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800万円〜のデザイナー求人・転職情報一覧

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・オブジェクト指向での設計・開発スキル ・システム開発の実務経験 (1年以上) <求める人物像> ・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 ・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

    想定年収

    500~800万円

    募集職種
    最寄り駅

    西新宿駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> プロダクト開発本部内にて、BPO事業部門で行う会計業務の自動化ミッションへの対応や、過去のDivasystemのアドオン開発で得た知見をもとに製品のオプション機能を企画開発するミッションに取り組む組織に所属の上、エンジニアリング業務に従事いただきます。 <具体的な業務内容> ■ポジション1 BPOの決算業務で蓄積したノウハウをプロダクトに落とし込み、自動で連結決算業務を行うRPAシステムを開発チームに所属の上、決算作業の一連のフローをRPA化していく開発業務に従事いただきます。 BPOのプロジェクト毎にRPAシステムの開発・導入を進めていて、プロジェクト間の共通フローは自社ライブラリとして集積・開発やUI/UXの向上を実現する共通インターフェースの開発も行っています。 RPAシステムはBPO部門の社員(会計人材)の作業効率化に活用していて、それによって取り組む業務の幅が拡がり、BPOの収益モデルを好転させ、事業の安定成長を実現しています。 ■ポジション2 大手法人ユーザー向けに長年にわたってDivasystemを提供してきた中、様々なアドオン開発に取り組んできた知見を有効活用していただきます。 これまでは各社個別に作りこんできた機能の中で標準化・共通化できる部分を見い出し、SaaSサービス化を実現した際の有償オプション機能へと進化させる予定です。 その実現により、アドオン開発コストや、1社ずつの保守コストを削減させ、より低価格でのサービス提供を実現してまいります。 いずれも、未来のディーバの新たな収益チャネルを開拓するミッションであり、ビジネスモデルの変革を実現していくことに寄与いただきます。 面白味としては、新規機能開発に初期から参画でき、要件定義から開発、運用までの全フェーズを経験できます。 DevOpsやDXを推進しているため、エンドユーザーとの距離感が近く、直接フィードバックを受ける環境も魅力です。 エンジニアとしての成長機会、会計知識を高める機会、大手企業で利用されているシステムのノウハウも身につけられます。 日々変化する会計ルール、顧客毎に微妙に異なる要望など、乗り越えるべき壁も多いですが、グループ経営を支援する大企業向けのソフトウエア会社として、ディーバは大きな成長可能性を秘めています。 誰も成し遂げてない、未知なる分野への挑戦に共感いただける、野心あるエンジニアの参画をお待ちしております。 【仕事の特色】 <募集背景> BPOで蓄積したノウハウ、過去のアドオン開発で得た知見を活かしてDivaSystemの機能改善、及び新機能や新サービスの拡大を実現させるため、プロダクト開発に従事いただくITプロフェッショナル人材の採用を強化しています。

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    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    必須条件

    <経験> ・プロダクトマネージャーとしての業務経験(3年以上) <スキル> ・抽象的な戦略思考と具体の事業実装が行き来できる思考体力 ・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方 ・さまざまなステークホルダーとの対話を通して、プロジェクトを推進できる力とバランス感覚のある方 <マインド> ・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方 ・テレビという社会インフラに関わりたい方 ・問題解決することが好きな方 ・TVerのミッションに共感いただける方 https://tver.co.jp/about/#vision

    想定年収

    1,000~2,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    新橋駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 当社役員の直下で、 事業成長のための戦略策定や全社的特命課題の立案・推進を担っていただきつつ、主にプロダクト戦略担当として各部門と連携しながら、事業成長に向けた様々な施策やミッションに取り組んでいただき、TVerサービス全体のグロースを牽引していただきます。 プロダクトの中長期的な戦略の立案や計画、並びに短期的な改善など、TVerをより魅力的なプロダクトにするべく全社横断的にコミュニケーションを図り業務を遂行していただきます。 <具体的な仕事内容> ・TVerの中長期的なプロダクト戦略・ロードマップの立案と遂行 ・TVerまたは新規サービスに関わるプロダクトの企画、要件定義 ・開発におけるオペレーションマネジメント ・各種定性・定量調査(ユーザーインタビュー・定量データ分析と解釈等)の企画・遂行 ・社内・社外(放送局)の複数のステークホルダーとの協働並びにコミュニケーション ※詳細や具体的なミッション等については、面談や面接で会話させていただく中で擦り合わせさせていただければと思います。 【仕事の特色】 <企業の魅力> 当社は、民放公式テレビ配信サービス「TVer(ティーバー)」をはじめとした、自社プロダクト・ウェブサイトやアプリケーションの企画・制作・開発・運用を手掛けています。 2022年4月にはPCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。 どこでも自由なスタイルで、テレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 こちらもぜひご覧ください。 ■参考資料 ・会社紹介資料:https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring ・TVer Tech Blog:https://techblog.tver.co.jp/ ・TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けするブログ「TVer HR BLOG」:https://note.com/tver/ ・Twitterアカウント「TVerのなかみ」:https://twitter.com/TVer_Inside ■当社のミッションについて 「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を TVerと新しい世界を、一緒に。」 いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 私たちTVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。 <技術に対する魅力> ■キャリア開発の機会と得られる経験 ・月間2800万人のユーザーが使う巨大サービスにおける調整業務として、通常のWEBサービスとは次元の違った業務に携われます。 ・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことで、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。 ・サービスの性質上ステークホルダーが極めて多く、かつ複数のレイヤーがある為難易度はありますが、より高い調整・コミットメント形成の経験を得られます。 ・累計6200万DL、月間動画再生数3.5億回の国内最大級サービスの開発を担当できます。 <職場環境> ・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。 (現在、新型コロナの感染予防対策として在宅勤務を選択できます) ・開発に不自由しないハイスペックPC(Mac or Windows)を支給(選択可能) ・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり ・オフィスは新橋駅徒歩2分 ・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

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    • 正社員
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    • フレックス制
    必須条件

    <経験> ・プロダクトマネージャーとしての業務経験(3年以上) <スキル> ・抽象的な戦略思考と具体の事業実装が行き来できる思考体力 ・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方 ・さまざまなステークホルダーとの対話を通して、プロジェクトを推進できる力とバランス感覚のある方 <マインド> ・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方 ・テレビという社会インフラに関わりたい方 ・問題解決することが好きな方 ・TVerのミッションに共感いただける方 https://tver.co.jp/about/#vision

