD管理など、幅広く活躍いただきたいと考えています。 ＜企業の魅力＞ ・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ・世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 ・有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、風通しの良い職場コミュニケーションなど、各職場で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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| 必須条件 |
＜経験＞ ・オープン系言語での開発製造実務（3年以上） ・プロジェクトリーダーレベルのマネジメント ※配下要員（社員＆ビジネスパートナー）10名程度 ・開発案件における上流工程（要件定義） ＜マインド＞ ・常に前のめりで、高いチャレンジマインドがある ・成功に向けて努力できる ・チームプレーを発揮して問題解決できる |
|---|---|
| 想定年収 |
432～720万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 主な業務は、プロジェクトマネージャーとしてのシステム開発案件のマネジメントや管理業務です。 ■案件規模：大規模案件から小規模案件まで ■マネジメントするシステム開発領域 ・Web開発(BtoB,BtoC) ・ERP/CRMパッケージ関連開発 ・情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム) ・銀行業務、保険(生保/損保)システムの開発 ・統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発 ＜具体的な業務内容＞ ■業務 ・工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど ■フェーズ ・要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務 【仕事の特色】 ＜案件の特徴＞ ・案件のフェーズは基本設計以降で、10名以上です。 ※大手エネルギー会社案件／大規模生保系案件／Java案件 など ・案件比率は、1次請け：2次請け＝3：7。 ※長くお付き合いされている取引先から多大な信頼を得ています。そのため、2次請け案件でもエンドユーザとの折衝や上流工程も担当することがあります。 ＜同社の特徴＞ 同社には、ひとりひとりの社員を大切にする風土があります。 エンジニアの成長も、教育研修制度や資格取得支援制度を充実させてサポートしています。 2017年度実績における、全社の教育・研修費用として投資した金額は約4000万円。 社員の教育にとても力を入れているのです。 その教育は、個人に成長に合わせて行います。 その時の業務環境や保有利用しているスキル・経験・会社の方針や施策、本人の希望（仕事・技術力など）を基に「3年後にはどんなスキルを保有する技術者になりたいか」、未来の自分像を想定します。 そこまでの道筋を未来から遡りながら、上司と共に全員が計画を作成し、実現させるためのサポートをされています。 経営層との距離が近く、何でも相談できる制度もあります。 月の平均残業時間は30時間未満。 社員アンケートを取りながら環境をより良く改善しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
| 必須条件 |
C、C++、アセンブラ の経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～770万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
祇園駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
仕事内容 ・入社後の業務内容 先輩とのOJT研修を通して業務の基礎を身につけ、 その後、あなたのスキル・希望に合わせ、案件の配属を決定します。 要件定義や設計など基幹となる工程にステップアップも可能です。 【仕事内容】 ・ファームウェア設計、ファームウェアプラットフォーム開発を担当 （※スマートフォンに使用されているカメラ等ハードウェア） ・システム仕様検討～詳細設計～検証業務 ・新規信号処理、アルゴリズム検討・妥当性確認 ・ソフトウェア面での性能検証、トラブル改善検討ご経験次第で担当頂く業務を検討致します 【使用言語】 ・言語：C 、C++ 、 Python、アセンブラ 【モデルケースイメージ】 メンバークラスから加わっていただき2年目でプロジェクトサブリーダー 3年目でリーダー業務をお任せさせていただきます。 【仕事の特色】 技術本部 福岡オフィス |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
| 必須条件 |
アプリケーションの設計・開発または、保守・運用の実務経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～770万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
