【】ノバシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30426

ノバシステム株式会社

【デバッガー】在宅勤務90%／テスト検証、本番移行にて発生した障害に対し原因調査・解決をお任せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
420～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
言語
Java
DB
PostgreSQL

仕事内容について

＜業務詳細＞
流通企業向け次期EDIシステム構築のサーバ追加/保守対応プロジェクトへ参画をしていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
本プロジェクトはOSサーバーのサポート期間終了に伴い、新たなサーバーへのマイグレーション案件となります。
プロジェクトへアサイン後は、2024年10月まで以下作業をお任せいたします。

■次期サーバーでの性能課題の解消に向けサーバー追加対応をお願いしたいと考えています。
サーバー構築自体は他チームが対応予定のため、担当して頂きたい作業としては、

・環境整備（ディレクトリ整備、ソフトウェアのインストール等）の実施
・エンドユーザのテスト支援となります。

■保守作業
現在、本プロジェクトは保守フェーズとなっていますので、エンドユーザのテスト検証、本番移行にて発生した障害に対し原因調査・解決に向けて対応して頂きたいと考えています。（保守対応の中で改修の一環でPGを経験することが可能です）
はじめは、Java領域の主担当から始まり、徐々に領域を広げていただくことを考えております。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・Javaをはじめとして、C言語やShellなど幅広い技術力が身に付きます
・JP1やhulftなどのインフラ関連の知識が身に付きます
・リーダー業務を将来的にお任せする可能性がございます

＜職場環境＞
働き方としては基本は在宅勤務を想定しております。
また、期間延長になる際には、リーダーとして従事していただくことを想定しております。

＜この求人のポイント＞
■PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2～3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい

■給与も労働も業界高水準
・残業は19.8時間／月（2023年）
・定着率90％以上
・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)

＜配属予定チーム＞
■プロジェクトメンバー
現在プロパーは1名、パートナー様2名が参画されています。

＜開発環境＞
言語：java
OS：Linux
DB：PostgreSQL

【仕事内容（変更の範囲）】
サーバー追加対応、保守作業

必須条件

・開発プロジェクトでリーダーやサブリーダーなどの経験がある方
・Linuxでの開発経験をお持ちの方
・障害発生時に原因調査・解決を主担当として経験がある方

歓迎要件

・業務推進の経験がある方(3名程度のメンバ管理)
　（目安：詳細設計～結合テスト、保守）
・積極的に行動を起こすことができる方
・Linuxでのサーバ構築経験

想定年収

420～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※面談を行い、評価に基づき決定いたします。
昇給：年1回（1月）

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与・経験・能力を考慮のうえで決定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • インフラ構築
  • 保守
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都品川区大崎　2-11-1　大崎ウィズタワー21階豊洲　※基本は在宅勤務です。
予定勤務地
(変更の範囲)
近畿圏／首都圏の顧客先、広島県近郊※転勤があるわけではありません。(希望では無い転勤はありません。)
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・月平均残業時間：19.8時間(2023年実績)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

基本は在宅勤務を想定しております。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
寮社宅、退職金制度、資格取得支援金、社内独自の教育カリキュラム、ｅラーニング、確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動、各種レクリエーション、社内独自の教育カリキュラム、リフレッシュ休暇手当

■福利厚生備考
・寮社宅：東京のみ
・退職金制度：確定拠出年金（401K）
・資格取得支援金：資格取得時受験費負担・祝い金
・クラブ活動：野球・サッカー・テニス他
・社内独自の教育カリキュラム：ビジネススキル・技術スキル・業務知識（生保・金融・医療介護）・ヒューマンスキル・教養
・リフレッシュ休暇取得手当：1月1日時点で勤続6か月以上の社員に5万円のリフレッシュ手当を支給しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土日祝日）、リフレッシュ休暇、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：連続5日間（対象：1月1日時点で勤続6ヵ月以上）
・育休取得率：女性100％、男性70%（2024年実績）
・マタニティ休暇：妊婦検診や悪阻による就業困難時に休暇を取得できます。
　妊娠期間中または出産後1年以内で妊娠1回につき5日まで。
・子の看護の為の休暇：子どもが病気にかかった場合の看護や、予防接種、健康診断を受けさせるための休暇が取れます。
　※子どもが1人の場合：年5日、2人以上の場合：年10日

手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当、時間外手当、役職手当、家族手当、首都圏手当、勤続手当、知識加算手当（資格）、貢献手当、世帯主手当

・通勤手当：上限5万円／月
・時間外手当：全額支給
・家族手当：同社規定に準ずる
・首都圏手当：1万5,000円／月
・住宅手当：転勤時のみ

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接→内定

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ノバシステム株式会社について

設立年月日
1982年09月10日
代表者
代表取締役社長　芳山 政安
資本金
29,811万円
企業HP
https://www.nova-system.com/
従業員情報
511名(2020年06月01日時点)
事業内容
・メディカルシステム開発（医療）
・ファイナンシャルシステム開発（金融）
・インダストリーシステム開発（産業）
・クラウドソリューション

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