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Java フロントエンドエンジニアの求人・転職情報一覧

  • この条件の求人数 638 件中61-75件表示

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ・Javaをはじめ、何らかの開発言語にて開発経験2年以上 ・日本語をネイティブレベルで話せる方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方

    想定年収

    330~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    虎ノ門駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、Web・オープン系を中心とした開発案件に参画。要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件やフェーズをお任せします。 【仕事の特色】 <案件事例> ・大手インターネット企業:自動車情報サイト開発(Java/Spring Boot) ・大手通信会社: 動画提供システム開(Java/Python/Elasticsearch) ・メガベンチャー:toB向け予約システム開発(Java/Spring MVC/React) ・大手小売業:toC向け予約システム開発(Java/Spring Boot/Vue.js) ・メガバンク向けの情報系開発支援(Java) ・官公庁向け開発支援(Java) ・大規模有名Webサイトの企画、開発(PHP、Perl、VB.NET) ・その他、ゲームやスマートフォン、iPhoneアプリ、フロントエンジニア(React、Spring Framework、JavaScript、Ajax)

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ・Vue.js,React等を用いたフロントエンドの開発実務経験1年以上 ・ゆくゆくは自社サービスに関わりたい方 ・企画やアイデアを考えるのが好きな方 ・副業や海外旅行OKの会社でのびのびと働きたい方

    想定年収

    320~660万円

    募集職種
    最寄り駅

    恵比寿駅 (東京都)

    会社概要

    【業務内容】 エンドユーザー直取引のプライム案件含め、約500社以上のクライアントの中から、 自身のキャリアプランに沿った開発案件をご担当いただきます。 ※常駐先で経験とノウハウを身に付けた後は、自社サービスの開発に携わっていただく機会もございます。 【仕事の特色】 【募集背景】 CLOCK・ITでは、70名体制で自社サービス・受託・常駐の3つの事業を展開しており、安定した基盤を確立させています。 さらなる組織拡大を計画しており、伸び盛りの会社をともに支えてくれるメンバーを募集しています。 平均年齢は32歳(最年少22歳、最年長50歳)と様々な年代のメンバーがともに切磋琢磨しながらスキルアップ、キャリアアップを目指して頑張っています! 【CLOCK・ITの企業理念】 PHILOSOPHY:まだないアタリマエを世の中に MISSION:人の想いに投資し、新しいアイディアを生み出し続ける VISION:まだ世の中にない新しい価値を創造し、世界中により満足、より充実、より便利な未来を実現する VALUE:「チャレンジへの投資」「進化の追求」「ワークスタイルの多様性」 【多様な開発実績】 自社サービスの開発、受託開発、常駐開発と多様なプロジェクトに携わっています! 例としては下記のようなものがあります。 <自社サービス> ■mamacoco スマートフォンやPCでカンタンにベビーシッターを探せるWebサービスです。 シッターさんと直接やりとりできることで、スピーディーでリーズナブルなベビーシッターサービスを実現しました。 働くママを応援するサイトです。 URL:https://mama-coco.jp/ ■Freebase フリーランスのためのマッチングプラットフォームです。 豊富な案件情報の中から自分に合った仕事を見つけたり、友達紹介制度を利用することで毎月紹介料をもらうことが出来る新しい形のWebサービスです。 URL:https://free-bace.com/ <受託・常駐開発> ■転職活動支援サイトの開発(請負契約における新規開発) 開発環境:HTML, CSS, JavaScript, Ajax, Ruby フェーズ:要件定義~実装、デザイン 就業形態:リモート90% ■飲食店向けテイクアウトサイト(BtoC、請負契約における新規開発) 開発環境:LAMP(Laravel), AWS, JavaScript,HTML, CSS フェーズ:要件定義~実装 就業形態:リモート90% ■女性向け子育てメディア(保守開発) 開発環境:Ruby on Rails,AWS,JavaScript,HTML,CSS フェーズ:設計~リリース 就業形態:フルリモート ■治験データ集計データベース構築(新規開発) 開発環境:LAMP(Laravel),AWS, Google Apps Script フェーズ:設計~リリース 就業形態:90%リモート ■toC向けヘルスケアアプリ(請負契約における新規開発) 開発環境:LAMP(Laravel),AWS,JavaScript,HTML,iOS(Swift),Android(Kotlin) フェーズ:要件定義~リリース 就業形態:フルリモート 【開発環境】 ■SPA(Single Page Application) Vue.js(Nuxt),React(Next) ■プログラミング言語 PHP(Laravel),Ruby,Python(Django),Java(Spring),C#,JavaScript,GraphQL,TypeScript ■クラウドサービス AWS,GCP ■データベース MySQL,mongoDB,PostgreSQL,MariaDB,Aurora,Redis,Firebase,Oracle ■DevOps docker,kubernetes,Jenkins,Vagrant ■Chatツール Slack,Chatwork,Teams ■プロジェクトマネジメントツール Backlog,Jira,Wrike,Redmine,GitHub,Gitlab 【多様な福利厚生】 CLOCK・ITには多様な福利厚生がたくさんあります。 企業VALUEに「チャレンジへの投資」「進化の追求」「ワークスタイルの多様性」と掲げており、チャレンジや進化を応援するものから、働きやすい環境を実現するためのものまで様々です!(全12) 例) ■夢をかなえるゾウ 役員にプレゼンし、Goサインが出たものを事業化。発案者は事業責任者となり、業績に応じたインセンティブを獲得。一定の基準を満たせば、分社化をsい、発案者はCEOに就任することができます! ■左脳カッセイ度 読みたい本を申請すれば、当社が購入費を負担します!(月2冊まで) ■人口増加社会社 子供の人数に応じて、子供手当を支給します! 1人目:5,000円/月、2人目:10,000円/月(合計15,000円)、3人目:15,000円/月(合計:30,000円) ■タビビト 最大1年間の世界旅行(旅人)休暇取得が可能です!世界を舞台に活躍する人材へ! ■ハッピーライフセイ度 結婚相談所割引制度です。入会金の通常価格20%の金額で結婚相談所の利用ができます!公私共に充実した毎日を叶えることをサポートします!

