Java Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(86ページ目)
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Java Windows Azureの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験、スキル＞ ・既存システムのアーキテクチャ変更対応経験（複数案件） ・既存システムの解析経験（複数案件） ※ベンダーサイド（自社の内製化含む）において、自身で開発・構築経験があること ＜マインド＞ ・顧客志向でお客さまにとって最適な支援をするために努力できる方 ・向上心を持って仕事ができる方 ・スキル／コミュニケーション／対人能力など、バランサータイプの方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ITアーキテクトとして、以下の業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■IT全般の業務（クライアントの情報システム部門で実施） ・IT企画の提案／構築／運用コンサルティング ・外部ベンダーの選定、調整／ベンダーコントロールなど ※専門的なIT技術者が少ないクライアントをサポートしています。 ※スキルに応じ、配属案件・業務内容・案件のローテーションを決定。社員が成長できるよう配属されます。 ※SIer、ベンダー、メーカー出身者が在籍し、幅広く活躍中です。 ＜案件事例＞ ・大手総合サービス企業のシステム運用事業部門の全般的な支援（ベンダーコントロール、見積もり調整、納品物レビューなど） ・某県町村会の情報システム部においての支援（各種サポート機能提供、ベンダーコントロールなど） 【仕事の特色】 ＜会社の特徴＞ エージェント・スミス社は、ベンダーフリーで展開している企業です。クライアントが抱えるIT課題にフラットな立場で向き合い、真から解決することに力を注いでいます。考え方の特徴としては、顧客志向が強いこと。クライアントには本業に専念してもらいたいと考えており、目の前の利益を追いかけることはされていません。 社員は中途入社組が約8割を占めており、どのような方でも溶け込みやすい雰囲気の会社です。 ＜配属予定部署＞ ・エンタープライズビジネス事業部 ・デジタルサービスビジネス事業部、 ・ソリューションビジネス事業部 ※上記のいずれかです。第二新卒のみ「ソリューションビジネス事業部」のみとなります。 ※一人ひとりのスキルにあわせて、アサインするPJを決定。現場配属後は、OJTベースでサポートします。 ＜チーム構成＞ ・平均年齢：30歳台後半 ※配属PJ：PJは基本的に複数体制。人数は2～3名、10～15名、数十人規模までさまざまあります。 ※若手社員が1人だけでアサインされることは基本的にはありません。 ＜スキルアップできる環境＞ 会社が費用負担してくれる研修が多様にあります。 ビジネススキルやマネジメントスキルを学べる外部研修は、若手からマネジメント層まで階層に合わせて受講することが可能です。コンサルタント研修なども状況に応じて開催されています。その他に、各部門ごとの勉強会の企画・実施、資格取得の支援や補助があります。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ■経験や知識 ・テクノロジーとビジネスを両立させた課題設定を行える方 ・Java／C#／PHP／Puby／Python等の言語でOSSフレームワークを用いた開発経験 ・フロントエンド開発の知識、実践経験 ・git等のバージョン管理システムの活用 ・テストに関する知識、実践経験 ・DBの設計、運用経験 ・Webアーキテクチャ設計 ・サーバー／ネットワーク／Linuxに関する知識 ・Webセキュリティの対策方法に関する知識 ※経験5年以上、他のスキルで賄える場合も可能 ■マインド ・コミュニケーションや情報共有を積極的に行い、チームワークを発揮できる方 ・自ら課題を見つけ、本質を捉えて状況に応じ最適な手段を選択できる方 ・ビジネス視点、顧客視点を持ち、企画やアイデアを積極的に提案したい方 ・保守／再利用性を考慮したコード、業務効率化、開発プロセスの改善を常に意識している方 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら挑戦／進化しようとする方
想定年収 600～800万円
最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜TechDirectorの役割＞ 中古車買取・販売のリーディングカンパニーであるIDOMでは、業界有数の自動車売買の実績に甘んじることなく、積極的に新規事業の投資を行っています。 同社は現在「NOREL」「ガリバーフリマ」「Go2Go」というデジタルサービスを行っており、既存自動車売買事業においてもGulliver Autoや221616.comといったプロダクトを発展させるべく活動中です。 今回募集している開発リーダー候補には、こうしたデジタルサービスをテクノロジーの視点から推進していただきます。 【仕事の特色】 ■業界・会社説明 株式会社IDOMは1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取・販売を行う企業として創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取・販売事業だけではなく、自動車をサービスとして提供するCaaS領域において新規事業を展開しています。 「50兆円の巨大マーケットに新たなビジネスチャンスが到来」 自動車産業は、国内だけで50兆円を超えるとされる巨大マーケットです。 シェアリングエコノミーや自動運転に代表されるテクノロジーは、移動手段だけでなく人々のライフスタイルや時間の使い方、ひいては都市のあり方や街づくりをも変えていくといわれています。そんな “100年に1度の大変革期“ を前に、自動車産業は新たな価値を生み出すビジネスの機会にあふれています。 そこで同社は豊富な経営資源と事業機会を活かし、この巨大産業の変革をリードすべく、新たなサービスを創造しています。 激動するこの巨大マーケットで、価値と大義のある事業に挑戦するチャンスです。 ■職務の特徴 業務システムやお客さま向けのサイト、デジタルビジネス中心の新規事業など、領域を問わずIDOM全システムのインフラに関わっていただきます。IDOMのシステムは業務内容や事業のあり方になどによって開発手法やアーキテクチャ、体制などが異なりますが、インフラチームはこれら全てに横断的に関わるため、さまざまな環境・チームに携わることができます。
