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エンジニア 高年収の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(276ページ目)
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エンジニア 高年収の求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・SAP導入プロジェクトのBasisリーダー経験（新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改） ・SAP導入プロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改） ・独力でSAP製品、及び周辺ソリューションの設計経験5年以上 ・独力でSAP製品、及び周辺ソリューションの導入経験5年以上 ・5名以上のBasisのリーダー経験3年以上 ・5名以上の基盤チームのリーダー経験3年以上 ・3名以上のBasisプロジェクトマネジャー経験2年以上 ・3名以上の基盤移行プロジェクトマネジャー経験2年以上 ＜マインド＞ ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 中之島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダーを担っていただきます。 プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施いただきます。 ■入社後の役割 ・同社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当 ・システム更改におけるクラウドやS/4HANA等へのシステム移行のプロジェクトリーダー ※希望によりBasis保守リーダーも可能 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションを多数行っており、これらのプロジェクトを推進するためのSAP BASISリーダーを募集しております。 同社ではJ's SMARTというSAPシステムの移行方法論があり、キャリア入社でリーダーをご担当頂く方には最初に学習頂き、移行プロジェクトの進め方に不安を持つことなく実施頂けるように準備しております。 移行先はパブリッククラウドが多いため、AzureやAWSの有資格者も多く、SAP領域以外でも成長の機会があります。 また、基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域も活躍を期待しております。 今後はSAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティー）にも対応できる人財の育成に努めてゆきます。
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必須条件 ＜経験＞ ・Web開発経験5年以上(言語不問) ・プロジェクト推進経験 ＜マインド＞ ・熱意を持って主体的に行動できる方 ・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方 ・明るく前向きに、粘り強く仕事に取り組める方 ・ITへの興味関心が高く、常にアンテナを張り情報収集及び発信することができる方 ・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方 ・テクノロジーを活用した課題解決に達成感を感じる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 2021年から内製開発のトライアルを開始し、本格的にチーム組成に着手していくフェーズとなったため、その中心メンバーを求めています。 アジャイル開発を導入し、スクラムスタイルで開発を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ 下記役割を直近のミッションとして想定しています。 ・ソフトウェアの設計、開発、テスト、運用保守 ・新しい機能の提案と開発 ・既存のコードメンテナンスと改善 ・チームと協力してプロジェクトの進行サポート AWSを全面的に採用し、クラウドネイティブな開発に携わっていただきます。 ■担当プロジェクト 顧客ニーズや顧客との関係変化が激しく、高速でデジタルサービス提供が必要な領域をターゲットしています。 例：基幹システムマイクロサービス化(商品・顧客関連、CRM、顧客データ関連) 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げて来られました。 現在「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出した同社。 そこで、まずはデジタルスマホアプリを基軸としたコミュニケーションモデルへの変革をはじめとしたグループ全体のDX化に向け、社内体制を強化したいと考えています。 システム開発は外注をしていましたが、ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するために内製開発組織を立ち上げました。 ＜チームミッション＞ ・デジタルサービス提供のスピード化 ・柔軟な改善対応によるPDCAの高速化 ＜募集背景＞ 組織組成し活動を行ってきていますが、理想のアウトプットに到達できていない状況であり、更なる増員を行っています。 これまでのやり方に捉われず、より良い開発組織を目指しています。 中心メンバーとして活躍できる方を募集しています。 ＜メンバー構成＞ ・チームリーダー1名 ・スクラムマスター1名 ・メンバー3名 ＜ポジションの魅力＞ ■得られるスキル これまでのご経験・志向性に合わせてバックエンド、フロントエンドのいずれかをお任せいたします。入社後に他領域にも染み出していくことも可能ですので、フルスタックなスキルを身に着けられる環境です。 また、ホールディングスの立場で将来的には個社のみならずグループ各社の案件に携わることも想定しています。 ＜開発環境＞ ・AWS、Python、React、Vue.js
