【UI・UXデザイナー】株式会社リブセンスの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #26379

株式会社リブセンス

【UIデザイナー(Web)】各プロダクトのUIデザインをお任せ／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
竹芝駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー
言語
JavaScript HTML5 CSS3 Sass

仕事内容について

主な業務は、プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働、各プロダクトのUIデザインです。

＜具体的な業務内容＞
■転職ドラフト
・新規、既存サービス含めたUX・UIデザイン開発および検証で得た知見ベースの改善
・HTML/CSSなどでのUI実装（Ad関連のバナー制作等制作物デザイン含む）
・最適なユーザ体験（toC toB共に）を作り出すための情報設計と企画・提案
・エンジニアとの協業
・デザイン（チーム内のデザイナーとの分担発生想定）※事業内で利用する営業資料等のデザイン含む
・（今後長期的には）コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスやアップデート

■マッハバイト
・サービスを成長させるために生じるデザイン業務
・新規、 既存サービス含めたUX・UIデザイン開発および検証で得た知見ベースの改善
・Ad関連のバナー制作 ・HTML/CSSなどでのUI実装（必須ではありません）
・事業内で利用する営業資料等のデザイン（必須ではありません）
・最適なユーザ体験 (toC toB共に) を作り出すための情報設計と企画・提案
・エンジニアとの協業
・デザイン (チーム内のデザイナーとの分担発生想定)
・(今後長期的には) コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスやアップデート

【仕事の特色】
＜募集背景＞
リブセンスでは、プロダクト開発においてデザインによる付加価値を大切にしています。
サービスデザイナーとしてエンジニアやプロダクトマネジャー等他職種のメンバーと協働し、事業・プロダクトの成長にデザインの力で貢献したい方を募集しています。

＜ポジション概要＞
■転職ドラフト
ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト

■マッハバイト
成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト

※上記のいずれかのプロダクトに配属されます。

＜企業の魅力＞
■リブセンスってどんな会社
LIVESENSEという社名の由来は「LIVE＝生きる」「SENSE＝意味」。
人は、誰もが幸せに向かって生きています。
人生の転機から日々の嗜好に至るまで、すべては「自分にとっての幸せ」に近づくための選択だと、私たちは捉えています。

私たちは、日々沢山の選択肢から幸せに繋がる答えを選び取っていかなければなりませんが、 何を基準にして幸せに向かえばいいのでしょうか。

世の中には情報があふれていますが、行き過ぎた資本主義による偏りや偽りを見極めることは難しく、選択にはいつも疑念がつきまといます。
リブセンスはそんな情報の非対称性や、人生にかかわる選択における不和を社会課題と捉え挑んでいく、そんな会社です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

必須条件

＜経験＞
・1からトンマナ設計やデザイン制作を行ったことがある方
・HTML5/CSS3(Sass)を使用したデザイン、コーディング経験がある方
・Git/Githubを用いたバージョン管理経験がある方
・レスポンシブwebデザインでのデザイン開発、実装経験がある方

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・SaaSモデルのプロダクトの開発経験
・UXリサーチの実務経験
・LP・バナー等広告向けクリエイティブの制作経験
・デザインシステムの構築・管理経験
・JavaScriptを用いたフロントの実装（特にVue.js,jQueryを触ったことがある経験
・Bootstrapなどのフレームワークを用いたコーディング経験
・Railsなどのフレームワーク上でのフロントの実装経験

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年2回
※上長との面談を年2回（1月・7月）行い、現在の実力と今後のキャリアアップについて話し合い給与を決定しています。

■募集職種の年収例

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：ご希望と経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・実働時間：8時間
※10時00分～19時00分（実働8時間）を基本とし、 本人の裁量に委ねます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・Engineering Park
　-誰でも議論に参加可能な開かれた場、自分たちの組織や制度に対しても自ら提案し改善していく文化がある。

・越境文化
　-自分の組織や専門領域の境界を越えて、広い視点と自発性で課題発見・解決を行う行動が称賛される。

・技術投資10%ルール
　-エンジニアの工数の10%を、コードの改善や中長期的に導入したい技術の検証など、エンジニアが自ら判断した技術的挑戦に割り当てるルール。

・TechFes
　-技術的には優れた取り組みであっても事業貢献の度合いが小さかったり、重要な仕事だとしても社外には発表しにくい泥臭い話であったり、エンジニア同士で称賛したり意見や情報を交換するイベントを定期的に開催。

・社内勉強会／有志の会
　-リブセンスには自発的に学習をしていくことができるタイプのエンジニアが揃っており、社内の勉強会も自主的に、自然発生的に行われている。

・4つのロール
　-担う役割と自分の思いを照らし合わせながら、上司やEMとの面談を通じて1つのみならず2つ以上のロールを選択してキャリアを考えられる。
　　①プロダクト・エンジニア
　　②テックリード
　　③スペシャリスト
　　④エンジニアリング・マネージャー

＜福利厚生制度＞
学習支援制度、保存有給制度、見舞金、育児のための所定労働時間の短縮、ならし保育休暇制度、認可外保育施設等利用の際の補助、内閣府ベビーシッター利用補助、子育て社員交流会費補助、どこでもワーク（リモート勤務制度）、マイ定時（就業時間選択制度）、ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会（納会）、入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

＜教育制度＞
新人研修、各種導入研修、Startup Program（入社時研修）、メンター制度

＜事業関連＞
Award（全社表彰制度）

■福利厚生備考
・学習支援制度：年間2万円の学習費用を補助
・保存有給制度：時効消滅翌日以降2年間保存することが可能
・育児のための所定労働時間の短縮：小学6年生の年度末まで

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇（年5日、取得条件あり）、年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：125日（年末年始休暇含む）

手当

通勤手当、リモートワーク手当（5,000円／月）　※今後の状況次第で変わる可能性があります。

・通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（上限5万円／月）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社リブセンスについて

設立年月日
2006年02月08日
代表者
代表取締役社長兼執行役員　村上 太一
資本金
23,700万円
企業HP
http://www.livesense.co.jp/
従業員情報
220名
事業内容
社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切に、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢にサービス開発に取り組んでいます。
【主要事業】
・マッハバイト：成果報酬型モデルの先駆けとなった総合アルバイト求人サービス
・転職会議：口コミを見てから転職先を選べる業界初の口コミ付き転職サービス
・転職ドラフト：企業が年収付きの指名を行うITエンジニア向け転職サービス
・IESHIL：ビッグデータを利用した価格査定から部屋ごとのマンション価格がわかる不動産サービス

【新規事業】
・batonn：面接内容の可視化と担当者間の連携強化で面接を最適化する採用支援サービス

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


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