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フロントエンドエンジニア Swiftの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 （以下いずれか必須） ・クラウド（AWS/Azure/GCP）サービスを活用した設計・構築・運用経験（3年以上） ・特定の言語及び開発環境を活用し、フルスタックでの開発ができる ・サーバー／データベース構築および運用スキルを有する方 ・WebアプリケーションまたはiOS・Androidアプリに関する設計～開発～リリースの一連のプロセスを自走できる方 ・社内のステークホルダーに対し、技術的な課題を適切に説明できる方 ・必要な知識を率先して習得することを辞さない方 ・当社の事業に関心があり、共に成長を目指せる方 ・デジタル化の遅れている士業業界をデジタル化で応援したい方 ・デジタル化を推進するためのアイデアや企画を実現したい方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 会社概要 デジタルサービス開発部おいて、「相続の知恵」×「デジタル」の融合をコンセプトに、BtoBtoCを想定した自社プラットフォームの開発や新規サービス開発などに立ち上げフェーズから参画いただきます。具体的には以下の業務等に従事いただきます。 ・新規自社プラットフォームの企画・開発 ・新規デジタルサービスの企画及び開発の推進 ・既存デジタルサービスや稼働中のプラットフォーム改修 ・部門横断の社内プロジェクトへの参画 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズから関与：新たな部署で立ち上げフェーズから関与でき、組織の成長を自ら推進する経験が得られる ・キャリアパスの柔軟性：希望に応じて、現場に近いポジションやマネジメント寄りのポジションへ柔軟にシフト可能 ・最新のデジタル技術に触れられる：特に生成AI技術を取り込んだプロダクト開発の企画から運用まで一貫して携わることが可能 ・先進的な開発環境：MacBook Pro M4モデル導入、デュアルモニター使用可能など、開発に専念できる環境を提供 ・高い注目度と投資予算：デジタル開発は社内の注目度・理解度が高く、アイデアを形にするための投資予算も充実 ・自社開発：プラットフォーム開発の内製化に取り組んでおり、フロントからバックエンドまで幅広い領域に挑戦可能 ・フラットでオープンな環境：わからないことがあれば⾃部署・他部署を問わず誰にでも気軽に質問できる環境 注目のプロジェクト(一例) ・生成AIと独自データを使ったデジタル遺言の開発 ・Pythonを用いた顧客分析(富裕層) ・自社開発のプラットフォームに関する機能追加開発 など、他多数 今後は特に生成AIを活用した開発を、より活発化させる予定です。 ＜技術スタック＞ ■開発環境（自社開発及び委託開発） フロントエンド：HTML/CSS、JavaScript（jQuery） サーバーサイド：Python、PHP、JavaScript（Node.js）、Apache、JAVA（Spring） インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、Lambda）、Azure データベース：MySQL、PostgreSQL モバイルアプリ：Flutter（Dart）、Xcode（Swift） ■他利用ツール例 ビジネス基盤：Microsoft365、Salesforce、Garoon、kintone/h5> コミュニケーション：LINE WORKS、Teams、Zoom/h5> ローコード開発：Power Pages、Power Automate/h5> その他：楽楽精算、Sansan、HENNGE、CloudSign 服装備考：オフィスカジュアルOK
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- 正社員
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- 転勤なし
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必須条件 （以下いずれか必須） ・クラウド（AWS/Azure/GCP）サービスを活用した設計・構築・運用経験（3年以上） ・特定の言語及び開発環境を活用し、フルスタックでの開発ができる ・サーバー／データベース構築および運用スキルを有する方 ・WebアプリケーションまたはiOS・Androidアプリに関する設計～開発～リリースの一連のプロセスを自走できる方 ・1回でもリーダー経験がある方 ・社内のステークホルダーに対し、技術的な課題を適切 に説明できる方 ・必要な知識を率先して習得することを辞さない方 ・当社の事業に関心があり、共に成長を目指せる方 ・デジタル化の遅れている士業業界をデジタル化で応援したい方 ・デジタル化を推進するためのアイデアや企画を実現したい方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 会社概要 デジタルサービス開発部おいて、「相続の知恵」×「デジタル」の融合をコンセプトに、BtoBtoCを想定した自社プラットフォームの開発や新規サービス開発などに立ち上げフェーズから参画いただきます。具体的には以下の業務等に従事いただきます。 ・新規自社プラットフォームの企画・開発 ・新規デジタルサービスの企画及び開発の推進 ・既存デジタルサービスや稼働中のプラットフォーム改修 ・部門横断の社内プロジェクトへの参画 ・メンバー管理 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズから関与：新たな部署で立ち上げフェーズから関与でき、組織の成長を自ら推進する経験が得られる ・キャリアパスの柔軟性：希望に応じて、現場に近いポジションやマネジメント寄りのポジションへ柔軟にシフト可能 ・最新のデジタル技術に触れられる：特に生成AI技術を取り込んだプロダクト開発の企画から運用まで一貫して携わることが可能 ・先進的な開発環境：MacBook Pro M4モデル導入、デュアルモニター使用可能など、開発に専念できる環境を提供 ・高い注目度と投資予算：デジタル開発は社内の注目度・理解度が高く、アイデアを形にするための投資予算も充実 ・自社開発：プラットフォーム開発の内製化に取り組んでおり、フロントからバックエンドまで幅広い領域に挑戦可能 ・フラットでオープンな環境：わからないことがあれば⾃部署・他部署を問わず誰にでも気軽に質問できる環境 注目のプロジェクト(一例) ・生成AIと独自データを使ったデジタル遺言の開発 ・Pythonを用いた顧客分析(富裕層) ・自社開発のプラットフォームに関する機能追加開発 など、他多数 今後は特に生成AIを活用した開発を、より活発化させる予定です。 ＜技術スタック＞ ■開発環境（自社開発及び委託開発） フロントエンド：HTML/CSS、JavaScript（jQuery） サーバーサイド：Python、PHP、JavaScript（Node.js）、Apache、JAVA（Spring） インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、Lambda）、Azure データベース：MySQL、PostgreSQL モバイルアプリ：Flutter（Dart）、Xcode（Swift） ■他利用ツール例 ビジネス基盤：Microsoft365、Salesforce、Garoon、kintone/h5> コミュニケーション：LINE WORKS、Teams、Zoom/h5> ローコード開発：Power Pages、Power Automate/h5> その他：楽楽精算、Sansan、HENNGE、CloudSign 服装備考：オフィスカジュアルOK