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・マーケティング戦略の策定から施策実行、振り返りまでを自ら推進した経験 ・当事者意識をもって業務にあたり、PDCAを回せる ・自身の役割に固執しすぎず、何事もチャレンジして変化を生み出せる ・同僚や他部署メンバーに対して誠実に対応し、信頼関係を築ける ＜マインド＞ 同社では、顧客が本当に困っていることは何か、自社製品が評価されている点はどこなのか、顧客と製品・サービスを深く洞察し、それをさまざまな手段を使って顧客へ伝えてます。そのためには、デジタルマーケティングの知識・経験に加え、ITの知識と関心が欠かせません。 まずは手を動かしつつ経験を積み、チームを、将来は事業全体を引っ張っていこうとする方が求められています。
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 まずは施策の設計・実行・改善を中心に経験を積んでいただきます。将来は戦略立案など組織のマーケティングを引っ張っていこうという意欲がある方におすすめです。 ＜具体的な業務内容＞ ・上位目標にリンクしたマーケティングKPI設計、戦術立案 ・セールス、プリセールス、マーケティングメンバーとの密なコミュニケーションによる施策の推進／実行支援 ・ABM／MA／SFAを駆使したデジタルマーケティング施策実施、レビュー ・自社Webサイト、ブログ、ウェビナーなどによるデジタルマーケティング施策および、イベント出展、セミナー開催などオフライン施策の実行／管理 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大のための人員増員です。 提供開始から20年を迎える業界屈指の自社開発ソフトウェアを中心に、3年後に売上利益を倍以上にするという野心的な目標を立て、事業部一丸となって成長を加速させています。 ＜配属先＞ 配属予定のマーケティングチームは、LifeKeeper、DRBDなど、システム障害を回避する製品のマーケティングを担当しています。管理者含め4名（女性2、 男性2）体制です。戦略テーマ・製品で担当領域を分けつつ、施策によって主従を入れ替えるなど、役割をあまり固定化せず、柔軟に進めています。 ＜職場環境＞ 同社ではなるべく複数人が業務に対応できるようスキルの平準化を図っているため、メンバー全員が計画的な休みを取得できます。 原則リモートワークで、slackやGoogle Meetsなどのコミュニケーションツールを駆使し、密な情報共有を心掛けています。 居住地は日本国内なら自由です。実施に関西で勤務しているメンバーもいます。
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必須条件 ・Go/scala/PHP/Ruby/Python/Javaなどの言語を用いた開発経験 ・REST APIの開発経験 ・RDBMSを効率的に利用するためのテーブル設計や運用経験 ・チームメンバーや他のチームと一緒にプロダクト開発していくためのコミュニケーション能力 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ・アジャイルでの開発経験 ・SO Technologiesのミッションに共感し、SO Technologiesの事業内容に魅力を感じていただける方 ・オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方 ・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方 ・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 SO Technologies株式会社のサーバサイドエンジニアとして、同社が提供しているWebサービスに伴うサーバサイドの設計及び開発業務をお任せします。 【仕事の特色】 Goを主に利用した開発になるので、現在業界全体で流行中の言語を使用しての開発経験が積めます。
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必須条件 ・Vue、React、Anguler等のモダンフレームワークを利用したSPA開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ・アジャイルでの開発経験 ・SO Technologiesのミッションに共感し、SO Technologiesの事業内容に魅力を感じていただける方 ・オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方 ・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方 ・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 SO Technologies株式会社のフロントエンジニアとして、同社が提供しているWebサービスの「ATOM」の開発に携わっていただきます。チームのエンジニアや他のチームと一緒にプロダクトを開発するための効果的なコミュニケーション能力が必要となります。 【仕事の特色】 Goを主に利用した開発になるので、現在業界全体で流行中の言語を使用しての開発経験が積めます。
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- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ■経験 ・Webアプリケーションの設計、実装経験 ※オブジェクト指向系プログラミング言語（ Java、C#、PHP、Ruby等）の経験 ■マインド ・エンジニアとして実力をつけたい方 ・要件定義フェーズから携わってみたい方 ・大規模サイト制作に携わってみたい方 ・社内で開発に集中したい方 ・AIやデジタルマーケティングなど、 Webの新しい技術に興味がある方 ・成長意欲があり 、主体的な行動ができる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 主に、スキルに合わせて、下記のような業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ASP.NET MVC（C#）を使用したWebアプリケーションの設計・開発 お客様のご要望に応じてデータベース設計やAPIの開発、基幹システムとの連携など、さまざまなプロジェクトがあります。 ■Sitecore（CMS）の機能拡張・テンプレートの設計・開発 その他WordPress、MovableType、PowerCMSの実績があります。 ■その他 要件定義：クライアントにディレクターと共にヒアリングを行い、必要な機能等を選定し、資料を作成していただきます。 