社内ベンチャー制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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社内ベンチャー制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・幅広いデジタル技術（AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど）を活用したプロジェクトをリードした経験や、事業立ち上げ、新事業開発などを推進した経験 ・大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わった経験・戦略/IT/総合コンサルティングコンサルティングファームでのコンサルタント、シニアコンサルタント以上の経験 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 レバテックの新規事業領域にてDX戦略やAIなどデジタル技術を利活用し、提案から開発まで一気通貫で担っていただける方を募集します。 事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし、顧客の成功をどのように行うかを考え、チーム体制を組み支援をしていただきます。 ◎詳細 （1）提案フェーズ ・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案の実施 ・提案書の作成とプレゼンテーション ・顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ （2）コンサルティングフェーズ ・デジタル技術を活用した課題解決と事業変革の構想策定 ・数年後を見据えたロードマップの作成、実行計画までの詳細化 ・顧客役員との折衝、組織への落とし込み （3）調査実装・インテグレーションフェーズ ・データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携した開発の推進 ・顧客の要望と実現可能性を加味した仕様の調整 ・顧客への進捗報告および必要なレポートの作成 【仕事の特色】 ◎当ポジションで身につけられること ・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、デジタル技術を通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。 ・多様なキャリアパス：多様なキャリアを用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 ◎キャリアパス事例 ・ITアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・エンジニアマネージャー ・プロダクトマネージャー ・ITコンサルタント ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 ◎キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。 ◎募集背景 従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・クラウド環境（GCP、Azureなど）での開発経験2年以上 ・プロダクト開発においてチームメンバーや他チームとフラットに意見交換ができる論理的なコミュニケーション能力 ・自身が関わるプロジェクトなどに主体性を持ち能動的に開発する力 ・まだ世の中にない技術やサービスの開発に興味がある方 ・アイデアから即座にプロトタイプを作ってその価値の実証に動ける方
想定年収 600万円～
募集職種 最寄り駅 銀座駅 (東京都)
会社概要 プレイドでは「データによって人の価値を最大化する」をミッションとして掲げており、主要なプロダクトであるKARTEでは、利用いただいているさまざまな企業・サービスの膨大な1st Party Customer Dataを保持しております。 この膨大かつリアルタイムの行動データをユーザーの「コンテクスト」として活用することで、AIがよりユーザーのことを理解し、適切な行動やアドバイスを行えるプロダクトを開発しております。 このプロダクトの新規開発に携わっていただくエンジニアを募集しています。 ＜業務内容の一例＞ ・自然言語処理や推薦アルゴリズムを活用し、顧客一人ひとりに最適化されたコミュニケーションを実現するAIエージェントの設計・開発 ・リアルタイムの行動データを利用した、ユーザーが今やりたいことに寄り添うAIエージェント開発 ・さまざまなサービスでの、AIを活用した新しいUI/UXを開発 ・行動データを活用した、ユーザーを理解するためのユーザーモデルの構築 ・当社独自の貴重な1st Party Dataを最大限に活用するためのデータ戦略立案や新規データソースの検討 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・Frontend: React / Vue.js ・Backend: Node.js, Python, Java ・Infra: GCP / Azure, etc ・AI/ML: Python, 深層学習フレームワーク (PyTorch など), etc. ・MLOps: Vertex AI, etc. ・データ分析基盤: BigQuery、dbt、etc. ＜ポジションの魅力＞ ・新しいプロダクトの開発に、企画から主体的に関われる ・解析UU数が数百億規模にのぼるデータをすでに保持しているため、アイデアをすぐに大きなインパクトに繋げることができる ・多くのユーザーが利用しているサービスの改善、価値提供に貢献できる
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・DWH (BigQuery, Redshift, Snowflake等) を利用したデータ基盤の設計・構築・運用経験 ・SQLを使った大規模データの分析経験 ・まだ世の中にない技術やサービスの開発に興味がある方 ・アイデアから即座にプロトタイプを作ってその価値の実証に動ける方
想定年収 600万円～
募集職種 最寄り駅 銀座駅 (東京都)