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    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ・Vue.js,React等を用いたフロントエンドの開発実務経験1年以上 ・ゆくゆくは自社サービスに関わりたい方 ・企画やアイデアを考えるのが好きな方 ・副業や海外旅行OKの会社でのびのびと働きたい方

    想定年収

    320~660万円

    募集職種
    最寄り駅

    恵比寿駅 (東京都)

    会社概要

    【業務内容】 エンドユーザー直取引のプライム案件含め、約500社以上のクライアントの中から、 自身のキャリアプランに沿った開発案件をご担当いただきます。 ※常駐先で経験とノウハウを身に付けた後は、自社サービスの開発に携わっていただく機会もございます。 【仕事の特色】 【募集背景】 CLOCK・ITでは、70名体制で自社サービス・受託・常駐の3つの事業を展開しており、安定した基盤を確立させています。 さらなる組織拡大を計画しており、伸び盛りの会社をともに支えてくれるメンバーを募集しています。 平均年齢は32歳(最年少22歳、最年長50歳)と様々な年代のメンバーがともに切磋琢磨しながらスキルアップ、キャリアアップを目指して頑張っています! 【CLOCK・ITの企業理念】 PHILOSOPHY:まだないアタリマエを世の中に MISSION:人の想いに投資し、新しいアイディアを生み出し続ける VISION:まだ世の中にない新しい価値を創造し、世界中により満足、より充実、より便利な未来を実現する VALUE:「チャレンジへの投資」「進化の追求」「ワークスタイルの多様性」 【多様な開発実績】 自社サービスの開発、受託開発、常駐開発と多様なプロジェクトに携わっています! 例としては下記のようなものがあります。 <自社サービス> ■mamacoco スマートフォンやPCでカンタンにベビーシッターを探せるWebサービスです。 シッターさんと直接やりとりできることで、スピーディーでリーズナブルなベビーシッターサービスを実現しました。 働くママを応援するサイトです。 URL:https://mama-coco.jp/ ■Freebase フリーランスのためのマッチングプラットフォームです。 豊富な案件情報の中から自分に合った仕事を見つけたり、友達紹介制度を利用することで毎月紹介料をもらうことが出来る新しい形のWebサービスです。 URL:https://free-bace.com/ <受託・常駐開発> ■転職活動支援サイトの開発(請負契約における新規開発) 開発環境:HTML, CSS, JavaScript, Ajax, Ruby フェーズ:要件定義~実装、デザイン 就業形態:リモート90% ■飲食店向けテイクアウトサイト(BtoC、請負契約における新規開発) 開発環境:LAMP(Laravel), AWS, JavaScript,HTML, CSS フェーズ:要件定義~実装 就業形態:リモート90% ■女性向け子育てメディア(保守開発) 開発環境:Ruby on Rails,AWS,JavaScript,HTML,CSS フェーズ:設計~リリース 就業形態:フルリモート ■治験データ集計データベース構築(新規開発) 開発環境:LAMP(Laravel),AWS, Google Apps Script フェーズ:設計~リリース 就業形態:90%リモート ■toC向けヘルスケアアプリ(請負契約における新規開発) 開発環境:LAMP(Laravel),AWS,JavaScript,HTML,iOS(Swift),Android(Kotlin) フェーズ:要件定義~リリース 就業形態:フルリモート 【開発環境】 ■SPA(Single Page Application) Vue.js(Nuxt),React(Next) ■プログラミング言語 PHP(Laravel),Ruby,Python(Django),Java(Spring),C#,JavaScript,GraphQL,TypeScript ■クラウドサービス AWS,GCP ■データベース MySQL,mongoDB,PostgreSQL,MariaDB,Aurora,Redis,Firebase,Oracle ■DevOps docker,kubernetes,Jenkins,Vagrant ■Chatツール Slack,Chatwork,Teams ■プロジェクトマネジメントツール Backlog,Jira,Wrike,Redmine,GitHub,Gitlab 【多様な福利厚生】 CLOCK・ITには多様な福利厚生がたくさんあります。 企業VALUEに「チャレンジへの投資」「進化の追求」「ワークスタイルの多様性」と掲げており、チャレンジや進化を応援するものから、働きやすい環境を実現するためのものまで様々です!(全12) 例) ■夢をかなえるゾウ 役員にプレゼンし、Goサインが出たものを事業化。発案者は事業責任者となり、業績に応じたインセンティブを獲得。一定の基準を満たせば、分社化をsい、発案者はCEOに就任することができます! ■左脳カッセイ度 読みたい本を申請すれば、当社が購入費を負担します!(月2冊まで) ■人口増加社会社 子供の人数に応じて、子供手当を支給します! 1人目:5,000円/月、2人目:10,000円/月(合計15,000円)、3人目:15,000円/月(合計:30,000円) ■タビビト 最大1年間の世界旅行(旅人)休暇取得が可能です!世界を舞台に活躍する人材へ! ■ハッピーライフセイ度 結婚相談所割引制度です。入会金の通常価格20%の金額で結婚相談所の利用ができます!公私共に充実した毎日を叶えることをサポートします!

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    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ・Vue.js,React等を用いたフロントエンドの開発実務経験1年以上 ・ゆくゆくは自社サービスに関わりたい方 ・企画やアイデアを考えるのが好きな方 ・副業や海外旅行OKの会社でのびのびと働きたい方

    想定年収

    320~660万円

    募集職種
    最寄り駅

    恵比寿駅 (東京都)

    会社概要

    【業務内容】 エンドユーザー直取引のプライム案件含め、約500社以上のクライアントの中から、 自身のキャリアプランに沿った開発案件をご担当いただきます。 ※常駐先で経験とノウハウを身に付けた後は、自社サービスの開発に携わっていただく機会もございます。 【仕事の特色】 【募集背景】 CLOCK・ITでは、70名体制で自社サービス・受託・常駐の3つの事業を展開しており、安定した基盤を確立させています。 さらなる組織拡大を計画しており、伸び盛りの会社をともに支えてくれるメンバーを募集しています。 平均年齢は32歳(最年少22歳、最年長50歳)と様々な年代のメンバーがともに切磋琢磨しながらスキルアップ、キャリアアップを目指して頑張っています! 【CLOCK・ITの企業理念】 PHILOSOPHY:まだないアタリマエを世の中に MISSION:人の想いに投資し、新しいアイディアを生み出し続ける VISION:まだ世の中にない新しい価値を創造し、世界中により満足、より充実、より便利な未来を実現する VALUE:「チャレンジへの投資」「進化の追求」「ワークスタイルの多様性」 【多様な開発実績】 自社サービスの開発、受託開発、常駐開発と多様なプロジェクトに携わっています! 例としては下記のようなものがあります。 <自社サービス> ■mamacoco スマートフォンやPCでカンタンにベビーシッターを探せるWebサービスです。 シッターさんと直接やりとりできることで、スピーディーでリーズナブルなベビーシッターサービスを実現しました。 働くママを応援するサイトです。 URL:https://mama-coco.jp/ ■Freebase フリーランスのためのマッチングプラットフォームです。 豊富な案件情報の中から自分に合った仕事を見つけたり、友達紹介制度を利用することで毎月紹介料をもらうことが出来る新しい形のWebサービスです。 URL:https://free-bace.com/ <受託・常駐開発> ■転職活動支援サイトの開発(請負契約における新規開発) 開発環境:HTML, CSS, JavaScript, Ajax, Ruby フェーズ:要件定義~実装、デザイン 就業形態:リモート90% ■飲食店向けテイクアウトサイト(BtoC、請負契約における新規開発) 開発環境:LAMP(Laravel), AWS, JavaScript,HTML, CSS フェーズ:要件定義~実装 就業形態:リモート90% ■女性向け子育てメディア(保守開発) 開発環境:Ruby on Rails,AWS,JavaScript,HTML,CSS フェーズ:設計~リリース 就業形態:フルリモート ■治験データ集計データベース構築(新規開発) 開発環境:LAMP(Laravel),AWS, Google Apps Script フェーズ:設計~リリース 就業形態:90%リモート ■toC向けヘルスケアアプリ(請負契約における新規開発) 開発環境:LAMP(Laravel),AWS,JavaScript,HTML,iOS(Swift),Android(Kotlin) フェーズ:要件定義~リリース 就業形態:フルリモート 【開発環境】 ■SPA(Single Page Application) Vue.js(Nuxt),React(Next) ■プログラミング言語 PHP(Laravel),Ruby,Python(Django),Java(Spring),C#,JavaScript,GraphQL,TypeScript ■クラウドサービス AWS,GCP ■データベース MySQL,mongoDB,PostgreSQL,MariaDB,Aurora,Redis,Firebase,Oracle ■DevOps docker,kubernetes,Jenkins,Vagrant ■Chatツール Slack,Chatwork,Teams ■プロジェクトマネジメントツール Backlog,Jira,Wrike,Redmine,GitHub,Gitlab 【多様な福利厚生】 CLOCK・ITには多様な福利厚生がたくさんあります。 企業VALUEに「チャレンジへの投資」「進化の追求」「ワークスタイルの多様性」と掲げており、チャレンジや進化を応援するものから、働きやすい環境を実現するためのものまで様々です!(全12) 例) ■夢をかなえるゾウ 役員にプレゼンし、Goサインが出たものを事業化。発案者は事業責任者となり、業績に応じたインセンティブを獲得。一定の基準を満たせば、分社化をsい、発案者はCEOに就任することができます! ■左脳カッセイ度 読みたい本を申請すれば、当社が購入費を負担します!(月2冊まで) ■人口増加社会社 子供の人数に応じて、子供手当を支給します! 1人目:5,000円/月、2人目:10,000円/月(合計15,000円)、3人目:15,000円/月(合計:30,000円) ■タビビト 最大1年間の世界旅行(旅人)休暇取得が可能です!世界を舞台に活躍する人材へ! ■ハッピーライフセイ度 結婚相談所割引制度です。入会金の通常価格20%の金額で結婚相談所の利用ができます!公私共に充実した毎日を叶えることをサポートします!

