資格取得支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(370ページ目)
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資格取得支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・学歴：短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ・IPネットワーク、無線技術に関する商品・ソリューション知識をお持ちの方 ・法人向けソリューション提案の実務経験をお持ちの方 ・能動的に業務を遂行できる方(自ら仕事を探せる方) ・コミュニケーションが取れ、グループメンバーと協調して進められる方 ・既存のやり方に捉われる事なく、常に新しいやり方を模索できる方
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手キャリアにおける5Gインフラ事業、DXソリューションの直販型提案営業を担務いただきます。 当社ICT技術を活用したソリューション提案営業活動およびマーケット分析、お客様ニーズの仮説＆検証による営業戦略の策定および営業活動が主の職務となります。 ＜具体的な職務内容＞ ・顧客に対する深耕営業、アカウント対応業務（客先窓口） ・見積作成、提案書および各種資料作成（社外、社内向け） ・提案～受注（クロージング）までの受注活動業務 （社内処理含む） ・社内関係部門との調整、交渉業務 ・営業戦略検討、新たなビジネススキームの企画・立案 等 【仕事の特色】 ＜部門説明＞ 大手キャリアや大手グルーバルベンダーを主な顧客として営業活動をしています。 各キャリアの通信インフラ設備に向けた提案や法人顧客に向けたソリューション提案を行い受注獲得を目指します。 又、顧客が描く新規領域事業への取り組み（次世代の通信システムやグリーンエネルギー事業etc)にもビジネス参入に向けチャレンジしている部門となっております。 ＜募集背景＞ 5G普及に向けた品質向上・新規サービス検討に向け通信インフラ及びデータセンターにおける設備拡張、法人マーケットに向けたDX戦略およびカーボンニュートラル・低軌道衛星通信・生成AI等の新領域への参入が当社の更なる事業拡大に向け急務となっています。 受注獲得活動を継続・拡大していくため、即戦力となる営業人材の補強、体制強化が必要となり募集いたします。 ＜配属予定部門＞ 営業統括本部 キャリアソリューション営業本部 ソフトバンク営業部 ＜本ポジションの魅力＞ 大手キャリア各社に対してソリューション提案活動ができ、最先端の通信インフラ知識や5Gや次世代通信システムの技術トレンド、提案・交渉力が身につきます。 モバイル通信インフラを主とする幅広い営業スキルの獲得が可能です。 第一線で活躍する多くのキーマンとの人脈構築もキャリアアップに繋がります。 ＜案件事例や取り扱い商材＞ ・インフラ設備構築に関する技術支援・開発・検証 ・対エンタープライズ向け法人再販（各種ソリューション提案） ・キャリア協業による新規サービス検討 ＜入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)＞ 入社後は、既存案件対応やお客様対応を中心に客先との関係構築後、新規ソリューションの提案、さらには、キャリアとの協業による新規事業開拓に向けた中長期を視野に入れた営業活動・戦略策定等の業務を期待しています。 入社初期での提案書等の資料作成や客先提案はサポートしますので、ご安心して業務に集中できる環境となります。 ＜将来のキャリアパス＞ 一般職として採用後、当社規程に準拠のうえ管理職へのキャリアパスが可能です。
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必須条件 ・学歴：短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ・IT業界もしくはIT業界に近しい業界での法人営業経験をお持ちの方、またはパートナー営業のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・能動的に業務を遂行できる方(自ら仕事を探せる方) ・既存のやり方ではなく、常に新しい手法を模索できる方
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 再生可能エネルギーソリューション拡販のため、パートナー企業と連携し、お客様ニーズを発掘、新たな販売スキームの構築を行って頂きます。 主に再生可能エネルギー事業者・新電力会社に対しての提案活動になります。 取り扱う案件金額は数千万円～数十億円までの案件です。 ＜具体的な職務内容＞ ・既存顧客に対する深耕営業 ・新規顧客開拓 ・見積作成、提案書作成、資料作成 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 等 ・保守サービス提案 【仕事の特色】 ＜部門説明＞ パートナーソリューション営業本部は、以下3営業部で構成されています。 NEC・NECグループ会社（12万人）をお客様として働き方改革／コミュニケーション基盤提供及びサポート運用保守を主な業務内容としている第一営業部。 今回募集している第二営業部は、エネルギーサポート事業・蓄電池保守、運用／ビル管理システムを主な業務として、「サスティナブルな社会」の実現に貢献しています。 第三営業部は、当社のパートナー企業に対して、当社の強みを融合し、お客様により良いソリューションを提案するパートナーアライアンス事業を中心に営業活動しております。 ＜募集背景＞ エネルギー領域の成長性は多くの可能性を秘めており、今以上に業界は加速していくことが推測できます。 私たちの暮らしを支えるまさに「縁の下の力持ち」な業界であると同時に競争も激化している業界での更なる事業拡大を見据えた経験者採用となります。 ＜配属予定部門＞ 営業統括本部 パートナーソリューション営業本部 第二営業部 ＜本ポジションの魅力＞ トータルSIerとして設計から施工・保守運用までの付加価値提供が可能な企業であり、異なるメーカーや提供元の製品を、複数組み合わせて提供できるのも特徴です。 