インフラ構築：クライアントにあったインフラ設計をし、クラウド（Azure/AWS）を利用してサーバやネットワークを構築していただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■企業スタンスの魅力 ・新規Webアプリケーションの構築をしているため、設計やプログラミングだけでなく、システム全体のアーキテクチャの検討に参加できる ・開発数も業界トップクラスの環境で、Webアプリを1から構築できる ・触れる案件が多いので、さまざまな案件の情報や、設計書/コードの書き方といった技術ノウハウの習得/活用ができる ■エンジニアにとっての魅力 ・技術の積み重ねができる ・PMや上流工程に携われる ・他社のノウハウや技術を学べる ・SESでなく常駐 ・開発標準の検討や設計書の標準化に携われる ・特定の技術や開発の上辺だけでなく深掘ができるため自身も成長できる ■最新の技術の導入と新しい技術へのチャレンジ ・2010年にGitに全体移行、年に 2012年にJIRA導入、2013年にSlack導入など、新しいツールにチャレンジし業務効率化を実現 ・テンプレート＞ヘッドレスへの取り組み ・クラウドに関する積極的なチャレンジ AWS→Azure IAAS→Azure PaaS→Azure Kubernetes Service（Docker）・CMSだけでなく、CDP、MAなど世界の新しいトレンドに触れる機会が多く、 SFA連携に始まり、 AzureAD認証基盤連携、 API共通基盤などさまざまなトレンドへ対応。 また、2022年から社内で技術開発室を作り、新しい技術の選定や評価を含め、新しいチャレンジの仕組みを構築しています。 ＜技術的な魅力＞ ■身につくスキル・経験 ・大規模サイト構築の経験、 CMS開発経験（Sitecoreの専門知識） ・他社使用の技術（他社共同開発案件があるため） ・幅広い知識（バックエンド、フロントエンド、インフラ、マーケティングなど）が得られる ・最先端の技術に触れることができる（ Sitecoreのアップデートが早く、最先端の技術をいち早く導入しているため） ・プロジェクトマネージメントの知識が得られる（大手 BPと共同開発案件があるため） 人事考課（評価） /スキルや行動評価といった定性的な評価項目を細分化し主眼を置くことで、自分の価値を上げていける評価制度にしている ■キャリアパス ・いずれの職種も MGR、SPの二軸（縦軸） ・エンジニア（アプリ中心 or インフラ転向）などの縦軸 ※ランクやバッチ制度あり（称号） ・職種転換などの横軸パス
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必須条件 ＜経験＞ ・要件定義書など、上流工程での資料作成 ＜知見＞ ・金融システム開発、あるいは金融商品について ＜スキル＞ ・メンバーや顧客との円滑なコミュニケーションを図ることができる ＜マインド＞ ・既存のマネジメントの枠に囚われず、柔軟に活動できる方 ・20～30人規模、案件金額で1億までにステップアップできそうな方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 同社の主力事業である「TradeAgent」のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 証券、FX（外国為替証拠金取引）、商品先物分野における多様な金融商品のネット取引を多彩な取引ツールでサポートするソリューションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・「TradeAgent」の導入、カスタマイズ ・既存ユーザーに対するエンハンス開発、保守のマネジメント ・クライアントへの提案 ・要件定義 ・ビジネスパートナーメンバーの管理 ＜「Trade Agent」概要＞ ・フロント独立型システムとして最良執行を前提に注文約定 ・自動売買監視 ・リアルタイム相場配信 ・国内外投資情報などの実績ある取引管理機能を提供 ・外部システムの接続性を容易とするAPIを標準提供 【仕事の特色】 ・Trade Agentは、デスクトップアプリケーション、スマートフォンアプリ、WebアプリのクライアントからWeb API、Windowsサービスのサーバまで幅広い分野で提供していますので、様々な技術を学べます。 ・時価情報や注文情報といった大量のデータを元に、新たな価値を産み出すようなサービスを作っていくことができます。 ・ライブラリ、フレームワークなどの選定をプログラマが行えるため、最新技術や興味のあるものに触れることができます。 ・自身の裁量で、ある程度仕事を進められます。 ・今後はR言語を用いた研究開発やRPAを用いての自動化を検討しています。 ・自ら提案を行うことで、最新技術の導入検討も可能です。 ・今後は国内だけに留まらずグローバルの展開も検討しています ・年金や税金等の生活のインフラを支える金融業界にもチャレンジしていこうと考えています。
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必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験10年以上 ・⾃分の裁量で開発したい方 ・とにかくプログラムを書きたい方 ・生涯現役エンジニアを志している方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 宝町駅 (東京都)
会社概要 BtoB向けのクラウドサービス(OPROARTS)の開発をご担当頂きます。 サーバーサイドのアプリ設計・開発、SFDCのForce.comと連携したカスタマイズ開発等をお任せします。 同社のサービスは電子帳票サービス・帳票クラウドサービスとしてビジネスシーンで役立つ様々な機能を取り揃えております。(クラウド印刷、PDF出力機能、電子契約連携、グラフ作成) 今後も新規機能の実装を控えています。 【仕事の特色】 ■自社製品「OPRO ARTS」について OPROARTSは、「Core」「Live」「Prime」の3つのサービスから展開されるクラウド帳票サービスです。様々なクラウドサービスと連携できる帳票プラットフォームとして、汎用的な利用が可能です。 ・OPROARTS Core：帳票生成に欠かせない必要最小限の帳票エンジンを低価格で提供しているクラウド帳票サービスです。HTTPリクエストを送信することにより、社内の業務システムや様々なクラウドサービスと連携して帳票生成することができます。 ・OPROARTS Live：Webブラウザ上で帳票のレイアウトを定義する「帳票テンプレート」をユーザー自身で作成することができるサービスです。作成した「帳票テンプレート」を利用して帳票出力する場合には、OPROARTS CoreやOPROARTS Primeと組み合わせてご利用いただく必要があります。 ・OPROARTS Prime：帳票エンジンに加えて、帳票に使用するデータの取得や加工といった前処理や、生成された帳票を外部サービスに受け渡すなどの後処理を行うためのアプリケーションプラットフォーム「AFRO」を利用できるサービスです。
