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インフラエンジニア Swiftの求人・転職情報一覧
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発実務経験、もしくはシステム構築／運用経験（3年以上） ※例えば ■Linux系システム構築経験 ・Web-DB構成のシステムを利用したシステム構成の設計と構築 ■システム監視／モニタリングとアラート対応の経験 ・キャパシティ管理／チューニング（サーバサイドアプリとインフラの両面） ・障害発生時の対応 ■開発／運用生産性向上の実施経験 ・開発／QA環境の整備やAnsibleやTerraformなどのツールによるInfrastructure as Codeの実践 ＜仕事のマインド＞ ・当事者意識をもって仕事に取り組める方 ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
想定年収 540～1,260万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、リクルートグループの大小さまざまなサービスを支える多くのシステムの構築・運用システムの自動化や障害対応です。 加えてサービス全体のパフォーマンスや信頼性・スケーラビリティを向上させるための改善活動も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■配属可能性のあるプロダクトの一例 ・アプリケーションやミドルウェア、プラットフォームの運用、パフォーマンスの改善 ・トイル（単純な運用業務）の削減／運用の効率化や自動化 ・基盤環境の技術選択、現行方式から新技術への置き換え（コンテナ化／サーバレスなど） ・新規プロダクトのアーキテクチャ設計／導入支援、オンプレからクラウドへの移行検討 ・プロダクトのサービスレベルやサービス特性に応じた監視モニタリングの整備 ・サービス品質や開発生産性を考慮した運用改善 【仕事の特色】 ■技術環境 ・OS: Linux ・インフラ: オンプレミス, AWS,GCP ・仮想化技術: Docker, ECS, EKS ・開発言語: Java, Ruby, Bash ・DB: Oracle, MySQL ・KVS: Redis ・監視ツール: Datadog、PagerDuty、StackDriver、NewRelic ・ログ管理: Re:Dash （BigQuery） ・構成管理: Ansible, Terraform, Cloudformation ・Web／APサーバ：apache, tomcat, nginx ・ジョブ管理： JP1、Jenkins ・検索エンジン: Elasticsearch
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- 正社員
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- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・コンピューターサイエンス、情報系などの技術分野での学士号または関連職種での実務経験 ・汎用プログラミング言語に関する実務経験（JavaScript,TypeScript,Python,Ruby,Rust,Swift,Java,C,C++など） ・Unix環境での開発経験 ・Linux環境での開発経験 ・アプリケーションAPIの開発、運用経験（TypeScript,Python,Ruby,Goなど） ・フロントエンド開発、運用経験（React,Vue,Angularなど） ・AWSまたはそれに類するクラウドサービスを用いたインフラの構築、運用経験（ELB,EC2,ECS,RDS,DynamoDB,API Gateway,S3,CloudFront,CloudWatch,Terraform,Kubernetesなど） ・AWSまたはそれに類推するクラウドサービスを用いたCI／CD環境の構築、運用経験（CodePipeline,CodeBuild,CircleCIなど） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 主に、プロ向け不動産プロダクトのテックリードとして活躍いただきます。 AWS 上で構築されている自社 Web サービスのフロントエンド・バックエンド・インフラの設計・構築と、開発マネジメントをお願いします。 PMFを達成した自社プロダクトを 1→10→100 とスケールさせていく開発・技術の責任者としてのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Webフロントエンドの 設計、開発 ・アプリケーション（API）の設計、開発、運用、保守、改善 ・マイクロサービスの開発、運用 ・AWSなどのクラウドサービスを用いた堅牢なインフラの構築、運用、保守 ・PdMを兼務する事業責任者と密に連携し、機能設計や開発工程の管理 ・開発チームの指揮、コードレビュー、設計のアドバイス 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ PMF達成ができている一方、MVPがスケールに耐えられない状況に到達しつつあるため、長期的に技術責任を担ってくださる方を募集しております。 ＜ポジションの魅力＞ 以下の経験を積むことが可能です。 ・自社プロダクトを開発、技術のリーダーとしてグロースさせる経験 ・FE,BE,インフラを自由に設計して開発する経験 ・エンジニア組織の構築、指揮経験 ・成長するスタートアップ企業が組織化されていく過程の経験 ・事業、企画側と密接に連携してプロダクトを開発する経験 ＜開発環境＞ ・FE：React (TypeScript) など ・BE：Python, Fast API, Go など ・Infra：AWS (CloudFormation, Cognito, ECS, Lambda, API Gateway, など)
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- 正社員
- リモート可