    想定年収

    1,000~2,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    新橋駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 当社役員の直下で、 事業成長のための戦略策定や全社的特命課題の立案・推進を担っていただきつつ、主にプロダクト戦略担当として各部門と連携しながら、事業成長に向けた様々な施策やミッションに取り組んでいただき、TVerサービス全体のグロースを牽引していただきます。 プロダクトの中長期的な戦略の立案や計画、並びに短期的な改善など、TVerをより魅力的なプロダクトにするべく全社横断的にコミュニケーションを図り業務を遂行していただきます。 <具体的な仕事内容> ・TVerの中長期的なプロダクト戦略・ロードマップの立案と遂行 ・TVerまたは新規サービスに関わるプロダクトの企画、要件定義 ・開発におけるオペレーションマネジメント ・各種定性・定量調査(ユーザーインタビュー・定量データ分析と解釈等)の企画・遂行 ・社内・社外(放送局)の複数のステークホルダーとの協働並びにコミュニケーション ※詳細や具体的なミッション等については、面談や面接で会話させていただく中で擦り合わせさせていただければと思います。 【仕事の特色】 <企業の魅力> 当社は、民放公式テレビ配信サービス「TVer(ティーバー)」をはじめとした、自社プロダクト・ウェブサイトやアプリケーションの企画・制作・開発・運用を手掛けています。 2022年4月にはPCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。 どこでも自由なスタイルで、テレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 こちらもぜひご覧ください。 ■参考資料 ・会社紹介資料:https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring ・TVer Tech Blog:https://techblog.tver.co.jp/ ・TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けするブログ「TVer HR BLOG」:https://note.com/tver/ ・Twitterアカウント「TVerのなかみ」:https://twitter.com/TVer_Inside ■当社のミッションについて 「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を TVerと新しい世界を、一緒に。」 いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 私たちTVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。 <技術に対する魅力> ■キャリア開発の機会と得られる経験 ・月間2800万人のユーザーが使う巨大サービスにおける調整業務として、通常のWEBサービスとは次元の違った業務に携われます。 ・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことで、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。 ・サービスの性質上ステークホルダーが極めて多く、かつ複数のレイヤーがある為難易度はありますが、より高い調整・コミットメント形成の経験を得られます。 ・累計6200万DL、月間動画再生数3.5億回の国内最大級サービスの開発を担当できます。 <職場環境> ・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。 (現在、新型コロナの感染予防対策として在宅勤務を選択できます) ・開発に不自由しないハイスペックPC(Mac or Windows)を支給(選択可能) ・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり ・オフィスは新橋駅徒歩2分 ・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

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    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    必須条件

    <経験> ■プロジェクトマネジメントに関する以下何れかの経験(経験3年以上) ・大規模案件(工数規模100人月以上)の開発プロジェクトをPM/PLとしてプロジェクト立ち上げ期から参画し、プロジェクト終了に至るまでを推進した経験があること ・プロジェクトの企画/構想段階より参画し、開発プロジェクトとして立ち上げられる様に複数部署等、様々なステークホルダーと主体的に調整して推進した経験があること ・プロジェクトマネジメントに関する具体スキル ・プロジェクト開発計画の策定(スケジュール、コスト、体制、スコープ定義等)、及び関係者宛に説明・合意を取得した上で、プロジェクトの推進を主導できること ・主体性を持って顧客/ユーザとヒアリングをしつつ、業務要件/システム要件定義をエンジニアと共に主導できること ・必要であれば自らがスターターとなり、説明・協議資料を作成し、関係者を巻き込んで伴走可能なこと ・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに関する基本的な考えを持ち、不測事態発生時等に適切な関係者と共有し、対応方針の策定・実行までを主導できること ・ウォータフォール等、立場を問わず、特定の開発手法でのプロジェクト参画経験 ■開発スキルに関する事項(下記いずれか) ・サーバサイド設計・開発 ・フロントエンド設計・開発 <マインド> ・責任感:職場において当事者意識を持って仕事に当たれる方 ・突破力/推進力:リーダーシップを発揮し、困難な状況下でも問題解決能力を発揮出来る方 ・成長意欲:新しい分野/困難な分野にもポジティブに挑戦出来る方 ・協調性:周囲のメンバーを尊敬・信頼し、コミュニケーションを取りつつチームとして成果を出すことが出来る方

    想定年収

    700~1,800万円

    募集職種
    最寄り駅

    大手町駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 大手総合商社及びグループ各事業会社で標榜するDXに関する事業戦略の実証実験において、主に以下の業務を担当していただきます。 <具体的な仕事内容> ・実証実験(一部プロダクション用システム)におけるソフトウェア開発プロジェクトの開発計画策定(マスタスケジュール・WBS作成、開発手法の選択等)/設計局面におけるユーザ要件の抽出、予実管理、課題・リスク事項の洗い出しと対応方針策定/その他、プロジェクト推進に掛かる諸対応(成果物レビュ/要員管理等) ・その他、PMO、新規ビジネス企画の技術選定、IT企業のITデューデリジェンス等 ・DXに関する事業戦略の計画具体化(グランドデザイン、対応スケジュール、体制構築等)、及び実現に向けての関係者宛の説明、折衝等 【仕事の特色】 <過去に当社で実装したプロジェクトの一例> ・製造業の製造現場におけるデータ可視化・分析基盤開発:サービス基盤のPoC用のWebアプリのスクラッチ開発・導入 ・屋外業務効率化のためのIoTサービス開発:IoTデバイス、及びアプリケーションの開発・導入 ・小売業における新規出店売上予測・売上向上施策分析:アルゴリズムの作成、及び分析内容の可視化ツールの開発・導入 ・商品カテゴリ分類 半自動化:テキスト情報を基にしたカテゴリ分類アルゴリズムの開発・導入 ・製造業/製品画像検査パラメータ最適化:パラメータ最適化のためのアルゴリズム、及びツールの開発・導入 <開発環境> 開発環境についてはプロジェクトによって逐次選択していますが、主に使用するものは下記の通りです。 ・アプリケーション環境:Python/JavaScript/TypeScript  -フレームワーク:ServerlessFW/Django/Flask  -フレームワーク:React/Vue/Nuxt ・インフラ:AWS/GCP/Azure  -構成管理:Terraform ・バージョン管理:GitHub ・CICD:Github Action ・タスク管理:Wrike ・チャットルール:Slack/Teams ・業務用端末(PC):MacBook <ポジションの魅力> ・大手総合商社のDXチームの一員として企画段階から加わり、様々なプロジェクトを進行しています。 ・グループの事業会社もターゲットとしているため、IoTやモバイルアプリなど様々な産業分野のアーキテクチャを検討することができます。 ・現場知識のある商社メンバーとの距離が近い為、協力しながらスムーズにプロジェクトを進行できます。 ・各種スタートアップパートナーを含め、高度な技術・知識を持つメンバーがプロジェクトに参加しています。 <募集背景> 大手総合商社の持つ多彩なビジネスフィールドを中心に多くのプロジェクトを推進しており、今後の業容拡大を見据えて人員の補充を行っております。 <職場環境> ■社内の雰囲気 ・リモート・フルフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備する一方、社内でのコミュニケーションを重視しています。 ・ツールや環境など、良さそうなものは積極的に取り入れ、常にエンジニアにとってよい環境をつくることが重要という価値観をもって組織作りをしています。