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの経験 ・UI/UXデザインに興味関心があること ・HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験 ・Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験 ・Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験 ＜マインド＞ ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。 ・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。 ・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。 ・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。
想定年収 800～1,400万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。 クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることが可能。 これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。 UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定 ・目的に合わせたシステム設計 ・アジャイル開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【仕事の特色】 ＜解決したい課題＞ 『緻密なUIデザインやインタラクションを、再現度高く効率的に実装できるチームを強化する必要がある』 ＜企業の魅力＞ システム開発力とデザイン力を兼ね備えた唯一無二の強みがあります。 システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。 クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 また、複雑性の高い金融フロント領域にてコンサルティング実績があり、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。 さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社（別法人）に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、業務を行うことが可能です。 ■アサインの考え方 2020年度よりリソースマネジメントディビジョン（RMD）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。 全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 ■評価の考え方 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。 評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 当社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。 ＜職場環境＞ ・チームやプロジェクトのために何ができるか ・お互いの長所を尊敬し合えているか といったチームプレイの意識を大切にしています。 年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。 もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。 ＜その他＞ 勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有 ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
以下いずれかを満たす方 ・React/Vueを使用したWEBアプリケーションの開発経験 ・Swift/Kotlinを使用したモバイルアプリケーションの開発経験 ・Flutter/React Native/Kotlin Multiplatform Mobileを使用したクロスプラットフォームの開発経験 ・フルスタックに技術を伸ばしていきたい方 ・プロダクトに対して当事者意識を持つことで、仕事を楽しめる方 ・技術力の向上に前向きな方 ・自分自身のみならず組織やサービスの成長にコミットできる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。 また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。 当社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、 顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。 ご経験、ご志向性やチーム状況により、以下のような業務にも関わっていただけます。 ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定 ・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決 ・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・開発環境の整備 ■雇入れ直後の仕事内容 ・システムの開発およびコンサルティング 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・WEBサービス : React(Next.js・Vite)、Flutter(WEB) ・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin(一部、社内フレームワーク) ・CICD : GitHub Actions、Jenkins ・バックエンド : Spring Boot(Java/Kotlin) ・インフラ : AWS、Firebase ＜本ポジションの魅力＞ ・サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、一気通貫でサービスに携わることができる。 ・エンジニアであっても顧客との距離が近く、ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。 ・フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキルを伸ばすことができる。 ・金融業界のミッションクリティカルなシステムを実現してきたメンバーと切磋琢磨しながらスキルを深めていくことができる。 ・金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム開発に関わることができる。 ・UI/UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。 ・風通しが良く、マネージャーともコミュニケーションが取りやすいため、裁量を持って働くことができる。 ＜キャリアパス＞ シンプレクスでは、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。 アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、エンジニアであっても年収2,000万円に到達することが可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