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必須条件 ■経験 ・コンピュータサイエンスなどの技術分野での学士号または関連職種での実務経験 ・汎用プログラミング言語に関する実務経験（JavaScript、TypeScript、Python、Ruby、Rust、Swift、Java、C、C++など） ・Unix／Linux 環境下での開発経験 ・AWSまたはそれに類推するクラウドサービスを用いたインフラの構築または運用経験（ELB、EC2、ECS、RDS、DynamoDB、API Gateway、S3、CloudFront、CloudWatch、Terraform、Kubernetesなど） ・AWSまたはそれに類推するクラウドサービスを用いたCI/CD環境の構築または運用経験（CodePipeline、CodeBuild、CircleCIなど） ■マインド ・0から作っていくのが好きな方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 乃木坂駅 (東京都)
会社概要 自社の不動産サービス立ち上げに関わるすべての工程に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWS等のクラウドサービスを用いた堅牢なインフラの構築／運用／保守 ・マイクロサービスに対応したインフラの構築／運用／保守 ・アプリケーション（API）の設計／開発／運用／保守／改善 【仕事の特色】 ＜チーム構成＞ グループ全体：正社員6名 GRIT Tech：正社員2名 GRIT Techの開発メンバーとしては、第一号になります。
- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Linux環境での運用（5年程度） ・Linux環境でのネットワーク/サーバ構築 ・クラウド環境（クラウドの種類/経験年数などは不問） ＜マインド＞ ・エンパワーメントを高めることに興味がある方 ・技術的な向上心が強く、技術でチームをリードできる方 ・適切なコミュニケーション能力を取りながら、業務を遂行できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
リーダークラスのインフラエンジニアとして活躍していただきます。 ■担当サービス：『nend』 FANCOMIのメイン事業であるインターネット広告。CPA型とCPC・ターゲティング型の2つに分かれていううちの後者が、この『nend』です。国内最大規模のアドネットワークの一角を担っています。 ■『nend』を支えるエンジニアに求められること： 高負荷な環境下でも最高のパフォーマンスを発揮できるシステムにすること ＜具体的な業務内容＞ ・クラウド/オンプレ含めたインフラ管理、改善における全般 ・プロダクトをより良くするため、段階的な技術要素の最新化への対応 ・アーキテクチャ見直し、再設計 ・ログ基盤の構築 ・インフラのコード化 ・組織強化のためのチームビルディング 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ サービス開発部 ■所属チームについて インフラチームには、秒間数十万リクエスト、サーバ台数にして数千台の日本最大級のアドネットワークを開発運用している優秀な技術者が在籍しています。 ■nendに携わるエンジニアチームの構成 合計6チーム／1チーム4名前後の構成です。 ・バックエンド開発チーム：3チーム ・インフラ全般を担うチーム：1チーム ・大量のデータを分析し機械学習による配信最適化システムを構築しているデータサイエンスチーム：1チーム ・広告配信用SDKを開発しているモバイル専門のチーム：1チーム ＜開発環境＞ ・サーバサイド主要開発言語：PHP、Scala ・その他使用言語：Python、Rust ・mobileSDK開発言語：Java、Objective-C、Kotlin、Swift、C++、C#(Unity) ・インフラ：AWS、オンプレミス、k8s ・データストア：MySQL、Cassandra、Aerospike、Redis、Memcached、Couchbase ・構成管理：Chef Capistrano、Ansible ・その他：Circle CI、GitHub、Redmine、Clickup、TreasureData、Slack、Zoom ＜プロダクトの魅力＞ ■開発スタイル プロダクトオーナー、開発部部長、開発チームマネージャーがプロダクトのおおまかな方針を決定します。 各チームではそれを元に、主体的にアクションを決定し設計、開発を進めていきます。 進め方はチームに任されており、agile・scrum をベースにしフロー効率性を意識した開発体制を組んでいます。 ■ミッション 生産者と消費者のどちらの顔も持つ「プロシューマー」を作り上げる・サポートするのが、同社のミッションです。 創業当時から事業展開しているアドネットワーク『nend』を開発しているエンジニアは、広告主、Webサイト/アプリ制作者（メディア）、消費者の3者間に成果重視の広告モデルを導入し、最大最適なWin-Win-Winの関係を実現しています。ここにもまた、プロシューマーを作り上げ、サポートする仕組みが存在しています。 今後、このミッションの元、インターネット広告事業以外の事業を展開しながら、プロシューマーの喜びを最大化できる企業へと進んでいく予定です。 ■FANCOMIの強み 同社の強みは、DNAでもある「つくる、信じる、コツコツと」です。 新しい価値をつくり、その可能性を信じる。つくったものが、例え社会にすぐに受け入れられなくても、諦めず、コツコツと前進していくDNAが受け継がれています。 その価値の1つが主力のサービスである「インターネット広告」です。 今でこそ市場に受け入れられている成功報酬モデルの広告サービス。顧客に成果が発生しなければ、FANCOMI社の売上も発生しないという収益モデルです。そのため、同社にとってはとても厳しいもの。結果的に、制約条件により組織そのものが徹底的な顧客志向組織へと導かれています。 そのベースがあるからこそ、顧客から信頼を獲得し続けることができており、それを下地として新たな事業の展開も進めやすい環境です。 インターネット広告事業や新規事業を展開するには、エンジニアリング力の強化は必須です。 エンジニアが楽しんで働き、キャリアを磨き、喜び合える、エンジニアのための環境をさらに強固なものにしていきましょう。 ＜職場環境＞ ■スキルアップできる環境 入社してからのスキルアップも、全面的にバックアップしてくれる企業です。一例には、書籍購入・セミナー参加費用の会社全額負担などがあります。また、社内コミュニケーションはSlackが軸。さまざまなディスカッションや個人のtimesによる情報発信が盛んに行われています。ナレッジ共有に導入しているのは、Qiita teamです。LT大会も開催しています。 自分に合った方法でノウハウをキャッチアップすることができる環境です。 ■ワークライフバランスが充実 月の平均残業時間は8時間以下。オンとオフのメリハリがついた環境です。 各チームや個々人に裁量が設けられており、勤務時間や仕事の進め方もそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に決めることができます。 ■エンジニアが喜び、楽しんで働ける環境 採用や評価方針検討など人事的な要素も、エンジニアだったメンバーがエンジニアの気持ちで作成。最高のパフォーマンスを発揮できる環境を常に整え、自分たちにフィットした働き方・職場を設計しています。 ・働き方の中心は、テレワーク。対面でのコミュニケーションが有用な場合はオフィスを使用 ・オフィスはフリーアドレス／自動昇降机、27インチモニタ/デュアルモニタなどエンジニアが作業しやすいスペースあり ・作業に集中したい場合の集中1人用ブースあり ・コーヒー、お茶は飲み放題（上質なコーヒーメーカーなのでおいしいと評判） ・貸与PCは、Mac/Windowsから選択可能 ・服装、髪型などは、全て自由 ・LT大会など業務外でも社員コミュニケーションは活発に行われています |
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| 必須条件 |
・クラウドサービスのインフラ設計、構築経験3年以上 ・AWSを使用したインフラ構築経験 ＜仕事でのマインド＞ ・コミュニケーションが得意で、チームワークを築ける方 ・リーダーシップを発揮し、変革を牽引していける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
AWSをはじめとしたクラウド環境の構築やさまざまなインフラサービスの選定、負荷分散、冗長構成構築等の一連の業務をリードいただけるインフラのスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ◇具体的には？◇ ・AWS等を利用した最適なクラウド環境の技術調査、選定、設計、構築 ・運用や監視の最適化 【仕事の特色】 ▼仕事の特色 ＜キャリアステップイメージ＞ 入社後は当社ソリューションの特徴を把握し、一定の経験を積んでいただきます。その後、最適なクラウド環境の選定や設計等に参画、各プロジェクトを牽引いただきます。ご自身のキャリアプラン次第では将来的にマネジメントの役割を担っていただくことも可能ですし、自部門のみならず、インフラエンジニアの見地から開発メンバーへの提案なども積極的に行い、より良いソフトウェア開発に向け、能動的に取り組んでいただくこともできます。 【システム規模】 200台以上の仮想サーバーによりCRM／SFAクラウドサービスを提供。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発実務経験、もしくはシステム構築／運用経験（3年以上） ※例えば ■Linux系システム構築経験 ・Web-DB構成のシステムを利用したシステム構成の設計と構築 ■システム監視／モニタリングとアラート対応の経験 ・キャパシティ管理／チューニング（サーバサイドアプリとインフラの両面） ・障害発生時の対応 ■開発／運用生産性向上の実施経験 ・開発／QA環境の整備やAnsibleやTerraformなどのツールによるInfrastructure as Codeの実践 ＜仕事のマインド＞ ・当事者意識をもって仕事に取り組める方 ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
540～1,260万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、リクルートグループの大小さまざまなサービスを支える多くのシステムの構築・運用システムの自動化や障害対応です。 加えてサービス全体のパフォーマンスや信頼性・スケーラビリティを向上させるための改善活動も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■配属可能性のあるプロダクトの一例 ・アプリケーションやミドルウェア、プラットフォームの運用、パフォーマンスの改善 ・トイル（単純な運用業務）の削減／運用の効率化や自動化 ・基盤環境の技術選択、現行方式から新技術への置き換え（コンテナ化／サーバレスなど） ・新規プロダクトのアーキテクチャ設計／導入支援、オンプレからクラウドへの移行検討 ・プロダクトのサービスレベルやサービス特性に応じた監視モニタリングの整備 ・サービス品質や開発生産性を考慮した運用改善 【仕事の特色】 ■技術環境 ・OS: Linux ・インフラ: オンプレミス, AWS,GCP ・仮想化技術: Docker, ECS, EKS ・開発言語: Java, Ruby, Bash ・DB: Oracle, MySQL ・KVS: Redis ・監視ツール: Datadog、PagerDuty、StackDriver、NewRelic ・ログ管理: Re:Dash （BigQuery） ・構成管理: Ansible, Terraform, Cloudformation ・Web／APサーバ：apache, tomcat, nginx ・ジョブ管理： JP1、Jenkins ・検索エンジン: Elasticsearch |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験、スキル＞ ・アプリケーション開発の経験 ・Azure、AWS、GCPなどのクラウドインフラの運用経験 ・TCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 ・Dockerベースのコンテナに関する1年以上の経験 ・商用開発のマネジメント経験 ＜仕事のマインド＞ ・当社のミッションやプロダクトに共感いただける方 ・UPWARDで挑戦したい気概がある方 ※現時点でのスキルや経験も重要ですが、それ以上に志向性、マインドセットを強く重視しています |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Innovation of the last mile（現場のラストワンマイルを革新する）をミッションに掲げ、フィールドワーカーのDXに取り組んでおります。