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    • 正社員
    • リモート可
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ※いずれかを過去に経験 ・組込みソフトウェアとしてC,C++言語の実装経験3年以上 ・PCアプリケーションとしてC#言語の実装経験3年以上 <マインド> ・コミュニケーションが円滑に取れる方

    想定年収

    1,100~1,700万円

    募集職種
    最寄り駅

    東京テレポート駅 (東京都)

    会社概要

    ■商品開発グループ 約7割が「世界初」「業界初」を目指す新商品のソフトウェア開発に参画します。 プロジェクトのソフト部分を取りまとめるのが主な役割で、顧客の使い方を良く理解し、最適なソフトウェアを開発します。以下に主なタイプを記載します。 ・ソフトウェアの仕様決定では国内外の様々な顧客の実態把握と共に企画担当者とコンセプトを共有し、プロジェクトマネージャとハードウェアや性能面を共有しながらソフトウェアで実現する仕様を策定します。 ・システム設計では決定した仕様を実現する構成を決めます。導入するアルゴリズムの性能発揮、必要なレスポンス、テストしやすい設計を行います。また、難易度の高い部分は自ら設計、検証することで見通しを上げます。 ・チームマネージメントでは納期と品質を満たすために実装、テストの方針を定めます。大規模ソフトでは協力会社のメンバも多数いるため、それぞれの個性、能力を把握し、パフォーマンスを最大限に引き出します。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> 顧客の潜在需要を掘り起こし、そこにソリューションを提供する商品を開発します。 顧客の要求を把握し、その解決のためのアイデアを出し、関係者とディスカッションを通して練り上げることで最適な仕様を実現します。 ソフトウェアのパフォーマンス、品質、納期に対して責任を持って進めることができます。 開発状況や自己目標への達成度合いを3ヵ月に1度責任者と話し合う機会があります。目標達成度合いを共有し、よい点改善点の認識を合わせた上で次の3ヵ月に向けた目標を自ら設定します。これを繰り返すことで成長することができます。 商品リリース後、毎月、売上や販売台数を知ることができるので、商品の役立ち度をリアルタイムに把握することが出来ます。また、営業担当と顧客訪問してこだわった機能の評価や顧客の喜びを直接聞くことができます。 <キャリアパス> ハードも含めたプロジェクトマネージャー、ソフトエンジニアリーダーの腕を磨く、スペシャリストとして道を歩むなど自身の能力を発揮できるキャリアを歩んで頂きます。 <メッセージ> 仕様は与えられるものではありません。顧客の話を聞き、ディスカッションを重ねて、その商品に求められる最適な仕様を決定し、実現していきましょう。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    必須条件

    ・オープン系開発業務経験 ・PM/PL経験 ■学歴補足 専修、短大、高専、大学、大学院

    想定年収

    804~1,560万円

    募集職種
    最寄り駅

    神田駅 (東京都)

    会社概要

    自社サービス開発や大手企業に対する技術・開発支援を行っている当社にて、クラウドサービスのアプリ開発リーダーをお任せします。 システム企画からサービスリリースまで全開発工程に一貫して携わっていただける環境です。 <具体的な業務内容> ■大手企業~中堅・中小企業へのコンサル/開発支援 ・大半がプライム案件 ・業界:建設業界、小売業界、自動車業界、金融業界等 ■電力の関連企業群などの大手・中堅企業を対象とした自社クラウドサービス「デジタル・アパレット(Digital Application‐Palette)」の開発 【仕事の特色】 <企業の特色> ■安定の経営基盤 親会社の大日コーポレーションは、電力会社を主とし高シェアを誇るインフラ創造企業。 ■Vision AI/デジタル/クラウド等の最新技術を用いてお客様のDX推進・改革を支援するデジタル変革パートナーとなる <魅力> ■技術に特化した開発(技術スタックの選定から参画可能) ■アジャイル開発 ■TypeScript、React、AWS等モダンな技術を取り入れた開発 <納得度の高い評価体制> 自己評価と実際の評価に乖離があることに違和感をもつエンジニアは多いですが、当社は組織の規模がコンパクトだからこそ、今何のプロジェクトに取り組んでいるのか、どういう成果を残しているか、以前と比べてどこがスキルアップをしているかなど、社員の努力を上層部が把握しているため、評価に反映されやすく、納得度の高い評価につながっています。 <配属予定部署> デジタル・アパレット事業部 ※所属:10名 【主たる開発環境】 ■開発環境 <フロントエンド><バックエンド> JavaScript、TypeScript ※クラウド上でマイクロサービスをコンテナ化するモダンな開発環境です。 ■主な技術スタック JavaScript、TypeScript、Kotlin、Golang、Wire、GORM、RDB、NoSQL、Docker、Kubernetes、AWS(EC2/ECR/EKS/RDS/S3/Route53/WAF)、GraphQL、gRPC、MQなどによる非同期通信 【モデル年収例】 (例1)600万円 入社5年目 メンバー(月給50万/裁量労働、賞与なし) (例2)1,200万円 入社15年目 リーダー(月給100万/裁量労働、賞与なし) ■入社者の声(元サーバーサイドエンジニア) AWSの環境のインフラ運用をしつつ、担当領域のインフラと連関する部分でフロント・バックエンドの開発も行うなど、フルスタック的に仕事を進めています。マルチなスキルを持つメンバーの協力もいただきながら仕事を進められています。 ■チームに対する考え方 当社は「PMだから偉い」といったようなチームは作りません。 それぞれの人がそれぞれの「役割」をになっているに過ぎないと考えます。その中では、上とか下の関係性ではなく、フラットで誰一人欠くことのできない、かけがえのない存在となるチームを作りたいと想っています。 ■仕事・キャリアに関する補足 技術に特化して、開発技術者のスペシャリストとしてキャリアを歩まれたい方もいらっしゃるかと、当社は考えています。当社でのご経験を経て「要件定義から携わる」PM・PLというのは、ご志向性に応じた一つのオプションですので、面談・面接の中で「あなた」のお考えをぜひお聞かせください。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    必須条件