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ・Webサービスのフロントエンドの開発経験 ・JavaScript/TypeScript, React/Vue, CSSを使った SPA 開発経験 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、git、CI/CD、等)を活用した実務経験 ・未成熟なプロダクト・不確実なプロジェクトにおいて、変化を楽しみつつ、主体的・自律的な行動ができる方 ・ユーザーの業務や課題を深く理解し、解決することに情熱のある方 ・よりよいプロダクトについて建設的な議論ができ、チームファーストで意思決定できる方

    想定年収

    590~1,400万円

    募集職種
    最寄り駅

    芝公園駅 (東京都)

    会社概要

    Vertical SaaS「カイポケ」の開発に携わって頂きます。 カイポケは介護事業者向けに提供しているソフトウェアです。業務効率化とデータ活用を主軸に業界や事業の特性に併せて40以上のサービスラインナップを持ち、カイポケを導入するだけで介護事業所経営が簡単に実現できる世界を目指しております。 一方で業界は複雑な処理が多く未だにアナログです。 ビジネスと技術の観点を取り入れ、ドメインをシンプルに読み解きながら、UXの向上を実現するフロントエンドチームで技術面のリードをお任せいたします。 フロントエンド技術に閉じず、サーバーサイドからインフラまで幅広く課題解決を行うことができる自由度の高いサービス開発が可能です。 ・カイポケのサービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用 ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定や設計 ・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決 【仕事の特色】 <募集背景> 介護業界のVertical SaaS「カイポケ」を開発しています。介護業界には、さまざまな種類の事業者が存在しており、業務フローも複雑になりがちです。フロントエンドエンジニアは、業務や法制度を正しく理解した上で、それらをシンプルで使いやすいUIに落とし込むという、プロダクトで重要な部分を担っています。また、10年・20年先にも続いていくプロダクトであるため、短期的にはメンテナンスしやすく、長期的にはより良い技術に置き換えていくことも考慮しながら開発を進めています。ユーザーに直接ヒアリングできる機会も多くあり、役に立つことが実感できるような環境です。 我々は介護業界内で良いポジションを占めてはいるものの、カバーしていない領域も多く、まだまだ新しいチャレンジの余地があります。業務を深く理解し、丁寧なプロセスを通じて良質なユーザー体験を提供していきたい方にぜひ来ていただきたいです。 <開発環境・利用ツール> ・言語: TypeScript ・フレームワーク: Next.js ・ライブラリ: React, Apollo Client, Chakra UI, Jest, Storybook ・CI: GitHub Actions, Chromatic ・インフラ: AWS, Sentry ・その他: Jira, GitHub, Figma, Slack, Miro, esa.io <将来のキャリアパス> ・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。 ※エス・エム・エス エンジニア採用ページ https://careers.bm-sms.co.jp/engineer <参考ブログ> ・大規模SaaS 「カイポケ」の未来を支えるフロントエンドの技術選定 https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2022/12/20/120000 ・フロントエンドチームで今年やったこと100 https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/12/10/093000 ・複雑で変化の激しい介護業界に立ち向かうアーキテクチャ選定とその背景 https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/03/23/140000

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・コンポーネント指向フレームワーク/ライブラリを用いたSPA (Single Page Application) 開発(2年以上) ・TypeScriptなどの静的型付け言語(個人開発含む) <マインド> ・SmartHR の「ミッション、バリュー」へ共感する方 参考:https://smarthr.co.jp/mission

    想定年収

    450~900万円

    募集職種
    最寄り駅

    六本木一丁目駅 (東京都)

    会社概要

    フロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。 <具体的な業務内容> ■Webアプリケーション開発 ・開発関連 実装/テストコード追加/レビュー/検証/リリース、など プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行います。 ・問い合わせ対応 仕様確認、不具合調査など ・仕様検討 PdM/デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど ・プロジェクト進行 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行/改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組みます。 ■UIコンポーネント基盤整備(SmartHR UIの開発) ・開発関連 実装、レビュー、検証、リリース ・仕様検討 コンポーネントのI/Fや仕様決め ・プロジェクト進行 ・カンバン形式による開発 ・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築 【仕事の特色】 <フロントエンド開発の現状> 現在『SmartHR』は本体と、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションに分かれています。その両方で利用しているSmartHR UIというReactコンポーネントライブラリを内製。この機能追加・メンテナンスもフロントエンドメンバー有志で行っています。 ■本体のフロントエンド Railsによる静的レンダリング部分とReactアプリケーションが混在した状態です。現在開発されている新機能はすべてReact+TypeScriptで開発されており、必要に応じてRailsエコシステムで開発された箇所のリプレイスを行いつつ進めています。 ■アドオンアプリケーション 基本的にすべてReactによって開発されたSPAです。1チーム1プロダクトを担当しており、少人数チームによる立ち上げ期のものからPMFを遂げて運用に入っているものまで、さまざまなフェーズのプロダクトが存在しています。 <SmartHRのこれまで、これから> 同社の原点は、紙で行われてきた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することにあります。複雑でアナログだった人事労務業務をシンプルにするサービスを届けてきたのです。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ…提供するサービスの幅を広げています。人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。 当初サービスのターゲットとしていたのは、従業員が数十名規模の企業。現在は、数万名規模の企業に多く利用されています。サービスの公開から6年目に突入すると、登録企業数は40,000社超となりました。 利用企業の規模も、登録企業の数も、創業時の想像を遥かに超えました。しかし、同社は、「まだまだ成長の途上にいる」と考えています。そんな同社の現在の目標は「働くすべての人を後押しするプラットフォームになる」というもの。実現に向けて、まだまだ成長を続けていくつもりです。実現の第一歩として着手したのが、アプリケーションストア構想。『SmartHR』上で、さまざまなアプリケーションが動く世界を作り上げる必要があります。 どんな規模の企業でも求められるのは、快適に使えるパフォーマンス。多様化する要求に、日々素早く対応し続けなければなりません。働くすべての人のために、新しい事業領域にチャレンジしていきます。 上記のような理想を形にするには、より多くの人材が必要です。同社の将来を、働く全ての人の将来を作り上げていく人材を募集しています。 <チームについて> ■プロダクト開発チームの基本 ・人数:5~9名程度 ・所属する職種:エンジニア/PdM/プロダクトデザイナー/QA/カスタマーサポートなど 多様な職能を有するメンバーが揃っています。 ■チーム構成の意図 職能横断的な構成を採用しています。それは、各チームでプロダクトの着想からリリース・運用までを一貫して担うためです。このようなプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高める目的があります。一人ひとりのメンバーが主体的にプロダクトに関わっていける環境です。また、職能を超えた協働も積極的に行われています。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・コンポーネント指向フレームワーク/ライブラリを用いたSPA (Single Page Application) 開発(2年以上) ・TypeScriptなどの静的型付け言語(個人開発含む) <マインド> ・SmartHR の「ミッション、バリュー」へ共感する方 参考:https://smarthr.co.jp/mission