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必須条件 下記のうちいずれかの経験 ・製品または実サービスレベルのソフトウェア開発経験 ・ソフトウェア開発経験（7年以上） 下記のうちいずれかの経験 ・大規模なWebシステムの立ち上げ ・大規模なWebシステムの改修や改善 ・システムの最適化 ※500台以上のサーバ規模 コーディングスキル 高負荷環境に関する知識や構築、運用の経験 ・主体的に問題発見し、課題抽出や対応などを最後まで行える方 ・課題に対する技術的なアプローチにより対応可能な方 ・技術がお好きな方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、同社のアプリケーション開発部門におけるアーキテクトとしての開発や調査です。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発のベースとなるソフトウェアやライブラリの設計、開発 ・ミドルウェアの調査や選定 ・新技術の調査、研究、開発 ・技術的な問題の解決 ・開発効率アップに向けた仕組みやツールの作成 ・既存アプリのリファクタリング ・大規模なプロジェクトの上流フェーズにおける基盤設計のコーディネート （基盤アーキテクチャ担当としてのシステムアーキテクチャの方針や非機能面での要件定義など）
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・システム開発における要件定義～運用保守の全フェーズで活躍した経験 ・システムインテグレーションプロジェクトへの参画経験（アナリティクスプロジェクトに限りません） ・いずれかのフェーズにて工程責任者としてクライアントとの折衝ができる ・何らかのプログラミング言語を自在に扱えること(Java or C# or VB.Net歓迎） ・SQLの記述経験（1,000行以上） ・自ら考え積極的なコミュニケーションを実施できる ＜マインド＞ ・物事を真剣に深く考えることができ、お客さまの抱える課題を事実をもとに正しく理解する努力ができる方 ・アウトプットに責任を持って取り組める粘り強さのある方 ・チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を持つ方 ・指示待ちではなく、自身で仮説を立て、解決のために必要なテクノロジーの紐づけやアプローチ検討を自発的に行える方 ・データや技術に傾倒せず、背景で起こっているビジネス構造の理解ができる方 ・自身の考える「あるべき」に固執せず、コミュニケーションを通じてクライアント目線に立った現実的な施策まで落とし込める方
想定年収 590～2,200万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 Big Data/AIを中核とした事業データ利活用における、PoCからシステム開発および運用保守までのデータライフサイクルを実現するシステム構築を担当いただきます。 同組織の進める各テーマ領域において、以下のいずれかのロールにて職務をご担当いただきます。人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。いずれのロールにおいても、求めるベーススキルとしてプロジェクトマネジメントスキルを設定しております。 ＜具体的な業務内容＞ ■アプリケーションアーキテクト ・ システム構築における全体管理役として、データサイエンティスト／テクニカルスペシャリスト／インフラスペシャリストを取りまとめる ■テクニカルスペシャリスト ・システム開発における技術的なプロフェッショナルとして品質マネジメント、チームマネジメントを行う ■インフラスペシャリスト ・基盤構築およびITサービス管理のプロフェッショナルとして、非機能要件の定義やシステムの安定稼働を行う 【仕事の特色】 ＜同組織について＞ Big Data/AIを中核とした事業データ利活用に向け戦略策定～実行まで幅広い領域で支援を実施しています。 ・企業のさまざまな業務領域におけるビジネス課題に対し、解決のためのデータ／アナリティクス技術を紐づける役割を担う ・データマネジメント／データガバナンスにおける、最新の技術動向の裏付けを備え、データ駆動型による企業業務の変革を追及／実践する業務改革コンサルティングを提供する ・自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのデータ活用促進まで幅広くサポート。経済発展や社会課題解決に貢献する ・全社データ利活用に向けたフレームワーク／ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成／人材育成の支援を行う ・AIを用いたData & Analyticsを通じて、形式化の難しい暗黙知を形式知へ変換。ナレッジマネジメントで知識を見える化し日本の産業復興へ貢献する ＜ポジションの魅力＞ さまざまなイニシアティブに対して、多様な観点で業務できます。自身の強みを生かすことも、自己研鑽としてチャレンジすることも可能な環境です。また、上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。 今やAIはいかなる業界・業務でも使われるため、PwCの多様な部門の専門家と連携して仕事を行うことが可能。PwCのグローバルネットワークで共有しているアナリティクス研修を受講することで、自身のスキルを磨くこともできます。PwCのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用し、グローバルデリバリーを体感できるでしょう。 さらに、中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。 ＜育成体制について＞ 同組織では中途採用者向けの人材育成として、さまざまなコンテンツを用意しており、以下のポイントを意識した人材育成を進めています。 ・自部門オリジナル教育コンテンツを提供し、組織風土の早期理解やフォローを行う ・ナレッジシェアリング会を開催し、他メンバーの活動内容キャッチアップや自己研鑽に通じる場を提供 ・自部門の要求スキルと自身の保有スキルを可視化し、マッチング。自己のキャリアアップに向けたトレーニング計画を立てやすくする ・アライアンスを活かした外部トレーニングの開催 ・デジタル専門知識を身に付け、デジタル変革をリードし、ドライブできる人材を育成するための総合的なグローバルプログラムの開催
