株式会社ネクストビート

【フロントエンドエンジニア】社会福祉支援サービスのグロースに参画/リモート勤務可/福岡

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

同社の事業におけるフロントエンド開発をメインに担当いただきます。デザイナーと会話をして最終的なデザインに落とし込んでいくところから、設計・実装までの業務をご担当頂きます。フロントエンドエンジニアとして、対象事業のアプリのインタラクティブなUIの実装や、SPA(Single Page Application)などでのUX提供を、ディレクター、デザイナー、バックエンドエンジニア、アプリエンジニアとコミュニケーションを取りつつ行っていただきます。
ご担当頂くプロダクトは「KIDSNAシッター」「KIDSNAコネクト」からを予定しております。

最短1週間〜のスクラム開発・運営への参加
ディレクター、デザイナーと連携してのUI・UXの新規・改善開発
アプリエンジニア、バックエンドエンジニアと連携してのフロントサイド状態管理、非同期処理などの設計・実装、効果検証

「KIDSNAシッター」は、待日本初の「保育士/幼稚園教諭/看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指しています。

「KIDSNAコネクト」は、“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。

【仕事の特色】
株式会社ネクストビートでは、1~4週間単位のスプリントでスクラム開発を実施しています。その中での特徴的なことは、以下のとおりです。

1.プロダクトオーナーはディレクター組織が担当して、施策の推進を行います。
2.プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署(ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発)の案件を集約。エンジニアも自ら考え実現できる環境で、開発から効果検証まで一貫して取り組んでいます。
3.スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定。ビジネスサイドとの密に連携を取ることで、事業の背景や意図をしっかりと理解するよう心がけています。そのうえで開発するので、自分の業務に納得感と向上心を持って取り組むことができます。
4.全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わることで、スクラム開発を迅速に回せるフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かすのはもちろんのこと、他分野にもチャレンジできるよう、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振れる体制です。


アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java)
フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript
バックエンド: Scala / Play Framework / Slick
開発支援:GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …

必須条件

■経験・知識
・業務システムやCtoCサービスなどの状態管理が複雑かつ大規模システムの開発運用経
・Angularを用いたSPA(Single Page Application)の開発経験
・Webpackを用いたビルド環境構築経験
・TypeScript, SCSS, Pugなどを用いた開発経験
・Fluxパターンなどを用いた状態管理への理解
・RxJSなどを用いた非同期処理への理解
・セレクタやアニメーションを用いた複雑なCSSの開発経験
・CSSにおけるBEM記法やITCSS,FLOCSSなどのレイヤー設計手法の理解

■マインド
・新しいことに挑戦し続けたい方
・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる方
・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない方
・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Scala

JavaScript

CSS

HTML

Swift

Kotlin

フレームワーク

AngularJS

開発ツール

JIRA

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • サービス
    • 人材・教育/医療・福祉
    歓迎要件

    ■経験・知識
    ・Ngrx, Ngxsなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験
    ・マテリアルデザインやアトミックデザインなどの知識
    ・API設計を含むサーバーサイドの開発経験
    ・AWSにおける運用経験
    ・スクラムを用いた開発経験

    ■スキル
    ・デザイナーやディレクターなど他部署とのコミュニケーションスキル

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~850万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:※2020年4月より賞与制へ移行します。
    賞与:年2回(6月・12月)※ベース:月給の1ヶ月分
    昇給:有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、前職給与を考慮の上決定いたします。
    ・家賃補助:勤務地の最寄り駅より3駅以内

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・リモートワーク時:10時~19時(休憩1時間)
    ・出社時:フレックス(コアタイム:11時~17時の実働8時間)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    ・リモートワーク適用者は副業禁止 ・フル出社者は入社2年以上経過後に副業可能

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    【働く環境】
    ・服装カジュアル(ドレスコードあり)
    ・Slackでの活発なコミュニケーション
    ・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
    ・フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時の実働8時間)
    ・リモートワーク(曜日固定、週2可能)※研修~オンボーディング期間中の方は不可

    【評価制度】
    エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。
    OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。

    【キャリアパス】
    キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。

    ①マネジメントライン
    ・特徴:開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める
    ・職種:プロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー・VPoE 等

    ②スペシャリストライン
    ・特徴:技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める
    ・職種:SRE・チーフアーキテクト・シニアプリンシパル・CTO 等

    【研修制度】
    Scala,Angular初学者の方向けに、経験に応じて〜4週間程の研修プログラムを用意しています。
    中途入社、新卒入社問わずほぼ全員がこの研修を受けた後、実際のプロダクト開発を行っています。基礎研修+応用研修(Todoアプリ作成)の構成になっており、Scala,Angularをキャッチアップいただけます。

    【技術力向上支援制度】
    ・技術書籍購入支援
    ・平日勉強会参加支援
    ・チーム毎のペアプロ、モブプロ
    ・CTOによるテクニカルレビュー
    ・技術書籍150冊以上保管(貸出可能)
    ・国内テックカンファレンス参加支援
    ・週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供(夕学)
    ・開発定例(週30分 / 知見や技術トピックの共有)
    ・技術イベント(Nextbeat Tech Bar / 隔月開催)
    ・資格取得支援(AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ)

    ■福利厚生備考
    ・服装カジュアルOK
    ・自作キーボード部
    ・コーヒーマシーン完備
    ・音楽を聴きながらの作業OK
    ・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
    ・Slackでの活発なコミュニケーション
    ※入社後2年間は原則副業禁止

    <リモートワーク制度>
    ・月曜日、水曜日がリモートワーク選択可能日で、各開発チーム毎に「出社 or リモートワーク」を決定します
    ・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です
    ・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日以上
    ・夏季休暇:特別休暇として3日付与。
    ・アニバーサリー休暇:個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能。

    手当

    通勤手当

    株式会社ネクストビートについて

    設立年月日
    2013年10月01日
    代表者
    代表取締役 CEO 三原 誠司
    資本金
    3,500万円
    従業員情報
    355名
    事業内容
    ・有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160
    ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
    ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

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