    想定年収

    450~900万円

    募集職種
    最寄り駅

    六本木一丁目駅 (東京都)

    会社概要

    フロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。 <具体的な業務内容> ■Webアプリケーション開発 ・開発関連 実装/テストコード追加/レビュー/検証/リリース、など プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行います。 ・問い合わせ対応 仕様確認、不具合調査など ・仕様検討 PdM/デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど ・プロジェクト進行 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行/改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組みます。 ■UIコンポーネント基盤整備(SmartHR UIの開発) ・開発関連 実装、レビュー、検証、リリース ・仕様検討 コンポーネントのI/Fや仕様決め ・プロジェクト進行 ・カンバン形式による開発 ・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築 【仕事の特色】 <フロントエンド開発の現状> 現在『SmartHR』は本体と、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションに分かれています。その両方で利用しているSmartHR UIというReactコンポーネントライブラリを内製。この機能追加・メンテナンスもフロントエンドメンバー有志で行っています。 ■本体のフロントエンド Railsによる静的レンダリング部分とReactアプリケーションが混在した状態です。現在開発されている新機能はすべてReact+TypeScriptで開発されており、必要に応じてRailsエコシステムで開発された箇所のリプレイスを行いつつ進めています。 ■アドオンアプリケーション 基本的にすべてReactによって開発されたSPAです。1チーム1プロダクトを担当しており、少人数チームによる立ち上げ期のものからPMFを遂げて運用に入っているものまで、さまざまなフェーズのプロダクトが存在しています。 <SmartHRのこれまで、これから> 同社の原点は、紙で行われてきた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することにあります。複雑でアナログだった人事労務業務をシンプルにするサービスを届けてきたのです。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ…提供するサービスの幅を広げています。人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。 当初サービスのターゲットとしていたのは、従業員が数十名規模の企業。現在は、数万名規模の企業に多く利用されています。サービスの公開から6年目に突入すると、登録企業数は40,000社超となりました。 利用企業の規模も、登録企業の数も、創業時の想像を遥かに超えました。しかし、同社は、「まだまだ成長の途上にいる」と考えています。そんな同社の現在の目標は「働くすべての人を後押しするプラットフォームになる」というもの。実現に向けて、まだまだ成長を続けていくつもりです。実現の第一歩として着手したのが、アプリケーションストア構想。『SmartHR』上で、さまざまなアプリケーションが動く世界を作り上げる必要があります。 どんな規模の企業でも求められるのは、快適に使えるパフォーマンス。多様化する要求に、日々素早く対応し続けなければなりません。働くすべての人のために、新しい事業領域にチャレンジしていきます。 上記のような理想を形にするには、より多くの人材が必要です。同社の将来を、働く全ての人の将来を作り上げていく人材を募集しています。 <チームについて> ■プロダクト開発チームの基本 ・人数:5~9名程度 ・所属する職種:エンジニア/PdM/プロダクトデザイナー/QA/カスタマーサポートなど 多様な職能を有するメンバーが揃っています。 ■チーム構成の意図 職能横断的な構成を採用しています。それは、各チームでプロダクトの着想からリリース・運用までを一貫して担うためです。このようなプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高める目的があります。一人ひとりのメンバーが主体的にプロダクトに関わっていける環境です。また、職能を超えた協働も積極的に行われています。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ・Webサービス開発・運用の実務経験2年以上 ・チーム開発の経験 -Pull Request 等による相互のコードレビューの経験 -エンジニア同士や企画職とコミュニケーションを取りながら協業できる ・Ruby on Rails や類似の Web フレームワークを用いた実務経験 ・TypeScript + React を用いたフロントエンドの実務経験 ・RDBMS や KVS の利用経験 ・他者やシステムに対して主体的に関わる方 ・専門外のことにも積極的に挑戦する方 ・柔軟な姿勢・マインドを持っている方 ・自分自身のみならず、周囲に影響ある課題やタスクの把握と管理ができる方