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ■下記A～Dいずれかの要素を持っている方 A. アナリティクスコンサルタントとして実ビジネスで活躍した経験 ・コンサルティングファームや事業会社などで、上記業務領域に関するデータ利活用プロジェクト提案/リードした経験をお持ちの方 ・ビジネス課題に対する各種テクノロジー活用に関するプロジェクト提案/リード経験をお持ちの方 ・ITトランスフォーメーションの経験 B. AIを用いたData & Analyticsの経験 ・AI（機械学習、自然言語処理、画像処理など）への技術的な知見よりも、AIにより業務をどう変えられるかというユースケースの観点をお持ちの方 ・AIに関する基礎的な理解、高度な分析手法を駆使したモデリングの実務経験 C. データガバナンス、データマネジメントに準ずる経験 ・全社データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成、人材育成に関わる技術や経験をお持ちの方 ・自ら考え積極的なコミュニケーションを実施できる方 ・新しいテクノロジーを楽しんで自ら学習できる方 D. システム開発における要件定義～運用保守の全フェーズで活躍した経験 ・システムインテグレーションプロジェクトへの参画経験（アナリティクスプロジェクトに限りません） ・何らかのプログラミング言語を自在に扱える方(Java or C# or VB.NET歓迎） ・SQLの記述経験をお持ちの方（1000行以上） - 自ら考え積極的なコミュニケーションを実施できる方 ＜マインド＞ ・物事を真剣に深く考えることができ、お客さまの抱える課題を事実をもとに正しく理解する努力ができる方 ・アウトプットに責任を持って取り組める粘り強さのある方 ・チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を持つ方 ・指示待ちではなく、自身で仮説を立て、解決のために必要なテクノロジーの紐づけやアプローチ検討を自発的に行える方 ・データや技術に傾倒せず、背景で起こっているビジネス構造の理解ができる方 ・自身の考える「あるべき」に固執せず、コミュニケーションを通じてクライアント目線に立った現実的な施策まで落とし込める方
想定年収 590～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ビッグデータ/AIの事業利活用に向けた戦略策定～実行まで幅広い領域での支援です。 ＜主な業務内容＞ ・最先端のデータ処理／分析技術を用いた、企業／社会のビジネス課題の解決 ・データマネジメント／データガバナンスにおける最新の技術動向の裏付けを備え、データ駆動型による企業業務の変革を追及／実践する業務改革コンサルティングを提供 ・自社データ利活用による事業活動への付加価値創出からデータ流通の拡大、さらには産業横断でのデータ活用促進まで幅広くサポート ・全社データ利活用に向けたフレームワーク／ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成、人材育成の支援 ・AIを用いたData & Analyticsを通じて暗黙知を形式知へ変換、ナレッジマネジメントで知識を見える化し日本の産業復興への貢献 ・Data & AnalyticsにおけるPoCから本番稼働、および運用保守までのシステム構築支援 ＜具体的な業務内容＞ 各テーマ領域において以下1～4のいずれかの業務、または横断で職務を担当いただきます。 ※同社は人材の流動性を重要視しています。職務内容は、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。 1. 高度分析手法を活用した業務高度化・効率化支援 2. Data & Analyticsを用いたDX戦略・計画の策定支援 3. 全社データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成・伴奏型AI人材育成 4. Data & AnalyticsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのシステム構築支援 ■具体的なプロジェクト事例 さまざまな業種・業界に対して、Data&Analyticsの支援を行っています。 ・製造領域（品質不良解析、予兆保全など） ・マーケティング&セールス領域（優良顧客分析、営業コミュニケーション最適化、SNS/人流解析など） ・サプライチェーン領域（需要予測、在庫分析など） ・人事領域（採用ポテンシャル分析、退職予兆分析、ワークスタイル分析など） ・バックオフィス領域（ドキュメント処理効率化、不正検知など） ・データマネジメント／データガバナンスの導入コンサルティング ・データ民主化に向けたデータカタログ整備と利活用促進 など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・さまざまなイニシアティブに対して、多様な観点で業務できます。自身の強みを生かすことも、自己研鑽としてチャレンジすることも可能な環境です ・上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験や知見が広がります ・今やAIはいかなる業界/業務でも使われるため、PwCの多様な部門の専門家と連携して仕事ができます ・PwCのグローバルネットワークで共有しているアナリティクス研修を受講することで、自身のスキルを磨けます ・PwCのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます ・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています ＜職場環境＞ ■育成体制について 同社では中途採用者向けの人材育成としてさまざまなコンテンツを用意し、以下のポイントを意識した人材育成を進めています。 ・自部門オリジナル教育コンテンツを提供し、組織風土の早期理解やフォローを行う。 ・ナレッジシェアリング会を開催し、他メンバーの活動内容キャッチアップや自己研鑽に通じる場を提供 ・自部門の要求スキルと自身の保有スキルを可視化し、マッチング。