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必須条件 ＜経験＞ ・新規を含む営業経験5年以上 ・組織マネジメントのご経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 営業チームの中心となり、メンバーマネジメント、チームカルチャーの構築、新たな営業手法の確立など、チームをリードする役割をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・組織のマネジメント（業務効率化や改善） ・営業戦略の策定（現状の戦略理解、および課題発見） ・新施作の考案 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・新規開拓の戦略的リサーチ、およびアドバイス 新規営業がメインとなり、リード獲得に関してはテレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会などが主な手法となっています。 一方で手法は既に固定化されているのではなく、今後の市場トレンドに合わせて新たな施策を検討していく段階であるため、柔軟な発想で新たな手法に取り組んでいただくことも期待しています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■本ポジションで得られるもの ・大きな企業規模ながらも、裁量が大きい ・成長期の営業組織を作っていく面白さを感じられる環境 プライム上場企業の子会社でありながら、10名という少数で新規案件の開拓を担っています。 これから組織拡大をしていくフェーズですので、自分たちの手で組織を作っていく面白さを強く感じられる環境です。 ＜職場環境＞ ProVisionのオフィスは、横浜ランドマークタワーの40階に構えています。 バックグラウンドが異なる社員が多く、多様性あふれる環境です。 定期的に社員イベントも開催し、スタッフ同士の仲が良いのも特徴です。 SNSやYoutubeにて、会社の雰囲気を随時発信しています。 ・企業紹介動画：https://youtu.be/MI8ympy5YGM ＜募集背景＞ スマートフォンやWebサービスに関するテスト事業をメインに、ソフトウェアの品質を支えてきた同社。 クライアント向けに品質の設計構築＝「Quality Integration」を提供していきたいとの考えから、第三者検証のテストを強みにして成長してこられました。 今後はその枠にとらわれず、上流から下流工程までのトータルソリューションを提供し、DX支援や自社プロダクト開発などの新規事業に力を入れていきたいとお考えです。 そこで、さらなる事業成長を目指していくために、今回営業チームの拡大を計画しています。営業チームの拡大に伴い、メンバーをマネジメントしながら営業チームを率いて、事業成長を加速させていただける方を募集しています。 ＜採用背景＞ 2005年の創業から毎年成長を続けて、もうすぐ1000名規模の組織となる同社。 IT製品の品質管理、DX推進のコンサルティングを通じて、総合ネットサービス企業として進化をしてきました。 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しており、私たちもそうしたニーズに対応していくことが問われます。 そうしたニーズに対応して、さらなる事業成長を目指していくために、今回営業チームの拡大を計画しています。 メンバーをマネジメントしながら営業チームを率いて、事業成長を加速させていただける方を募集しています。 裁量権がある環境でご活躍したい方は、是非ご応募ください。 ＜配属予定チーム＞ ■ISI事業部 営業統括部 ISI事業部の営業統括部では、現在少数精鋭メンバーで営業活動をしています。 （内訳） ・部長：1人 ・係長：1人（内、札幌在勤1） ・主任：1人 ・営業：9人（内、高崎在勤1、札幌在勤1） ・営業アシスタント：6人 ※男女比 4：6 ■ミッション 当ポジションでは、営業部のマネージャーとしてチームビルディングを行いながら、組織の目標達成に向けてリーダーシップを発揮し、事業拡大を加速していただきたいです。 ＜案件事例＞ ■どういったクライアントを担当するのか ・既存業界は、ゲーム、ネットビジネスを中心に、IT企業がメインクライアントとなります。 ・規模感としては、大企業から中小企業まで幅広くアプローチしています。 ■どんなサービスを提案するのか 以下のようなサービスを提案していきます。 ・QAコンサルサービス（https://www.pro-vision.jp/qa-solution/qa-consulting/） ・QAテストサービス（https://www.pro-vision.jp/qa-solution/system-test/） 基本的には、顧客の課題に合わせて適切な商材を提案していきます。 モノ売りではなく、課題に対する "ソリューション"を提案する ことが求められるのが大きな特徴です。 ProVisionだけでなく、システナグループの全商材を提案することができるので、お客様の課題や自身の得意分野に併せて、サービスを選択、カスタマイズすることができます。
