【ゲームプランナー】KLab株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #21982

KLab株式会社

【ゲームプランナー】新規開発中の3Dアクションゲーム案件／企画業務／Unity

  • 土日祝日休み
  • 服装自由
年収
400～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
ゲームプランナー

仕事内容について

ゲーム企画部門で新規開発中の3Dアクションゲーム案件にて以下の企画業務をお任せします。
ディレクターやリーダーと方針をすり合わせ、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んでいただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・3Dマップの設計、敵配置、遊びの提案などのレベルデザイン設計
・インゲームにおける必要機能の提案書作成 / 仕様書作成
・関連部署との調整
・Unityや専用のエディタを使ったマップ、エネミーデータ入力作業

【仕事の特色】
※契約社員となる可能性もあります

＜企業の魅力＞
■事業概要
社会に感動と喜びを与えるような、サービス・技術を創造しています。
KLabの事業内容はゲーム事業とゲーム周辺事業の2つに分けられます。
KLabでは、主にスマートフォン向けのモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。
世界中で多くのファンを抱える人気コンテンツや、自社オリジナルコンテンツを中心に、グローバルに展開。欧米、アジア、中東、南米など幅広い地域のユーザーがKLabのゲームをプレイしており、ゲームを通じてワクワクする体験を届けられるように日々企画・開発を行っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■経験
・3Dゲームにおいてレベルデザインに関わる業務の経験がある方
・開発職/制作職など、関係するチーム/部署との各種調整経験がある方

■スキル
・レベルデザイン業務を方針から考える事ができ、提案できる方
・企画提案書、仕様書などのドキュメント作成ができる方

■仕事におけるマインド
・ゲーム作りに対して強い情熱をお持ちの方

歓迎要件

■経験
・スマートフォン向けゲームの新規開発経験がある方

想定年収

400～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：原則年1回（3月）

■募集職種の年収例

※契約社員となる可能性もございます。

＜勤務時間＞
　・役割に応じて、一般職／裁量労働職／管理監督職のいずれかの勤務形態になります。

＜裁量労働制の場合＞
　・採用時にどちらか（一般職／裁量労働職／管理監督職）決定
　・裁量労働制：有り（裁量労働時間8時間）
　・20時間分の深夜手当
　・割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

＜一般職の場合＞
　・勤務時間：9時30分～18時30分
　・30時間分の時間外手当

＜管理監督職の場合＞
　・8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます
　・深夜勤務相当額とする10万円の役職手当

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前給を考慮して決定いたします。
・目安として年俸の14分の1を月々支給し、残りの2ヶ月分は賞与として支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームプランナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム/コンシューマーゲーム
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:30～18:30 
平均残業時間
30時間以上
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否
可

■更新基準
契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況の いずれかによる

■更新上限の詳細
5年を上限とする

年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、育休後復帰支援制度、親睦会補助金制度、
サービスイン補助金制度、スマートフォン補助金制度、PoS制度、
海外要員公募制度、確定拠出年金、メンタルヘルスケア（EAP）、
産業医、保養施設・スポーツ施設利用可、「森美術館」無料入館制度、
サークル活動支援金、社員旅行

■福利厚生備考
・PoS制度：社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み。
・海外要員公募制度：海外拠点勤務を公募によって決定する制度。
・サークル活動支援金：ゴルフ・ダーツなど。
・社員旅行：沖縄2泊3日（2012年度実績）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、長期勤務休暇（勤続年数5年毎）、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

交通費（全額支給）

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KLab株式会社について

設立年月日
2000年08月01日
代表者
代表取締役社長CEO　森田英克、代表取締役副会長　五十嵐洋介
資本金
596,583万円
企業HP
http://www.klab.com/jp/
従業員情報
437名
事業内容
■運営の要であるゲーム事業
同社の黎明期からの成長を支えたのは、モバイルオンラインゲームの企画及び開発事業です。
携帯コンテンツ事業から学んだノウハウや技術を活用し、数々のヒットタイトルを手掛けてこられました。
また、人気アニメーションやコンシューマーゲームを題材としたモバイルオンラインゲームもあり、幅広い層からの人気を獲得しています。
隆盛を極めるSNS向けゲームの展開にも積極的で、同事業を更に進化させるべく、国内だけでなく、海外向けタイトルの開発にも尽力されています。
上海やマニラなどのアジア圏のほか北米にも現地法人を設立し、ワールドワイドな展開を加速させています。

■パブリッシング事業
ゲーム開発を手掛ける外部企業と共同で開発を行うパブリッシング事業を展開し、ゲーム業界の活性化に貢献しています。
ゲーム開発資金、あるいはゲーム開発基盤、マーケティングなどをレベニューシェアで提供する事業です。

■その他事業
スマホ向けアプリケーション、サービスに加えサーバーインフラの企画、開発、提供を手掛けています。

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求人検索について

求人情報を探す際には、「絞り込み検索」がおすすめです。職種という条件で検索すると、PG・SE、PM・PL、デザイナーといったようにカテゴリ分けがされており、更にその中から職種を選択することができます。各案件のトップページには、雇用形態や想定年収、最寄り駅、必須スキル等の募集要項が掲載されているので、転職時に最も知りたい情報が一目瞭然です。また、担当コーディネーターのコメント欄には、社風や採用後についての情報も掲載されています。数多くの転職サイトの中でも、情報量が多いのが魅力です。


職種の説明

ゲームプランナーは、ゲームの原案や企画書・仕様書などの作成を行う他、バランス調整やデバッグ作業・実装チェックなども行います。現場によっては、ゲームプランナーがシナリオ作成を行う場合もあるようです。ゲームに対する情熱はもちろんの事、豊かな発想力や最新情報をキャッチできるアンテナ感度の高さやコミュニケーション能力も求められます。レバテックキャリアでは、ゲームプランナーの求人情報を豊富に扱っています。


中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


その他機能について

当サイトのヘルプ機能を使用しても問題が解決しない場合には、「お問い合わせ」機能をお使いください。個人のお客様向けと法人のお客様向けとありますので、企業単位でのお問い合わせ時には、法人専用フォームをご利用ください。その際は、できるだけ具体的な内容をご記入願います。内容に合わせて、専門のスタッフがご回答いたします。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 KLab株式会社の【ゲームプランナー】新規開発中の3Dアクションゲーム案件／企画業務／Unityの求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


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