スーパーフレックスを導入しており、ワークライフバランスが取れる企業です。 また、メンバーにより良いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、リモートワークも導入しています。 勿論、能力向上やキャリアアップのための教育制度も充実しておりますので、誰もが安心して働ける企業です。 特に当営業本部においては、女性も多く活躍しており、男女問わず活躍できる環境が整っております。 ＜案件事例や取り扱い商材＞ ・製造業向け太陽光設置／10億円規模 ・新電力会社向け蓄電池設置／15億円規模 ・EV充電器設置／3億円規模 ＜入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)＞ まずは既存顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規顧客案件も対応いただきます。 見積や提案書等の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせていただきますので、安心して業務に集中できる環境です。 ＜将来のキャリアパス＞ 先輩社員との同行やe-Learningを活用し、チームや会社に慣れていただきます。 部門目標達成に向け、即戦力として貢献していただくことを期待しています。 3年～5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。
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必須条件 ・Webサービスの基盤（ECS、RDS、ALB…）をAWSで構築した経験 ・運用監視の基礎知識、及び設計・構築経験 ・顧客折衝経験、リーダー経験（スケジュール管理、案件推進マネジメント） ※若手の方であれば、数年後にこのようなポジションを希望する方であれば可 ・顧客や開発メンバーとコミュニケーションを取りながら案件を推進できる方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 産業システム事業部では、昨今AWSサービスを活用したシステム開発を行う案件が多数あり、体制強化のため、AWSの知見・ご経験のある方を募集いたします。 業務内容としては、プロジェクトリーダー候補としてお客様への提案・折衝を通してAWS構築を推進していただきます。 クラウド化、サービスの改善など大きなテーマを要件定義から設計構築まで裁量権を持って推進することができるポジションとなっております。 若手の方であればリーダー経験がなくても、志向があれば歓迎します。 ■担当フェーズ 要件定義～運用保守 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ・オンプレで稼働しているシステムのAWSへの移行（サービスの選定、構成の検討、運用設計含めて） ・CICD、SREのための基盤構築 ・アプリケーションのリファクタに伴う、一部機能（認証、データ転送など）のAWSへの移管 ＜配属予定チーム＞ 産業2・3部 ■ビジネスの展望 大手ECサイトは軒並み業績好調でシステム拡張が追いついていない現状があるため、拡大傾向にあります。 今後も幅広い顧客業界にAWSを活用した案件を展開していくことを想定しております。 ■プライム比率 100％準プライム ■案件規模 20～100人月/6ヵ月～1年超 ■チーム規模 ・産業2部17名 ∟部長（50代） ∟担当部長5名（40～60代） ∟グループリーダー2名（40代～50代） ∟メンバー9名（20～50代） ・産業3部26名 ∟部長（40代） ∟担当部長（40代） ∟グループリーダー3名（30代～40代） ∟メンバー21名（20～40代） ■強みや特色 顧客側の視点に立ち、サービスを考えるような深い部分まで食い込んだ開発を行っています。 同業他社のサイトが導入した機能があれば後追いで開発案件立ち上げて優先して走らせる、サイトの新しい機能を検討して提案する、開発プロセスを改善するなど、新しいモノは受け入れられやすい環境です。 親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接やり取りしており、プライム色が強くなっています。 ■チームの雰囲気 案件に寄りますが、中途採用で最近入社した人も多い案件もあり、溶け込みやすい雰囲気があります。 ■アサイン方法 複数の案件、ポジションがあるため、ご担当業務は、ご希望するキャリアプランや、経験・スキル等を考慮して決定します。 ＜ポジションの魅力＞ ■想定キャリアプラン 若手であればAWSの構築経験を積みながらリーダー業務・顧客折衝ができるように成長していただく想定です。 ベテランであればプレイングマネージャーとしてチームの全体のAWSの知見を補填していただく役割も担っていただきたいと考えております。
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必須条件 ・何らかのプログラミング言語を利用した経験のある方 ・組込システム開発に興味がある方
想定年収 352～650万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 【業務詳細】 小さなマイコン向けソフトウェアから大規模組込システムまで、様々な組込システム開発において要件検討から設計・製造、検証の各工程を経験や能力に応じてお任せします。 関西地区・中部地区での客先常駐業務 あるいは同社事務所での受託業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・パワートレイン系・ボディ系・情報系などの車載システム向けソフトウェア開発 ・組込セキュリティシステム向けにハードウェアを用いた暗号ソフトウェア開発 ・設備・家電のIoT化に伴うネットワーク対応組込ソフトウェア開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 ・若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます ＜ポジションの魅力＞ 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。 独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。 また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 ＜職場環境＞ ■社風 同社は完全実力主義を貫いており、カンパニー長（事業本部長に相当）に35歳の社員を抜擢した例もあります。 また、同社はコミュニケーションを非常に大切にしており、年に一度の全社員が一堂に会するパーティー、公認サークルに補助金を支給する制度などを実施し、社員同士のつながりを強める制度を次々と打ち出しております。