SmartHRのミッションとバリューに共感できる方 フロントエンド 言語 HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が5年以上 TypeScript を用いた開発の実務経験が3年以上 開発 React、Vue.js、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が3年以上 SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 環境構築・テスト 下記のいずれかに当てはまること Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験 Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験 Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験 CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験 バックエンド 開発 フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 チームでなにかを成し遂げたい方 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 情報の透明性を保ち続けられる方 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 社会的課題を技術で解決したい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
750万円～ |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【職務内容】 主に開発に取り組んでいるプロダクト群は以下の通りです。 ・AI（LLM）を活用したプロダクト ・従業員からの問い合わせや申請を管理するための汎用機能 ・各機能を集約するためのポータル画面 ・SmartHRのスマホアプリ 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ・プロダクトの開発 ₋機能の設計、実装、運用 ₋パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 ₋バグの未然防止による信頼性の確保 ₋不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善 ・問い合わせ対応 ・採用活動 ₋面談・面接等の選考への参加 ₋テックブログや登壇などの発信活動 【仕事の特色】 ■得られる挑戦機会・成長機会 SmartHRの労務領域プロダクトをご利用いただいている数万名規模の企業へクロスセル導入されるケースもあり、早期からエンタープライズ要求を踏まえた設計・開発を経験できます。そのため、プロダクトとしての使い勝手はもちろん、権限設計、パフォーマンス最適化、大量データの一括操作、より高いセキュリティ要件への対応など、向き合うテーマは多岐にわたっています。これらを考慮しながら、仮説検証型のアジャイル開発を追求し、スピード感を落とさず価値を届ける工夫が求められます。 また、従業員への価値提供を軸に、「スマホアプリ」「ホーム画面」「メッセージ」「汎用申請」「AIアシスタント」などさまざまな切り口でプロダクト開発を進めていくため、技術的にも幅広い挑戦が可能です。 （例）Rails、 Next.js、 FastAPI、 iOS(Swift)、 Android(Kotlin)、 LLM(Vertex、 Azure AI Search、 LangChain) |
- 正社員
- リモート可
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
SmartHRのミッションとバリューに共感できる方 フロントエンド 言語 HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が5年以上 TypeScript を用いた開発の実務経験が3年以上 開発 React、Vue.js、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が3年以上 SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 環境構築・テスト 下記のいずれかに当てはまること Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験 Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験 Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験 CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験 バックエンド 開発 フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 チームでなにかを成し遂げたい方 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 情報の透明性を保ち続けられる方 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 社会的課題を技術で解決したい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
750万円～ |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【職務内容】 主に開発に取り組んでいるプロダクト群は以下の通りです。 ・AI（LLM）を活用したプロダクト ・従業員からの問い合わせや申請を管理するための汎用機能 ・各機能を集約するためのポータル画面 ・SmartHRのスマホアプリ 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ・プロダクトの開発 ₋機能の設計、実装、運用 ₋パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 ₋バグの未然防止による信頼性の確保 ₋不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善 ・問い合わせ対応 ・採用活動 ₋面談・面接等の選考への参加 ₋テックブログや登壇などの発信活動 【仕事の特色】 ■得られる挑戦機会・成長機会 SmartHRの労務領域プロダクトをご利用いただいている数万名規模の企業へクロスセル導入されるケースもあり、早期からエンタープライズ要求を踏まえた設計・開発を経験できます。そのため、プロダクトとしての使い勝手はもちろん、権限設計、パフォーマンス最適化、大量データの一括操作、より高いセキュリティ要件への対応など、向き合うテーマは多岐にわたっています。これらを考慮しながら、仮説検証型のアジャイル開発を追求し、スピード感を落とさず価値を届ける工夫が求められます。 また、従業員への価値提供を軸に、「スマホアプリ」「ホーム画面」「メッセージ」「汎用申請」「AIアシスタント」などさまざまな切り口でプロダクト開発を進めていくため、技術的にも幅広い挑戦が可能です。 （例）Rails、 Next.js、 FastAPI、 iOS(Swift)、 Android(Kotlin)、 LLM(Vertex、 Azure AI Search、 LangChain) |
- 正社員
- リモート可
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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| 必須条件 |