祇園駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
＜直請案件80％以上＞ 大手製造メーカー、通信キャリア、メディア関連、金融関連のプロジェクトが多く、福岡県内のアプリ開発案件において、業務系・基幹系システムなどの要件定義・設計・実装・テスト・保守運用までスキルに合わせ幅広くご担当いただきます。 もちろん、キャリアアップを目指し担当フェーズをステップアップしていただける制度もご用意しております！エンジニアとして確実に成長いただける環境があります！ ◆プロジェクト例◆ ＜金融パッケージシステム開発＞ 約20名の体制でチーム編成し要件定義から設計、実装、テストまでの工程を幅広く行っています。 自社のチームメンバーとして参画いただくため、常に先輩社員がいます。 OJTが中心の研修となりますが、何でも気軽に相談出来る環境をご用意しています！ 使用言語環境：Java、VB.NET、Pythonなど 【仕事の特色】 【経営の透明性を基盤に、着実な成長を続ける企業へ】 当社は設立以来、経営の透明性 を最も大切にしてきました。 その取り組みの一環として、毎期開催している 「決算報告会」 では、社員全員に対して決算内容を開示しています。 報告会では、税務署に提出したそのままの「決算報告書」を配布し、経営状況を正確かつ公正に共有します。 これは、社員一人ひとりを経営の大切なパートナーと捉えているからこそ実現できる取り組みです。 こうした姿勢のもと、当社は今期で20周年を迎えました。市場の変化に柔軟に対応しながらも、 堅実な経営を続け、安定した基盤を築いています。 社員にとっては「安心してキャリア形成に専念できる環境」があり、同時に企業としては 「新たな技術や挑戦に取り組む余地」を確保してきました。 現在は、生成AIやドローンといった新しい分野にも積極的に取り組んでいます。 これにより、従来の技術領域にとどまらず、未来の社会を見据えた開発やソリューション提供を可能にしています。 当社では、エンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを尊重しています。 「専門技術を磨き、スペシャリストとして成長したい」 「チームを率いてマネジメントに挑戦したい」 そのどちらの道も、当社なら安心して取り組むことができます。 人の成長が、企業の成長につながる。 私たちはその信念のもと、社員と共に未来を築いていきます。 ＜開発環境＞ 言語：Java、C#、Python、JavaScript、PHP、VBA、VB.NET、C、C++ など 環境：Windows、Linux、AWS、Azure ＜各種制度＞ ・評価制度 ・資格支援制度 ・F-1グランプリ |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
| 必須条件 |
C、C++、アセンブラ の経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～770万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
祇園駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
・入社後の業務内容 先輩とのOJT研修を通して業務の基礎を身につけ、 その後、あなたのスキル・希望に合わせ、案件の配属を決定します。 要件定義や設計など基幹となる工程にステップアップも可能です。 【仕事内容】 ・ファームウェア設計、ファームウェアプラットフォーム開発を担当 （※スマートフォンに使用されているカメラ等ハードウェア） ・システム仕様検討～詳細設計～検証業務 ・新規信号処理、アルゴリズム検討・妥当性確認 ・ソフトウェア面での性能検証、トラブル改善検討ご経験次第で担当頂く業務を検討致します 【仕事の特色】 【使用言語】 ・言語：C 、C++ 、 Python、アセンブラ 【モデルケースイメージ】 メンバークラスから加わっていただき2年目でプロジェクトサブリーダー 3年目でリーダー業務をお任せさせていただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ※業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ※下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです！ ・安定的で着実なキャリアを築きたい方 ・これからもスキルを磨き続けたい方 ・自分の実力や実績が評価される環境を望む方 ・エンジニアが大切にされる会社で働きたい方 ・いずれは育成やマネジメントにもチャレンジしてみたい方 ・自分のスタイルでの働き方を実現したい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてからプロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 ＜プロジェクト例＞ ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ※開発経験に合わせて、合った案件を紹介します。