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必須条件 ＜経験＞ ・アジャイル開発（特にスクラム）の実務経験1年以上（ロール不問） ＜スキル＞ ・アジャイルソフトウェア開発宣言について、自身の経験に基づいて自分の考えを話せること ＜マインド＞ ・新しいことを学び、挑戦することに前向きな性格である方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・お客様企業に対するアジャイル開発導入、展開支援 ・当社及びお客様のスクラムチームに対するコーチング ・当社及びお客様に対するアジャイル研修講師 国内の先進的なIT企業からトラディショナルなユーザー企業まで幅広く支援しています。 このため、アジャイルの価値と成功を日本国内に広めることに貢献できます。 現場に飛び込んで、お客様と一緒に課題と解決策を探っていくコンサルティング及びコーチのスタイルを得意としています。 特定の方法論や手法を押し付けるようなことはせず、お客様との対話、協働が特徴です。 当社はスクラムの他にも、大規模アジャイルフレームワークである 「SAFe（Scaled Agile Framework）」のコンサルティングとトレーニングも実施しています。 SAFeのコンサルタントとして活躍することもできます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 当社は90年代より（アジャイルの前身である）反復型開発プロセスを実践し、2000年代からアジャイル開発に取り組んできた老舗企業です。 アジャイル開発だけにとどまらず、オブジェクト指向やモデリングといったソフトウェア工学に惹かれ、業界をリードしてきた（議論好きで、世話好きな）社員が多数在籍しています。 国内の各業種トップリーダー企業への全社レベルでのアジャイル導入・展開コンサルティングに携わっています。 理想通りにはいかない現実のビジネスにおいて、理想的な姿に向けて泥臭く移行する苦労と経験の中で、お客様を成長させつつ、自分も成長する機会が得られます。 また、当社はアジャイル開発だけでなく、DX、デザイン思考に代表されるアジャイルと親和性の高いビジネスについても取り組んでおります。 アジャイル開発を起点に、新規サービスのアイデア創出や企業変革など支援の幅を広げることができ、より大きな付加価値を提供できるコーチに成長する機会があります。 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
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必須条件 ＜経験＞ ・Oracle DBの基礎（SQL）/Java開発経験 ・バッチ処理経験（JP1等のジョブコントロール等） ・ベンダーコントロール経験
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 電力事業を展開するお客様の基幹システム案件をお任せいたします。 上流工程/運用保守を中心に大阪ガス向け案件で培った当社の技術力/安心感により案件が拡大している状況です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 当社はエネルギービジネス/CIS/BRMS/BtoC向けサービスに対する知見を有し、大規模システム開発に携わる機会があります。 社会を支えるやりがいに直結するサービスであるとともに、エネルギーという日常に必要不可欠なサービスに関われます。 息が長いシステムのため、ノウハウを着実に蓄積し、お客様との直接のやり取りを通じた成長機会があります。 歴が長いメンバーもいる組織のため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
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必須条件 ＜経験＞ ・JavaでのWebアプリ開発、もしくはC++でのアプリ開発の経験 ＜スキル＞ ・ITスキル ＜マインド＞ ・人材育成および研修講師に興味がある方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 企業に対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画・実施運営する仕事です。 研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・研修講師の実施 ・研修カリキュラムの検討、提案とカリキュラムに応じたストーリー、教材の検討、作成 ・新規研修コースの企画、開発 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。 技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。 社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。 技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。 ご自身の知見を活用し一緒に研修サービスを進化させて頂ける方、お待ちしております。 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
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必須条件 ＜経験＞ ・システム要件定義および要件定義の経験 ・ミッションクリティカルなシステムの運用経験 ・システム障害対応、管理の実務経験 ・Linux、仮想基盤の実務経験（実運用または構築経験） ＜マインド＞ ・様々な課題に対応するために関係者と協力しながら推進できる方 ・日々の業務に根気強く継続的に取り組む姿勢がある方 ・業務上の課題を主体的に発見し解決に向けたアクションをリードできる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 LINE Credit株式会社の提供するスマホ融資サービス「LINEポケットマネー」とスコアリングサービス「LINEスコア」のサービス要件検討、システム設計および保守運用を担当。 「LINEスコア」と「LINEポケットマネー」のビジネスの要求事項からシステムの要件定義を行い、サービスの拡大に寄与いただきます。 