会社概要 プレイドでは「データによって人の価値を最大化する」をミッションとして掲げており、主要なプロダクトであるKARTEでは、利用いただいているさまざまな企業・サービスの膨大な1st Party Customer Dataを保持しております。 この膨大なデータを活用し、AIによる価値提供を最大化するためのデータ基盤の設計・構築から、データ分析、さらには機械学習モデル開発のためのデータ準備まで、データに関わる幅広い領域でご活躍いただくデータエンジニアを募集しています。 ＜業務内容の一例＞ ■データ基盤の設計・構築・運用: ・数百億UU規模の1st Party Dataを収集・蓄積・処理・活用するためのスケーラブルかつ高信頼なデータ基盤の設計、構築、運用 ■データ分析および顧客への価値提供: ・構築したデータ基盤を活用し、顧客のビジネス課題解決に繋がるデータ分析、レポーティング、示唆抽出。 必要に応じて顧客へのヒアリングや分析結果の説明も実施 ・多様な行動ログや属性データを組み合わせた多角的な分析による、新規顧客セグメントの発見やマーケティング施策に繋がるインサイトの提供 ■機械学習を使ったアルゴリズムの設計 / 実装: ・行動データを活用した、高精度なユーザーモデル（クラスタリング、LTV予測、推薦モデル等）構築 ・機械学習モデルの学習・推論に必要なデータフローを自動化・効率化するためのデータパイプライン（学習データセット作成、特徴量ストア連携等）の設計・構築 ■当社独自の貴重な1st Party Dataを最大限に活用するためのデータ戦略立案や新規データソースの検討 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・Infra: GCP / Azure, etc ・AI/ML: Python, 深層学習フレームワーク (PyTorch など), etc. ・MLOps: Vertex AI, etc. ・データ分析基盤: BigQuery、dbt、etc. ＜ポジションの魅力＞ ・解析UU数が数百億規模にのぼるデータをすでに保持しているため、貴重な経験が積め、また分析の深さや機械学習モデルの精度向上が期待できる ・データ基盤の技術選定やアーキテクチャ設計において、大きな裁量を持って取り組める ・データに関するさまざまな業務を経験できるため、データエンジニアとしてのキャリアの幅を広げられる ・先進的なAI開発プロジェクトにデータ面から深く関与できる
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記のいずれかに該当する ・サーバー・ミドルウェアの設定・保守・運用経験（5年以上） ・Linux環境での基盤構築経験（8年以上） ・仮想化技術（VMware、KVMなど）の使用経験（3年以上） ・最新技術のキャッチアップと適用適性を常に思考できる方 ・粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組めやり切れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務内容】 ネクスソフトでは、多様な業界システムに携わるエンジニアを募集中です。 ご経験・スキルに応じて、下記いずれかのプロジェクトにご参画いただきます！ 【案件①】自社サービスの基盤更改プロジェクト ■仕事内容 グループ企業が展開する自社サービスのインフラ刷新を、サーバーエンジニアとしてリードいただきます。 経営層との距離が近く、事業の根幹に関わるシステム構築に携われる点が大きな魅力。 ユーザーの反応がダイレクトに伝わるため、技術力と同時にビジネス視点も鍛えられる環境です。 ・Linuxサーバの更改・移行 ・設計書などの技術ドキュメント作成 【案件②】大手物流会社のEDIシステム運用・保守 ■仕事内容 EDI統合ミドルウェア「ACMS Apex」や「AsteriaWarp」を使った運用・保守業務をお任せします。 大手企業の安定したIT基盤で、技術力・運用スキル・調整力など幅広い経験を積めるポジションです。 ・新規EDI業務における設計、設定、テスト（社内外システム連携） ・EAI（AsteriaWarp）をつかった保守開発 ・通信エラーや障害への対応 ・ユーザー問い合わせ対応、通信履歴確認など 上司や先輩にキャリアや技術の相談ができる体制も整っており、安心して長期的にスキルアップが目指せます。 「技術だけじゃない成長」を実感したい方、ぜひご応募ください！ 【仕事の特色】 ※スペシャルオファーとは 本ポジションは書類選考後、社長面接1回となっており、土日面接も対応可能です。 また、内定時に現職年収保証をお約束します！ たくさんのご応募お待ちしております！ |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム・ソフトウェア開発経験1年以上 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,100万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
レバテックの新規事業領域にて、当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ※本ポジションでは、まず2～3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただきます。 ※経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められますので、経験が少なくともチャレンジできるポジションです。 ■業務内容 ・中/小規模プロジェクトチームのマネジメント：開発組織の構築、メンバーマネジメント業務 ・プロジェクトマネージャー(PM)補佐：社内外の顧客に対し、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定等を行うPMの補佐業務 ・将来的にプロジェクトマネージャー(PM)としてコンサルティング業務や事業開発をお任せ予定 【仕事の特色】 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件：当社新サービスHRTechSaaSアプリケーション開発支援案件／要件定義から参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト／立ち上げから参画、SMやPdMとして、要件定義～設計、開発者マネジメントの実施/スクラム開発/LeSS ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新プロジェクト／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■本ポジションで身につけられること／経験できること ・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。 ・多様なキャリアパス：プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働く環境があります。 ■キャリアパス事例 ・ITアーキテクト ・フルスタックエンジニア ・プロジェクトマネージャー ・エンジニアマネージャー ・プロダクトマネージャー ・ITコンサルタント ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 ■キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。 ■募集背景 従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。 ■参照記事 ・「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞（https://melev.leverages.jp/article/2171/） ・日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく（https://melev.leverages.jp/article/8618/） |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 ・クライアントへの折衝経験 ・客先常駐ができること ・以下いずれかの経験があること -エンジニアやITコンサルタントとしての経験1年以上 -客先でのシステム導入経験や業務改善経験やコンサルタントとしての改善提案経験（プロジェクトのPMなど）1年以上 -事業会社において情報システム部門でのPL以上の経験1年以上 -総合商社において情報系部署のPL以上の経験1年以上 -客先でのシステム導入や業務改善、課題解決提案等の経験、社員代替として複数ベンダーをコントロールするようなPMO業務の経験1年以上 ・業界/社会課題をテクノロジーの力で解決したいと思える方 ・事業会社にて、課題解決に取り組み、課題解決まで経験のある方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・自身で足りないスキルを補う為に、自発的に学習するマインドがある方 ・「日本をIT先進国に」このビジョンに共感し、日本全体がDXに取り組む世界を実現したいと思う方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
◎業務内容 業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。プロジェクトのチームメンバーとして、クライアントの経営課題を理解し、解決に向けた実務を積極的に遂行していく役割を担います。 また、自らの担当領域を自己完結するだけでなく、コンサルティングプロジェクト全体へ積極的に貢献していくことが求められます。 【具体的な職務内容例】 ・お客様への提案活動のサポート ・IT戦略 ・ITガバナンス 【仕事の特色】 ◎当ポジションの魅力 ・24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能 レバレジーズでは年間数十個もの新規事業の立ち上げを行います。また新規事業を通して非連続的な成長を続け、成功してきた秘訣が存在します。 事業に必要な機能全てに関わることができ、その中であなたのwillにあったジョブの提供も可能です。 自社の事業戦略から実行までの実装に関わることができる貴重なポジションとなっております。 ・「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬 レバレジーズの文化として強く根付く価値観に、「自由と責任」という概念があります。当社では年齢や役職に囚われない、ジョブの創出を通して他社では経験のできない速度で 大きな経験を積むことができます。 また早期に大きな経験を積みながら報酬としてもその水準を提供します。 会社のカルチャーや環境要因で挑戦ができない人にとって、最適な環境が整っています。 ・企画構想から一貫した経験 当社では、クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しております。フェーズごとで担当を分けずにプロジェクトを一貫して対応することが当社の特徴です。そのため、上流から下流まで一貫した対応を希望する方にはその機会を提供し、どこかのフェーズのみ経験したい方にはフェーズごとでの対応の機会を提供することが可能です。 ◎キャリアパス事例 ・コンサルタント → マネージャー → シニアマネージャ → パートナー ・コンサルタント → マネージャー → シニアマネージャ → プリンシパル ・コンサルタント→経営企画 ・コンサルタント→事業企画 ・コンサルタント→事業責任者 ・コンサルタント→PdM / PM ・コンサルタント→社内DX推進 組織について ◎レバテックについて レバテックは、「日本を、IT先進国に。」というビジョンを掲げ、IT・テクノロジーに関わる社会課題の解決を実現するための事業創造をおこなっております。"大規模な事業投資"、"オールインハウスの組織体制"、"素早い意思決定"、"多様な企業と人材データ"という経営環境のもと、スピード感をもって事業の拡大をしているのが特徴です。今後、IT人材と開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、IT人材と企業を"増やし"、"伸ばし"、"繋げる"事業創造に取り組み、ビジョンの実現と社会課題の解決を目指していくリーディングカンパニーとなっていきます。 ◎コンサルティング領域について これまでのレバテックは人材事業が中心でしたが、企業の根本的な課題を解決していくために、より深く、より主体性をもった提供価値を届ける必要があると考え、2024年4月に新規事業として立ち上げられた事業です。日本の社会課題の1つとしてDXが進まない重要課題があります。大きな要因として業務とデジタルの融合が検討されていない事が挙げられます。テクノロジーを「武器」ととらえビジネスの成長を加速させられる集団へと変革したいという想いがあります。レバテックだからこそできる価値提供を通じて、根本的なビジネスの課題に向き合い、日本をIT先進国へと導きましょう。 ◎組織について ・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。 ・30～40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々が揃っております ・まだ組織としては大きくないため、これから大きくなる際に事業の中核となる方を求めています 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