SmartHRのミッションとバリューに共感できる方 フロントエンド 言語 HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が5年以上 TypeScript を用いた開発の実務経験が3年以上 開発 React、Vue.js、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が3年以上 SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 環境構築・テスト 下記のいずれかに当てはまること Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験 Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験 Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験 CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験 バックエンド 開発 フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 チームでなにかを成し遂げたい方 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 情報の透明性を保ち続けられる方 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 社会的課題を技術で解決したい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
750万円～ |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【職務内容】 主に開発に取り組んでいるプロダクト群は以下の通りです。 ・AI（LLM）を活用したプロダクト ・従業員からの問い合わせや申請を管理するための汎用機能 ・各機能を集約するためのポータル画面 ・SmartHRのスマホアプリ 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ・プロダクトの開発 ₋機能の設計、実装、運用 ₋パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 ₋バグの未然防止による信頼性の確保 ₋不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善 ・問い合わせ対応 ・採用活動 ₋面談・面接等の選考への参加 ₋テックブログや登壇などの発信活動 【仕事の特色】 ■得られる挑戦機会・成長機会 SmartHRの労務領域プロダクトをご利用いただいている数万名規模の企業へクロスセル導入されるケースもあり、早期からエンタープライズ要求を踏まえた設計・開発を経験できます。そのため、プロダクトとしての使い勝手はもちろん、権限設計、パフォーマンス最適化、大量データの一括操作、より高いセキュリティ要件への対応など、向き合うテーマは多岐にわたっています。これらを考慮しながら、仮説検証型のアジャイル開発を追求し、スピード感を落とさず価値を届ける工夫が求められます。 また、従業員への価値提供を軸に、「スマホアプリ」「ホーム画面」「メッセージ」「汎用申請」「AIアシスタント」などさまざまな切り口でプロダクト開発を進めていくため、技術的にも幅広い挑戦が可能です。 （例）Rails、 Next.js、 FastAPI、 iOS(Swift)、 Android(Kotlin)、 LLM(Vertex、 Azure AI Search、 LangChain) |
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・エンジニアのチームマネジメント３年以上の経験 ・技術的負債の解消を行い、エンジニアの生産性を上げる活動経験 ・エンジニアの目標管理、評価サポート経験 ・先を見通した技術投資計画の作成経験 ＜マインド＞ ・仕事に情熱を持って取り組める方 ・曖昧かつ不確実な状況でも推進力を発揮できる方 ・開発プロセスを深く理解し、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ・専門知識のない他部門メンバーにもわかりやすく説明できる言語化能力をお持ちの方 ・役割にとらわれず、積極的に発言や行動をして、アウトプット以上に成果にこだわる方 ・チームや仲間をリードでき、尊重できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
740～1,030万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新御茶ノ水駅 (東京都) |
| 会社概要 |
2018年に新設された先行企画部は、当社の将来の経営の柱となるような新規事業の開発や先端企業との協業を推進しています。 プロダクト開発Gでは、次世代の車載HMI開発（フロントエンドアプリ開発・Agile Scrum）、デマンド交通向けシステム開発（DevOps）を中心に、先進的なシステム開発に注力。 フロントエンドエンジニアとして… 自動車のコックピットソフトウェア開発を通じて、運転や乗車の体験価値を一段階未来へと進めるプロジェクトでは、車載HMI、スマートフォンアプリ、WEBアプリなどの開発に従事。 DevOpsリーダーとして… またSaaS型で提供されるデマンド交通の予約・運行管理のシステムを通じて、交通空白地域の移動の選択肢を増やすプロジェクトでは、サーバーサイドのシステム、スマートフォンアプリ、WEBアプリの開発に従事。 多数の関連企業・協力会社のメンバーとワンチームとなって、多くの人に触れられより良い社会の一助となるプロダクト開発の現場に関わっていただきます。 UXリサーチやUIデザインについての深い理解をもとに、ユーザーテストの結果からソフトウェアによって解決できる課題や改善点を見つけ出し、顧客体験を実現する役割があなたの仕事です。 スクラムチーム内でのコミュニケーション能力、積極性、協調性を重視します。また近々チームのマネジメント業務をお任せすることを想定しており、高い視座でチームの採用・育成・パフォーマンス・働きやすさなどを見守る、プレイングマネージャーとしてのご活躍も期待します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・グローバルな開発基準に即した高いレベルのソフトウェアを実現させる ・ユーザーにとっての使いやすさに妥協せず、開発の品質とヴェロシティとの両立を実現する ・UXデザイナー、UIデザイナー、バックエンドエンジニアなどのチームメンバーと協力しながら、ユーザー視点でUIの実装を行う ・常に新技術を取り入れる現場環境のため、技術的な知識や経験の多さを強みにし、また自律的かつ積極的に新しい技術や手法を学び、身につける ・北米のチームともコミュニケーションをとり、自主的に課題解決やアイデアの提言を行う ・5～10名程度のチームメンバーのマネジメント業務 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 戦略本部 先行企画部 エクスペリエンスデザイン室 プロダクト開発G 先行企画部は2019年に設立された部署です。 将来の経営の柱となる新規事業の創出や社内研究開発における技術の手の内化、UXUIデザイン領域のプロジェクトを主軸に進めています。 また、先進的な取り組みをしていくベンチャー企業や大手企業とのアライアンス推進、社内の活性化、働き各改革などもミッションとして持っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・アジャイルに開発を進めており、モダンな言語でデジタルとフィジカルの双方を行き来する体験を作り出していくことができます。 ・協働する北米チームは、大手クラウドサービス出身者など、多彩で極めて優秀なメンバーであり、日常的に英語でのコミュニケーションをしながら、良いものをつくることに熱中しています。 ＜開発環境＞ ・Dart / Flutter / Rust / C++ / Ruby on Rails / Kotlin / Swift ・Linux / Android / iOS / Web ・GraphQL / Cap'n'Proto ・GitLab / Github / Docker ・Slack / Jira / Confluence ＜参考情報＞ ・未来のコックピット体験を作る現場に潜入 どのように未来のUXを考えているのかを動画でご紹介しています https://www.youtube.com/watch?v=ExEHSNTqzeQ&t=54s ・目指すべきUX/UIのチームについてリーダーの長沼からお話させていただきます https://www.youtube.com/watch?v=excMyZPSc_I ・社員インタビュー https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・業務内容いずれかのエンジニアリング、プロダクトマネジメント、プロダクトデザインのご経験がある方 ・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。 ・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。 ・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。 ・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
720～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
小川町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト ・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc..） ・製造、物流、医療、学校など、現場で働くことが主となる業界の総称で、日本市場において約半数以上の3,100万人就業している大きな市場、規模は100兆円と言われています。一方で、まだ明確な勝者といえるプレイヤーが存在していない状況です。 ■シングルプロダクト・マルチマーケット戦略のその先へ ・これまで、機能が非常に多機能かつ、オーダーメイドで設計/運用が可能であることを生かし、マルチマーケットに事業展開を行う、シングルプロダクトマルチマーケット戦略を推進してきました。 ・利用ユーザー100万人の動的なエンゲージメントデーターを保有し、今後の事業領域の拡張性の可能性も大きく残しています。 ・今後、継続的な高い成長率を維持するため、トップラインを上げていくマルチプロダクト戦略も構想に入れており、プロダクト組織の強化が急務となってきております。 ■全社でのドックフーディング：自社の全社員が日常的に利用する「コミュニケーションプラットフォーム」 ・BtoB プロダクトはドメイン要素が強い領域も多く、自身がユーザーになれることも多くありません。一方で当社のプロダクトは、コミュニケーションプラットフォームのため、日常的に自社プロダクトを利用しております。（例：チャット、日報、サンクスメッセージ、稟議等） ・こういった取り組みの中で、ユーザーの課題感への「共感」を育み、価値提供を最大化するためのプロダクト改善への意思を持つことができると考えています。 ■今後のプロダクト展望 エンゲージメント領域は、HR SaaSの中に包括されているものではなく、全ての組織に活用できるという観点でホリゾンタルな視点で考えています。 特にITツールに馴染みのないノンデスクワーカーがAll in Oneで「業務DX」「組織エンゲージメント向上」を実現できる点においては唯一無二のプロダクトだと考えております。 今後は、下記のような領域の拡大を進めながら、「人と組織」に関する課題解決を一気通貫でさらに取り組めるように機能群を強化していきます。 ・ソフト面へのアプローチ：「評価」「サーベイ」といった領域 ・ハード面へのアプローチ：「ベネフィット」「マーケットプレイス」といった領域 ・その他：「業務DX」機能群の強化、「各種外部API連携」の強化による利用頻度促進 事業規模としては、ARR約30億の現在地から、数年かけて100億の大台を目指していく計画です。 ■職種一覧 ・バックエンドエンジニア（Ruby, Golang） ・フロントエンドエンジニア ・VP of Engineering ・エンジニアリングマネージャー ・SRE ・シニアプロダクトマネージャー（VP of Product候補） ・プロダクトマネージャー ・プロダクトデザイナー ・モバイルエンジニア（iOS・Android） ・セキュリティエンジニア ・コーポレートエンジニア ・QAエンジニア ※テックリード、エンジニアマネージャー、プロダクトマネージャーなど、ご経験に合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。 【仕事の特色】 ■TUNAGの技術スタック ・バックエンド: Ruby 3.4 (Ruby on Rails 8.1 (edge) (一部8.0)) ・フロントエンド: TypeScript, React, Next.js ・モバイルアプリ: Swift, Kotlin ・データベース: MySQL 8.0(Amazon Aurora for MySQL 3), PostgreSQL 15, Cloud Firestore ・ミドルウェア: Elasticsearch, Redis ・インフラ: AWS, Google Cloud (一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Imgix ・CI/CD: CircleCI, Cypress, Playwright ・モニタリング: Datadog, Sentry ・プロビジョニングツール: AWS CloudFormation ・情報共有：TUNAG（日報）, Slack, Notion ・AI活用: Claude Code, GitHub Copilot etc.. ■エンジニア成長支援の取り組み 『無限書籍購入補助』 技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。 『カンファレンス参加費用補助』 業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。 『資格取得補助』 自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ■下記いずれかの経験 ・UI/UXデザインに興味関心があること ・HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験 ・Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験 ・Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験 ＜マインド＞ ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。 ・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。 ・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。 ・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。 クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることが可能。 これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。 UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定 ・目的に合わせたシステム設計 ・アジャイル開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【仕事の特色】 ＜解決したい課題＞ 『緻密なUIデザインやインタラクションを、再現度高く効率的に実装できるチームを強化する必要がある』 ＜企業の魅力＞ システム開発力とデザイン力を兼ね備えた唯一無二の強みがあります。 システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。 クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 また、複雑性の高い金融フロント領域にてコンサルティング実績があり、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。 さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社（別法人）に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、業務を行うことが可能です。 ■アサインの考え方 2020年度よりリソースマネジメントディビジョン（RMD）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。 全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 ■評価の考え方 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。 評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 当社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。 ＜職場環境＞ ・チームやプロジェクトのために何ができるか ・お互いの長所を尊敬し合えているか といったチームプレイの意識を大切にしています。 年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。 もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。 ＜その他＞ 勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有 ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 ソフトウェア開発の実務経験1年以上 Swiftを用いたiOSネイティブアプリケーションの開発経験半年以上 CombineやAsyncStreamなど、ストリーム型のデータホルダーを利用したリアクティブプログラミングの実践経験 最新技術のキャッチアップ、勉強会への参加など自己研鑽に取り組んでいる Human Interface Guidelinesの理解 SwiftUIなど、宣言的UIのパラダイムを用いてGUIアプリケーションを設計、開発した経験 Swift Concurrencyへの理解 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■本ポジションの役割 iOSエンジニアは、主に次の取り組みを行います。 職能を超えたチーム開発 プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと密に連携しながらスクラムでの開発に取り組んでいます。言われたものをただ作るのではなく、”プロダクトビジョンを実現するために、時には横断領域に越境しユーザーに価値を届けること”を意識しながら開発に取り組んでいます。 アプリの品質向上 アジリティを支えられる内部品質になるよう、継続的に改善を図り品質を作り込んでいます。また、QAエンジニアと連携し、テストプロセスの改善や効率化にも取り組んでいます。 チームを超えたエンジニア同士の交流 毎週、社内のiOSエンジニア達が集まり交流するコミュニティがあります。プロダクトの相談や読書会といった真面目な話をしたり、最新技術に関する雑談をしたりと、iOSエンジニアリング水準の向上を目的に活動しています。 【仕事の特色】 ■募集背景 サイボウズにはkintone, サイボウズ Office, Garoonなどのプロダクトがあり、それぞれでiOSアプリを提供しています。 各アプリ開発チームに2〜3名のiOSエンジニアが所属し、iOSアプリを開発しています。 しかし、モバイルアプリの可能性を引き出すためには、まだまだiOSエンジニアの人手が足りていません。 ■利用技術 全てのチームが最新技術のキャッチアップを怠らず、技術のアップデートを積極的に行っています。またチーム間での情報交換が頻繁に行われており、お互いの良いところを採用し合うことで、アプリは成長しています。 Swift SwiftUI Swift Concurrency XCTest / Swift Testing Swift Package Manager Xcode Cloud / GitHub Actions Swift DocC TCA |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 ソフトウェア開発の実務経験1年以上 Swiftを用いたiOSネイティブアプリケーションの開発経験半年以上 CombineやAsyncStreamなど、ストリーム型のデータホルダーを利用したリアクティブプログラミングの実践経験 最新技術のキャッチアップ、勉強会への参加など自己研鑽に取り組んでいる Human Interface Guidelinesの理解 SwiftUIなど、宣言的UIのパラダイムを用いてGUIアプリケーションを設計、開発した経験 Swift Concurrencyへの理解 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■この職種について サイボウズでは「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、1,450万人以上のユーザーに利用されているプロダクトを提供しています。その中でモバイルアプリは、ユーザーがいつでもどこでも情報にアクセスできる環境を整えることが求められます。 このポジションでは、サイボウズが提供するグループウェアのiOSアプリ開発を担当していただきます。サイボウズのモバイルアプリは自社で内製しているため、ユーザーの課題を抽出し価値を届けるまでの全ての工程に携わることができます。 ■本ポジションの役割 iOSエンジニアは、主に次の取り組みを行います。 1.職能を超えたチーム開発 プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと密に連携しながらスクラムでの開発に取り組んでいます。言われたものをただ作るのではなく、”プロダクトビジョンを実現するために、時には横断領域に越境しユーザーに価値を届けること”を意識しながら開発に取り組んでいます。 2.アプリの品質向上 アジリティを支えられる内部品質になるよう、継続的に改善を図り品質を作り込んでいます。また、QAエンジニアと連携し、テストプロセスの改善や効率化にも取り組んでいます。 3.チームを超えたエンジニア同士の交流 毎週、当社内のiOSエンジニア達が集まり交流するコミュニティがあります。プロダクトの相談や読書会といった真面目な話をしたり、最新技術に関する雑談をしたりと、iOSエンジニアリング水準の向上を目的に活動しています。 