アプリケーション基盤の運用業務の担当として主にシステム運用の設計やログの解析を行い、サービスの安定稼働に貢献いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービスマネジメント業務（当社システム管理規則に準じた業務） ・ インシデント対応、管理、レポーティング（その他ITIL管理プロセスの対応） ・ システム運用設計業務 - ログからの一次解析 ・ インフラ基盤 ■アプリケーション基盤の維持 - サービスの継続的な改善 ■ビジネス部門、開発部門との各種打合せ ■新規インフラ構築、受入業務 ■既存環境の受入業務 ■関連各社、マネージドサービス等の業務委託先管理とその調整 ＜関わるサービス＞ LINE Credit 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ LINE CreditはLINEのプラットフォームを活用したユーザーに最も身近なスマホローンの提供を目指す。 ユーザーのより良い人生や日常を応援するためにLINEが持つ広大なプラットフォームを最大限活用し、これまでにないCredit Techサービスの提供を実現。 ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
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必須条件 ＜経験＞ ・編集者、もしくはWEBメディアでのコンテンツ制作の経験がある方 ＜スキル＞ ・スポンサード企画を提案できるスキルがある方 ・ビジネス、テクノロジー、サイエンス、キャリアなどに専門的な知見がある方 ※過去の制作コンテンツをお持ちの方は、エントリー時に提出ください ＜求める人物像＞ ・経済メディア、メディアビジネスへのご関心がある方 ・世の中のトレンドに対するキャッチアップができている方 ・当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ・セールスと連携しクライアントニーズのヒアリング・FB ・クライアントニーズに基づいたコンテンツの企画立案・提案 ・セールス、ディレクター、エンジニア、デザイナー等、関係者とのコミュニケーション ※一度に担当する案件は平均5-6件ほどです ■参考 制作コンテンツの一例 動画（CL:Adobe）オリジナル番組 https://newspicks.com/movie-series/122 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 その中でもNewsPicks Studiosで制作する映像コンテンツのプランナーとして業務を遂行していただける方を募集いたします NewsPicks Studiosは、2018年6月、株式会社ニューズピックス(当時)と株式会社電通が業務提携を行い、両社の合弁によって設立された新会社です。 5G時代にむけて新通信環境に最適化した新たなコンテンツ（ポストコンテンツ）の創出を目指しており、落合陽一×スペシャリストによる未来志向の極限対談コンテンツである「WEEKLY OCHIAI」、Twitter上からのライブ配信による経済討論番組「The UPDATE」などを配信しています（番組一覧はこちら） https://newspicks.com/programs/ ＜ポジションの魅力＞ これまで培われてきた編集者としてのスキルと経験値を活かしながら、映像コンテンツやそれに付随する記事コンテンツの企画から取材、制作、編集まで一気通貫で関わる事ができるのが最大の魅力でありやり甲斐であると言えます 自らの自由な発想で「企画構成をどうするか、誰に何を語ってもらうか、どう届けるか」を考え、編集・制作を行っていく。 まさに自分次第で、可能性を拡げていくことができる環境です ＜企業の魅力＞ ■ユーザベースグループの特徴的なカルチャー ・自由な働き方 出社義務もなければ服装も自由。 働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。 成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ・情報の透明性 性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。 経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。 ・挑戦を後押しする風土 ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。 また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。 ・チーム経営 ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。 メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。 チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。