| 必須条件 |
・Webサイト制作・運用におけるコーディング実務経験（2年以上） ・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いたレスポンシブなWebページ制作経験 ・XD、Figmaデータからのコーディング経験（1年以上） ・営業・開発・デザインのメンバーと能動的にコミニュケーションを取れる方 ・UI/UXやエンジニアリングにも興味を持ち、貪欲に知識を吸収できる方 ・粘り強く解決策を模索できる方・柔軟にタスクの調整・対応ができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および、関連サービスにおけるコアメンバー候補のWebデザイナーとしてご活躍いただきます。 サイトの運用、新規コンテンツやページのマークアップ作業を中心に担当していただきます。 静的なコーディングのみで完結できない案件は、社内の開発メンバーと設計段階からミーティングを行いながらプロジェクトを進めていきます。 また、コンテンツ企画・改修案やSEO施策・サイト分析などもご経験・能力に応じて、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 【仕事の特色】 【募集背景】 ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」、その運営の中核となるマークアップエンジニアを募集します。 サイト運用・コンテンツ制作を各専門チーム（デザイナー/営業/マーケティングなど）で行うため、マークアップだけではなくコミュニケーション能力も活かしながら、技術の力で「ふるなび」を大きく成長させてください。 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 その為、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・React.jsでの開発（基本設計～総合テスト）経験 ５年程度以上 ・React以外の何かしらの言語でのフロント開発経験 ３年程度以上 ・RDBシステムの開発経験 ５年程度以上 ・作業指示待ちではなく、自ら考えて行動できる ・変化に対応し、柔軟に対応できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
520～630万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
当社グループ会社の暗号通貨取引所システム開発プロジェクトに、フロントエンドエンジニアとして携わっていただきます。 具体的には取引画面、管理画面、決済機能などを順次機能改善していただきます。 このポジションでは、暗号通貨取引サービスで利用するシステムの追加開発と改修をメインにお任せします。 5名以上フロント開発チームのメンバーとして参画していただく予定です。 金融業界出身のメンバーが多く業界の法令や規則に関しては十分な知識を持っている為、業界の深い知識は不要です！ 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・当社グループ会社の暗号通貨取引所のシステム開発に従事していただきます。 ・当社の業務開発経験を暗号通貨取引所で活かしグループ内シナジーを最大限するを目標にしております。 ・少数精鋭の体制なので事業推進とシステム開発とのダイレクト感を味わえます。 ・メンバーはベテラや若手の年齢に関係なくパフォーマンスある方、ブロックチェーンやWEB3技術に興味ある方が多いチームです。 ・暗号通貨取引システムの開発なのでブロックチェーンやWEB3技術を身に着けたい方の登竜門として最適なポジションです。 ■開発環境 ・Linuxサーバ ・AWS ・VMware 言語／フレームワーク ・React ・HTML/CSS ・JavaScript ・jQuery ※スペシャルオファーとは 本ポジションは書類選考後、社長面接1回となっており、土日面接も対応可能です。 また、内定時に現職年収保証をお約束します！ たくさんのご応募お待ちしております！ |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
北新地駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
【業務内容】 ◎詳細 サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ・機能開発 要件定義／設計／実装／テスト／リリース ・運用保守 ・データ分析、ユーザー調査 ・コードレビュー 等 【仕事の特色】 【組織について】 ◎開発組織について ＜レバウェル開発部＞ 医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、当社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。 「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。 ■ サービス事例 ・レバウェル https://levwell.jp/ 医療・介護・ヘルスケア領域の求人・転職サービス 求職者はプロフィールを登録することで、企業から直接スカウトを受け取ることができます。 また、スカウトを提供するための法人向け管理画面も運用しています。 ・レバウェル看護 https://kango-oshigoto.jp/ 看護業界に特化した人材紹介・派遣サービス 「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、事業所訪問を通して収集した病院情報の提供や面接対策など手厚いフォロー体制で、全国の看護師転職を支援しています。 ・DataForce レバウェルを支えるSFA Dataforceを通して営業業務の効率化を向上させることで、病院や施設の抱える人手不足問題の解消に貢献しています。 https://tech.leverages.jp/entry/2021/12/28/105015 ■ 2024年にAdventCalendarを実施しました！ https://qiita.com/advent-calendar/2024/levwell ＜大阪堂島支店のエンジニア組織体制＞ ・全体：4名 ‐ レバウェル開発部: 2名 ‐ レバテック開発部: 2名 【開発環境】 ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・何かしらのITスキルに関わる学習を進められている方 ＜学歴＞ 4大学卒（文理不問）、IT専門卒、高専卒の方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～350万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