【仕事の特色】 ■募集背景 サイボウズにはkintone、サイボウズ Office、Garoonなどのプロダクトがあり、それぞれでiOSアプリを提供しています。 各アプリ開発チームに2〜3名のiOSエンジニアが所属し、iOSアプリを開発しています。 しかし、モバイルアプリの可能性を最大限に引き出すためには、まだまだiOSエンジニアの人手が足りていません。 ■利用技術 全てのチームが最新技術のキャッチアップを怠らず、技術のアップデートを積極的に行っています。またチーム間での情報交換が頻繁に行われており、お互いの良いところを採用し合うことで、アプリは成長しています。 Swift SwiftUI Swift Concurrency XCTest / Swift Testing Swift Package Manager Xcode Cloud / GitHub Actions Swift DocC TCA ■現在、そしてこれからのチャレンジ 次の課題にチャレンジしていきたいと考えています。 1.モバイルの価値拡大 今の時代、業務用のモバイル端末を所有している人が増えているため、モバイルによる価値提供の重要性が高まっていますが、サイボウズではまだまだ未開拓な状況です。そこで、iOSエンジニアがモバイルの価値を最大化するために、機能のプロトタイプを作成し価値の検証を進めボトムアップで機能開発に繋げるなど、チャレンジを行っています。 2.アジリティを支える次のベストプラクティスの創造 kintoneではリライトを行った結果技術的負債が解消され、アジリティ高く素早いリリースができる状態を作り上げました。今後の技術進化や市場の変化に追従できるよう、継続的に改善を行い次のベストプラクティスを創造して行くチャレンジをしていきたいと考えています。 ■働く環境 サイボウズでは「一人ひとりは違う個性を持つ存在である」という考え方のもと、多様な個性を重視する文化があります。iOSエンジニアはフルリモート、勤務時間の変更など、多様な働き方を選択している人が多くいます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Swiftを用いたiOS向けアプリケーションの開発経験3年以上 ・エンジニアとしての開発経験5年以上 ・主体的に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～950万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大崎広小路駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 企画段階からモバイルアプリの新機能開発をリードいただくことはもちろん、ユーザー体験を損なわず、各事業のグロースを見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、それらをチームに落とし込むためのコミュニケーション設計など幅広く取り組んでいただきたいです。 ▶『ウェルスナビ』のiOS版アプリの設計/開発/運用 ・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発 ・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築 ・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発 ・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング ・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定 【仕事の特色】 ■募集背景 ユーザー数45万人のうち8割はモバイルアプリユーザーです。 モバイルアプリ開発チームの施策がダイレクトにお客様に響きます。 優先順位づけをしながら基盤改善と新規機能をスピーディーに進めておりますが、チーム体制の強化を行い、チームとしてやれる範囲を増やしていきたいと考えています。 ■技術スタック 言語 ：Swift フレームワーク ：SwiftUI,UIKit バージョン管理 ：Git, GitHub プロジェクト管理：Trello, Jira その他 ：Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS CI環境 ：Bitrise, GitHub Actions ※サーバサイド開発言語はJava(Kotlin) + SpringBoot、インフラはAWSやGoogle BigQueryなどクラウドをフル活用しています。 ■チーム体制と魅力 （体制） iOS・Androidエンジニアがそれぞれ4名ずつの計8名のメンバーで構成 （特徴） ・7割以上が金融未経験 ・20代中盤〜40代前半までバランスよく在籍している （魅力） ・チームの雰囲気やカルチャー - コミュニケーションが活発であり、チームワークを大切にしている - プロダクト志向なメンバーが多く、『技術をどう活かしてユーザーに価値を届けるか』という建設的な議論、提案が生まれる ・開発と事業が共に、挑戦できる環境 - 『ものづくりする金融機関』としてエンジニアの提案が届きやすい環境 - 基盤改善と新機能開発を並行して進めており、スピード感のある開発をしている - 金融サービスとしての堅実さと、自由度の高い技術選定が両立されている ■カルチャー 金融系・ゲーム系・EC系など、様々なバックグラウンドのエンジニアが在籍し、金融業界未経験の方も多く活躍している組織です。 大部分を内製化して開発しており、新たなFinTechサービスを作り上げるために、社員一丸となって働いています。 月一度のLT大会、Win Session、ハッカソン（不定期開催）など、エンジニア主体のイベント開催のほか、毎週金曜日の夕方には、新入社員紹介や、今週の振り返りをするカジュアルな全社イベント『ハッピーアワー』を開催しています。 【開発環境】 言語 ：Swift バージョン管理 ：Git, GitHub プロジェクト管理：Trello, Jira その他 ：Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS CI環境 ：Bitrise, GitHub Actions ※サーバサイド開発言語はJava(Kotlin) + SpringBoot、インフラはAWSやGoogle BigQueryなどクラウドをフル活用しています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
- Webアプリケーションの開発経験 または APIやCLIツール等の開発経験 - （Go / Ruby / Python / Rust）いずれかを用いた開発経験 - アジャイル開発、スクラムに対する意欲 - CIなどを利用した自動化されたテストが実施されたプロジェクトでの開発経験 - パフォーマンスチューニングやコードベースの継続的な改善の経験 - RDBの設計経験 - エンジニアリングの力によって事業成長を支えたい方 - 細部までこだわりを持てる方 - ONE の可能性に共感し、好きになってくれる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