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必須条件 ＜経験＞ ・IT業務全般：企画、提案、業務設計、要件定義、設計、開発、保守等、経験10年以上 ・プロジェクトマネージメント経験3年以上、かつメンバー10名以上 ＜マインド＞ ・新しい技術に興味があり、常に情報収集している方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 複数の中小規模のプロジェクトのマネジメントや顧客への提案活動等の業務を担当いただきます。 ＜具体的な＞ ・開発プロジェクトへのPM支援 ・アカウント管理 ・Presales活動支援 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ・金融機関向けWEBシステム／スマホアプリ開発保守 ・製造業のマルチデバイス、グローバル販売管理システムの開発 ・メーカー向けのデータ分析＆AI関連の提案、設計、開発 ・メーカー向けのAWS／Azureクラウド設計構築 ・マイグレーション（VB6からVB.netへ、COBOLからJavaへ、など） ＜職場環境＞ ■チーム雰囲気 社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのフラットな社風です。 オープンなコミュニケーションを促進するように、随時進捗確認、問題、アイデアなどを共有できる場を設けています。 意欲のある方には幅広くお任せしますので、裁量をもって、新しいことにチャレンジできます。 お互いの意見を尊重し、チームメンバーの多様性を大事にしています。 フレキシブルな勤務時間やリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■入社後フォロー体制 下記のようなプログラムでスムーズに業務に取り組めるようサポートします。 ・ オリエンテーションプログラム：会社や部署の概要、ルールや規則、役割や責任などについての詳しく説明します。 ・メンタリングプログラム：経験豊富な社員がメンターとしてアサインされます。 ・トレーニングプログラム：業務上利用するツールやシステムの使用方法、プロセスや手順、コミュニケーションスキルの向上方法などです。 ・チェックイン/フィードバック：上司や先輩社員との定期的なチェックインやフィードバックを行います。 ■キャリアアップサポート ・上司は社員と定期的に1on1実施により、チームの目標やビジョンを共有し、また社員のキャリア目標をヒヤリングしています。 ・上司やリーダー、先輩社員はメンタリング、コーチング、フィードバック、アドバイスにより社員のキャリアアップをサポートします。 ＜企業の魅力＞ 当社は中国発の40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 また、エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ECサイト構築における基本設計～開発の経験 ・開発チームのリーダーの経験 ＜マインド＞ ・複雑な課題に対しても、常に前向きにフラットな思考で向き合える方 ・長期的な視野に立ち「製品としてどうあるべきか」を常に考え楽しめる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 自社ECサービス「GMOクラウドEC（ハイエンド向けフルオーダーメイドサービス）」のプロジェクト開発を担っている部門で開発チームのリーダーを募集することになりました。 開発の経験を活かして今後は「チームのリーダーもやっていきたい」というご志向の方はぜひご応募ください。 ■任せたいミッション 開発メンバー（5名程）と協力してプロジェクトを遂行し、プロダクトを成長させていくことがミッションです。 まずはプロダクトの理解を深めてリーダーとしての守備範囲を広げてください。 2024年度は開発スピードと品質の向上に向けたプロセスの改善にも力を入れていきます。 一緒に「チーム」と「プロダクト」を成長させていきましょう。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：Golang、Vue.js、Nuxt.js、Python ・インフラ：AWS（Fargate、Aurora、OpenSearchなど） ・コミュニケーションツール：Slack、Git、Backlog、Zoom ＜「クラウドEC」の特徴＞ ・豊富なAPIで自由度の高いECサイト構築が可能 ・サイトを横断したデータの共有/分離を可能にするマルチサイト対応機能で、複数サイトのシステム統合やマーケットプレイスの開設が可能 ＜募集背景＞ プロダクト開発の強化を目指した体制変更に伴う増員です。 現在開発チームは１チームで11名いますが、2024年度はチームを分割し2チーム体制にしたいと思っています。 その片方のチームリーダーをお願いしたいです。 マネジメント志向の方、リードエンジニアとして技術も追求していきたい方、いろいろな方とお会いしたいと思っています。 どのようなチームを作っていきたいかをぜひお話を聞かせください。 ＜ポジションの魅力＞ 成長分野のEC業界の中で「自社プロダクトを成長させていける」やりがいの大きいポジションです。 コアメンバーとして活躍できるチャンスです。 ＜配属予定チーム＞ ■チームについて 現在は、パートナー（社員）2名、協力会社パートナー9名のチームです。 風通しが良く、プロダクト開発に集中できる環境です。 3歳のパパや、ギターが趣味のエンジニアなど穏やかな仲間が揃っています。 ■キャリアパス 技術力を兼ねそろえたチームリーダーを期待しています。 その後はマネージャーへのキャリアパスへと続きます。 ＜職場環境＞ 職場は明るくフラットな雰囲気。服装や髪型も自由です。 オフィス出社時にはカフェが利用でき、種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料です。 GMOインターネットグループの福利厚生が利用できます。最近はジムもできました。健康的にお仕事が出来る環境です。 ご興味お持ち頂いた貴方からエントリーを、お待ちしております。 ■働き方 週2日のオフィス出社と週3日のリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度を推奨しています。 残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています。 在宅勤務手当を月額6000円支給しています。 