    ・オープン系開発業務経験 ・PM/PL経験 ■学歴補足 専修、短大、高専、大学、大学院

    想定年収

    804~1,560万円

    募集職種
    最寄り駅

    神田駅 (東京都)

    会社概要

    自社サービス開発や大手企業に対する技術・開発支援を行っている当社にて、クラウドサービスのアプリ開発リーダーをお任せします。 システム企画からサービスリリースまで全開発工程に一貫して携わっていただける環境です。 <具体的な業務内容> ■大手企業~中堅・中小企業へのコンサル/開発支援 ・大半がプライム案件 ・業界:建設業界、小売業界、自動車業界、金融業界等 ■電力の関連企業群などの大手・中堅企業を対象とした自社クラウドサービス「デジタル・アパレット(Digital Application‐Palette)」の開発 【仕事の特色】 <企業の特色> ■安定の経営基盤 親会社の大日コーポレーションは、電力会社を主とし高シェアを誇るインフラ創造企業。 ■Vision AI/デジタル/クラウド等の最新技術を用いてお客様のDX推進・改革を支援するデジタル変革パートナーとなる <魅力> ■技術に特化した開発(技術スタックの選定から参画可能) ■アジャイル開発 ■TypeScript、React、AWS等モダンな技術を取り入れた開発 <納得度の高い評価体制> 自己評価と実際の評価に乖離があることに違和感をもつエンジニアは多いですが、当社は組織の規模がコンパクトだからこそ、今何のプロジェクトに取り組んでいるのか、どういう成果を残しているか、以前と比べてどこがスキルアップをしているかなど、社員の努力を上層部が把握しているため、評価に反映されやすく、納得度の高い評価につながっています。 <配属予定部署> デジタル・アパレット事業部 ※所属:10名 【主たる開発環境】 ■開発環境 <フロントエンド><バックエンド> JavaScript、TypeScript ※クラウド上でマイクロサービスをコンテナ化するモダンな開発環境です。 ■主な技術スタック JavaScript、TypeScript、Kotlin、Golang、Wire、GORM、RDB、NoSQL、Docker、Kubernetes、AWS(EC2/ECR/EKS/RDS/S3/Route53/WAF)、GraphQL、gRPC、MQなどによる非同期通信 【モデル年収例】 (例1)600万円 入社5年目 メンバー(月給50万/裁量労働、賞与なし) (例2)1,200万円 入社15年目 リーダー(月給100万/裁量労働、賞与なし) ■入社者の声(元サーバーサイドエンジニア) AWSの環境のインフラ運用をしつつ、担当領域のインフラと連関する部分でフロント・バックエンドの開発も行うなど、フルスタック的に仕事を進めています。マルチなスキルを持つメンバーの協力もいただきながら仕事を進められています。 ■チームに対する考え方 当社は「PMだから偉い」といったようなチームは作りません。 それぞれの人がそれぞれの「役割」をになっているに過ぎないと考えます。その中では、上とか下の関係性ではなく、フラットで誰一人欠くことのできない、かけがえのない存在となるチームを作りたいと想っています。 ■仕事・キャリアに関する補足 技術に特化して、開発技術者のスペシャリストとしてキャリアを歩まれたい方もいらっしゃるかと、当社は考えています。当社でのご経験を経て「要件定義から携わる」PM・PLというのは、ご志向性に応じた一つのオプションですので、面談・面接の中で「あなた」のお考えをぜひお聞かせください。

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    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    必須条件

    ・オープン系開発業務経験 ・PM/PL経験 ■学歴補足 専修、短大、高専、大学、大学院

    想定年収

    804~1,560万円

    募集職種
    最寄り駅

    神田駅 (東京都)