自己のキャリアアップに向けたトレーニング計画を立てやすくする ・アライアンスを活かした外部トレーニングの開催 ・デジタル専門知識を身に付け、デジタル変革をリードし、ドライブできる人材を育成するための総合的なグローバルプログラムの開催 ＜参考ページURL＞ ■Lead Partner 藤川 琢哉氏（Takuya Fujikawa）https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting/takuya-fujikawa.html ■チーム紹介 Technology & Digital Consulting - Data & Analytics https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department/tc-d-a.html ■サービス紹介 データアナリティクス https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/analytics.html ■Forbes関連記事 AI Business Transformation AIを経営の中枢へ- AI経営 https://forbesjapan.com/feat/pwc_community/ ■2021年AI予測 https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/2021-ai-predictions.html ■経営者のためのAI講座 https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/journal/ai-course-for-ceo.html
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記A～Dいずれかの要素を持っている方 A. アナリティクスコンサルタントとして実ビジネスで活躍した経験 ・コンサルティングファームや事業会社などで、上記業務領域に関するデータ利活用プロジェクト提案/リードした経験をお持ちの方 ・ビジネス課題に対する各種テクノロジー活用に関するプロジェクト提案/リード経験をお持ちの方 ・ITトランスフォーメーションの経験 B. AIを用いたData & Analyticsの経験 ・AI（機械学習、自然言語処理、画像処理など）への技術的な知見よりも、AIにより業務をどう変えられるかというユースケースの観点をお持ちの方 ・AIに関する基礎的な理解、高度な分析手法を駆使したモデリングの実務経験 C. データガバナンス、データマネジメントに準ずる経験 ・全社データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成、人材育成に関わる技術や経験をお持ちの方 ・自ら考え積極的なコミュニケーションを実施できる方 ・新しいテクノロジーを楽しんで自ら学習できる方 D. システム開発における要件定義～運用保守の全フェーズで活躍した経験 ・システムインテグレーションプロジェクトへの参画経験（アナリティクスプロジェクトに限りません） ・何らかのプログラミング言語を自在に扱える方(Java or C# or VB.NET歓迎） ・SQLの記述経験をお持ちの方（1000行以上） - 自ら考え積極的なコミュニケーションを実施できる方 ＜マインド＞ ・物事を真剣に深く考えることができ、お客さまの抱える課題を事実をもとに正しく理解する努力ができる方 ・アウトプットに責任を持って取り組める粘り強さのある方 ・チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を持つ方 ・指示待ちではなく、自身で仮説を立て、解決のために必要なテクノロジーの紐づけやアプローチ検討を自発的に行える方 ・データや技術に傾倒せず、背景で起こっているビジネス構造の理解ができる方 ・自身の考える「あるべき」に固執せず、コミュニケーションを通じてクライアント目線に立った現実的な施策まで落とし込める方
想定年収 590～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Big Data/AIの事業利活用に向けた戦略策定～実行まで幅広い領域での支援です。 a. 最先端のデータ処理・分析技術を用いた、企業・社会のビジネス課題の解決。 b. データマネジメント／データガバナンスにおける最新の技術動向の裏付けを備え、データ駆動型による企業業務の変革を追及・実践する業務改革コンサルティングを提供。 c. 自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのデータ活用促進まで幅広くサポート。 d. 全社データ利活用に向けたフレームワーク／ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・人材育成の支援。 e. AIを用いたData & Analyticsを通じて暗黙知を形式知へ変換。ナレッジマネジメントで知識を見える化し日本の産業復興への貢献。 f. Data & AnalyticsにおけるPoCから本番稼働、および運用保守までのシステム構築支援。 ＜具体的な業務内容＞ 各テーマ領域において以下1～4のいずれかの業務、または横断で職務を担当いただきます。 ※同社は人材の流動性を重要視しています。職務内容は、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。 1. 高度分析手法を活用した業務高度化・効率化支援 2. Data & Analyticsを用いたDX戦略・計画の策定支援 3. 全社データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成・伴奏型AI人材育成 4. Data & AnalyticsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのシステム構築支援 ■具体的なプロジェクト事例 さまざまな業種・業界に対して、Data&Analyticsの支援を行っています。 ・製造領域（品質不良解析、予兆保全など） ・マーケティング&セールス領域（優良顧客分析、営業コミュニケーション最適化、SNS/人流解析など） ・サプライチェーン領域（需要予測、在庫分析など） ・人事領域（採用ポテンシャル分析、退職予兆分析、ワークスタイル分析など） ・バックオフィス領域（ドキュメント処理効率化、不正検知など） ・データマネジメント／データガバナンスの導入コンサルティング ・データ民主化に向けたデータカタログ整備と利活用促進 など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・さまざまなイニシアティブに対して、多様な観点で業務できます。自身の強みを生かすことも、自己研鑽としてチャレンジすることも可能な環境です。 ・上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験や知見が広がります。 ・今やAIはいかなる業界/業務でも使われるため、PwCの多様な部門の専門家と連携して仕事ができます。 ・PwCのグローバルネットワークで共有しているアナリティクス研修を受講することで、自身のスキルを磨けます。 ・PwCのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。 ・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。 ＜職場環境＞ ■育成体制について 同社では中途採用者向けの人材育成としてさまざまなコンテンツを用意し、以下のポイントを意識した人材育成を進めています。 ・自部門オリジナル教育コンテンツを提供し、組織風土の早期理解やフォローを行う。 ・ナレッジシェアリング会を開催し、他メンバーの活動内容キャッチアップや自己研鑽に通じる場を提供。 ・自部門の要求スキルと自身の保有スキルを可視化し、マッチング。自己のキャリアアップに向けたトレーニング計画を立てやすくする。 ・アライアンスを活かした外部トレーニングの開催。 ・デジタル専門知識を身に付け、デジタル変革をリードし、ドライブできる人材を育成するための総合的なグローバルプログラムの開催。 ＜参考ページURL＞ ■Lead Partner 藤川 琢哉氏（Takuya Fujikawa）https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting/takuya-fujikawa.html ■チーム紹介 Technology & Digital Consulting - Data & Analytics https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department/tc-d-a.html ■サービス紹介 データアナリティクス https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/analytics.html ■Forbes関連記事 AI Business Transformation AIを経営の中枢へ- AI経営 https://forbesjapan.com/feat/pwc_community/ ■2021年AI予測 https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/2021-ai-predictions.html ■経営者のためのAI講座 https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/journal/ai-course-for-ceo.html
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・大規模パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）もしくはオンプレの構築、運用経験3年以上 ■マインド ・当事者意識をもって仕事に取り組める方 ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
想定年収 590～1,260万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 リクルートグループの国内外の販促メディア事業やHR事業などを統括するリクルートにおいて、グループ各社の既存・新規事業の成長および拡大を実現するため、必要となる開発業務に携わるエンジニアを募集しています。 ＜主な業務内容＞ ・オンプレ／クラウドによるインフラ環境の整備構築、保守運用等 ＜対象プロダクト例＞ SUUMO、じゃらん、ゼクシィ関連サービス、ホットペッパー関連サービス、Airシリーズ関連サービス、スタディサプリEnglish など 自ら最新技術情報を入手・習得し、サービス推進の観点で合理性が認められれば、積極的に採用される環境です。 【仕事の特色】 ■様々なサービスに関われる リクルートグループの各事業会社が保有する多彩なWebサービスやネイティブアプリの開発に、横断的に関われる環境です。 人材領域や販促領域、立ち上げ予定のサービス、ユーザー数の多いサービスなど、ビジネス領域やフェーズが違えば抱える課題も異なります。こうした幅広いサービスの開発経験を積めるのが、同ポジションの大きな魅力です。 ■「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発できる サービスの企画担当とコミュニケーションをかわし、請負型ではなくビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進。受け取った設計書通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功するか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」といった幅広い視点で企画・提案ができる点も魅力です。 ■フルスタックなエンジニアを目指せる環境 スコープを明確に区切らず、クロスファンクショナルなチーム開発を推進。どこかの領域に特化するのではなく、フルスタックエンジニアとして成長するチャンスが豊富です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java、C#、TypeScript、Kotlinのいずれかを用いたWebアプリケーション開発の経験（3年以上） ・各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 ・業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 ＜仕事のマインド＞ ・最新技術を日常的に学習している方
想定年収 588～1,281万円
募集職種 最寄り駅 中洲川端駅 (福岡県)