コアテクノロジーである地理空間技術、滞在検知技術（特許取得済み）を生かし、サービスを提供しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・品質と開発効率のバランスを取るための各種施策 ・クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用 ・CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer Experience 改善の旗振り ・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用 ・セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携 【仕事の特色】 ■フィールドワーカーのための”0秒CRM” UPWARD UPWARDはSalesforceやMicrosoft DynamicsといったクラウドCRMプラットフォームの活用の課題を解消し、これら優れたCRMの価値を最大限発揮する「Sales Engagement」と呼ばれるサービスです。 昨今、クラウドCRMを導入する企業は非常に増えておりますが、一方でクラウドCRMは単独で使いこなし、効果を発揮するには難易度が高く、現場に定着しない、効果的に活用できないといった課題を抱える企業が増えてきているため、これらの課題を解消することを目的としたSales Engagementのニーズが向上しております。 UPWARDは「Sales Engagement」領域の中でも、特に訪問業務に特化したプロダクトを提供しております。 ■Sales Engagement Service 「UPWARD」のサービスコンセプトとプロダクト紹介 https://note.com/sales_engagement/n/na4e59185412a ■SREの魅力 同社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。 外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です（共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です）。 アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・クラウドサービスのインフラ設計、構築経験 ・チームで動くことに明るい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、インフラ関連のお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWS等を利用した最適なクラウド環境の技術調査、選定、設計、構築 ・オンプレ環境での構築保守 ・運用や監視の最適化 など ■チームミッション 顧客の生産性を最大化のために、顧客の声に基づき、世界最高峰のCRM/SFAを開発する 引き続き、急拡大を遂げる同社でご自身の力を発揮し、ダイレクトに事業の成長に繋がる喜び、達成感を味わえる環境です。 【仕事の特色】 これからも成長を続けるためには、より高いシステムパフォーマンスや安定性を追求し、インフラを強化していくことが大切です。当ポジションでは、AWSをはじめとするクラウド環境の構築やさまざまなインフラサービスの選定、負荷分散、冗長構成構築などの一連の業務をリードしていただける方を求めています。 ご自身のキャリアプラン次第では、将来的にマネジメントの役割をtな等することも可能。自部門のみならず、インフラエンジニアの見地から開発メンバーへの提案なども積極的に行い、より良いソフトウェア開発に向け、能動的に動けます。 ＜環境＞ 管理ツール：社内システム、Backlog、Redmine、SVN、Git コア言語：Java その他言語：JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、Objective-C、Swift、Android Java等 コミュニケーション：Slack 環境：ノートPC（Windows）＋モニタ別途支給 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験や知識 ・SRE／インフラエンジニアのチームの一員としてWebサービスの一定の運用経験がある ・クラウドサービス（AWSやGCP等）における環境構築、運用経験がある ・24時間365日動いているWebサービスに携わるという意識と経験がある ■マインド ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署、立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方 ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■募集ポジションについて 主な業務は、サービスの継続と成長を支えるためのインフラ基盤の構築と継続的な改善です。 ■業務内容 ・AWSを用いたスケーラブルなインフラ構成の方針策定、設計／実装／運用 ・サービスの安定性を高めていくためのパフォーマンスの改善、トラブルシューティング ・セキュリティを強化するための継続的な取り組み ・機能リリースや改善のための開発チームとの連携 ・ソフトウェア／エンジニアリングによるサービスの運用効率化 ・サービスのモニタリング環境の構築、運用 ・リリースフローの継続的な改善（DX） ・開発環境やテスト環境、ステージング環境の整備 ・オンコール対応 SRE視点から、サービスの維持運用への責任と、エンジニア組織の開発力の向上を担う方を探しています。 