肥後橋駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 大手事業会社を中心としたサーバー構築、及び運用／監視のプロジェクトに従事して頂きます。 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ ・入社後、3ヶ月は、当社の独自研修を受講して頂きます。 ・「ITの基礎」から始まり、Linux・AWSといった「専門知識」までエンジニアに必要な土台を形成することができます。 ・現役SEが講師となることで、質の高い研修を受講することが可能です。 ・業界職種未経験者が9割を占めております。 ＜勤務地備考＞ ■住居について 住宅手当は研修終了後の4か月目から支給対象となります。 「大阪駅」を拠点としてご自宅が、「45分以内：1万円」「60分以内：7千円」「90分以内：5千円」 ※研修はオンラインと出社での研修を予定しておりますので大阪営業所に通勤可能な範囲にお引越しください。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・何かしらのITスキルに関わる学習を進められている方 ＜学歴＞ 4大学卒（文理不問）、IT専門卒、高専卒の方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～330万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 金融機関を中心としたシステム開発、及び運用／保守／テストのプロジェクトに従事して頂きます。 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ ・入社後、3ヶ月は、当社の独自研修を受講して頂きます。 ・「ITの基礎」から始まり、Javaを中心に学び「専門知識」までエンジニアに必要な土台を形成することができます。 ・現役SEが講師となることで、質の高い研修を受講することが可能です。 ・未経験者が9割を占めるなか、現在では98％の資格取得率を維持しております。※Java研修受講者のみ ＜勤務地備考＞ ■大阪勤務希望の方 ※イメージ 【2023年7月入社の場合】 ①2023年7月 ～ 2023年9月末まで 社内研修（東京本社） ②2023年10月 ～ 2024年9月末まで 東京勤務（23区内中心） ③2024年10月 ～ は大阪勤務（大阪市内中心） ■住居について 住宅手当は研修終了後の4か月目から支給対象となります。 「新宿駅」「東京駅」「大阪駅」を拠点としてご自宅が、「45分以内：1万円」「60分以内：7千円」「90分以内：5千円」 ■大阪勤務の注意点 インフラ ＝ 入社後、大阪勤務。 開発 ＝ 入社後、1年3か月は東京勤務。その後大阪配属。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
iOS, Android, Flutter, React NativeいずれかのネイティブアプリもしくはSDK開発の実務経験 3年 以上（技術スタックが上記と近いと歓迎） ネイティブアプリだけでなく、webサービスやSaaS等の開発経験がある リーダーシップ/フォロワーシップを使い分け、自分の領域外にも自律的に動いた経験がある プレイド及びNativebrikの目指すもの / 解く課題に共感して頂ける方 国内外で大規模なユーザー基盤を獲得することを目的とした海外展開およびPLG型の提供を念頭に、プロダクトの品質や戦略面でより高いレベルを目指し挑戦をしたい方 良いプロダクトを創り、それが広範囲に利用されることに対して喜び・楽しみを感じる方、そしてエンジニアリングが大好きな方 まだ何もない状態から新規で何かを立ち上げるのが好きな方、オーナーシップを持って新しいことにチャレンジし、失敗から多くを学べる方 プラットフォーム横断での開発に興味があり、SDKやライブラリ開発に携わりたい方 アプリ開発の生産性向上に強い興味があり、技術で課題解決したい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
銀座駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
我々が着目する課題、それは「アプリという小さい画面でのUI/UX開発に伴う、圧倒的な開発生産性の低さ」です。 例えば・・・ アプリUIの文言・イメージ変更には、PdMやDesignerがイシューを切り、Engineerが対応し、審査を経るまでに多くの時間がかかり、webと比べてPDCAサイクルが遅い iOS, Android対応のエンジニアが不足し、細かい修正対応でリソースが逼迫し、本質的な開発に集中できない Webviewやオーバーレイpopupを増やして対応すると、顧客体験が悪化する こうした「仕事の役割」や「プラットフォーム毎の特性」を跨いだ「開発生産性の低下」という課題がApp開発にはあります。この課題を解決するために、まずPdMやDesignerが単独でアプリUIをプラットフォーム横断で変更可能な「ビジュアルCMS」の開発をスタートしています。 figmaのような柔軟なエディタで描いたアプリのUIや画面遷移が、その数秒後にはネイティブの要素としてアプリに反映されている世界を実現しようと考えています。 アプリ領域において、プラットフォーム横断で柔軟性の高いビジュアルCMSを実現することは、世界初の取り組みであり、我々は「Unleash Creativity（プロダクトを通して、世界のクリエイティビティを最大化する）」をミッションに、プロダクト作りを推進しています。 