【サービス企画】さとふる/スマホアプリに関わる企画・改善
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500~1,000万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 京橋駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
仕事内容について
ふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」のアプリについて、主にユーザー向けの新サービス立ち上げやサービス改善について、企画段階からサービスリリース、サービスインまでを担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・「さとふる」アプリの改善、新規サービスの企画検討~設計
・市場、競合調査およびユーザーニーズの分析
・関連部署との調整、折衝、プロジェクトの推進
・資料作成
■プロジェクト例
「ユーザーの利便性を上げる」ために必要なフロントサービスの改善から裏側の機能改善まで、プロジェクトは多岐にわたります。昨年は他社決済アプリ内のふるさと納税メニューに『さとふる』が表示されるような連携を行い、ユーザー認知度の向上やポイント還元を通した利便性の向上を狙ったプロジェクトの推進などを行いました。
【仕事の特色】
<仕事の進め方>
■ユーザーニーズの獲得及び改善課題の抽出
定期的に行っているお客様アンケートやインタビュー調査、また自社コールセンターに入るダイレクトなお客様の「声」を拾いあげ、ユーザーニーズを獲得しております。また、競合が打ち出しているサービスや機能などの洗い出しを行い、改善すべき課題の抽出や施策検討を進めます。
■改善施策および新規サービスの検討
チーム内のディスカッションはもちろんのこと、時には社長や役員も含めてサービスの実現性や収益性についてディスカッション行い企画検討を進めます。また、検討した企画を元に予算取りやWBS設計を行い経営陣の意思決定が行われる会議体への資料作成を行います。
■プロジェクトの推進~サービスリリース
サービスの実施が決まったのちには、営業部門、マーケティング部門、システム部門、法務部門、など各関連部署と連携を図り、サービスリリースまでを主導します。
<仕事の魅力>
経営陣とも非常に近い距離で仕事をすることができ、新しいサービスを形づくっていくことが可能なポジションです!また、プロジェクトマネジメント、チームマネジメント及びPL・KPI管理といった業務もお任せしますので、幅広いスキルや経験を積むことが可能です。
<組織構成>※今回はアプリGへの配属となります
お客さまサービス開発・推進部 部長(40代男性)
■サービス企画グループ
構成:マネージャー代行1名(30代女性)、メンバー16名(制作担当の派遣スタッフ様含む)
業務内容:さとふるのサイト企画及び改善、ページ制作
■アプリグループ
構成:マネージャー代行1名(40代男性)、メンバー2名
業務内容:さとふるアプリのサービス企画及び改善、運用
■セールス&プロモーショングループ
構成:マネージャー1名(40代男性)メンバー5名
業務内容:さとふるサービスのプロモーション(CM、広告等)及びキャンペーンなどの企画、運用
必須条件
・新サービス、サービス改善の企画や提案の経験
(サービスの規模、部門は不問)
・スマホアプリに関わる企画、改善業務の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
想定年収
500~1,000万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:給与改定:年1回
■給与・評価等備考
・給与:年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。
・通勤手当:会社規程に基づき支給。
・時間外手当:1分単位。(管理職は無し)
SBプレイヤーズ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Web・オープンシステム
- サービス
- コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都中央区
- 就業時間
- 09:00~17:45
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
遠隔フルリモート不可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度、Workstyle支援金 (新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給)など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等■休暇備考
・年末年始休暇:12/30~1/4
・リフレッシュ休暇:勤続5年後に、連続5日間
・恩人感謝の日:4/30~5/2で会社が指定する1日 - 手当
-
通勤手当、時間外手当(全額支給)、深夜勤務手当
・通勤手当:会社規程に基づき支給。「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
※片道上限2,500円
・時間外手当:1分単位。(管理職(管理監督者)は無し)
SBプレイヤーズ株式会社について
- 設立年月日
- 2005年10月03日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤井 宏明
- 資本金
- 57,500万円
- 従業員情報
- 572名
- 事業内容
-
・行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
・地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
■SBプレイヤーズ株式会社の関連会社(グループ会社情報)
・オッズ・パーク株式会社
・株式会社さとふる
・株式会社たびりずむ
・株式会社たねまき
・株式会社たねまき常総
・アイピーロジック株式会社
SBプレイヤーズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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- PHP
- JavaScript
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募集職種:QAエンジニア
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募集職種:QAエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
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- PHP
- Python
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- Java
- PHP
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募集職種:サーバーサイドエンジニア
Webディレクター
- Java
- PHP
- Python
- SQL
- JavaScript
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【インフラエンジニア】『さとふる』インフラ全般/新規案件のインフラ環境整備/品質・障害管理/リモート可/ミドル~ハイレイヤー求人
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【オープンポジション】IT職種/要件定義~ベンダーマネジメント/最上流工程の経験を積むことが可能/ミドル~ハイレイヤー求人
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- PHP
- C#
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【サーバエンジニア(リーダー)】社内インフラSE/計画立案や社内調整/要件定義~運用保守/フルリモート可
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募集職種:社内SE
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【インフラエンジニア】オッズ・パークの社内SE/インフラ環境整備/要件定義~運用・保守/フルリモート可/ミドル~ハイレイヤー求人
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【PM・PL】自社サービス『さとふる』のマネジメント/新サービス・新機能開発の予定あり
想定年収:650~800万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトリーダー(PL)
- Java
- PHP
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- SQL
- JavaScript
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募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
- Python
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募集職種:サーバーサイドエンジニア
PMO
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- SQL
- JavaScript
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【SE】自社サービス「オッズパーク」の要件定義~テストまでの一連工程/リモート可能/ミドル~ハイレイヤー求人
想定年収:470~650万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
Webディレクター
- Java
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想定年収:750~1,000万円
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- VBA
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- PHP
- Python
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募集職種:セールスエンジニア
Webディレクター
- PHP
- SQL
- JavaScript
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想定年収:500~700万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
- Java
- PHP
- Python
- JavaScript
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想定年収:500~850万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
PMO
- PHP
- SQL
- JavaScript
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想定年収:600~950万円
募集職種:組込・制御エンジニア
データサイエンティスト
- Python
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【PM】たねまき/農場内のロボット等のハードウェア製品開発を推進/リモート可
想定年収:600~950万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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【バックエンドエンジニア】自社サービス開発/システム要件整理や開発、品質管理など/リモート可能
想定年収:550~750万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- Python
- JavaScript
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