    会社概要

    自社サービス開発や大手企業に対する技術・開発支援を行っている当社にて、クラウドサービスのアプリ開発リーダーをお任せします。 システム企画からサービスリリースまで全開発工程に一貫して携わっていただける環境です。 <具体的な業務内容> ■大手企業~中堅・中小企業へのコンサル/開発支援 ・大半がプライム案件 ・業界:建設業界、小売業界、自動車業界、金融業界等 ■電力の関連企業群などの大手・中堅企業を対象とした自社クラウドサービス「デジタル・アパレット(Digital Application‐Palette)」の開発 【仕事の特色】 <企業の特色> ■安定の経営基盤 親会社の大日コーポレーションは、電力会社を主とし高シェアを誇るインフラ創造企業。 ■Vision AI/デジタル/クラウド等の最新技術を用いてお客様のDX推進・改革を支援するデジタル変革パートナーとなる <魅力> ■技術に特化した開発(技術スタックの選定から参画可能) ■アジャイル開発 ■TypeScript、React、AWS等モダンな技術を取り入れた開発 <納得度の高い評価体制> 自己評価と実際の評価に乖離があることに違和感をもつエンジニアは多いですが、当社は組織の規模がコンパクトだからこそ、今何のプロジェクトに取り組んでいるのか、どういう成果を残しているか、以前と比べてどこがスキルアップをしているかなど、社員の努力を上層部が把握しているため、評価に反映されやすく、納得度の高い評価につながっています。 <配属予定部署> デジタル・アパレット事業部 ※所属:10名 【主たる開発環境】 ■開発環境 <フロントエンド><バックエンド> JavaScript、TypeScript ※クラウド上でマイクロサービスをコンテナ化するモダンな開発環境です。 ■主な技術スタック JavaScript、TypeScript、Kotlin、Golang、Wire、GORM、RDB、NoSQL、Docker、Kubernetes、AWS(EC2/ECR/EKS/RDS/S3/Route53/WAF)、GraphQL、gRPC、MQなどによる非同期通信 【モデル年収例】 (例1)600万円 入社5年目 メンバー(月給50万/裁量労働、賞与なし) (例2)1,200万円 入社15年目 リーダー(月給100万/裁量労働、賞与なし) ■入社者の声(元サーバーサイドエンジニア) AWSの環境のインフラ運用をしつつ、担当領域のインフラと連関する部分でフロント・バックエンドの開発も行うなど、フルスタック的に仕事を進めています。マルチなスキルを持つメンバーの協力もいただきながら仕事を進められています。 ■チームに対する考え方 当社は「PMだから偉い」といったようなチームは作りません。 それぞれの人がそれぞれの「役割」をになっているに過ぎないと考えます。その中では、上とか下の関係性ではなく、フラットで誰一人欠くことのできない、かけがえのない存在となるチームを作りたいと想っています。 ■仕事・キャリアに関する補足 技術に特化して、開発技術者のスペシャリストとしてキャリアを歩まれたい方もいらっしゃるかと、当社は考えています。当社でのご経験を経て「要件定義から携わる」PM・PLというのは、ご志向性に応じた一つのオプションですので、面談・面接の中で「あなた」のお考えをぜひお聞かせください。

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    必須条件

    ・オープン系開発業務経験 ・PM/PL経験 ■学歴補足 専修、短大、高専、大学、大学院

    想定年収

    804~1,560万円

    募集職種
    最寄り駅

    神田駅 (東京都)

    会社概要

    自社サービス開発や大手企業に対する技術・開発支援を行っている当社にて、クラウドサービスのアプリ開発リーダーをお任せします。 システム企画からサービスリリースまで全開発工程に一貫して携わっていただける環境です。 <具体的な業務内容> ■大手企業~中堅・中小企業へのコンサル/開発支援 ・大半がプライム案件 ・業界:建設業界、小売業界、自動車業界、金融業界等 ■電力の関連企業群などの大手・中堅企業を対象とした自社クラウドサービス「デジタル・アパレット(Digital Application‐Palette)」の開発 【仕事の特色】 <企業の特色> ■安定の経営基盤 親会社の大日コーポレーションは、電力会社を主とし高シェアを誇るインフラ創造企業。 ■Vision AI/デジタル/クラウド等の最新技術を用いてお客様のDX推進・改革を支援するデジタル変革パートナーとなる <魅力> ■技術に特化した開発(技術スタックの選定から参画可能) ■アジャイル開発 ■TypeScript、React、AWS等モダンな技術を取り入れた開発 <納得度の高い評価体制> 自己評価と実際の評価に乖離があることに違和感をもつエンジニアは多いですが、当社は組織の規模がコンパクトだからこそ、今何のプロジェクトに取り組んでいるのか、どういう成果を残しているか、以前と比べてどこがスキルアップをしているかなど、社員の努力を上層部が把握しているため、評価に反映されやすく、納得度の高い評価につながっています。 <配属予定部署> デジタル・アパレット事業部 ※所属:10名 【主たる開発環境】 ■開発環境 <フロントエンド><バックエンド> JavaScript、TypeScript ※クラウド上でマイクロサービスをコンテナ化するモダンな開発環境です。 ■主な技術スタック JavaScript、TypeScript、Kotlin、Golang、Wire、GORM、RDB、NoSQL、Docker、Kubernetes、AWS(EC2/ECR/EKS/RDS/S3/Route53/WAF)、GraphQL、gRPC、MQなどによる非同期通信 【モデル年収例】 (例1)600万円 入社5年目 メンバー(月給50万/裁量労働、賞与なし) (例2)1,200万円 入社15年目 リーダー(月給100万/裁量労働、賞与なし) ■入社者の声(元サーバーサイドエンジニア) AWSの環境のインフラ運用をしつつ、担当領域のインフラと連関する部分でフロント・バックエンドの開発も行うなど、フルスタック的に仕事を進めています。マルチなスキルを持つメンバーの協力もいただきながら仕事を進められています。 ■チームに対する考え方 当社は「PMだから偉い」といったようなチームは作りません。 それぞれの人がそれぞれの「役割」をになっているに過ぎないと考えます。その中では、上とか下の関係性ではなく、フラットで誰一人欠くことのできない、かけがえのない存在となるチームを作りたいと想っています。 ■仕事・キャリアに関する補足 技術に特化して、開発技術者のスペシャリストとしてキャリアを歩まれたい方もいらっしゃるかと、当社は考えています。当社でのご経験を経て「要件定義から携わる」PM・PLというのは、ご志向性に応じた一つのオプションですので、面談・面接の中で「あなた」のお考えをぜひお聞かせください。

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    ・フロントエンド/バックエンド/モバイルいずれかの開発経験 ・モダンな言語、フレームワークを利用した開発経験 ・開発リーダー、プロジェクトリーダーの経験 ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の近い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方

    想定年収

    606~1,500万円

    募集職種
    最寄り駅

    大手町駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。 スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 <具体的な仕事内容> 新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSunの魅力です。 ・サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSunにはあります。 ・今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。 ・国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 <職場環境> 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

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    <経験> ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・WEB広告やWEBサイト内の施策の経験をお持ちの方  -A/Bテスト等のサイト改善経験、もしくはCRMマーケティングの経験がある方を想定しています。  -SQLを使ったデータ抽出、分析経験がある方、データに基づいたPDCA実施経験がある方は優遇します。 <マインド> ・特になし