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必須条件 ・ベンダーソリューション案件への参画経験 ■必須または尚可の資格 ・パートナーや若手社員を育成してのリーダー経験 ・前向きで向上心がある方 ・心身ともに健康的な方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 【業務詳細】 同社大阪事業所のシステムエンジニアとして案件へ参画いただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 複数案件の引き合いがある中、事業拡大を推し進めていくための体制強化に伴う増員です。 今後同社の一員として一緒に働いてくださる方のご応募をお待ちしております。 ＜プロダクトの魅力＞ ■本部について 同本部は関西地区のお客様を担当しており、主にベンダーソフトを活用とした業務系システム構築やお客様プロジェクトの上流を担っております。 ビッグデータ分析やAIなど先進技術をとりいれた構築案件にも参画しており、付加価値の高い案件への参画を通じてメンバーにも大きな成長の機会があります。 スキルアップをしたい方やこれからリーダーとして成長・活躍していきたい方、ぜひ、同社と一緒に働いてみませんか？ ■同社の特徴 エンドユーザ様との直接のお取引～大手ベンダー様との大規模プロジェクトまで、様々な案件を行っています。 また、モバイル技術やその他新技術についての案件も数多くあり、様々な分野での活動を進めることが可能です。
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必須条件 ・Microsoft365導入やAzure基盤構築経験 ・インフラ基盤構築プロジェクトのリーダー経験 ・積極的で前向きに仕事に取り組む姿勢がある方 ・人の話をよく聞き、相手の立場を考えながら自分の意見を主張することができる方 ・部下の面倒をよく見られる方
想定年収 460～650万円
募集職種 最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 【業務詳細】 主にMicrosoft365導入やAzure基盤構築案件における、プロジェクトリーダーもしくはSEとして業務を遂行していただきます。 ■入社後に期待すること 名古屋のMicrosoft事業のリーダーとなって、プロジェクトだけでなく若手の育成や案件開拓にも貢献できる人材となってもらいたいと考えております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 今後も拡大が見込まれるMicrosoft市場において、プロジェクトを任せられる人材が社内に不足しており、中途採用によって体制を強化し、需要にこたえていくため募集を開始します。 ＜配属予定チーム＞ ■本部について 名古屋事業所は2016年12月に新設され、ビジネスパートナー含め50名ほどで活動しています。 東京本社および大阪事業所を合わせると、約100名のMicrosoftエンジニアが在籍しており、全社横断での情報共有やプロジェクトの共同体制を組むこともございます。 21年度は、Microsoftビジネスのさらなる成長、拡大を計画しています。 Microsoftとも連携しながら、案件開拓と最新技術情報の習得を行っていきます。 実力のある方には、プロジェクトを任せて、個人としても成長できる環境を準備します。 ■当事業所の魅力は以下の通りです ・転勤を気にせずに名古屋地区で落ち着いて働くことができる ・エンドユーザーのキーマンと直接やり取りできる案件が多く、折衝スキルを磨くことができる ＜職場環境＞ ・転勤なし！名古屋で落ち着いて働ける環境があります！ ・土曜面接可能！都合に合わせて選考可能です！ 現在のご経験を活かし、スキルアップしていきたいという意欲のある方、ぜひご応募をお待ちしております！ ＜プロダクトの魅力＞ エンドユーザ様と直接のお取引から、大手ベンダー様との大規模プロジェクトまで、様々な案件を行っています。 また、モバイル技術やその他新技術についての案件も多々もあり、様々な分野での活動を進めております。
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必須条件 ・材料力学の基礎知識をお持ちの方。 ・製造業、ものづくりに関わる設計、CAE、CAD分野における経験のある方（職種不問） ・向上心、成長志向が高い方。 ・コミュニケーション能力の高い方。
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 メカニカルCAE解析（構造解析分野）におけるプリセールスと導入後のサポート業務を提供いただきます。 担当商材は当社が代理店としてライセンス販売・エンジニアリングを提供するAnsys製のシミュレーションソフトウェアが中心となります。 以下が具体的な業務内容です。 ・構造解析関連のプリセールスエンジニア ・ANSYSを中心とした構造解析ツールの販売支援 ・エンジニアリングサービス（受託解析業務）の対応 ・販促のためのセミナー講師 ※Ansysとは・・・CAEを中心とする世界有数のシミュレーション技術を提供しています。