（開発半年～OK） • 銀行向け海外業務基盤システム開発支援 （開発環境）Oracle Java JavaScript （工程）開発など •大手銀行生成AI使用プロダクト開発 （開発環境）python typescript （工程）企画～ • クラウドECサイト・開発支援業務 （開発環境）Nuxt.js、Vue.js、AWS TypeScript （工程）詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト ・クレジットカード会社向けスマホアプリ開発作業 （開発環境）Android: Kotlin iOS: Swift バックエンド: Java （工程）開発など ＜アクサスの特徴＞ ■その①：トリプルサポート制度でエンジニアにとことん寄り添う会社 1人のエンジニアに①営業担当②技術統括部③サポート担当の3名が、 キャリアから普段の悩みまで徹底的にサポートします！ ＊技術担当マネージャー：エンジニア視点から技術面やキャリアの相談 ＊営業担当：1人ひとりに最適な案件を獲得 ＊サポート専任：定期的な面談でお悩み・困りごとを相談・サポート ■その②：将来的にキャリアアップできる案件多数 ネオキャリアグループ全体のリソース×強みの営業力を活かし案件を獲得。 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 常に1000件以上揃えていてスキルアップできる環境があります。 運用保守(2年)⇒Javaシルバー取得後にJava開発案件へ参画などの実績やPythonを使った生成AI使用プロダクト開発などの案件も獲得しています。 ■その③：はたらく女性を応援！WOMAN’s VALUE AWARD優秀賞受賞！ 現在アクサスの女性社員比率は約3~4割。「マタニティ休暇」「時短勤務制度」「育児サポート手当」「成長見逃さないDay」など、多数の子育て応援制度で、仕事と子育ての両立を支援しています。 時短勤務制度を利用して働く女性も多く、実際に出産後に女性役職者として復帰して時短勤務をしながら数々の業務をこなし、グループ会社のモデル社員に抜擢された社員もいます。 ■その④：頑張った分だけ評価をしてくれる。「自己申告制」というユニークな制度 形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止。自ら手を挙げて申告する「自己申告制」での評価を導入しました。例えば、プロジェクト先でこんなことを褒められた、先輩にここを評価された、そんなこともアクサスの評価対象になります。 https://axas-japan-recruitment.jp/interview/7598 【仕事の特色】 ＜募集要項＞ 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」がビジョンのアクサス株式会社。 1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件へアサインします。 具体的には以下のような経験が活かせます！ ■Webアプリ・システムの開発経験 ■ノーコード・ローコードによる開発 ■基幹システムの開発 など ★年収＆スキルアップを実現した社員が多数！ ◎スキル研修によりPythonの知識を習得！年収280万円→年収430万円 ◎マネジメントを経験し後進育成もできるPLに！年収360万円→年収600万円 ◎開発の要件定義から手掛けられるPMに！年収400万円→年収800万円 ★大手企業案件や上流フェーズも！ 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。 要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、 大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 ★将来のキャリアの道は多彩！ エンジニアを極める「スペシャリスト」から、チームを管理する「プロジェクトマネージャー」、 新人を育成する「教育研修担当」など、多彩なキャリアの道が選べます。 マネジメントに進むか、プレイヤーに専念するかはあなた次第です。 【当社で稼働するエンジニアの一例】 ■Java(Web系) ：300名 ■JavaScript：338名 ■HTML5/CSS3：281名 ■PHP：190名 ■C#.Net：180名 ■C++：128名 ■C：125名 ■Python：46名 ■iOS系：42名 ■Android系：53名 ★女性管理職も活躍中！ |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
| 必須条件 |
■C、C＋＋などを使用した開発経験(1年以上) ■プロジェクトでの評価業務をリーダーとして主導した経験1年以上 ■コミュニケーション力があり、協調性を持って行動できる方 ■技術に対して探求心のある方 ■チームで大きな仕事を成し遂げることが好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