北参道駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 (一部) - Ruby または Go を使ったアプリケーションの開発 - bellroy(ONEレシート機能) - shopaholic(ONEモール機能) - パフォーマンス、冗長性、保守性、ROI を考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 - SRE に関わる開発や運用（専任のSREメンバーはいません） - 採用広報活動 特定の技術領域に関わらず幅広く必要な技術領域で活躍していただきたいと考えています。 また、ご志向や適性によりマネジメント業務もお願いします。 【仕事の特色】 ■ プロダクト詳細 ONE は、毎日のお買い物が楽しく、お得になるアプリです。 ONEが指定する商品のレシートを撮影すれば、その商品とほぼ同額がキャッシュバックされます。 また、アプリ上にある複数の EC サイトからお買い物をするとお買い物金額の一部が還元される（ONEモール）など、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物をすることができます。 その他にも、消費者の購買データを用いて企業のマーケティングを支援していたり、地方自治体と連携し、地方創生や消費の活性化も担っていたりと、ONEは見方によって姿の変わるプロダクトです。 - 累計DL数: 600万以上 - レシート買取総数: 10億枚以上 - MAU:X00万超え （2023年11月時点） ■募集背景 ONE リリース以降順調にユーザー数、購買データ数を伸ばしており、ユーザー負荷に耐えられる環境の構築や、今後のパフォーマンスや耐障害性を意識して開発ができるエンジニアの力が必要になっています。 ・2022年9月時点 ユーザー数500万/ 購買データ数5億枚 ・2023年2月時点 ユーザー数600万/ 購買データ数7億枚 また、WEDの事業成長やONEの価値を追加していくためには、ビジネスサイドの要望に対してエンジニアの視点を含んだグロース提案が不可欠ですが、その時間が確保できない状況です。 上記のような課題を解決するために、バックエンドのアプリケーションの知識やインフラの知識を掛け合わせて開発を推し進めていける方。エンジニアならではの観点で一緒にONEをグロースさせていく方を求めています。 ■得られる経験 【やりたいことにフォーカスできる】 ONEの開発には7名のエンジニアが関わっていて、小規模チームですがエンジニアの希望を尊重し、開発ポジションや役割を決めています。 また、弊社エンジニアはそれぞれのギークさを持っており、各々のこだわりを追及することはポジティブに捉える文化です。 Rubyコミッターのメンバーが在籍しており、言語レベルで設計をしていたメンバーとディスカッションをすることもできます。 【ビジネスの知見がつく】 ONEの中には複数のビジネスモデルが統合されており、想像以上にビジネス色の強いプロダクトです。（AdMob収益PJ、データ販売PJ, 地方自治体PJ...etc） 開発の際にはビジネスサイド、デザイナーと要件を固めながら開発を進めていくため、ビジネス構造の理解をしやすい環境です。 大型のPJでは数億円という売り上げに貢献することができ、自分の開発が事業成長に関わっていることを実感できます。 【意思決定ができる】 直近3年間の成長率は250％を超えており、ユーザーから得られたデータに基づいた意思決定をしていくことができます。 数字に基づいた意思決定ができるからこそ、新しい技術やツールの導入には社内政治は不要でプロダクトグロースのためであれば投資を惜しみません。 社内折衝などの不要な負担は限りなく減らしていく方針です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 Kotlin／Java を用いた Android アプリ開発 Swift を用いた iOS アプリ開発 React Native／Flutter などを用いたマルチプラットフォーム開発 PC／スマホ／車載などの GUIアプリケーション開発 |
|---|---|
| 想定年収 |
625～916万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載GUIアプリ、エンタメ機器搭載アプリなど、多様なプラットフォーム向けのアプリケーション開発を技術面からリードしていただきます。 要件定義〜設計・実装・テスト・リリースまで一貫して携わり、UX/UIデザイナーをはじめとした専門メンバーと連携しながら、 「体験」を重視したアプリケーション開発を推進していただきます。 また、開発チーム内での技術的判断や設計方針の策定、コードレビューなどを通じて、プロジェクト全体の品質向上・技術基盤の強化にも取り組んでいただきます。 ■具体的には ・Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載機器など各種アプリケーション開発における要件定義、システム設計、機能設計、詳細設計、実装、テスト設計・開発、リリース対応 ・プロジェクト全体のアーキテクチャ設計や技術選定のリード ・UI/UXデザイナーと連携した画面UI・インタラクション設計、技術的実現性の検討 ・複数プラットフォーム（例：iOS／Android／Web）に対応したアプリケーション開発 ・新技術の検証やプロトタイプ開発、試作段階での技術評価・PoC推進 ・コードレビューや技術サポート、開発プロセス改善 ・各種プラットフォーム上での動作検証、パフォーマンスチューニング など 【仕事の特色】 【プロジェクト例】 ・Kotlin × React によるハイブリッドUIアプリ開発（タブレット端末向け） ・スマートフォンアプリ、車載アプリなどのネイティブアプリケーション開発 ・車載IVIやデジタルメーター、センターディスプレイなど、次世代インターフェイス開発 ・Web・スマホ・GUIアプリを統合するマルチプラットフォーム対応アプリ開発 ・レジャー製品向けなどのアプリ開発 など 【募集背景】 当社は、「製造業×UX」領域で独自のポジションを築き、UXデザインからソフトウェア開発までを一貫して支援しています。 近年、様々な製品において“体験価値”が競争力の源泉となり、より洗練されたUI／UX設計や使いやすいアプリケーションの開発が求められています。 こうした中、Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載GUIアプリ、エンタメ機器向けアプリなど、 多様なプラットフォームにおける開発プロジェクトを多数手がけ、 UI/UXデザイナーやAIエンジニアなど異なる専門性のメンバーと連携しながら、 「体験」を重視した開発スタイルを強みとしています。 現在は、スマートフォン／車載向けネイティブアプリやマルチプラットフォーム開発、次世代インターフェイス開発など、 複数の領域を横断するプロジェクトが進行しており、 技術面から開発をリードできるエンジニアの採用を強化しています。 その一環として、リードアプリケーションエンジニアを増員します。 【仕事のやりがい】 ◎ 自分が関わったアプリケーションが、クルマやエンタメ機器、レジャー製品など身近な製品の中で動き、実際に世の中で使われる喜びを感じられる ◎ モダンな開発環境や新しい技術スタックに触れながら、開発スキルを磨ける機会がある ◎ UI/UXデザイナーやHCD（人間中心設計）専門家と連携しながら、構想段階からプロジェクトに参画する機会が豊富 ◎日本を代表するメーカーやグローバル企業と直接やり取りしながら、上流工程から影響力のある製品開発にリードできる機会が豊富 ◎ 先行開発や研究開発など、新しい技術を活用してまだ世にない未来の体験を生み出すプロジェクトに関わる機会がある ◎ リモート／フルフレックス制により柔軟な働き方が可能（※プロジェクトにより一部出社あり） ◎ Slackでの技術共有や勉強会など、ナレッジを共有し合う文化 【技術スタック】 ※プロジェクトにより異なります 言語・フレームワーク：Java、C++、C#、Kotlin、Swift、TypeScript、Flutter、React Native、Unity など 開発環境：Android Studio、Xcode、Linux、Android Automotive OS その他ツール：GitHub、JIRA、Redmine、Slack など |
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