    想定年収

    800~1,200万円

    募集職種
    最寄り駅

    三田駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> プロダクトマネージャー、デザイナーと協働しながらプロダクトや事業の成長に主体性に関わり、施策を実施、開発を推進していただきます。 また、施策開発と中長期の双方を見据えたアーキテクチャ検討、設計、実装・テスト、運用構築まで幅広く担当いただきます。 ※ ゆくゆくは専門領域を絞っていきたいという方、エンジニアリングマネジメントやプロダクトマネジメントに興味がある方も歓迎です。 <具体的な仕事内容> ・Ruby on Rails,Pythonによるサーバーサイドアプリケーションの開発 ・TypeScript + React を用いたフロントエンドの開発 ・AWSを利用したインフラ構築・運用 ・開発者体験、生産性向上に対する取り組み ・プロダクトの要件検討、実現方式の検証 ■仕事の進め方 ・アジャイルな開発プロセスを取っており、1週間スプリントで開発・随時リリースをしています。 ・3ヶ月単位でプロダクトの注力テーマや取り組むプロジェクト体制を決めています。 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと共に顧客課題に対してどのようなソリューションを提供するか検討していくような場面もあれば、エンジニアが主導して技術的なアプローチから価値を作っていくような場面もあります。 【仕事の特色】 <企業の魅力> IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から利用できる対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 ▼【30億円調達】 日本のAI活用を加速させる。IVRyの挑戦。 https://note.com/ryogaskywalker/n/nbaeaae36627e?magazine_key=m78bac4da7efd リリースから約4年で、業種や都道府県を問わず、累計20,000を超えるアカウントから導入/累計着電数3,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております! ▼音声AIの未来を切りひらく「対話型音声AI SaaS」とは? https://note.com/ryogaskywalker/n/nc17e554efa73 <募集背景> 年々利用者が増えており前年対比300%以上で成長しているため、エンジニア組織の拡大が必要になっております。 上場を目指しながらプロダクト開発を進めている中で、開発を進めてくださるフルスタック、マルチロールなエンジニアを募集します。 <ポジションの魅力> ■得られるノウハウ ・会社としてマルチプロダクトを展開していく想定のため、各領域の専門性を高める・発揮する方向に進んでいただくことができます。 ・フロント、バックエンド、インフラといった複数の技術領域にチャレンジしてエンジニアリングの幅を広げていくことができます。 ・プロダクトマネジメントへのジョブチェンジを志向する方も大歓迎です。 ■得られる体験、醍醐味 ・今後は新規のプロダクトラインも増えていくため、都度プロダクト特性に合わせた開発を行うことが求められ技術的なチャレンジポイントも幅広く探しやすい環境です。 ・開発組織内に限らず営業・マーケといったプロダクト以外の職種との距離感も近く、クライアントやマーケットのことを解像度高く身近に感じながらプロダクト開発に取り組むことができます。 ・まだまだ成長真っ只中なスタートアップのBtoB SaaSプロダクトであり、高いサービスレベルと速い機能リリースを両立させることに挑戦します。 ・各領域に高いスキルと豊富な経験を持ったスペシャリストが多く働いています。自らの専門性を高めるだけでなく、多くの知見を深めることができます。 ・勉強会やコミュニティへの支援など、情報発信による還元を意識したキャリア形成ができます。 ■ どんな人たちと働くのか 現エンジニアメンバーは34名(正社員のみ)おり、少数精鋭で協力し合いながら開発業務に取り組んでいます。 エンジニア社員の出身企業は、Google、Microsoft、クックパッド、メルカリ、サイバーエージェント、LINEヤフー、ドワンゴ、freee、エクサウィザーズ、DeNA、ギフティ、リクルートなど、大手Web企業やメガベンチャー、有名スタートアップ等でマネージャやリードエンジニア等を担っていたメンバーが多く、互いに刺激し合いながら成長をしていくことができる環境です。 <エンジニアメンバーの構成> ※ 2024/12時点 - AIエンジニア: 4名 - インフラエンジニア・SRE: 6名 - フロントエンド・アプリエンジニア: 8名 - サーバサイドエンジニア: 9名 - QAエンジニア: 1名 - EM: 4名 - 情シス/コーポレートエンジニア:2名 (複数の技術領域にまたがって開発するエンジニアも多く、そういう動き方を推奨もしていますが、便宜上 各自の専門性が高い主軸の技術領域に分類して記載しています) <開発環境> ・フロントエンド -言語: TypeScript, HTML, CSS -フレームワーク・ライブラリ: React, Next.js, Storybook, webpack, Ruby on Rails ・バックエンド -言語: Ruby, Python -フレームワーク・ライブラリ:Ruby on Rails, FastAPI ・インフラ・ミドルウェア: AWS, Terraform, Aurora(PostgreSQL), DynamoDB, Amazon ECS, 等 ・ツール: GitHub, GitHub Actions, GitHub Copilot, Slack, Notion, Figma, 等

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ・Webサービス開発・運用の実務経験2年以上 ・チーム開発の経験 -Pull Request 等による相互のコードレビューの経験 -エンジニア同士や企画職とコミュニケーションを取りながら協業できる ・Ruby on Rails や類似の Web フレームワークを用いた実務経験 ・TypeScript + React を用いたフロントエンドの実務経験 ・RDBMS や KVS の利用経験 ・他者やシステムに対して主体的に関わる方 ・専門外のことにも積極的に挑戦する方 ・柔軟な姿勢・マインドを持っている方 ・自分自身のみならず、周囲に影響ある課題やタスクの把握と管理ができる方

    想定年収

    800~1,200万円

    募集職種
    最寄り駅

    三田駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> プロダクトマネージャー、デザイナーと協働しながらプロダクトや事業の成長に主体性に関わり、施策を実施、開発を推進していただきます。 また、施策開発と中長期の双方を見据えたアーキテクチャ検討、設計、実装・テスト、運用構築まで幅広く担当いただきます。 ※ ゆくゆくは専門領域を絞っていきたいという方、エンジニアリングマネジメントやプロダクトマネジメントに興味がある方も歓迎です。 <具体的な仕事内容> ・Ruby on Rails,Pythonによるサーバーサイドアプリケーションの開発 ・TypeScript + React を用いたフロントエンドの開発 ・AWSを利用したインフラ構築・運用 ・開発者体験、生産性向上に対する取り組み ・プロダクトの要件検討、実現方式の検証 ■仕事の進め方 ・アジャイルな開発プロセスを取っており、1週間スプリントで開発・随時リリースをしています。 ・3ヶ月単位でプロダクトの注力テーマや取り組むプロジェクト体制を決めています。 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと共に顧客課題に対してどのようなソリューションを提供するか検討していくような場面もあれば、エンジニアが主導して技術的なアプローチから価値を作っていくような場面もあります。 【仕事の特色】 <企業の魅力> IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 リリースから約3年半で、業種や都道府県を問わず、累計14,000を超えるアカウントから導入/累計着電数2,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております。 ■代表取締役CEO(奥西)のポッドキャスト https://blog.allstarsaas.com/posts/podcast-ivry <募集背景> 年々利用者が増えており前年対比300%以上で成長しているため、エンジニア組織の拡大が必要になっております。 上場を目指しながらプロダクト開発を進めている中で、開発を進めてくださるフルスタック、マルチロールなエンジニアを募集します。 <ポジションの魅力> ■得られるノウハウ ・会社としてマルチプロダクトを展開していく想定のため、各領域の専門性を高める・発揮する方向に進んでいただくことができます。 ・フロント、バックエンド、インフラといった複数の技術領域にチャレンジしてエンジニアリングの幅を広げていくことができます。 ・プロダクトマネジメントへのジョブチェンジを志向する方も大歓迎です。 ■得られる体験、醍醐味 ・今後は新規のプロダクトラインも増えていくため、都度プロダクト特性に合わせた開発を行うことが求められ技術的なチャレンジポイントも幅広く探しやすい環境です。 ・開発組織内に限らず営業・マーケといったプロダクト以外の職種との距離感も近く、クライアントやマーケットのことを解像度高く身近に感じながらプロダクト開発に取り組むことができます。 ・まだまだ成長真っ只中なスタートアップのBtoB SaaSプロダクトであり、高いサービスレベルと速い機能リリースを両立させることに挑戦します。 ・各領域に高いスキルと豊富な経験を持ったスペシャリストが多く働いています。自らの専門性を高めるだけでなく、多くの知見を深めることができます。 ・勉強会やコミュニティへの支援など、情報発信による還元を意識したキャリア形成ができます。 <職場環境> 現エンジニアメンバーは17名(正社員のみ)おり、少数精鋭で協力し合いながら開発業務に取り組んでいます。 エンジニア社員の出身企業は、Google、サイバーエージェント、ドワンゴ、freee、エクサウィザーズ、クックパッド、リクルートなど、大手Web企業やメガベンチャー、有名スタートアップ等でマネージャやリードエンジニア等を担っていたメンバーが多く、互いに刺激し合いながら成長をしていくことができる環境です。 ■エンジニアメンバーの構成 ・EM:2名 ・サーバーサイド:4名 ・フロントエンド/ネイティブアプリ:5名 ・インフラ:3名 ・QA:1名 ・AI:2名 <開発環境> ・フロントエンド -言語: TypeScript, HTML, CSS -フレームワーク・ライブラリ: React, Next.js, Storybook, webpack, Ruby on Rails ・バックエンド -言語: Ruby, Python -フレームワーク・ライブラリ:Ruby on Rails, FastAPI ・インフラ・ミドルウェア: AWS, Terraform, Aurora(PostgreSQL), DynamoDB, Amazon ECS, 等 ・ツール: GitHub, GitHub Actions, GitHub Copilot, Slack, Notion, Figma, 等