【仕事の特色】 SRE（Site Reliabilty Engineer） チームでは、継続的なインフラ・アーキテクチャの改善に尽力。Blue-green deploymentの実現や最新技術への追従、セキュリティを考慮したアーキテクチャ構築など、さまざまな課題への対応を日々行っています。 SREチームでは、Webアプリケーションエンジニアも幅広いサーバスキルを持つ必要性があります。これまでCTOやハイスキルなエンジニア個人の意欲・経験によって支えられていた技術力の向上を、若手エンジニアの育成などを通して推進しています。 ■直近で検討・推進している事例 ・New Relic Oneの導入および、全Web系エンジニアへのアカウント提供 ・アプリケーションエンジニアによるデプロイ前後のパフォーマンスチェック ・サービスクオリティ維持の徹底 ・本番データベースに近しい環境（匿名化された本番DBのコピー）を元にした「本番に近いテスト環境」を用意 ・売上の多いショップが真っ先に遭遇するパフォーマンス問題等の事前シミュレート ・全WebアプリケーションエンジニアへのAWSアカウント提供 ・BASE環境構築経験をオンボーディングプロセスに取り入れ、今後のコンテナ化の開発に備える ・テスト環境、開発環境のフルコンテナ化 そのほか、QA環境の向上、コンテナ化等々の取り組みなど、安定的な購入体験の提供を継続するための試みを実施しています。 ■BASEについて 「Payment to the People, Power to the People」をミッションに掲げている、BASE株式会社。世界中の人々が自由に経済活動できる世の中を目指し、個人や中小規模の事業者向けEC・決済・金融サービスを展開しています。 主力サービスであるネットショップ作成サービス「BASE」は、日本全国のさまざまなショップオーナーに活用されており、これまでに100万を超えるショップが誕生しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記いずれかの経験（3年程度） ・Webシステムの構築、運用経験 ※Javaアプリケーションサーバのチューニング経験があれば尚可 ・AWSの構築、運用経験 ・Docker、Kubernetesのコンテナ利用経験 ■その他 ・家族や友人にも日常的に使ってもらえる、生活に密着した自社サービスをつくりたい方 ・成長フェーズの会社で、スピード感や裁量をもって働きたい方 ・食に興味がある、食べることが好きな方 ・リーダーシップをもち、実行スキルをお持ちの方 ・現状の課題を認識し改善に向けて行動できる方 ・フットワークが軽く、地方出張も対応可能な方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主に、クラウドを活用したWebシステムのインフラに関する業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSやその他のクラウドとOSS ミドルウェアを活用したサーバーの設計、構築 ・IaC、GitOpsを活用したオペレーション自動化、監視ツール等の運用 ・サービス要件に合わせたシステム基盤の提案 【仕事の特色】 ■継続的な改善 ただシステムや業務を導入して終わるのではなく、その結果をもとに次のアクションを立案するなど、事業の成長に合わせて仮説検証・PDCAを繰り返しながら継続的な改善を行われています。 ■幅広い業務範囲 主に担当していただくのはクラウドを活用したWebシステムのインフラですが、本人の希望に応じてアプリケーションの改善やネットワーク、IP-Phone、セキュリティ維持などの業務にも従事できます。 ■組織体制 下記3つのチームが合わさった15名程度の部署にメンバーとして所属していただきます。定型的なペレーションはベトナムにオフショアされており、国内では自動化やInfrastrucure as Codeの推進が中心です。 ・SpringBoot+Kubernetesをベースとした次世代基盤を構築するチーム ・システムの安定稼働を目指すSREチーム ・社内のテクニカルサポートチーム 【働きがいのある環境】 エンジニアが高いパフォーマンスを発揮し、さらに上を目指せる環境を整えている企業です。具体的には下記のような特徴があります。 ・自由な勤務体系（コアタイムなしの裁量労働制） ・社内外のメンバーを集めての勉強会開催（旬の食材を使った料理の提供もあり） ・カンファレンスや研修の参加費補助 ・書籍購入費補助 ・社員割引あり ・副業可 ・駅直結オフィス ・仮眠スペースあり 【開発環境】 ・開発言語：Swift,Kotlin,Java,JavaScript ・環境：Linux ,AWS ・フレームワーク：Struts2,Hibernate,Mythril ・データベース：Oracle,MySQL,TreasureData ・ソースコード管理：GitLab,GitHub ・イシュー管理：Backlog ・デザイン管理：Sketch,Zeplin ・KPT：Trello ・レビューモニタリング：AppFollow ・コミュニケーションツール：Slack,Hangout ・情報共有：ESA,Redmine ・バージョン管理：GitHub |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
・クラウドインフラを利用したインフラ業務経験2年以上 ・Webアプリケーション開発経験3年以上 ・プロダクトを育てていく事に興味がある方、サーバーサイド開発も厭わない方 ・各クラウドサービスの進化に対するキャッチアップを継続的に実施できる方 ・技術面。