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必須条件 ・C、C++、C#等の言語を用いた組込み開発の経験（年数不問） ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～650万円
募集職種 会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種組込開発業務 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームリーダーやコンサルタントと連携して、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行まで行っていきます ※技術研修に加えて、体系的なコンサルティング教育を働きながら受けることが出来ます ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます ■担当工程 要求分析～基本設計～詳細設計～実装～単体テスト～結合テスト ＜プロジェクト例＞ ・自動運転超音波センサーシステムの先行開発 ・人工知能を用いた解析システム開発 ・MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発 ・走行安全システム（衝突回避）の開発設計 ・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発 ・画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発 ・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発 ・ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発 ・半導体製造装置の制御ソフト開発 他 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 集まれ、日本の新しいブレーン。 日本は少子高齢化や労働力人口の減少等、多くの課題を抱える「課題先進国」と言われています。 AKKODiSコンサルティングは「日本を、課題解決先進国に。」を新たなビジョンとして掲げ、これらの課題に対しても真正面から向き合い、”失われた30年を5年で取り戻す”チャレンジをはじめました。 主要技術分野において幅広い業界経験とノウハウを提供するAKKODiSコンサルティングでは、上流工程のコンサルティングから現場の保守・運用まで、包括的な伴走支援を提供します。 大手企業を中心とした様々なプロジェクトに携わり、仲間と共に成長できる環境のもと、たくさんの企業の成長を実現させ、私たちと一緒に日本の変革を導いてゆく仲間を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■AKKODiSのキャリアパス ・エンジニアからスタートして、コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術講師・間接社員など様々なキャリアパスを描くことができます（社内公募制度） ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先を決定します（ビジョンマッチング） ・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です（Open Position制度） ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたサービスを提供しています ・大手メーカー（Mobility系、Consumer系）、通信キャリア、SIer、ユーザー企業、公共系等、1万社を超える企業との取引実績があります ・様々な業界での多様な案件を保有しておりますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です ・地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます ＜職場環境＞ ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度 ・エンジニアとして必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムをe-Learningや専任講師によるオンライン研修で受講可能です ・ベンダー公式トレーニングライセンスを保有し、通常は有料で受講する研修も社員は無料で受講することができます ・技術研修だけでなくマネジメントやコンサルティングスキルも習得できる体系的な研修をご用意しています ・プロジェクトマネジメント知識が習得できる研修と社内認定制度もスタートしました ・コンサルティング知識が身につく研修と社内認定制度もアップデート準備中です ■評価制度 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。 また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。
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- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・サーバー構築経験がある方 ・ネットワークの基礎知識がある方 ・特になし
想定年収 520～635万円