服装や髪型については自由です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ご自身でWebサイト運用を行った経験がある方 ・GA4を使用したサイト解析の実務経験のある方 ※アナリストとしてデータ分析、アクセス解析の実務経験(4年程度～)がありクライアントワークをしたいという希望がある方も可能です ＜マインド＞ ・サイト解析の経験を活かしながら最新の情報をキャッチアップし将来的に教育担当を目指したい方（スペシャリスト志向の方も歓迎です） ・サイト解析も深掘りしつつWebマーケティングスキルの幅を広げたい方 ・オウンドメディア担当として、メディア成長のために試行錯誤してきた方 ・サイト解析が好きだけど、今の環境だと成長限界を感じている方 ・マーケティングの専門性を磨き、クライアントの成果にコミットしたい方 ・高い目標や課題に対して、自身で創意工夫をし成果を出すことにやりがいを感じる方 ・クライアントに成果を出すことに本気で取り組みたい方 ・変化を楽しみ、主体性あるメンバーと前向きに仕事に取り組みたい方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 サイト改善のWebコンサルタントとして、顧客のサービス成長のためのコンサルティング業務をお任せします。 クライアントのサイトにおいてマーケティング戦略に基づく目標値(KGI/KPI)の設定や、Google タグマネージャ、Google アナリティクス（Analytics）、Looker Studioなどを利用したアクセス解析等のWebマーケティング施策を行います。 まずは経験を活かし、アクセス解析のプロジェクトから参画いただき、その後SEOやWeb広告など、スキルの幅を広げていただくことも可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案 ・ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定 ・課題解決のための戦略提案 ■GAやAA(Adobeアナリティクス)を使い、Webサイトのログ分析 ■お客様のWeb課題解決に向けたUX視点での仮説立案からデータ抽出、様々な手法を使った深堀分析など、課題解決の糸口となるデータに辿り着くための分析業務 ■Looker Studioを使ったダッシュボード作成 ■ログ計測要件の定義および設計 ■KGI・KPI設計 ■Googleタグマネージャー(GTM)を使ったアクションイベント実装 ■各サイトに合わせた分析指標(ディメンション)の定義、設定 ■各Saasサービスとの連携ディレクション 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■事業部について 所属するDX&マーケティング事業部は全体で約100名の事業部であり、コンサルタントは40名ほど所属しています。 コンサルタントはチームにわかれ、プロジェクトの相談や意見交換など積極的に行っています。 ■お客さまは 大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。 お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。 ＜ポジションの魅力＞ ■継続的にスキルを育む環境 ・外部顧問の招聘：アナリティクスの第一人者 清水誠氏 ・自社SEOツール：ランク計測、キーワード分析、サイトスクレイピング機能などによる業務効率化 ・オンボーディングプログラム：入社時にナレッジインストール研修期間あり ・チーム内勉強会：毎週テーマを設定し、最新ツールのシェアや顧客提案ブレストなど ・自社サービス事業部（「Appliv」「定額カルモくん」）との社内勉強会 ■描けるキャリアパス スキルのスペシャリティを伸ばしたり、マネージャーへのキャリアップだけではなく、サイト解析のナレッジをとりまとめ、研修・教育していくポジションの選択も可能です。 ■仕事で得られるもの ・年間10～20件程度のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得 ・経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力 ・オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善に加え、運用型広告、MA運用など提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案 ・分業された大規模組織では身につけづらい、幅のある経験と上流から一貫した戦略立案 ・集客〜CVR改善〜ラストコンバージョンまでのフルサイクルマーケティングナレッジ ＜参考記事＞ ・人と組織のレポート2023 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000391.000055900.html
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必須条件 ＜経験＞ ・言語問わず、Webアプリケーション開発経験 5年以上 ＜マインド＞ ・同社のバリューに共感できる方 ‐ 挑み続けろ 援護があるから ‐ Deep Thinking ‐ いつでもごきげん ・課題を発見し、自分で解決できる方 ・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方 ・視野が広く、知見が深い方 ・ホスピタリティがある方 ・チームプレイヤーである方 また、本チームだけではなくテックタッチ開発チーム全体の総意でもありますが、チームワークがシステム開発において重要な要素だと認識しています。 そのため、丁寧なコミュニケーションを心がけて日々業務に取り組む必要があると考えています。 上記に2点に共感いただける方で、やはり一番はサービス開発が好きという方を募集しております。