業務内容の一例 プロダクトの戦略考案からはじまる全工程への参画 特にエンジニアとしては下記がメインです Nativebrikの各プラットフォーム（iOS, Android, Flutter等）向けSDKの設計と開発 ネイティブアプリ向けA/Bテストの手法設計と実装 サーバーサイドやインフラの設計・実装（Golang, Node.js等） アーキテクチャの設計・技術選定 アプリUIや画面遷移の変更を迅速に行うためのエディタの開発 クライアント（PdMやDesigner）向けの柔軟なエディタ開発 【仕事の特色】 開発環境 Swift（iOS） Kotlin / Java（Android） Dart（Flutter） Typescript, React, Expo（React Native） Golang、Node.js、Java Docker GCP, Fastly AlloyDB, BigQuery GitHub, GitHub Actions, CircleCI Sentry, Datadog ポジションの魅力 役職に留まらないグローバルプロダクト / 事業の立ち上げ経験 我々は、日本発・グローバルマーケットを本気で目指します。つまり、開発するプロダクトの質・スピード・開発手法ともに、高い水準が求められるだけでなく、その水準自体をチームで創り上げて会社を牽引していきます。 エンジニアリングだけでなく、bizサイドとdevサイドが一枚岩となって顧客の声を直接聞き、ロードマップを考え自分起案でプロダクトを創るなど、これまでにないプロダクトの立ち上げ機会によって、キャリアアップの可能性を指数関数的に上げることができます。 豊富なFeedBack機会 現在プレイドでは複数プロダクトを推進しています。Nativebrikにおいても、ただスピード感を持ってプロダクトを推進していくのではなく、他プロダクトのテックリードやCPOと頻繁に議論し、FeedBack機会を得ながら適切にプロダクトのロードマップを進めることが出来ます。 広範囲に渡る技術スタック 上記に記載しましたが、このプロダクトでは広範囲な技術スタックが求められます。Front-endだけでなくBack-end、そもそもwebだけでなくApp領域の技術スタックなどがあり、ご自身の得意分野をベースにしながら、その分野を伸ばすだけでなく、未開拓な技術スタックへの挑戦の機会が存在します。 将来的な展望 広範囲にユーザーを獲得した結果として、プレイドからのスピンアウト企業となる可能性が大いにあります。現段階でチームにジョインされる方には、チームの初期メンバーとして新会社を立ち上げ、長期的に大きなチームを創って引っ張っていく経験を得られるチャンスがあります。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
5年以上の開発経験（インターン可） テクノロジーへの強い関心 高いパフォーマンスが要求されるミドルウェアの開発など、技術的難易度の高いプロジェクトに従事した経験 プレイドおよびKARTEのビジョンに共感し、プロダクトの成長に積極的に寄与いただける方 事業成長最大化の観点から、目的志向で開発に向き合える方 正解や解き方が自明ではない問題に対し、探索的に試行錯誤を繰り返すことをポジティブに楽しめる方 必要に応じて柔軟に自身を変化させ、目的達成のために成長していける方 特定の技術領域に対し専門性と熱意をお持ちの方 チームとしての可能性を広げるなど、周囲のメンバーにポジティブな刺激を与えられる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
銀座駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ペタバイトを超えるユーザ属性・行動データに対して、Pre-Aggregationせずにサブセカンドでのクエリ応答を可能にするOLAPデータベースを開発します。 高レベルの分析アルゴリズムから、カラムナストレージ、クエリエンジン、分散コンピューティングのアルゴリズム設計まで幅広く関与します。 業務内容の一例 分析機能を拡張するためのアイデアを構想から実装まで 急速なデータ増加に対応するインフラストラクチャの拡張 クエリエンジンやデータフォーマットの最適化によるボトルネックの解消 当データベースを活用するプロダクトへのインテグレーション 【仕事の特色】 技術スタック Java Kubernetes GCS, Spanner, Bigtable, Redis, BigQuery Apache Arrow, SIMD, Columnar, Roaring Bitmap ポジションの魅力 低レイヤーから分散システムまで、幅広い技術領域を深掘りができる 数百社が実際に利用し、意思決定を支えるシステムを開発ができる システムの性能が直接ユーザーの体験や事業成長に影響を与えることができる |
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
■Webアプリケーション開発のプログラミング経験3~5年以上 ・PHP、Python、Rudy、Go、Javaなどのプログラミング言語 ■開発チームのリーダー経験 ■RDBMSの基本的な知識・経験 ■AWS等のクラウドサービスの知識・経験 ■技術に対する学習意欲や問題解決思考ができる方 ・LIFULL seniorのビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・シニアや介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 ・新規事業の成功に向けて、一緒に意見を出しながら、推進できる方 ・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方 ・自らアイデアを考え、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・課題の解決に向けてオーナーシップを持って進められる方 ・新しい技術を自ら進んで勉強し、取り入れられる方 ・指示を待たずに能動的に仕事を創り出せる方 ・社会性が高いビジネスに興味がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,070万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