募集職種 最寄り駅 有明駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クラウド基盤構築エンジニアとしてAWSやAzure基盤上へのサーバー移行やサーバー構築、導入後の運用サポートをお任せします。 ■入社後に期待すること クラウド基盤構築エンジニアとして、案件参画してもらいつつ、リーダー的な立場でも活動いただくことを期待しています。 ＜具体的な案件について＞ 中部地区の自動車関連企業や製造業を中心としつつ、自治体関連もターゲットとし、クラウド基盤上でのサーバー構築やパッケージ導入を行っていただきます。 AWS、Azureコンテナサービスに関する理解とスキルの向上によるクラウドエンジニアとしての付加価値アップが可能です。 ※詳細はこちら ・名古屋事業所 https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/nagoya/ 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発ツール：AWS、Azure ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 ビジネスパートナーを含めて数名規模のチームを想定しています。 ■名古屋事業所について ・本部のビジョン・役割 中部地区の様々な業種、業態のお客様のDX化を支援しています。 中部地区の中～大企業におけるSalesforce導入や活用によるマーケティング、営業、サービス業務のDX化を推進しております。 ＜募集背景＞ プロジェクトを推進できるマネージャー、リーダーが不足しており、人材の補強が必須となっている状況です。 ご経験の少ない方でも長い目でみてゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ＜職場環境＞ ■中途入社者で活躍している方の過去経歴 Linuxサーバー構築の経験が豊富で、あるプロジェクトでは100台のサーバー構築を自動化ツールを活用しながら効率的に実践し、お客様からも高い評価を得たご経験をお持ちの方 ■社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Aさん インフラ系のスキルを持ちながら、顧客折衝できるところが、顧客から評価されていた。 若手にどんどんチャレンジさせるという色が強い。 名古屋では人が少ないものの、グループ全体でみるとかなりいろいろなことをやっている。 東京の部隊と連携すると、様々なチャレンジができる環境。 ・Bさん 技術的な深さや広さが非常に魅力的な組織。 組織情報：事業所内のコミュニケーションを、PJT以外でタスクフォースという取り組みをしており、3人～4人くらいのチームで、年間でお題目を与えて取り組みをする。 お題目：PJTと関係な技術領域を触れてみたり、シニアメンバーだったら品質向上の為に何ができるのか、という観点で学ぶ機会があり、これらがプラスの評価になる。基本的には全員参加でやってもらっている。
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必須条件 ＜経験＞ ・Linuxでのサーバー構築経験（2年以上） ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜マインド＞ ・動画配信に興味がある方 ・顧客の意図を汲み取り、説明や意見を述べることができる方 ・顧客の視点になってプロジェクトを進められる方 ・最後まで責任を持って仕事に取り組める方 ・変化を楽しめる方 ・常に最新の知識、技術を追い求め続けることができる方
想定年収 400～600万円
募集職種 会社概要 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・cloudpackの動画配信サービス『streampack』のAWSおよびGoogle Cloudを使ったインフラ構築 ・案件単位で追加機能の要件定義、設計、開発、テスト、運用 その他、動画関連の最新技術（AV1、CMAF、4K／8K、AI、VR、ARほか）を取り入れた機能拡張、新製品開発などにも積極的に従事していただく予定です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■point1 市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考え、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ■point2 同社には、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ・AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感 ・生産性をそのままに、KDDI社の連結子会社となったことで経営基盤の安定性も兼ね備えた環境 ・KDDI社などからの新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新しいサービス事業の立ち上げに携わることができる ・虎ノ門ヒルズの洗練されたオフィス ・効率を重視した少数精鋭のメンバー ・英語力を活かし、海外ベンダー対応や英語ドキュメントの読解業務に携わることができる ・これまでビジネスでの英語使用経験がない方もビジネス英語を習得できる環境 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気・社風 1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアコンサルティングパートナーに選ばれた同社。現在もAWSトップクラスのベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けられています。 また同社には、仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまうというモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。 自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。
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- 育児支援制度