車載検証案件において、検証チームリーダーとしてチームの技術を主導して頂きます。 顧客仕様書を把握し、テスト項目書レビュー、不具合確認・判定、QA対応、技術支援・教育、テスト自動化ツール連携支援等を実施して頂きます。 大手企業の組込み評価を実施しております。 【仕事の特色】 ＜エンジニアファーストのITベンチャー＞ 創業メンバーが過去に構築してきたコネクションを活かし、社歴と規模感からは想像できない最先端のプロジェクトにアサインします。今後更なる事業展開に向け、新たにエンジニアを増員募集！！ ＜配属先情報＞ 希望とスキルを考慮して決定します。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれか ・Web系、業務系の開発経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど） ・資格取得支援 ■その他 ・付随する事務業務全般 ・面談、カウンセリングなど 【仕事の特色】 ■AIとの共存を目指す！ ・「時代とともに変化する」が企業理念 ∟PCサポート→製造派遣→エンジニア派遣→【これから】受託開発→自社開発→？？？ ∟リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字！ 2024年度は過去最高売上を達成！！ ■安定基盤にベンチャースピリット ・エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風 ■本ポジションは客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務 ・今後の当社のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Java、C＃、C、C++、Python、Javascript、VB.NET、VBAのいずれかを使用した開発経験（目安半年以上） ※ご経験やスキルにより案件先を決定します ・向上心のある方 ・失敗を恐れず何事にも挑戦できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
Java・C#を使用したWeb・業務系アプリ開発をご担当いただきます。 使用言語について：これまでのご経験やご希望に合わせて案件をご提案いたします。 案件事例 【物流業界向け、倉庫・物流システムの開発】 業務詳細：物流会社向けのWebアプリケーションの開発を行います。 現状、各物流会社毎に提供されるオンプレの物流システムを統合する刷新対応となります。 担当領域：設計、開発、テストまでの各工程の作業 開発体制：ウォーターフォール インフラ：AWS フロント：HTML、Javascript バックエンド：Java その他DB、利用ツール：PostgreSQL、Resmine、SVN、Git、AWS CLI等 コード管理：GitHab ●身につくスキル ・Javaアプリケーションの開発スキル ・フロントエンドの開発スキル ・基本設計（上流経験）から結合テスト、運用保守までの一連の工程経験 ・AWS関連の知識 【カーナビゲーション開発】 業務詳細：車載マルチメディア（ナビ）の次世代機種に向けた音声認識モジュールの開発。 androidOS上で動作する音声認識のサービスおよびアプリを開発。また、音声読み上げ機能の開発。 言語：Java 環境：android 車載機械開発、音声認識開発経験者歓迎！ 【保険会社向けWeb UI対応】 新型ドライブエージェント開発として以下Webアプリ開発を担当。 車載器からデータを収集しランキング等をユーザへ表示。事故発生時にコールセンターへ通知、車載器とコールセンターカンの通話。他システムとのデータ連携。 言語：Java 環境：AWS 【半導体製造工程における検査ソフトウェア開発】 業務詳細：設計、製造 言語：C# 必須スキル：C#、オブジェクト指向、設計能力 データ入出力に関わるシステムのロジック検討が多いため、数字を得意とされる方を特に歓迎させていただきます。 【半導体製造装置関連システム開発】 業務詳細：本システムの機能追加・改善・装置の機能追加・仕様変更等への対応 詳細設計・開発・テスト・保守 言語：C# 【管路資材メーカーの生産管理・在庫管理のシステム】 業務詳細：管路資材の受注情報の登録から在庫有無や生産の計画などを管理するシステムの新規作成。生産については工場側も対象。詳細設計以降を担当 言語：C# 環境：ASP.NET、PostgreSQL ※上記以外の案件もございます。ご経験・ご希望に合わせてご提案させていただきます。 【仕事の特色】 ＜福岡支店の組織体制＞ ・グループマネージャー1名、サブリーダー5名で、ソフト・メカ・エレキの3つの分野のエンジニアが約35名在籍しております。 派遣の場合は福岡市内を中心としたプロジェクトに参画しております。 福岡支店内（博多駅徒歩1分）では請負業務も行っております。 ＜プロダクトの魅力＞ 自社開発しているのは、高精度人物切り抜きシステム『SUGUKIRI』や自治体向け減災コミュニケーションシステムです。モノづく りを通して、安心で便利な世の中を構築することに貢献しています。 ＜社内について＞ 同社は、従業員の約9割がエンジニアを占めています。一人ひとりのキャリアパスを重視しているため、将来に向けて 築いていきたいキャリアやなりたい姿を伝え実現させていくことが可能です。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、C、C++、C＃、JavaScript、Python ・OS：UNIX、Linux、Windows ＜職場環境＞ ・リモートワーク・ハイブリッドワーク可 ・経験に応じて上流工程から携わっていただきます。 ・チーム体制での参画推奨 ・経験のある領域、得意領域を皮切りに、徐々にチャレンジしたい分野にも参画可能 【徹底したエンジニア目線が当社流】 ★案件はエンジニアの希望を最優先 ★転勤なし ★年間休日125日 ★待機期間でも100％給与保証 ★定期的な勉強会やeラーニングなど、 エンジニアが安心して業務に集中し、技術力を向上させられる環境を整えています。