半蔵門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜ミッション＞ 技術開発のリード役として、6名（正社員3名・業務委託3名）のメンバーを率いて、各メンバーとプロジェクトを推進していただきます。 主に「LIFULL 介護」の開発に携わっていただきますが、LIFULL seniorのサービス全般を役員や他部署と連携し、優先順位をつけながら戦略・戦術の立案まで携わっていただきます。 ■「LIFULL 介護https://kaigo.homes.co.jp/」では、バックエンド開発を中心とした新機能やサイトの新たな仕様検討、要件定義、設計、開発に至るプロセス全体を担当。デザイナーやディレクターとチームを組み、一体となってサービスを創り上げていく環境が整っています。また、営業やCSからのフィードバックを直接受け止め、自身の貢献がユーザーやクライアントに対して、どのように役立っているかを実感できる機会が豊富です。 ■「みんなの遺品整理https://m-ihinseiri.jp/」では、バックエンド開発を中心に開発体制の構築も行なっていただきます。今後は遺品整理・片付け業者の検索サイトからさらに領域を拡大し、高齢者世帯の住居に関わる課題解決を目指しています。そのために必要な機能開発や人員体制の強化などから関わっていただきます。 ■「買い物コネクトhttps://lp.kaimonoc.jp/」では、新規サービスの機能開発と開発ディレクションを担当。サービス拡大に向けてどんな機能が必要か、優先順位をつけながら既存機能の修正および新機能開発を行っていただきます。現在は社内やサプライヤー（商品掲載元）の要望に対する既存機能の開発がメインですが（例：管理画面の機能修正など）今後はユーザーニーズに合わせた新機能開発も積極的に行っていきます。 業界経験豊富なメンバーとともに、顧客の課題や要望に直接向き合い、機能改善を通じて解決に導いていくことができる方を探しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL 介護」を運営する当社のサービス全般に携わるシニアエンジニアを募集しています。 技術参謀として戦略や計画の検討や実行に関わり、組織の目標を達成するために必要な情報を他メンバーとコミュニケーションを取っていくポジションです。 現在は「式年遷宮プロジェクト」と名付け、サービスの価値提供と事業の成⻑を加速するために、「LIFULL 介護」のアーキテクチャを刷新に取り組んでいます。 単純に「閲覧履歴や問い合わせ履歴からその人にあった施設を紹介する」だけでは、本質的な課題解決にはつながりません。 将来的にはユーザー一人ひとりに合わせたきめ細やかな設計のために、AIや機械学習を活用していく必要性もあります。 ＜開発メンバー＞ ・メンバーインタビュー（#40代 #男性 #在籍15年目 #テックリード） 現在の『LIFULL 介護』は検索サイトである以上、明確なニーズを持っていない・ニーズが分からず検索ができない人に対して提供できる価値には限界があると感じています。 介護施設は実際に入居する高齢者ではなく、その子ども世代が探すことが多い、つまり「施設を探す人」と「実際に入居する人」が異なるので、探す側がニーズを明確にしづらいという前提があります。 さらに、介護施設が必要な場面はある日突然やってくることがほとんど。「親や祖父母が倒れて、入居する施設を急いで探さなければならないけれど、どんな条件で検索すればいいのかまったく分からない」というケースが非常に多いんですね。これらの特性が、例えば不動産などのポータルサイトと決定的に違う部分です。 今後は『LIFULL 介護』を「ユーザー自身も自覚していないニーズを掘り起こし、本当にその人のためになる施設を紹介できるサービス」に進化させていきたいんです。これが『LIFULL 介護』の次の大きなステップ。 私自身非常にワクワクしながらも、やりがいを感じています。 ■メンバーインタビュー（#30代 #男性 #在籍9年目） 経験豊富な相談員が丁寧にヒアリングして施設を紹介するので、利用者の満足度は非常に高いです。 ただ、やはり人力で対応するのには限界があります。 介護施設を探す子・孫世代は日中働いている方も多いですから、理想は24時間対応できるようにしたい。 これを解消するためには、今後はAIも活用し、24時間いつでも相談できるような体制も考えていきたいですね。 ＜ポジションについて＞ ■Philosophy（ 理念・目的） ・「老後の不安をゼロにする」というビジョンに共感した仲間と働くことができる ・「利他主義」に共感した仲間と働くことができる ・少子高齢化による社会問題に対して貢献できる -財政の不安定さ・業界の収益性圧迫 -介護・福祉従事者等の人手不足 etc... ■Profession（仕事・事業） ・プロダクト開発におけるエンドユーザーの反応を直接確認できる ・イノベーションを奨励する企業文化を体験できる ・高い影響力を持つプロジェクトのリーダーシップを任される ・エンジニアドリブンな会社方針や意思決定プロセスに参加できる ■People（人材・風土） ・チームでのオープンで協力的なコミュニケーションができる ・クロスファンクショナルなチームで協働できる ・新しいアイデアや提案を歓迎される環境で働くことができる ・マネジメント層と定期的な1on1ミーティングを行い、フィードバックを得ることができる ■Privilege（特権・待遇） ・リモートワークやフレックスタイム制度を利用できる ・プロジェクトの技術選定に関与できる ・成長のための研修やカンファレンスに参加できる ・技術コミュニティでの活躍が評価される ■技術スタック ・言語・DB -利用言語：PHP、Python、TypeScript、JavaScript -フレームワーク：Laravel、Symfony、Django、Nuxt.js -データベース：PostgreSQL、MySQL ・管理 -VCS：GitHub -プロジェクト：GitHub Projects、JIRA -コミュニケーション：Slack ・インフラ -AWS ・開発ツール -IntelliJ IDEA Ultimate -GitHub Copilot |
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
■Webアプリケーション開発のプログラミング経験1~3年以上 ・PHP、Python、Rudy、Go、Javaなどのプログラミング言語 ■RDBMSの基本的な知識・経験 ■AWS等のクラウドサービスの興味関心がある方 ■技術に対する学習意欲や問題解決思考ができる方 ・LIFULL seniorのビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・シニアや介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 ・新規事業の成功に向けて、一緒に意見を出しながら、推進できる方 ・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方 ・自らアイデアを考え、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・課題の解決に向けてオーナーシップを持って進められる方 ・新しい技術を自ら進んで勉強し、取り入れられる方 ・指示を待たずに能動的に仕事を創り出せる方 ・社会性が高いビジネスに興味がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