ビジネス面両方のインプットを受け、課題に対する打ち手を検討できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜具体的な業務内容＞ ■既存サービスのインフラリニューアル ・立ち上げから期間が経過し、インフラ再構成が求められるプロダクトに対し、インフラ部分の再構成を実施 ・パフォーマンス、コスト、運用負荷の観点から最適化を図る ■新規サービスのインフラ設計・構築 ・新規開発案件に関し、インフラの設計及び構築を実施 ・事業側メンバーが適切に運用を行える形で引渡を実施する 【仕事の特色】 ■エンジニアの成長の最大化のための施策として ・書籍購入費負担（slackに書くだけ） ・新規メンバーへのメンターアサイン、技術支援 ・技術研鑽予算/時間付与 - カンファレンスへの参加や、新技術のハンズオン、スキルの幅を広げる研修など ・dev training 制度 - 会社or個人の技術力向上に寄与する事項であれば、6万円/人、5日/人 使用することができる制度 - セミナー参加 (プロマネ系～開発系問わず)やカンファレンス参加(交通費/宿泊費を含む)、Raspberry Piデバイス購入費、SaaS系開発サービス利用費など ■コミュニケーション活性化 ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー ・シャッフルランチ |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■スキル・経験など ・プログラム開発スキル（Go,／Javascript等） ・システム上のパフォーマンス劣化やバグなどの原因を発見し、解決できる能力 ■下記に関する経験のいずれかを有している方 ・プログラム開発経験（3年以上） ・Goでの開発経験（1年以上） ・分散コンピューティング ・OSS開発 ■マインド ・他職種と良質なコミュニケーションを図り、協調してサービスや事業の成長に貢献できる協調性をお持ちの方 ・新しいことに挑戦する意思がある |
|---|---|
| 想定年収 |
500～710万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日比谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主に、飲食店情報検索サービス「ぐるなび」を運営する当社において、SREエンジニアをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ データ戦略の軸となるデータ基盤の開発担当として、レコメンド等のデータ提供基盤の開発、運用／データ分析基盤及び管理ツールの企画、開発、運用に取り組んでいただきます。 ■直近でお任せしたい業務 ・パーソナライズレコメンドの新規開発／ユーザの嗜好性をベースにしたレコメンドAPIの構築 ・AWS上でクラウドネイティブな思想に基づいた実装／ぐるなびデータライブラリのバックエンド開発／バックエンド側のデータ提供APIの開発 ■将来的にお任せしたい業務 ・データ分析基盤統合に向けた課題収集及び解決／ジョブフローの可視化を行い、ジョブの障害ポイントや依存関係の明確化 ・データフローダイアグラムを構築し、データフローの明確化や処理の可視化／複数に散乱しているツールの統合化／クラウドネイティブにあわせた監視の最適化 【仕事の特色】 これまでそれぞれの部署で進めていたデータ分析業務を全社横断的に一括で対応するため、2019年7月に設立された組織です。当面は販促に活用できる飲食店情報を営業向けに提供していく予定です。 ピーク時で6000万ユーザー超、月間10億アクセス超の国内でも最大級の外食メディアのため、大規模なデータを扱う経験を積むことができます。 ＜仕事のやりがい＞ ・組織における業務やデータ基盤の課題を収集し、改善ができる ・既存の環境にとらわれず、新しいことにチャレンジできる ・クラウドネイティブ化を推し進めており、言語やクラウドサービスの選定から携わることが可能 ・システムの開発効率化やパフォーマンス最適化に携わることができる |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・AWSのマネージドサービスの利用経験がある方 ・パフォーマンスチューニングの経験がある方 ・コミュニケーションが得意で、チームワークを築ける方 ・リーダーシップを発揮し、変革を牽引していける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
最新の技術を取り入れながら、自社プロダクトのインフラ基盤の新たな企画を提案・実施。 世界最高峰のサービスを提供するために、マネージドサービスなどのインフラを最大限に活用したサービスの構築・改善を推進していただきます。 お客様に快適なサービスを高スピードで提供する為のアーキテクチャの設計と実装を行うお仕事です。 【仕事の特色】 【現状の環境】 開発環境：Eclipse／アジャイル、AWS 管理ツール：社内システム、Backlog、Redmine、SVN コア言語：Java その他言語：JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、Objective-C、Swift、Android Java等 環境：ノートPC＋モニタ別途支給 |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・Web／オープン系の運用 ■マインド ・相手の立場になって自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築ける ・常に「なぜ？」を考えられる ・相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明できる ・自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動できる |
|---|---|
| 想定年収 |
500～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