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 汐留駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 『テックタッチ』は一般的なWebサービスとは異なり、自社製品ではないWebアプリケーションの機能拡張として動作します。 あらゆるサービス上でも対応でき、顧客の日常業務を支え続けられる強固なバックエンド・セキュリティ環境の構築をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サーバサイドアプリケーション開発 ・インフラ構築／運用 ・データ収集、分析基盤の構築／運用 ＜現在の課題＞ ・グローバルに展開するための仕組み作り＝多言語対応 ・エンタープライズ企業にフィットしたクラウドネイティブなアーキテクチャー設計 ・大量のログデータからビジネスバリューを創出 ・深いデータ分析による、クライアントの課題抽出と解決 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■誰もがシステムを使いこなせる世界を、一緒につくろう 当社は、「Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜」というミッションを掲げています。 システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。 『テックタッチ』のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです。 ＜プロダクトの魅力＞ ■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム『テックタッチ』。 あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。 また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定／メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。 ・テックタッチ、デジタル・アダプション・プラットフォーム（DAP） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000048939.html ＜募集背景＞ 嬉しい悲鳴ですがサービス拡大／顧客数の増加に伴いトラフィックも順調に伸びており、さらに新機能の開発スケジュールも多く予定しています。 今後、より規模が大きくなるバックエンドシステムを構築するために、一人ひとりがアーキテクチャの知見をしっかり持ち、全体最適を意識し、高いレベルのコード実装を行っていく必要があると考えているため、そのような思想に共感いただける方に是非ご入社いただきたいと考えています。 ＜開発環境＞ ■使用技術 Go言語, gorm, gin, kong, ECS/Fargate, Kinesis, CloudFormation, Open API, Snowflake etc… ■環境 ・ツール：Git, Github, Figma, Slack, JIRA ・完全にDocker化されたバックエンドサービス ・E2Eテストコードが充実 ＜ポジションの魅力＞ ■エンドユーザの価値を一番に考える： 技術に対して真剣に向き合っておりますが、最も優先するべきはユーザへの価値提供の最大化です。 スクラムチームは職能横断型で構成され、チーム単体で機能開発を完了させられます。 開発チームは仕様策定の段階からオーナーシップを持ちアイデアを具体的な形にしていきます。 ■設計能力の向上： 大企業の業務ソフトとして利用していただいていることもあり、高い品質が求められます。 高い品質を維持したままスケールしていくためには、自分たちに最適なアーキテクチャで構築することが重要です。 アーキテクチャを重要視したメンバーと一緒に設計のスキルを伸ばすことができます。 ■ペアプロ・モブプロ推奨： 個人個人の開発量ではなくユーザへの価値提供を最大化するために、リソースの効率よりもフローの効率に着目しております。 その一環としてペアプロ・モブプロを推奨しており、コードの質を上げることだけでなく、知識の共有、エンジニア同士のコミュニケーションが促進されます。 ■プロジェクト進行： スクラムで開発を行っていますが、スクラムマスターはエンジニアとの兼任ではなく、専任のスクラムマスターが担当しています。 目標とタスクが明確になり、チームの力を最大限に発揮するために開発者として役割に集中することができます。 ■成長中のサービス： APIサーバ、インフラはその事業と連動して成長・拡大していきます。 この成長過程にいることがスキル向上に最適な環境だと考えています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験5年以上 ・生保もしくは損保のシステム開発、保守の経験 ・オフショア開発経験 ・チームマネジメント経験 ＜マインド＞ ・能動的に行動ができる方 ・対顧客、対メンバーのコミュニケーション力がある方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 門前仲町駅 (東京都)