会社概要 Webアプリエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ Sansan株式会社は長らく、アナログ情報のデジタル化に取り組んできました。名刺を99.9%の精度でデータ化し、さらに人脈の管理と共有を可能にしたのは、人力とAIを組み合わせた独自のテクノロジーです。 これまで培ってきたこの技術を名刺以外の媒体に活用することによって、これまでにない業務のあり方を提供できると考え、さまざまな可能性を模索しています。本ポジションは、契約書データ化ソリューション「Contract One」の開発を担当していただきます。 ■Contract One https://contract-one.com/ Sansanが独自に開発したデータ化技術を用い、紙やPDFの契約書をテキストデータ化。管理に必要な項目を抽出・インデクシングし整理できるサービスです。 Contract Oneで契約書のデータ化を行うことにより、契約書類の検索性・共有の効率性を上げるだけではなく、契約内容の分析と改善を可能にし、法務業務からの事業貢献を実現します。 まだ少人数の体制で開発を進めているサービスです。プロジェクトオーナーやプロダクトマネージャーとの距離が近いので、開発だけではなく日々ダイレクトにビジネスに触れられるポジションです。 同社独自の技術を連携して、新たな市場価値を創造していくやりがいを感じられます。 ＜開発環境＞ フロントエンド：TypeScript、React サーバーサイド：Kotlin, Ktor データベース：PostgreSQL ソースコード管理：GitHub インフラ：GCP（Cloud Run, Cloud SQL, Cloud Storage, Cloud Tasksなど） 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■Know Me 異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度 ■Geek Seek 知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度 ※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象 ■H2O 自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度 ※正社員のみが対象 ■イエーイ 自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度 ※正社員のみが対象 ■どにーちょ 休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度 ※正社員のみが対象 ■MOM 保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度 ※正社員のみが対象 ■KISS 育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度 ※正社員のみが対象 ■チャージ休暇 7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度 ※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。 https://jp.corp-sansan.com/mimi/ ＜地方拠点での勤務について＞ 入社後、東京での研修を予定しております。期間は1週間程度を想定していますが、新型コロナウイルス感染症の発生状況を踏まえて調整予定です。 詳細については選考の中でお伝えいたします。なお、配属後の転勤はありませんのでご安心ください。 ※研修期間中は家賃を当社で負担いたします。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験など＞ ・Java、C#、TypeScript、Kotlinのいずれかを用いたWebアプリケーション開発の経験（3年以上） ・各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 ・ビジネス要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める ・将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる ＜仕事のマインド＞ ・最新技術を日常的に学習している
想定年収 588～1,281万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 同社は長らく、アナログ情報のデジタル化に取り組んできました。 名刺を99.9%の精度でデータ化し、さらに人脈の管理と共有を可能にしたのは、人力とAIを組み合わせた独自のテクノロジー。 これまで培ってきたこの技術を、名刺以外の媒体に活用することによって、これまでにない業務のあり方を提供できると考え、さまざまな可能性を模索しています。 本ポジションでは、契約書データ化ソリューション「Contract One」の開発をご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■Contract One Sansanが独自に開発したデータ化技術を用い、紙やPDFの契約書をテキストデータ化。 管理に必要な項目を抽出・インデクシングし整理できるサービスです。 Contract Oneで契約書のデータ化を行うことにより、契約書類の検索性・共有の効率性を上げるだけではなく、契約内容の分析と改善を可能にし、法務業務からの事業貢献を実現します。 まだ少人数の体制で開発を進めているサービスです。 プロジェクトオーナーやプロダクトマネージャーとの距離が近いので、開発だけではなく日々ダイレクトにビジネスに触れられるポジションです。 同社独自の技術を連携して、新たな市場価値を創造していくやりがいを一緒に感じてみませんか？ ■技術ブログ ・「Sansan Builders Blog」 Sansan株式会社に所属するエンジニアやクリエイターが、Sansanのものづくりを支える技術やデザイン、プロダクトマネジメント、研究開発にまつわる情報を発信するブログです。 日々のサービス開発から得た知見をはじめとし、イベントへの登壇レポートや論文の紹介、チームビルディングなどについて生の声を伝えています。 ・会員制の情報サブスクリプション「Sansan Builders Box」 Builders Boxは、日本のエンジニアリングが世界中で活躍できる未来をつくるために作られた、会員制の情報サブスクリプションです。 先進企業のエンジニアたちから得た知識や情報、イベントの開催や支援、学習機会など、ソフトウエアエンジニアにとって有益なコンテンツをパッケージングして提供します。 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：TypeScript、React（Redux, Nextjs） ・サーバーサイド：Kotlin、Ktor ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：GCP（App Engine、Cloud SQL、Cloud Storage、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）
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