必須条件 ＜資格・知識＞ ・AZ-104 Microsoft Azure Administrator 認定資格または同等の専門知識 ＜スキル＞ ・健全な問題解決能力 ・優れた文書作成能力 ・ビジネスレベルの日本語と英語 ＜マインド＞ ・優れたコミュニケーション能力（文書および口頭）のある方 ・技術に対する情熱と学習意欲のある方 ・優先順位をつけて行動できる方 ・問題解決能力のある方 ・文書作成能力のある方 ・プロセス改善を意識できる方 ・技術的な達成感と強い労働倫理、創造性、協調性、チームプレーヤー ・プレッシャーの中で優先順位をつけることができる
想定年収 400～600万円
募集職種 会社概要 テクニカルサポート・ヘルプデスクとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Microsoft Azure環境の構築、運用、サポート ・チケットや電話によるカスタマーサポートのリクエストにレスポンスタイムSLA内で対応 ※チケットキュー管理とチケットのトリアージ - 必要に応じてシニアエンジニアにエスカレーションし、進行中の問題を24x7シフトに引き渡します。 ・タイムクリティカルインシデントとしてのパフォーマンス低下やサービス喪失のトラブルシューティング ・サーバーやサービスのバックアップ、パッチ適用、監視の設定においてお客さまをサポート ・効率性と拡張性のために自動化および配信メカニズムを活用した顧客ソリューションの構築 ・ファナティカルサポートによる高い顧客満足度（NPS）の推進 ・他のチームとの協力やエスカレーションを含む、問題のオーナーシップ ・チーム内の他のメンバーの成功と育成の支援 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ Rackspace事業部 Fanatical Support for Azureチーム ■Rackspace事業部について 同事業部は、2019年10月のアイレットとRackspace Technologyの業務提携に伴い立ち上げられました。 Rackspace社は、Great Place to Work、ForbesやFortuneなどの世界的にも名高いメディアから「働きがいのある企業」の1つとして称賛されている企業です。 このような企業とのコラボレーションを通じ、さらなるキャリアアップを目指せる環境があります。 事業部に在籍するメンバーの国籍は、さまざま。日々お互いの文化や経験を共有しながら新しい価値観を見出し、グローバル環境で幅広い技術力とスキルを磨いています。Rackspaceが世界に誇る『Fanatical Experience』を日本のお客さまに提供するため、グローバルチームとも連携し、カルチャー作りやチームビルディングを図っている環境で力を発揮することが可能です。 ■チームが提供するもの このチームは、グローバルチームの一員として業界をリードする『Fanatical Experience™』を『Rackspace』のお客さまに提供しています。事業部ではこれを誇りに思っています。何故なら、技術的な専門知識と顧客志向のプロフェッショナルスキルがサポートチームで融合しているということだからです。 ＜『Microsoft AzureのFanatical Support』について＞ マネージドクラウドの企業であるRackspace社が提供している『Microsoft Azure』の『Fanatical Experience』。これに含まれるのは、お客さまが選択したホスティング戦略を最大限に活用するための幅広いサービスや機能です。Microsoft Azureやサードパーティのネイティブツールチェーンや自動化指向のアジャイル原則を使用して、構築、デプロイ、統合、拡張、ヒールなどのインフラに焦点を当てた支援を行うことで、お客さまのワークロードを最適化できるよう、深い技術的専門知識を活用して支援することができます。 実際の実務とコンサルティングの両方のアプローチで、クラウド環境のプロビジョニングと変更、アップグレードの実行、電話やチケットによる日々のお客さまの問い合わせへの対応などのタスクにおいて、Microsoft AzureのプロビジョニングサービスとOSを横断して、顧客をサポートする責任を担います。 ■サービスとしての『Rackspace』について 『Rackspace』は、デジタルトランスフォーメーションを推進するためにマルチクラウドの構築・運用をサポートするサービスです。グローバルリーダーとして認められ世界24拠点で展開し、世界中の顧客を成功体験に導いています。 ＜インタビュー記事＞ アイレットのことをもっと知りたい方や、雰囲気を掴みたい方はこちらをご覧ください。 ・社員インタビュー https://www.iret.co.jp/recruit/interview/ ・事業部インタビュー（Rackspace事業部） https://cloudpack.media/55984 ＜選考について＞ ■カジュアル面談実施中 同社は、希望される方を対象に、採用プロセスに進む前のカジュアル面談を開催しています。 最大の目的は、入社前の情報収集が足りずに「転職後に事前の期待とのギャップを感じた」なんて不幸な結果を避けること。可能な限り誠実かつ正確に情報を開示していきたい思いで実施されています。 ■カジュアル面談への参加をおすすめしたい方 ・アイレット社の業務内容をかなり詳しく知りたい方 ・自分のキャリアにマッチする部門のエンジニアと会って会話したい方 ・自分のスキルで、活躍ができるか確認したい方 上記のような要望や質問に、現場で活躍中のリーダーやメンバーが直接答えてくれる機会です。興味のある方は、ご参加ください。
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- 交通費補助