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・プロジェクトメンバとの円滑なコミュニケーションにより、プロジェクト推進上のリスク・課題解決を適切に対応できる方 ■下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・プロジェクトマネージャ、もしくは、フロントSEとしての従事経験2年以上  ※社内調整だけでなく、顧客ともコミュニケーションを行い折衝も行う立場での経験が前提となります  ※社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む ・アプリケーション開発の開発リーダとしての従事経験2年以上 ・基盤開発の開発リーダとしての従事経験2年以上 ※「求める人物像」に記載する人柄を重視しております。 ※証券の知識・システムの知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります <マインド> ・お客様に常に寄り添い、良好な関係を築き、お客様に満足を与える仕事の進め方ができる方 ・お客様と円滑なコミュニケーションを行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組める方 ・自らの担当範囲に責任感をもち、実行する行動力がある方 ・新たな分野に興味を持って取り組み、習得する意欲がある方 ・基本と正道を遵守できる方 ■全職種共通(日立グループコンピテンシー) ・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

    想定年収

    600~950万円

    募集職種
    最寄り駅

    東京駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 日本で有数の証券会社のシステムに関わるプロジェクトのアプリケーション開発・基盤開発・維持管理を担当するフロントSEリーダ・マネージャとして活躍頂きます。 証券会社のIT部門、ユーザ部門と相対し、プロジェクト推進を行います。 リーダの立ち位置でBPの開発管理およびお客様対応を行います。 複数チームがある為、適正によって配属を検討します。 特定のお客様のパートナーとして、中長期的に価値を提供していくという働き方です。 10年以上お客様のパートナーとして伴走し続けているメンバーもいます。 長く腰を据えてお客様に貢献したいという想いの方に仲間になっていただきたいです。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 2G ■組織のミッション 大手証券会社向けのソリューション提供・協創事業を通じ、証券会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益貢献 ■担当業界 金融証券業界 ■提供サービス・製品 大手証券会社に向けたミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務 ■年齢構成・組織構成 30代の層が一番多く、中堅層の活躍が中心で、技術者・プロジェクトマネジメント・コンサルタント等の幅広いスキルを持った要員が所属する組織 ■配属組織(チーム) 社員10名、BP30名(※今後PJが多数立ち上がる為、100名以上となる見込み) フロントSEとして責任感をもってお客様対応を行い、業務知識やアプリケーション開発スキルを持ったメンバーが多数。 <携わる事業・ビジネス・サービス・製品など> 日本で有数の証券会社向けのシステム案件を対応。 個別UPの開発から、パッケージ、Saas活用といった幅広い案件を対応。 <募集背景> 当社が開発・維持管理を行っている業務システムにおいて、複数の大規模プロジェクトが立ち上がる予定ですが、プロジェクトマネージャや基盤・アプリケーションのフロントSEリーダを強化する為増員の募集をいたします。 <ポジションの魅力> BtoBtoCのシステムが多く、利用者目線での業務を把握しつつお客様のニーズに応えてシステムを構築できるので、開発したシステムがどのように社会に貢献しているか実感を持つ事ができます。 また、金融業界では顧客のSIベンダー傘下でのプロジェクトが多いですが、本業務は証券会社と直接契約を行っている為、ユーザ部門などとも直接相対する事ができ、やりがいを感じて頂く事ができます。 将来的には、従事システムに留まらず大規模案件のプロジェクトマネージャや複数プロジェクトのプログラムマネージャとして活躍していく事を期待しています。 ・想定ポジション:主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 <職場環境> ■働き方 在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。 お客様システムを預かっている為、システムリリースの際は休日出勤等も発生する場合有。 また、システムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 育児支援制度
    必須条件

    ・バックエンド/フロントエンドそれぞれの開発経験を有する方  ※選考プロセスに含まれる「技術課題」では、Java(Kotlin) / Scala / Python / Go のうち、いずれかの言語を利用した開発テーマを予定しています(これらの言語を利用した実務経験の有無は問いません)。  ※上記の開発環境のご経験をお持ちでない場合でも、キャッチアップが得意な方や意欲をお持ちの方は歓迎します。 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・物事を抽象化する力、ロジカルに捉える力をお持ちの方 ・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、幅広い技術領域に興味がある方 ・多くのユーザーに利用されるサービス開発をしてみたい方 ・お客様の声を活かしたプロダクト開発に興味がある方 ・少人数のチームで幅広い業務を経験してみたい方 ・英語を使った業務のやり取りに抵抗がない・挑戦してみたい方(読み書きが中心で、翻訳ツールなど利用可) ・レガシーな環境のモダン化に興味のある方

    想定年収

    600~1,200万円

    募集職種
    最寄り駅

    赤坂駅 (福岡県)

    会社概要

    <業務詳細> プロジェクト管理ツール「Backlog」の改善・運用を担当するチームのポジションです。すでに提供開始から15年以上経ったサービスを、さらに進化させるべくメンバーを増員します。 <具体的な仕事内容> ・Backlogに関するお客様のご要望を開発に活かすための企画から関わっていただきます。 ・バックエンド/フロントエンドそれぞれの開発をお任せします。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> 現在はBacklogの機能ごとにチームが分かれています。 人員を募集しているチーム、そうでないチームがありますので、選考を通じて配属するチームを決めていく予定です。 <職場環境> ■ヌーラボでの働き方 ・メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 ・最寄りの拠点への出社は自由です。  出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 <開発環境> ・フロントエンド:React / TypeScript / Haxe / jQuery ・バックエンド :Scala(Play Framework) / Perl / MySQL / Redis ・インフラ   :AWS ・開発ツール  :Git / Jenkins

