【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社マイスターエンジニアリングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19442

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正社員

700～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）
※能力、経験等により賃金の見直しの可能性がございます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を十分考慮した上で同社規定に より決定いたします。
・予定年収：あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

・通勤手当：同社規定有り。
・残業手当：残業時間数を別途支給。
・家族手当：配偶者16,000円、子1人2,000円（最大2名迄）。
・出張手当：2,300～2,500円／日。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
転居時の引越費用負担、社員紹介制度、退職金制度、
資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、寮・社宅制度、
財形貯蓄制度、永年勤続のお祝い、キャリアデザイン制度、
青雲会（各種イベント、忘年会補助制度、慶弔金）、
福利厚生施設、社員交流、制服貸与

＜教育制度＞
ME技術センター、OJT、eラーニング、
通常研修（新入社員研修、フォローアップ研修、中途社員研修、新任管理職研修、中堅管理職研修、上級管理職研修）、
特別研修（メンター研修、コーチング研修、ラインケア研修・セルフケア研修、労務管理研修、安全教育研修、国家資格取得研修）

※服装：制服

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：グループ社員を対象に通信教育講座を開講。通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合（60％～100％）が会社負担。
・寮/社宅制度：転居を伴う場合に社内規定に準ずる
（自己負担例：独身寮単独居住20,000円など）
・資格取得奨励金制度：最高10万円/件
・永年勤続のお祝い：10年、20年、30年
・福利厚生施設：同社で契約している全国16ヶ所の宿泊施設がリーズナブルに利用可能
・社員交流：ボーリング大会、目黒川桜ウォーキング、陶芸体験＆水郷めぐり、アスレチックタイムトライアル＆バーベキュー
・ME技術センター：人材育成活動の一環として大規模研修施設 、研究施設を備えた、ME技術センターをちばリサーチパーク（ちばリサーチパークホームページ）内に設けています。社員研修やセミナー会場、宿泊施設、各種装置のメンテナンスや設計/テスト/改良ができます。各施設は、レンタルサービスも行なっています。
・eラーニング：全社員向けにeラーニングを導入し、コンプライアンス教育の徹底や自己啓発に活用。
・メンター研修：新入社員のメンター育成を行う研修
・コーチング研修：社内カウンセラーによるコーチング研修
・ラインケア研修/セルフケア研修：メンタルヘルスについて意識向上のための研修
・労務管理研修：職場の労務管理に必要な知識を身につけるための研修
・安全教育研修：職長教育、安全衛生責任者教育等、労働安全衛生法上で定めらた研修
・国家資格取得研修：電気工事士や電気主任技術者といった国家資格取得のための研修

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

■休暇備考
・事業所によりシフト勤務になる場合有り。

通勤手当、残業手当（全額支給）、子供手当、役職手当、出張手当、赴任手当（単身赴任手当、引越手当）、免許使用手当