会社概要 保険業界をターゲットにしたテスティングサービスプロジェクトのチームをリードするエンジニアの募集を行っております。 主には、システム保守案件(機能追加改修プロジェクト)でのテスト領域のチームリーダーとしてプロジェクトの推進を行っていただきます。 テスト計画の策定、テスト設計方針のとりまとめ、テスト設計、各成果物のレビュー、テスト実施管理を行っていただきます。 テスト設計、テスト実施については、オフショアメンバーと連携して行うため、オフショアチームも含めてチームをリードしていただきます。 当社では、第三者テスティングを独自のサービスとして、クライアントに導入し、立ち上げからデリバリーまで一気通貫でサービス提供を行っています。 テストの専門家としてシステム開発におけるテスティング業務でシステム品質の確保とテストの効率化を推進し、お客様のシステム開発全体の改善を目指す役割となります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ プライムベンダーとして、直接お客様とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していくことが出来ます。 また、当社のオフショアメンバーと協業しながらプロジェクトを進めていくため、海外のメンバーと協力してプロジェクトを推進していく難しさと、そこに対し、チーム一丸となってプロジェクトを完遂することの楽しさも感じることが出来ます。 ■キャリア形成 テストを専門とするエンジニアが集まっており、テストの専門家としてのスキルを磨くことが出来ます。 また、顧客窓口やオフショアメンバーの管理を通じて、プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントのスキルを高めることが出来るため、エンジニアとしてだけでなく、PMとしてのキャリアを築いていくことも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ルーター/スイッチ/FWを含むネットワーク環境設計／運用のご経験 ・ネットワーク担当者数名を指揮／統括したご経験 ・複数年にまたがるネットワーク環境整備計画を検討／立案したご経験 ＜スキル＞ ・顧客や社内関係者、ベンダーとの協議において相手の立場／状況やネットワークに関する理解度を踏まえて調整することができる
想定年収 600～890万円
募集職種 最寄り駅 ドーム前駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社では、大阪ガス社の全社共通ネットワークの構築、運用をはじめ、Daigasグループ向けのネットワークサービスを提供しています。 Daigasグループ全体でクラウド利用が活発になる中で、効率的なネットワーク環境の整備が急務となっており、ネットワーク整備の企画立案や設計/構築、運用までの一連の業務に携わっていただける方の募集を行っています。 ネットワーク分野毎に設計/構築～運用のライフサイクルを実践していますので、まずは得意とする分野で構築～運用の主担当としてお客様環境に慣れていただきながら、ネットワーク環境の企画立案などの上流にもチャレンジしていただく予定です。 将来的に、組織やお客様を引っ張っていく気概を持たれた方に是非お越しいただきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・オンプレミス 大規模データセンターネットワーク ・無線LAN／有線LAN含めたキャンパスネットワーク ・プロキシ、負荷分散装置、IPS/IDS等のネットワークアプライアンス製品 ・SD-WAN、SWG等のSASE製品 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・お客様と近い立場で、企画検討～構築までやりきることでダイレクトに達成感を感じることができる ・大阪ガス社の大規模ネットワークだけでなくDaigasグループ内の数十社に対してもネットワークサービスを提供しており、さまざまな規模/要件のネットワークの設計/構築～運用経験が得られる ・従来型のOAネットワークあるいは個別専用ネットワークの設計/構築～運用、あるいはSD-WAN、SWG等のSASEへの取組みを通じて新たなスキルを身に着けることができる ＜職場環境＞ ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性17年、女性15.2年（2023年3月1日現在） ■国などからの認定 ・えるぼし（三段階目（最高ランク）2017年) ・くるみん（2011年） ・トモニン（2017年） ・大阪府 男女いきいきプラス（2023年） ・大阪市 女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年） ・健康経営優良法人2024（大規模法人部門）（2024年）
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・パブリッククラウドを活用前提としたシステム基盤構成設計並びに導入経験者 ・Microsoft 365製品またはBOXの運用保守業務の実務経験3年程度、もしくは新規立上げ（構築）プロジェクトにPM、サブPM、技術担当等として参画した経験 ・4～5名程度のチームを率いたマネジメント経験 ＜学歴備考＞ ・専門、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・受け身ではなく、能動的に行動し必要があれば自ら積極的に提案できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 日本製鉄社向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 主要業務領域は、パブリッククラウド（※）を活用前提としたシステム基盤構成設計並びに導入、運用保守となります。 顧客システム部門の要望を受け、システム基盤構成の提案・設計及び導入、また構築したシステムの運用保守をチームマネジメントして行います。 ※特にMicrosoft 365（Teams, OneDrive for Business, SharePoint Online）、BOX 【仕事の特色】 ＜当社の立ち位置＞ 親会社である日鉄ソリューションズ株式会社がお客様に対する提案や企画を主体に行っています。当社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守の業務を行っています。 案件によっては当社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。
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