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    必須条件

    - React / TypeScript でのフロントエンド開発経験 - WebフロントエンドにおけるユニットテストまたはE2Eテストの経験 - モダンなWebフロントエンド開発への興味がある方 - Go言語でのAPI開発への興味がある方 - 非同期コミュニケーションを前提とした働き方で自律してタスクを遂行できる方、あるいはそのような働き方に共感できる方 - 自身のアウトプットに責任を持ち、リリース以降のアラートチェックやhotfixを自分の意思で進められる方 - 課題を発見し、周りと連携しつつ解決に導く働き方に共感できる方 また、バリューにあった行動、考え方をお持ちの方をお探ししています。 ■バリュー 1. オープンでいよう- No secrets. 常に状況が他の人にも伝わるよう心掛け、信頼し合うことで、社内の連携を加速させよう。 2. 誠実に振る舞おう- Behave in good faith. ユーザーはもちろんのこと、社内のメンバーに対しても常に誠実な対応を行おう。 3. 本質を見極めよう - Discern the essence. あらゆるものごとの本質を突き止め、理解し、正しい方向へ進んでいこう。 4.気づきを伝えよう 部署や役割を超えて、皆で全体を良くしていこう。

    想定年収

    540~1,080万円

    募集職種
    最寄り駅

    神田駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> microCMSは日本発のヘッドレスCMSで、世界で通用するプロダクトを目指して日々開発しています。 プロダクトエンジニアはmicroCMSのWebフロントエンド(管理画面)およびWebAPIの開発を行います。 PMとともにユーザ目線でプロダクト価値を向上していきます。 Webフロントエンド(React)とWebAPI(Node.js, Golang)の開発を行うことができるのでこういったスキルを向上させたいエンジニアにぴったりの職種です。 ■職務内容 - microCMSの管理画面(React)への新機能の追加、改善 - microCMSの管理画面で利用するWebAPI(Node.js, Go)の開発 - 外形監視、E2Eテストの拡充 【仕事の特色】 <開発環境> ・React ・TypeScript ・Go ・AWS <企業の魅力> 開発企業である株式会社microCMSは2017年にヤフー出身のエンジニア・デザイナーの2名で創業しました。 microCMSの開発・運用を行なっており、現在は8,000社を超える企業様にご利用いただくようになっております。 ■ミッション エンジニアの武器を作り出し、世界の進歩を後押しする

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 育児支援制度
    必須条件

    ・バックエンド / フロントエンドそれぞれの開発経験 ※実務経験をお持ちの方はもちろん、自己学習での経験・知識をお持ちという方も歓迎します。 ・チームメンバーと協力しながら共通の目標に向かって行動できる力 ・物事を抽象化する力、ロジカルに捉える力 ・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、幅広い技術領域に興味がある方 ・多くのユーザーに利用されるサービス開発をしてみたい方 ・お客様の声を活かしたプロダクト開発に興味がある方 ・少人数のチームで幅広い業務を経験してみたい方 ・レガシーな環境のモダン化に興味のある方 ・英語を使った業務のやり取りに抵抗がない・挑戦してみたい方(読み書きが中心で、翻訳ツールなど利用可) ★グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX(英語化)を進めています

    想定年収

    520~1,250万円

    募集職種
    最寄り駅

    赤坂駅 (福岡県)

    会社概要

    ヌーラボの主力サービスである、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」の開発を行うポジションです。 Backlogは2005年に提供を開始した歴史の長いサービスです。 ここからさらに進化させていくために、開発・運用改善に携わるメンバーを増員募集します。 〔 業務内容 〕 Backlogに関するお客様のご要望をプロダクトに反映するための企画から、バックエンド / フロントエンドそれぞれの開発まで、ボトムアップに「何に」「どう着手していくか」を考え、フルサイクルでサービスづくりに携わっていただきます。 成長戦略における今後の注力ポイントは、「生成AIの活用」「外部サービスとの連携強化」「ユーザー体験の向上」「新機能開発と既存の機能の改修のバランス」です。 【仕事の特色】 〔 開発環境 〕 フロントエンド:React / TypeScript / Haxe / jQuery バックエンド :Scala(Play Framework) / Go / Perl / MySQL / Redis インフラ   :AWS 開発ツール  :Git / Jenkins ★ Backlogのリリース情報にて、どのような新機能が出ているかなどご参考にしてください! https://backlog.com/ja/blog/categories/product-updates/ 〔 チーム体制・配属先について 〕 - Backlogの開発チームとしては35名です(2024年9月時点)。 - その中でBacklogの機能ごとにチームを分けています(1チーム3〜4名程度)。 ※どのチームに配属になるかは選考を通じて決定します。 〔 開発スタイルについて 〕 - 中長期的なロードマップや、ユーザーフィードバックを元に、各チームで計画立案〜開発まで行います。 - スクラムに近い形で進めるチームもあれば、ペアプログラミングやモブプログラミングの時間を増やすチームもあるなど、チームによって異なります。 - 本番リリース前にはドッグフーディング(自社環境でのテスト)を行います。 〔 ヌーラボでの働き方 〕 ヌーラボでは、社員一人ひとりがミッションや目標に対してコミットしやすく、パフォーマンスを発揮しやすいように、以下のような働きやすさを重視した環境を用意しています。 〔 ヌーラボで実現できること 〕 - ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックをもらえるプロダクトです。 - ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。 - バックエンド / フロントエンドと、業務範囲を狭めず広く経験することができます。 ★ メンバーが書いたブログやインタビュー記事などもぜひご参考にしてください! カジュアル面談でよく受ける質問(Backlog編) https://note.com/wdgk/n/n1557d208c291 【10問10答】Backlogソフトウェアエンジニア 酒井 / 自分たちが使うプロダクトの進化に携わる喜びと、仕組みを紐解く知的探求の日々 https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/922725 【10問10答】Backlogソフトウェアエンジニア 西 / 社員がユーザーだからこそ実現するフィードバック文化とスピーディな開発サイクル https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/923458 サーバーレスなファイル共有機能の考察 〜 Amazon S3とDynamoDBを用いた設計編 〜 https://nulab.com/ja/blog/nulab/serverless-file-sharing-with-s3-and-dynamodb/ GitのTwo dotsとThree dots https://nulab.com/ja/blog/nulab/git-two-dots-and-three-dots/ Backlogのフロントエンドをもっと楽しく開発したい!Reactでリプレイスしている話 https://nulab.com/ja/blog/backlog/replace-to-react/ ▷▷▷【Nulab information】▷▷▷面談や面接前にぜひご覧ください!! ■会社について 私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ■決算説明資料 *令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用ポリシー https://nulab.com/ja/blog/nulab/nulab-hiring-policy/ 採用に関する方針を社内外に正しく伝え、ステークホルダーとの良好な関係をより長く続けていくことを目的とし、採用ポリシーを策定・公開しました。 ■ヌーラボのダイバーシティとインクルージョンのポリシーについて https://nulab.com/ja/blog/nulab/diversity-and-inclusion/ ヌーラボが大事にしてきた「ダイバーシティ(多様性)」と「インクルージョン(包括性)」に関する姿勢を明文化した文章を「ダイバーシティとインクルージョンのポリシー(以下、D&Iポリシー)」として策定・公開しました。 ■ヌーラボ社員インタビュー https://nulab.com/ja/blog/categories/interview/ ■ヌーラボのカルチャーについて https://nulab.com/ja/blog/categories/culture/ ■ヌーラボTechブログ https://nulab.com/ja/blog/categories/techblog/ ■ヌーラボイベント情報 https://nulab.com/ja/about/events/