技術部がエンジニアの意向をくみ取る体制があるのも当社の強みです。 また、あなたをフォローする営業担当とは何でも相談できる関係性なので、希望や心配事などがあればどんどん伝えてください。 会社としても、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えています！ |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webシステム開発の業務経験1年以上（Ruby、PHP、C、C++、Python、JavaScript、Go） ・社内外での円滑コミュニケーション |
|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【入社後の流れ】 スキルレベルによって、入社後に最大3ヶ月程度の技術研修を行い、その後プロジェクトに入っていただきます。チームにはWeb未経験、IoT未経験だったメンバーも在籍しています。中途入社の方はその方の経験に応じて研修内容は異なります。 【具体的な業務例】 ・IoTシステム、Webアプリケーションのフロントエンド、バックエンド実装、インフラ構築 ・要件定義、設計など開発案件の上流工程 ・プロジェクトマネジメント ・営業提案活動 など ※メンバーの希望や得意分野によって業務内容は変わります。 また業務時間内にて、社内外の勉強会への参加、開発合宿を活用したスキルアップ、チームメンバーとの技術時間などもあり、自身のスキルアップを行うことのできる環境です。 【仕事の特色】 ■当社について： 福岡を拠点に、テクノロジーを核としたビジネスコンサルティングやシステム開発を展開するテックカンパニーです。「日本を代表する福岡の企業になる」というビジョンのもと、Webシステム開発からAI、IoT、クラウドインフラ（AWS）まで、最先端技術を駆使した多角的なソリューションを提供しています。画一的な自社サービスに縛られず、顧客の課題に対して「技術で何ができるか」を追求し続ける、プロフェッショナル集団です。 ■当社の特徴： ◎圧倒的な技術志向と自己研鑽の文化 「技術が好きであること」を重視しており、社内勉強会や外部カンファレンスへの登壇も活発で、常に最新技術に触れられる環境が整っています。 ◎100%自社内開発とプライム案件 全ての案件を自社内で開発しており、クライアントと直接対話するプライム案件が中心です。上流工程から実装、運用まで一貫して携わることができるため、エンジニアとしての確かな手応えを実感いただけます。 ◎フラットで自律的な組織運営 役職名で呼び合う習慣がなく、全社員が「さん」付けで呼び合うなど、極めてフラットな組織です。個人の裁量が大きく、柔軟に選択できる、自律した環境があります。 ＜開発環境＞ ■利用ツール 【技術スタック】 - バックエンド: PHP (Laravel, CakePHP), Ruby (Ruby on Rails), Go, Python - フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React, Vue.js, Next.js - モバイルアプリ: Flutter, Dart, Swift, Kotlin - インフラ: AWS (Amazon Web Services), Google Cloud, Terraform, Docker - バージョン管理: GitHub - コミュニケーション: Slack, Discord, Backlog - その他: VS Code, JetBrains - AI開発: Python, PyTorch, TensorFlow, SageMaker, OpenAI API ＜ポジションの魅力＞ ・モダンな技術選定：案件ごとに最適な言語やフレームワークを議論して決定するため、特定の技術に固執せず幅広いスキルアップが可能です。 ・AWS認定パートナー：AWSアドバンスドティアサービスパートナーとして、高度なクラウドネイティブ開発に携わることができ、専門性を高められます。 ・多様なキャリアパス：スペシャリストとしての道はもちろん、マネジメントやコンサルティングなど、本人の志向に合わせた柔軟なキャリア形成を支援しています。 ＜参考記事＞ ・Fusic 採用情報（Engineer） https://fusic.co.jp/recruit ・Fusic Tech Blog https://tech.fusic.co.jp/ |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Web系、業務系の開発経験 経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど） ・資格取得支援 ■その他 ・付随する事務業務全般 ・面談、カウンセリングなど 【仕事の特色】 会社の特色 【麻生グループ】 ・グループ社数130社（2026年4月1日現在）、売上8,440億円（2026年3月期）、従業員数18,014人（2025年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。 |
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