520～820万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
半蔵門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜ミッション＞ 技術開発担当者として、6名（正社員3名・業務委託3名）のメンバーと共にプロジェクトを推進していただきます。 「LIFULL 介護https://kaigo.homes.co.jp/」では、バックエンド開発を中心とした新機能やサイトの新たな仕様検討、要件定義、設計、開発に至るプロセス全体を担当。デザイナーやディレクターとチームを組み、一体となってサービスを創り上げていく環境が整っています。 また、営業やCSからのフィードバックを直接受け止め、自身の貢献がユーザーやクライアトに対して、どのように役立っているかを実感できる機会が豊富です。 ゆくゆくは、当社が展開している「みんなの遺品整理https://m-ihinseiri.jp/」や「買い物コネクトhttps://lp.kaimonoc.jp/」の開発にも携わることのできるポジションです。 業界経験豊富なメンバーとともに、顧客の課題や要望に直接向き合い、機能改善を通じて解決に導いていくことができる方を探しています。。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL 介護」を運営する当社のサービス全般に携わるシニアエンジニアを募集しています。 技術参謀として戦略や計画の検討や実行に関わり、組織の目標を達成するために必要な情報を他メンバーとコミュニケーションを取っていくポジションです。 現在は「式年遷宮プロジェクト」と名付け、サービスの価値提供と事業の成⻑を加速するために、「LIFULL 介護」のアーキテクチャを刷新に取り組んでいます。 単純に「閲覧履歴や問い合わせ履歴からその人にあった施設を紹介する」だけでは、本質的な課題解決にはつながりません。 将来的にはユーザー一人ひとりに合わせたきめ細やかな設計のために、AIや機械学習を活用していく必要性もあります。 ＜チームについて＞ 「言われたものをただ作る」のではなく、関係者と協力し、適切な解決策を導き出し、形にしていきます。計画の立案からヒアリング、設計、実装、テスト、運用、そして改善に至るまでのすべてのプロセスに一貫して携わっていきます。 フルスタックエンジニアを目指したい方、自社サービスでアプリケーション開発したい・インフラ構築の経験を積みたい方、ぜひご応募ください。 現在リモートワークが中心で、会社としては目安月××回の出社を推奨していますが、チームによって頻度は相談しながら決めています。残業時間は【月平均××時間未満】と、個々に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ＜開発メンバー＞ ・メンバーインタビュー（#40代 #男性 #在籍15年目 #テックリード） SIer時代は、上から降りてくる仕様書の通りに開発することにやや物足りなさを感じていました。 分業制だったので、自分が目指していたジェネラリストとして幅広いスキルを身につけるのは難しい環境だったこともあり、転職を決意。 ゲーム会社を経て、2010年にLIFULL（当時の社名はネクスト）に入社しました。 開発業務自体はSIerでも経験できたのですが、「デザイナーや営業、企画のメンバーと連携して問題を解決していく、問題解決のプロとしてのエンジニア」の仕事は、自社開発を行っているLIFULL seniorだからこそ経験できるものだと実感しています。 ・メンバーインタビュー（#30代 #男性 #在籍9年目） 私も新卒ではSIerに入社して、金融系のシステム開発を経験しました。SIerはスケジュールや開発規模によって多くの制約がある中、期限内に発注元から依頼された仕様通りに開発していくことが最優先です。 自分が思う「いいもの」「いい開発」をするには自社開発ができる環境の方が合っていると考え、2016年にLIFULL seniorに転職しました。 LIFULL seniorは親会社(LIFULL)が上場企業ということもあり、開発環境が充実していたのも魅力でしたね。エンジニア全員にMacBookProが支給されるなど、当時のWEB系の会社の中でも、開発環境はかなり恵まれていたと感じます。 直近では、エンジニア向けのプログラム支援AIツール『GitHub Copilot』がエンジニアの要望起点で導入されました。 書きかけたプログラムの内容からAIが完成形を類推して出力してくれるので、生産性の改善という観点で非常にありがたいです。 ＜ポジションについて＞ ■Philosophy（ 理念・目的） ・「老後の不安をゼロにする」というビジョンに共感した仲間と働くことができる ・「利他主義」に共感した仲間と働くことができる ・少子高齢化による社会問題に対して貢献できる -財政の不安定さ・業界の収益性圧迫 -介護・福祉従事者等の人手不足 etc... ■Profession（仕事・事業） ・プロダクト開発におけるエンドユーザーの反応を直接確認できる ・イノベーションを奨励する企業文化を体験できる ・高い影響力を持つプロジェクトのリーダーシップを任される ・エンジニアドリブンな会社方針や意思決定プロセスに参加できる ■People（人材・風土） ・チームでのオープンで協力的なコミュニケーションができる ・クロスファンクショナルなチームで協働できる ・新しいアイデアや提案を歓迎される環境で働くことができる ・マネジメント層と定期的な1on1ミーティングを行い、フィードバックを得ることができる ■Privilege（特権・待遇） ・リモートワークやフレックスタイム制度を利用できる ・プロジェクトの技術選定に関与できる ・成長のための研修やカンファレンスに参加できる ・技術コミュニティでの活躍が評価される ■技術スタック ・言語・DB -利用言語：PHP、Python、TypeScript、JavaScript -フレームワーク：Laravel、Symfony、Django、Nuxt.js -データベース：PostgreSQL、MySQL ・管理 -VCS：GitHub -プロジェクト：GitHub Projects、JIRA -コミュニケーション：Slack ・インフラ -AWS ・開発ツール -IntelliJ IDEA Ultimate -GitHub Copilot |
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