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 育児支援制度
    必須条件

    ・バックエンド / フロントエンドそれぞれの開発経験 ※実務経験をお持ちの方はもちろん、自己学習での経験・知識をお持ちという方も歓迎します。 ・チームメンバーと協力しながら共通の目標に向かって行動できる力 ・物事を抽象化する力、ロジカルに捉える力 ・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、幅広い技術領域に興味がある方 ・多くのユーザーに利用されるサービス開発をしてみたい方 ・お客様の声を活かしたプロダクト開発に興味がある方 ・少人数のチームで幅広い業務を経験してみたい方 ・レガシーな環境のモダン化に興味のある方 ・英語を使った業務のやり取りに抵抗がない・挑戦してみたい方(読み書きが中心で、翻訳ツールなど利用可) ★グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX(英語化)を進めています

    想定年収

    520~1,250万円

    募集職種
    最寄り駅

    赤坂駅 (福岡県)

    会社概要

    ヌーラボの主力サービスである、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」の開発を行うポジションです。 Backlogは2005年に提供を開始した歴史の長いサービスです。 ここからさらに進化させていくために、開発・運用改善に携わるメンバーを増員募集します。 〔 業務内容 〕 Backlogに関するお客様のご要望をプロダクトに反映するための企画から、バックエンド / フロントエンドそれぞれの開発まで、ボトムアップに「何に」「どう着手していくか」を考え、フルサイクルでサービスづくりに携わっていただきます。 成長戦略における今後の注力ポイントは、「生成AIの活用」「外部サービスとの連携強化」「ユーザー体験の向上」「新機能開発と既存の機能の改修のバランス」です。 【仕事の特色】 〔 開発環境 〕 フロントエンド:React / TypeScript / Haxe / jQuery バックエンド :Scala(Play Framework) / Go / Perl / MySQL / Redis インフラ   :AWS 開発ツール  :Git / Jenkins ★ Backlogのリリース情報にて、どのような新機能が出ているかなどご参考にしてください! https://backlog.com/ja/blog/categories/product-updates/ 〔 チーム体制・配属先について 〕 - Backlogの開発チームとしては35名です(2024年9月時点)。 - その中でBacklogの機能ごとにチームを分けています(1チーム3〜4名程度)。 ※どのチームに配属になるかは選考を通じて決定します。 〔 開発スタイルについて 〕 - 中長期的なロードマップや、ユーザーフィードバックを元に、各チームで計画立案〜開発まで行います。 - スクラムに近い形で進めるチームもあれば、ペアプログラミングやモブプログラミングの時間を増やすチームもあるなど、チームによって異なります。 - 本番リリース前にはドッグフーディング(自社環境でのテスト)を行います。 〔 ヌーラボで実現できること 〕 - ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックをもらえるプロダクトです。 - ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。 - バックエンド / フロントエンドと、業務範囲を狭めず広く経験することができます。 〔 ヌーラボでの働き方 〕 ヌーラボでは、社員一人ひとりがミッションや目標に対してコミットしやすく、パフォーマンスを発揮しやすいように、以下のような働きやすさを重視した環境を用意しています。 ★ メンバーが書いたブログやインタビュー記事などもぜひご参考にしてください! カジュアル面談でよく受ける質問(Backlog編) https://note.com/wdgk/n/n1557d208c291 【10問10答】Backlogソフトウェアエンジニア 酒井 / 自分たちが使うプロダクトの進化に携わる喜びと、仕組みを紐解く知的探求の日々 https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/922725 【10問10答】Backlogソフトウェアエンジニア 西 / 社員がユーザーだからこそ実現するフィードバック文化とスピーディな開発サイクル https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/923458 サーバーレスなファイル共有機能の考察 〜 Amazon S3とDynamoDBを用いた設計編 〜 https://nulab.com/ja/blog/nulab/serverless-file-sharing-with-s3-and-dynamodb/ GitのTwo dotsとThree dots https://nulab.com/ja/blog/nulab/git-two-dots-and-three-dots/ Backlogのフロントエンドをもっと楽しく開発したい!Reactでリプレイスしている話 https://nulab.com/ja/blog/backlog/replace-to-react/ ▷▷▷【Nulab information】▷▷▷面談や面接前にぜひご覧ください!! ■会社について 私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ■決算説明資料 *令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用ポリシー https://nulab.com/ja/blog/nulab/nulab-hiring-policy/ 採用に関する方針を社内外に正しく伝え、ステークホルダーとの良好な関係をより長く続けていくことを目的とし、採用ポリシーを策定・公開しました。 ■ヌーラボのダイバーシティとインクルージョンのポリシーについて https://nulab.com/ja/blog/nulab/diversity-and-inclusion/ ヌーラボが大事にしてきた「ダイバーシティ(多様性)」と「インクルージョン(包括性)」に関する姿勢を明文化した文章を「ダイバーシティとインクルージョンのポリシー(以下、D&Iポリシー)」として策定・公開しました。 ■ヌーラボ社員インタビュー https://nulab.com/ja/blog/categories/interview/ ■ヌーラボのカルチャーについて https://nulab.com/ja/blog/categories/culture/ ■ヌーラボTechブログ https://nulab.com/ja/blog/categories/techblog/ ■ヌーラボイベント情報 https://nulab.com/ja/about/events/

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 育児支援制度
    必須条件

    ・Java等を利用したシステム開発経験(3年以上) ・成果物(設計書・プログラム・テスト計画書・テスト報告書など)の作成や成果物に対するレビュー経験 ・コミュニケーション力がある方

    想定年収

    520~970万円

    募集職種
    最寄り駅

    豊洲駅 (東京都)

    会社概要

    <職務内容および役割> 当社のプロダクトである#tsumuGO_mobile®(スマートフォンで銀行取引を可能にするバンキングアプリ)のフロントまたはサーバサイドエンジニアのリーダまたはサブリーダとして、機能開発案件やサービス適用案件の上流から各工程における一連の作業をご担当いただきます。 具体的には下記の職務および役割を担っていただきます。 ・設計~開発/テスト~導入の実施やレビュー ・進捗/品質/協力企業管理や顧客報告の実施 ※ご経験ご希望に応じて商品企画のフェーズから携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 <ご参考> ・地域金融機関向けバンキングアプリ:#tsumuGO_mobile® https://www.biprogy.com/solution/service/tsumugo.html <当ポジションの魅力等> ・本社所属となりますが、テレワークを中心とした業務となります。 ・自社プロダクトであり、現在1行にて稼動、3行に適用中。商品価値を高めるため機能追加も行っています。 ※興味や意向によってその他顧客DXや企画/開発にも携わって戴くことが可能です。 <部署の業務概要とメッセージ> ■業務概要 地方銀行を中心とした企業DX案件にかかわる案件を担っており、主にバンキングアプリ商品化のフロントエンド開発と導入を行う。 ■メッセージ 当部は地方銀行を中心としたバンキングアプリ開発を担当しています。 開発業務や適用プロジェクトを経て、業務や技術のスペシャリストとして活躍することや、マネージメントスキルを身につけ、将来的にはPMやプロダクトマネージャとして活躍することも可能です。 なお、テレワークを中心とした業務形態とすることも可能であるため柔軟な働き方をすることができます。

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