同社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。産業廃棄物管理システム領域で産業廃棄物処理の流れの管理などを行う、「e-reverse.com」などのWebサービスを提供しています。2017年4月には、施工管理システム領域で建設現場の作業を安全かつ効率的に行うための連絡・調整などを担うWebサービス「Buildee」をリリースしました。「e-reverse.com」は実績があるゼネコン企業の多くが導入しており、「Buildee」は大手企業などからのニーズが急速に高まっています。同社は今後益々人手不足の深刻化が懸念される建設業界や産廃業界の問題を解決するべく業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していきます。 運用エンジニアにご担当いただくのは、既存または今後新たに開発される自社サービスのシステム運用です。顧客ロイヤリティを追及するべく、ユーザーの声に耳を傾け、期待値以上の感動をもらたすサービスを提供していただきます。AWSなどのクラウドサービスの有効活用により高収益化を目指していただきます。 なお、開発時のインフラ設計、構築は、基本的にクラウドエンジニアが担当します。監視および手順化済みの復旧作業は基本的に業務委託先が対応するため、運用エンジニアによる深夜や休日対応はほぼありません。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム運用に関する要件定義、設計、手順書作成 ・クラウドサービスやPythonなどの言語を活用した、改善のためのインフラ設計、構築 ・システム稼働状況可視化、分析 ・セキュリティ対策 ・ユーザー影響が少なく即時復旧が不要な不正データなどの障害に対する監視環境構築と復旧（復旧作業は平日の日中実施） ・障害の全体コントロール、業務委託先、カスタマーサポート、開発エンジニアなどとの調整 ・監視などの運用の業務委託先管理 【仕事の特色】 ＜システム環境＞ ・サーバーサイド開発言語：C#、Ruby、PHP、Node.js ・サーバーサイドフレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、CakePHP ・フロントエンド開発／記述言語：HTML5、CSS3、TypeScript、JavaScript ・フロントエンドフレームワーク：Angular、React ・スマホ／タブレットアプリ開発言語：Java、Swift ・DB：RDS Aurora（AWS）、MySQL ・モデリングツール：Enterprise Architect ・デザインツール：Adobe Creative Cloud（Photoshop、Illustrator）、Sketch ・プロトタイピングツール：Adobe XD ・テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium ・デプロイツール：MSDeploy、Beanstalk（AWS）、Capistrano ・CIツール：Jenkins ・ログ解析ツール：Google Analytics、Fluentd、Redshift（AWS）、Tableau、Mobile Analytics（AWS）、ANATOMY ・インフラ：AWS ・サーバーOS：Windows、Linux ・基盤系開発言語：Python（Lambda（AWS）） ・基盤系フレームワーク：Serverless ・基盤系連携処理：Data Pipeline（AWS） ・構成管理：CloudFormation(AWS) ・バージョン管理：Git（Backlog）、Subversion（Backlog）、Mercurial（Bitbucket） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：TypeTalk ※サービスによって使用していないものあり ＜作業環境＞ ・PC：Windows 2in1またはMacBook Pro ＜Windows 2in1スペック＞ CPU：Core i7 メモリ：16GB SDD：256GB ・モニター：24インチ2台 ※上記以外も要望は最大限考慮 ＜仕事の魅力＞ 同社ではAWSの驚異的なスピードのバージョンアップの恩恵を受けやすくするべく、2012年からAWSを積極的に導入。APNセレクトテクノロジーパートナーとしても認定されており、AWSのスペシャリストが多数在籍しています。 同ポジションでは、クラウド経験は問われません。クラウド活用経験を積むことで、未経験からでもクラウドに精通したエンジニアにステップアップできます。 同社では、自社内で通用する社内価値だけでなく、1人のエンジニア・クリエイターとしての市場価値も高め続けられる環境を整備するべく、新技術の導入に積極的です。例えば進行中または今後予定されているのは、Angular + TypeScriptやPWAをはじめとするWeb開発環境の導入、DevOps推進、マイクロサービス化などです。 同社で活躍するのは、スキルが高く探究心と向上心があるメンバー。セミナー参加や社内勉強会など、スキルアップにつながる活動を自主的に実施しています。中にはMicrosoft MVP連続受賞歴があるメンバーも在籍しており、MPN Application Developmentコンピテンシーとしても認定されています。新技術を積極的に活用したい、働く仲間から刺激を受けながらともに成長したいという方に最適な環境です。 ＜働き方＞ 打ち合わせなどの時間が決まっている業務を除けば、出退勤時間は基本的に本人の自由です。また、制度化されてはいませんが、事情を考慮して在宅勤務が認められたケースがあるなど、柔軟に対応してもらえます。メリハリある働き方ができるよう業務時間をコントロールできるため、ワークライフバランスを保ちながら成果を出しやすい環境です。さら働きやすい環境にするべく、働き方改革が推進されています。 ＜募集の背景＞ 新規サービス対応のための増員です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・社内ITインフラ（ネットワークやサーバ）の設計、構築、運用経験 ・各種SaaS（Microsoft 365、Google Workspace、Slackなど）の導入、運用経験 ・ローコードツールを活用して主体的な業務効率化・改善経験 ＜マインド＞ ・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方 ・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方 ・成功のために、自ら率先して行動できる方 ・ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方 ・自動化したくなる衝動に駆られる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