    想定年収

    500~1,500万円

    募集職種
    最寄り駅

    銀座駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 戸建・マンション事業の他、顧客にかかわる全事業のCRM・CX(=カスタマーエクスペリエンス)担当として「徹底的な顧客の理解」と「最適なアプローチ手段」の検討・実施をお任せします。 営業が使う業務システムの改修提案・様々なデータや実施施策のアウトカムから顧客を想像・徹底理解したうえで、その顧客への適切なアプローチを行うため、サイトランディング後契約までの各指標の最大化に携われます。 <具体的な仕事内容> ■CVR改善 ・戸建、マンション、採用、買取事業など各事業部におけるCVR改善 ・A/Bテストを絶え間なくまわすためのディレクションや高回転での判断 ・入口のサイト内CVR向上だけでなく、出口の契約率まで考慮したPDCA実施 ■CRM・CX向上 ・アクセス解析ツール等で顧客を徹底理解しその上で適切な手段で顧客にアプローチ ・KARTE等のツールで適切なセグメント分けをして適切なweb接客実施 ・ダッシュボードを作り、顧客の深い理解および施策立案 ■データ活用、SFA改修 ・MAのために自社サイト、業務システム、アクセス解析ツール間でのデータ連携の提案およびディレクション ・既存ツールでは見れない範囲はBigQuery等から抽出・整形し、アドホックで素早い顧客理解および施策立案への応用 継続的に拡大している会社なので、新規獲得だけでなく既存顧客の掘り起こしには大きな注目が集まっています。 そのため大きな裁量をもって取り組めるポジションです。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■仕事のポイント ・データを単なる数字ではなく、徹底的に「顧客」として理解していくのでより顧客視点での業務が可能です。 ・部分的なCVR向上だけでなく、最後の契約まで意識した一気通貫の施策立案・実施まで携わるため、幅広い知見と経験を身に着けることができます。 ・基本的なアクセス解析ツールおよびABテストツールは揃っており、幅広いツール利用経験も積むことが可能 ・配属先のマーケティング本部は少数精鋭のため、大きな裁量をもって業務に取り組めます <配属予定チーム> ■マーケティング部について 当社マーケティング部の強みは、「業務範囲の多彩さ」「意思決定の速さ」「規模の大きさ」。部内に幅広い機能を備えているため、部署を飛び越えた調整や折衝といった日本企業にありがちなストレスも少なく、企画した施策にスピーディーに着手することが可能です。 また、個人や部署に任せられた裁量権・予算が大きく、意思決定プロセスも非常にシンプルかつ迅速です。 社内で意見を通すために、わざわざインナー向けの資料を何日もかけて作る、といったこともありません。 数百万円、数千万円と金額が大きな施策であっても、費用対効果が十分に望めるなら、部内の意思決定だけで即日承認されるケースもあります。 いわゆる日本的大企業にありがちなルーティンワークや業務のマンネリ化とは無縁の環境だと思います。 <企業の魅力> ■参考資料 ・「社員の⼠気」が⾼い企業1位/「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」 https://openhouse-group.co.jp/news/release/pdf/20230124_1.pdf ・2023年9月期 決算説明資料 https://openhouse-group.co.jp/ir/upload_file/tdnrelease/3288_20231114589552_P01_.pdf

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    ・最新のデザイントレンドとテクノロジー(特にAI関連)への理解 -UX/UIデザインの分野の最新トレンドやテクノロジーを取り入れる意欲と理解 -特にAI関連のキャッチアップは積極的におこなっていただきたい ・ユーザー調査と分析 -ユーザーのニーズや行動を理解し、それに基づいてUX/UIデザインを展開する能力 -定量的および定性的なユーザー調査、ユーザーテスト、データ分析のスキル ・UX/UIデザインの実務経験5年以上 -豊富なUX/UIデザイン経験を持ち、論理的にデザインを説明する能力 -ユーザーインターフェースの設計とユーザビリティ向上に関する専門知識 ・プロトタイピング能力 -アイデアを素早くプロトタイプ化し、ユーザーフィードバックを取り入れ改善する能力が必要です。 -Figmaなどのプロトタイピングツールの経験が必須です。 ・プレゼンテーションスキル -他者やクライアントへのデザイン理解と意図の効果的な伝達能力 -ビジョン共有とデザインの正当化スキル ・デザインシステムの構築もしくは運用経験 -一貫性のあるデザインを確保するために、デザインシステムの構築もしくは運用した経験 ・タスク管理スキル -複数のプロジェクトにおけるデザインタスクを同時並行で管理し、期日を守りながら品質を維持する能力 ・戦略的な思考をお持ちの方 -ビジネス目標とユーザーニーズを統合し、戦略的なUX・UIデザインを提供する能力 ・チームワークとコミュニケーションスキルをお持ちの方 -開発者やプロダクトマネージャーなどの関係者と協働してプロジェクトの目標を達成するための優れたコミュニケーションスキル ・リーダーシップとマネジメントができる方 -デザイナーメンバーを育成・マネジメントし、チームの力でデザインの品質と一貫性を維持する能力 ・IVRyのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・当事者意識を持って責任範囲にとらわれず企業価値を高めるために邁進いただける方 ・デザインを通じて事業と会社の価値を最大化させるというスタンスをお持ちの方 ・「顧客がAIを設定する」などの新しい概念をデザインするという難問への挑戦を一緒に楽しんでくれる方 ・組織・チームを大切にする方

