【】株式会社LASSICの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14204

株式会社LASSIC

【運用保守システムエンジニア（SE）】※福岡勤務／直請9割／急成長のベンチャーSIer

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
400～560万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
博多駅 (福岡県)

仕事内容について

主な業務は、プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で顧客向けWebシステム・業務システムの開発です。案件の業界幅は広く、インフラや金融、メーカーなどあなたの経験が活かせるプロジェクトが多数ございます。

【仕事の特色】
＜同社特徴＞
※大手SIer、ベンチャー出身者が多く入社しています。
■元請け（プライム）・運用保守の領域に特化したシステム開発、専門性を強みにするユニークなSIer
■Uターン・Iターンなど地方で働きたい方歓迎、スキル・経験が生きるマネジメントポストを積極募集

■成長できる環境
プライム案件多数。最大手のエンドユーザーとの案件、国自治体との共同案件が中心です。案件数が急激に伸びているので上流工程を経験できる環境が多いことから、人が集まっています。

■最適な就労環境
徹底的なエントリーマネジメントで無理な案件を排除。顧客とのトラブルが少なく、残業にも配慮されています。

株式会社LASSICでは、地方（全国）の優秀なエンジニアをリモートでつなぎ、運用保守領域の専門性とコストパフォーマンスによって、顧客から高い評価を得ています。
情報システム部門を丸ごとアウトソースする形となるため、強固な顧客基盤の安定経営を土台に、長期的に顧客の事業成長をお手伝いすることが可能です
守りのIT投資をダイエットしたいというニーズの高まりもあり、伸び盛りの同社で、ご自身のキャリアを描きませんか。

＜就業時間備考＞
就業時間：標準的な時間です。
大手SIer／コンサル出身者が厳しく受注前案件を精査。
残業が多くなる案件は全て受注前にお断りしています。

必須条件

本当に応募出来ないかご経歴を確認します

必須条件に満たない方はこちら

企業別の採用傾向や選考を熟知したレバテックならではの支援が可能です

・オープン系言語（Java、C、Ruby、Oracle、Linuxなど）での運用保守または開発経験

・会社、個人ともに「専門性」を武器に戦いたい方
・現職は出世街道が渋滞、もっと責任ある仕事に就きたい方
・予算や方針策定など裁量権を持って仕事を任されたい方
・家庭の事情で、地方に引っ越し（UIターン）、でも仕事は妥協したくない方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

C言語

Python

Ruby

VBA

CSS

HTML

OS

Android

Windows

Linux

DB

MySQL

Oracle

Redis

開発ツール

WordPress

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    募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・業務システム開発やシステム運用開発の経験
    ・ライン管理や人材育成（後輩指導含む）の経験

    ・運用保守は好きだがキャリアアップに限界を感じていた方
    ・安定した業績の会社で、じっくり自分のペースで仕事がしたい方
    ・地方創生へ関心があり地元に貢献する方法がないか探していた方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400～560万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
    ・役職手当、裁量手当：能力を考慮して決定
    ・地域手当：東京勤務の場合基本給×18％

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00～18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間：標準的な時間です。
    ・大手SIer／コンサル出身者が厳しく受注前案件を精査。
    　残業が多くなる案件は全て受注前にお断りしています。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    相談可

    フレックス
    あり
    副業

    可

    「プロフェッショナルがイノベーティブに働くことができる環境を提供する」という方針のもと、基準を満たせば副業もOKです。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    時短勤務、会員制福利厚生クラブ、森林セラピー受講支援、
    部活制度、副業制度、コンシェルジュ制度

    ＜研修制度＞
    中途入社研修、管理職研修、社内勉強会、社外研修参加支援、
    資格取得支援、フリーエージェント制度、らしく提案制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、産休育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇・介護休暇

    ■休暇備考
    ・土曜出勤：年4回

    手当

    通勤手当（上限5万円／月）、残業手当（全額支給）、役職手当、裁量手当、地域手当

    株式会社LASSICについて

    設立年月日
    2006年12月26日
    代表者
    代表取締役社長　若山 幸司
    資本金
    9,968万円
    企業HP
    http://www.lassic.co.jp/
    従業員情報
    292名
    事業内容
    ・UXデザイン&インテグレーション
    　Webサービスに関する分析や診断、設計、開発、運用をワンステップで提供しています。
    　コーポレートサイト、ECサイト、メディアサイト、モバイルアプリなど、対象案件はさまざま。
    　ユーザー視点を基に、分析、サイトやアプリのデザイン性、使いやすさ等を叶えるUI／UXのWebサービス構築にて、クライアントの業務を向上させます。
    　また、遠隔でのニアショア開発や、請負を細分化することで、実際の工数のみを請求する「チケット駆動型LABサービス」を導入するなど、お客さまのニーズに沿った柔軟な対応が特徴です。

    ・地域イノベーション支援
    　鳥取県の自治体との連携により、地域活性化の実績に合わせたサービスです。
    　従来のコンサルティングサービスとは異なり、それぞれの課題に沿ったICTサービスを取り入れることによって、実現不可能とされていた地域の技術革新を実施します。

    ・感情解析研究開発
    　人間の感情状態に応じて最適な返答をする対話ロジックアルゴリズムの研究を基に、人間の心情を前向きにする対話ロジックプログラムを活かしたサービス開発を実施しています。（特許出願中）
    　「感情×IT」として、コンサルティングやサービス、製品企画、個々の需要に対する受託開発を提供。
    　さまざまな企業や人事部門の要望に応えられる他、Webユーザーの行動と感情の把握によった「UXデザイン&インテグレーション」サービスにも応用されています。

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    中途での転職を考えている方へ

    中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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