480～1,668万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■従業員のパフォーマンスの最大化に寄与するITインフラを提供する。 ■各種SaaS、IT資産を適切に管理し、安全快適なIT環境を維持・向上する。 ■従業員からのツール利用やIT環境にかかる疑問・不安をいち早く解消し、本来業務へ専念できる環境を提供する。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ mediba ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索している真っ只中です。 ・ニュースリリース「ものづくりカンパニー」として成長戦略の加速を目指し、人事制度を抜本的改定へ https://www.mediba.jp/news/detail/20191001 ・2020年度エンジニア組織について https://ceblog.mediba.jp/post/622861990882328576/2020%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6 ・medibaを支える技術（2022年度） https://qiita.com/primunu/items/3ced1cd7cbf314afb90a これを実現するための社員を支えるシステムの整備、運用が必要です。 事業を支えるIT環境、社内インフラの構築、運用を支えるメンバーを募集しております。 ＜配属予定チーム＞ ■ミッション キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求めらめるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えております。 medibaのエンジニアリング組織の未来を当社で創っていきませんか。 ■組織構造 マトリクス組織を採用しており、横軸・縦軸のラインから構成されるスタイルを採用しています。 よりユーザの課題に向き合い「良いもの」を届け続けることができるよう、変化をおそれず新たな挑戦しています。 ・横軸に「ビジネス」「テクノロジー」「クリエイティブ」の職能ライン ・縦軸にプロダクトマネージャーを主軸としたプロダクトチーム構成 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・サーバーサイド：Golang, Node.js ・フロントエンド：React & Next.js, TypeScript ・アプリ開発：Flutter, Swift, Kotlin ・AWS：ECS, Fargate, RDS, Aurora, CloudFront, Route53, S3, ElastiCache, GuardDuty ・GCP：BigQuery, Firebase ・構成管理：Terraform, CloudFormation ■利用ツール ・リポジトリ管理：GitHub Enterprise ・CI/CD：GitHub Actions, AWS CodeBuild ・モニタリング, アラート：New Relic, Sentry, Datadog, Twilio ・コミュニケーション：Slack, Teams, miro, Gather ・タスク管理：JIRA , Backlog ・ナレッジ・ドキュメント管理：Notion, Confluence ＜職場環境＞ ・リモートワーク環境（ハイブリッド勤務制度） https://www.mediba.jp/news/detail/20210507/ 当社ではハイブリッド勤務と称し、リモートワークとオフィス出社の勤務をご自身で選択することができます。 ・エンジニアのほぼ9割以上が、週5日 リモートワークで働いています。 ※PCや業務用スマホの棚卸等、会社が指示する場合に出社する必要があります。 ・PC MacBook Pro , Windows ご自身の好みに合わせて選択可能です。 ・技術書の社費購入 業務上必要な書籍、備品に関して会社負担で購入することが可能です。面倒な手続きは不要でSlackワークフローで申請できます。 ■medibaの環境情報 ・男女比＝男性 60.8%：女性 39.8% ・中途/新卒の割合＝中途 75%：新卒 25% ・平均年齢：35.5歳 ・平均有給取得日数：10.3日 ・育休/産休からの復職率：100 % ■風土（エンジニアカルチャー） より良い環境や制度となるよう、ボトムアップで施策を動かしています。 施策例 ・外部イベント、社内イベントの企画 ・評価グレードの再定義 ・採用活動の改善 ■エンジニア勉強会、登壇 外部への発信が推奨される風土があり、社外イベントへの登壇や勉強会への取り組みにも積極的です。 企画〜配信までエンジニア自らが携わり運営しています。 ・KGDC ・mediba Tech Cafe ■技術イベント スポンサード ・SRE NEXT (2022) ・PyCon JP（2022） ・サークル活動の紹介 （任意参加、完全自由です） AWS DeepRacerを利用したタイムアタック M5Stackで温度計を作ってみる エレクトリックバランスボードを体験してみる 他にも カレー部、 ボードゲーム部、フットサル部等 多岐にわたる14のサークルがあります。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス ご自身のキャリアパスを尊重したうえで、以下のようなステップで、各領域を先導頂ける活躍を目指していただきたいと考えています。 個人 → チーム → プロジェクト/ユニット → 組織全体 medibaでは、管理職として所謂ラインマネジメントとしての ”マネージャー” と、技術的側面から組織を先導する “フェロー” の選択が可能です。 ・マネージャー ピープルマネジメント、組織運営にコミットし、組織が最大化となるよう貢献を行う。 ・フェロー 特定又は複数の分野における技術的なトップリーダーとして、全社の技術方針、選定をリードし、社内・社外の技術的側面での貢献を行う。 ※medibaでのキャリアパス https://ceblog.mediba.jp/post/656219044916133888/mediba%E3%81%A7%E3%81%AE%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%91%E3%82%B9 |
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