    想定年収

    800~1,500万円

    募集職種
    最寄り駅

    三田駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> IVRyが提供するサービスの価値を最大化し、将来的にマルチプロダクト・グローバル展開を達成するために、デザインの力で貢献していただきます。 ・IVRyデザイン全体の戦略立案・実行(顧客コミュニケーションからプロダクトまで) ・市場・ユーザーリサーチに基づいたサービスデザイン全体の設計 ・マーケティング・プロモーションなど、顧客とのコミュニケーションに関わるデザイン全般 ・プロダクトデザイン全般(AIプロダクト、WEB・iOS/Androidアプリ) ・デザイン組織の設計・構築・マネジメント 【仕事の特色】 <企業の魅力> IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 ▼【30億円調達】 日本のAI活用を加速させる。IVRyの挑戦。 https://note.com/ryogaskywalker/n/nbaeaae36627e?magazine_key=m78bac4da7efd リリースから約4年で、業種や都道府県を問わず、累計20,000を超えるアカウントから導入/累計着電数3,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております! ▼音声AIの未来を切りひらく「対話型音声AI SaaS」とは? https://note.com/ryogaskywalker/n/nc17e554efa73 <参考情報> 導入企業数の増加に伴い、多種多様な業界のお客様にご利用いただく中で、お客様のニーズはますます多様化・複雑化しています。AIプロダクトの進化は、これらの顧客課題を解決し、ビジネス成長を加速させる大きな可能性を秘めています。 私たちは、このAIプロダクトの進化において、デザインの力が不可欠であると考えています。 デザインの力でAIプロダクトの進化を牽引し、組織の成長をデザイン組織の立ち上げから拡大まで担っていただけるシニアデザイナーを募集します。 <ポジションの魅力> 多種多様な業界に向けたホリゾンタルプロダクトをデザインするスキルや、顧客との初期接点からプロダクト活用フェーズまで包括的なデザインをマネジメントするスキルの獲得に加え、以下のような経験を得ることができます。 ・音声AIのデザイン経験 ・AIを社会実装していくプロセス ・AIを中心としたプロダクトのマルチプロダクト展開におけるデザイン経験 ・グローバル展開のデザイン経験 ・急拡大する組織のデザイン組織の立ち上げからマネジメント <職場環境> ■組織を持たないプロジェクト制 IVRyでは「営業部」や「人事部」といった組織を設けず、すべての活動をプロジェクトと見立てて活動しています。 ・組織を規定するとセクショナリズムやコラボレーションの希薄化などが進んでしまう -結果、会社として・仕事として、面白くなくなっていくのではないかという危惧 ・職種別のスキルセットとしても、スペシャリストだけではなくジェネラリストも大事と考えており、「マーケとカスタマサクセス」「カスタマサクセスとプロダクト」「開発とデザイン」等のように境界の職能を大事にしたい。反面、組織図型の組織設計をすると、境界型の人材が伸びにくい(評価されにくい)という危惧 ■詳細はこちら [部署を作らないがホラクラシーでもない、プロジェクト制・サークル制という新しいカタチの組織デザインで1年間運営してみて|Ryoga Okunishi@IVRy_jp](https://note.com/ryogaskywalker/n/n773420326251) [10年・20年先もIVRyがおもしろい会社であるために|Ryoga Okunishi@IVRy_jp](https://note.com/ryogaskywalker/n/n95c1a8ed11f6) <参考情報> [日本で70業種が利用する「伸びてるホリゾンタルSaaS」 IVRyのプロダクトマネジメント考|Ryotaro Takayanagi](https://note.com/r_takayanagi/n/n9d64a3ab5088) <環境・利用ツール> ・Figma ・GitHub ・Slack ・notion ・その他必要に応じて導入

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    ・最新のデザイントレンドとテクノロジー(特にAI関連)への理解 -UX/UIデザインの分野の最新トレンドやテクノロジーを取り入れる意欲と理解 -特にAI関連のキャッチアップは積極的におこなっていただきたい ・ユーザー調査と分析 -ユーザーのニーズや行動を理解し、それに基づいてUX/UIデザインを展開する能力 -定量的および定性的なユーザー調査、ユーザーテスト、データ分析のスキル ・UX/UIデザインの実務経験5年以上 -豊富なUX/UIデザイン経験を持ち、論理的にデザインを説明する能力 -ユーザーインターフェースの設計とユーザビリティ向上に関する専門知識 ・プロトタイピング能力 -アイデアを素早くプロトタイプ化し、ユーザーフィードバックを取り入れ改善する能力が必要です。 -Figmaなどのプロトタイピングツールの経験が必須です。 ・プレゼンテーションスキル -他者やクライアントへのデザイン理解と意図の効果的な伝達能力 -ビジョン共有とデザインの正当化スキル ・デザインシステムの構築もしくは運用経験 -一貫性のあるデザインを確保するために、デザインシステムの構築もしくは運用した経験 ・タスク管理スキル -複数のプロジェクトにおけるデザインタスクを同時並行で管理し、期日を守りながら品質を維持する能力 ・戦略的な思考をお持ちの方 -ビジネス目標とユーザーニーズを統合し、戦略的なUX・UIデザインを提供する能力 ・チームワークとコミュニケーションスキルをお持ちの方 -開発者やプロダクトマネージャーなどの関係者と協働してプロジェクトの目標を達成するための優れたコミュニケーションスキル ・リーダーシップとマネジメントができる方 -デザイナーメンバーを育成・マネジメントし、チームの力でデザインの品質と一貫性を維持する能力 ・IVRyのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・当事者意識を持って責任範囲にとらわれず企業価値を高めるために邁進いただける方 ・デザインを通じて事業と会社の価値を最大化させるというスタンスをお持ちの方 ・「顧客がAIを設定する」などの新しい概念をデザインするという難問への挑戦を一緒に楽しんでくれる方 ・組織・チームを大切にする方