必須条件 ・エクセルでのリスト作成やVLOOKUPなどの関数を扱える方 ・PowerPointでの資料作成 ・初対面の人に対しても積極的に話をすることができる方 ・自分の考えていることを、論理的に分かりやすく表現することができる方 ・どのような業務に対しても、責任を持ってやり遂げることができる方 ・困難な状況においても挫けずに業務遂行できる方 ・主体的、能動的に業務を行える方 ・話者の意図をヒアリングして理解し要約することができる方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 以下のクラウド商材の商品サポート業務やシステム運用業務を担当いただきます。 ・社内案内（業務連絡・通達・配信） ・PC端末のセッティング ・システム動作検証 ・マニュアル作成（手順書の作成） ・コンタクトセンターからの問合せ対応 また今後は順次リリースされるクラウド商材に対する企画提案業務 －クラウド商材の商品企画 －システム運用状況の利活用分析 －顧客向けサイトのコンテンツ企画 ・開発ロードマップに合わせて、市場分析や現場ヒアリング結果をまとめて開発の上流工程でレビューの実施。 －外部連携を行う際のアライアンス業務 【仕事の特色】 【期待すること】 課の定常業務を遂行する中で、自社システムやユーザー業務に対する知見を深め、幅広い対応を行えるようになっていただきたい。 【採用背景】 新商品のリリースに合わせて、部署の対応範囲が広がったため 【部署のミッション】 高品質なサービス提供をし続けるための運用サポート 【ポジションの魅力】 自社サービスや関連業界・業務への知見を深めていくことで、サービスの企画や開発上流工程に参画可能
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- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・何らかのAWSの経験をお持ちの方 ・ITインフラ運用経験をお持ちの方でクラウドの上流工程にキャリアを進めていきたい方 ※マニュアル付きシステム監視業務のみの方は対象外となります。 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・向上心をお持ちの方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 WSの最上位プレミアコンサルティングパートナーであるTIS(株)が提供するクラウド(AWS)運用や自社クラウドの導入～保守運用をお任せ。 大手金融機関をはじめとする大規模案件もあり、幅広い経験が可能な環境です。 ＜具体的な業務内容例＞ ■運用フェーズにおけるVMware/AWSで構築されるクラウドインフラに対する保守作業/障害対応/顧客対応等 ■クラウド環境での運用設計/運用構築/トラブルシューティング ※入社時の経験にもよりますが、入社から4年以内にチームリーダーとしてキャリアアップできるように社員育成に力を入れています。 【仕事の特色】 【配属先チーム】 ■プラットフォームサービス部 同社が特に事業拡大を目指す技術特化の重要事業部です。 【職場環境】 若い社員も多く、若手社員にもさまざまなチャンスが与えられます！取引先は大手企業が多く、規模の大きいプロジェクトにも参画できるためスキルアップが見込めます。残業時間は全社平均20時間と少なく、早帰りデーを設けるなど、社員が長期的に活躍できる環境づくりを心がけています。また、服装の通年カジュアル化やテレワークなど、働き方改革にも取り組んでいます！ 【就業時間備考】 ・時差出勤可能
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発の業務経験 ※経験年数は不問 ※開発業務やプログラミングについてビジネスレベルで対応可能であることが前提 ※使用可能な言語やフレームワークは不問 ＜マッチする方＞ ■上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい 上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 ■技術領域の幅を拡げていきたい 長く同じプロジェクトやプロダクトに関わることで、特定の言語やフレームワークに精通できるという期待がある一方で、他の技術も身につけ、使ってみたいという方 ■自社のチームで裁量権のある働き方をしたい 元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方
想定年収 420～600万円
募集職種 最寄り駅 末広町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ アプリケーションの開発および運用保守業務 - WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなどの企画、提案、見積、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース対応 - フロントエンド、バックエンドいずれも担当する可能性あり - 使用する言語やフレームワークはプロジェクトにより異なる - Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル ＜補足情報1＞ ・他社に再委託をしないため、プログラミングも自ら行っていただきます。 ・一方、チームで 全工程一貫対応をするため、要件定義や設計も行います。 ・SES専門企業ではないため、1人客先常駐はありません 。 ＜補足情報2＞ プロジェクトにより最適技術を選択することが前提ですが、使用する機会の多い言語やフレームワークは以下となります。 C#、Java、Python、Javascript、Typescript（Angular）、Dart（Flutter） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアの特徴 フルスタックエンジニアが育成の基本方針 担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 (1) プログラミングだけではなく、要件定義や設計も。 プログラマーと呼ばず、開発エンジニアと呼ぶ背景もこの点にあります。 特定工程の職人ではなく、全工程一貫対応できることを目指していただきます。 (2) フロントエンド/バックエンドのいずれかだけではなく両方を。 各々のエンジニアで得意な領域は異なりますが、Solaの開発エンジニアとしてはフロントもバックも両方対応できることが前提です。 (3) 幅広い言語やフレームワークを。 特定の技術に依存するのではなく、顧客ごと、プロジェクトごとに最適な言語やフレームワークを選択します。 (4) アプリケーション領域だけではなく、インフラ領域も。 クラウドアーキテクチャは開発エンジニアが直接触れることになります。 ※大規模な基盤構築が必要なプロジェクトの場合はインフラエンジニアと協業 ＜企業の魅力＞ ■「 IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。 意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。 丸投げになってしまうと - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 ■「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。 その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、 描いたものを具体的に形にする＝“作る”工程について自ら担えることです。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。 それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。 ・Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」 https://recruit.sola-air.com/Identity ＜職場環境＞ ・服装について：プロジェクトによります。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラの設計構築もしくは運用保守プロジェクトの業務経験 ※経験年数は不問 ※システムの全体構成や各種機能についてベースとなる理解は前提 ※サーバー(オンプレ・クラウド)やネットワーク特に強みとする領域は不問 ＜マインド＞ ■上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい 上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 ■技術領域の幅を拡げていきたい 運用保守のように長く同じプロジェクトに関わることで、技術領域があまり広がっておらず、他の技術も身につけ、使ってみたいという方 ■自社のチームで裁量権のある働き方をしたい 元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方
想定年収 420～600万円
募集職種 最寄り駅 末広町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務 - システム、サービス、ソフトウェア導入のための提案・見積作成 - システムの要件定義・設計・構築・テスト・運用設計・移行計画・展開等の対応 - システムの運用・保守 - サーバー、ネットワーク、セキュリティなど細分化しないスタイル - プロジェクトによりクラウドもオンプレも触る可能性あり - Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル ＜補足情報＞ ・ 運用保守はあれど監視業務は受託していないため、 土日祝休みで夜勤はありません。 ・ 設計構築案件が全体の半数以上 で、若手も上流工程に携わっていただきます。 ・ SES専門企業ではないため、 1人客先常駐はありません。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアの特徴 フルスタックエンジニアが育成の基本方針 担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 ※開発(プログラミング)の技術力までは要求していません。(あればなお良し) (1) サーバーだけ、ネットワークだけ、セキュリティだけではない。 システム全体の責任を担うためには、構成要素ごとにエンジニアの担当領域を狭く捉えるのではなく、全領域が分かるエンジニアとなる必要があると考えています。 (2) クラウドだけ、オンプレだけではない。 特にサーバーにおいてはクラウド全盛ではあるものの、物理領域を含めてコンピューターサイエンスを原理原則レベルで理解してもらいたいと考えています。 (3) 設計構築だけ、運用保守だけではない。 運用保守のことを考えた設計構築を、設計構築のことを理解した運用保守を行うため、工程分業ではなく、ローテーションを図っていきます。 (4) 作業だけ、管理だけではない。 各々のメンバーにもプロジェクトマネジメントの知見と動きは求めますし、一方でプロジェクトマネージャーにも技術面がわかることを求めています。 ＜企業の魅力＞ ■「IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。 意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。 丸投げになってしまうと - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 ■「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。 その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、 描いたものを具体的に形にする＝“作る”工程について自ら担えることです。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。 それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。 ・Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」 https://recruit.sola-air.com/Identity ＜職場環境＞ ・服装について：プロジェクトによります。
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