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    会社概要

    <業務詳細> IVRyが提供するサービスの価値を最大化し、将来的にマルチプロダクト・グローバル展開を達成するために、デザインの力で貢献していただきます。 ・IVRyデザイン全体の戦略立案・実行(顧客コミュニケーションからプロダクトまで) ・市場・ユーザーリサーチに基づいたサービスデザイン全体の設計 ・マーケティング・プロモーションなど、顧客とのコミュニケーションに関わるデザイン全般 ・プロダクトデザイン全般(AIプロダクト、WEB・iOS/Androidアプリ) ・デザイン組織の設計・構築・マネジメント 【仕事の特色】 <企業の魅力> IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 リリースから約3年半で、業種や都道府県を問わず、累計14,000を超えるアカウントから導入/累計着電数2,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております。 ■代表取締役CEO(奥西)のポッドキャスト https://blog.allstarsaas.com/posts/podcast-ivry <参考情報> 導入企業数の増加に伴い、多種多様な業界のお客様にご利用いただく中で、お客様のニーズはますます多様化・複雑化しています。AIプロダクトの進化は、これらの顧客課題を解決し、ビジネス成長を加速させる大きな可能性を秘めています。 私たちは、このAIプロダクトの進化において、デザインの力が不可欠であると考えています。 デザインの力でAIプロダクトの進化を牽引し、組織の成長をデザイン組織の立ち上げから拡大まで担っていただけるシニアデザイナーを募集します。 <ポジションの魅力> 多種多様な業界に向けたホリゾンタルプロダクトをデザインするスキルや、顧客との初期接点からプロダクト活用フェーズまで包括的なデザインをマネジメントするスキルの獲得に加え、以下のような経験を得ることができます。 ・音声AIのデザイン経験 ・AIを社会実装していくプロセス ・AIを中心としたプロダクトのマルチプロダクト展開におけるデザイン経験 ・グローバル展開のデザイン経験 ・急拡大する組織のデザイン組織の立ち上げからマネジメント <職場環境> ■組織を持たないプロジェクト制 IVRyでは「営業部」や「人事部」といった組織を設けず、すべての活動をプロジェクトと見立てて活動しています。 ・組織を規定するとセクショナリズムやコラボレーションの希薄化などが進んでしまう -結果、会社として・仕事として、面白くなくなっていくのではないかという危惧 ・職種別のスキルセットとしても、スペシャリストだけではなくジェネラリストも大事と考えており、「マーケとカスタマサクセス」「カスタマサクセスとプロダクト」「開発とデザイン」等のように境界の職能を大事にしたい。反面、組織図型の組織設計をすると、境界型の人材が伸びにくい(評価されにくい)という危惧 ■詳細はこちら [部署を作らないがホラクラシーでもない、プロジェクト制・サークル制という新しいカタチの組織デザインで1年間運営してみて|Ryoga Okunishi@IVRy_jp](https://note.com/ryogaskywalker/n/n773420326251) [10年・20年先もIVRyがおもしろい会社であるために|Ryoga Okunishi@IVRy_jp](https://note.com/ryogaskywalker/n/n95c1a8ed11f6) <参考情報> [日本で70業種が利用する「伸びてるホリゾンタルSaaS」 IVRyのプロダクトマネジメント考|Ryotaro Takayanagi](https://note.com/r_takayanagi/n/n9d64a3ab5088) <環境・利用ツール> ・Figma ・GitHub ・Slack ・notion ・その他必要に応じて導入

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    必須条件

    <経験> 以下のいずれかのご経験がある方 1.Java開発またはオブジェクト指向の言語での開発 5年以上 2.要件定義から運用まで一気通貫でのシステム開発の経験 3.FX/CFD金融デリバティブに関わる開発経験 <マインド> 特になし

    想定年収

    900~1,500万円

    募集職種
    最寄り駅

    恵比寿駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 日本での開発拠点の立ち上げの責任者またはメンバーとして、エンジニア組織のデザインや採用、技術面でのリード、文化の形成・ドライブをお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ・東京拠点のインフラやCI/CDも含めた開発環境の新規立ち上げ。 ・現開発拠点(ハノイ・大連)との連携を行い、既存システムの改善。 ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・プロダクトの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テストなど進行管理開発における意思決定 ・中⾧期スパンでのプロダクト方向性検討 ・開発チームメンバーの技術面の支援、エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・新規技術やサービスのリサーチの推進 【仕事の特色】 <募集背景> 東証スタンダード市場上場(ホールディングスカンパニー)のグループフィンテック企業における日本での開発拠点の立ち上げをお任せいたします。 当社は、外国為替取引事業等デリバティブ金融にまつわる幅広い事業を展開するフィンテック企業です。 金融のみならず、システム開発事業、ソリューション開発事業なども手掛けており、業績好調で第二創業期として開発メンバーを募集しております。 <ポジションの魅力> ・当社の開発はオフショア開発ですが、日本での開発拠点の立ち上げを行うため、エンジニア組織をゼロからの立ち上げを経験できる。 ・エンジニアカルチャーをつくっていくフェーズ。前任からのバトンタッチではなく、白地大きいです。 ・金融をもっと面白くというグループビジョンをITやテクノロジーを使って成し遂げようとしております。 エンジニアリングの観点から何ができるか、業界にイノベーションを起こせるかなど検討、推進していただきます。 <配属予定部署> ・現在所属予定部署はマネージャー、エンジニアを含めて5人程度の組織となっており、最終的には10人程度の組織を想定しております。

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    必須条件

    ・IllustratorやPhotoshopやFigmaを利用したグラフィックデザイン経験3年以上 ・成果物のクォリティコントロールが出来る方(=タスクマネジメントや必要に応じてディレクション対応) ・コンセプチュアルデザイン、BXデザインなどのプロジェクトにおいて、複雑性の高い情報や要件をデザインに落とし込んだ経験 ・挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方 ・困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方

    想定年収

    420~1,400万円

    募集職種
    最寄り駅

    渋谷駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> UPSIDERのコミュニケーションデザイナーあるいはマーケティングデザイナーとして、PR、マーケティングチーム、特にはHRやコーポレートチームと協力して、ブランディングを維持しながらクリエイティブを作成して頂きます。 <具体的な仕事内容> ・LPのデザイン、広告クリエイティブ、ブログのサムネイルの制作 ・ブランドガイドラインへの準拠、および関連業務の改善準拠 ・シニアデザイナーのもと、ビジネスメンバーやエンジニアとの情報連携 ・複雑な情報から明確で簡潔なコピーを創出すること ・プロダクトデザイン、UXデザインを除くグラフィックデザイン制作業務 【仕事の特色】 【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けのクレジットサービス「UPSIDER」、BtoB決済サービス「支払い.com」、グロースステージに特化した投資投資事業「BULE DREAM Fund」及びそれらに関連するAIプロダクトを開発・提供している会社です。 主力事業の「UPSIDER」は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 「支払い.com 」はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいており、「BULE DREAM Fund」の融資実行額について50億円を突破し、上場を果たしたユーザー企業も出始めております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。 【募集背景】 デザイナーの価値はしばしば低く見られがちですが、UPSIDERではデザインの力を強く信じています。優秀な同僚と協力して多様性のあるチームと柔軟な文化の中で、これまでの凝り固まったレガシーな金融業界をイメージをデザインの力で塗り替える、そんなチャレンジに取り組んで頂けるようなデザイナーを募集しています。 <参考情報> ■UPSIDER Design Blog https://upsiders.notion.site/UPSIDER-Design-1-d0594af639cf48c3880fe025d3b0765d ■Lead Designer Interview https://note.com/upsider_inc/n/n57db7680096a ■UPSIDER Entry Book https://www.notion.so/5c3e32a157fc4e368999848986b6c02a?v=16c8ebaebf214efaaa2f69f08834fb70

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