【プロダクトデザイナー】ストックマーク株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #14889

ストックマーク株式会社

【プロダクトデザイナー（UI／UXデザイナー）Dev／Anews】AI×SaaSのWebアプリケーション「Anews」のUX設計

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
乃木坂駅 (東京都)
職種
プロダクトデザイナー

仕事内容について

「大企業内の人と人とのコミュニケーションをニュースを通して活性化」をAnewsで実現するための情報設計をはじめとしたUI/UXデザインに携わっていただきます。
各チームに担当デザイナーがいるが、プロダクト全体としての価値をデザインするリードデザイナーが必要。PdMやエンジニアとのコミュニケーションを密に取りながら、プロダクト品質の維持と機能の磨き上げを遂行していただくポジション。

＜具体的な業務内容＞
・AI×SaaSのWebアプリケーション「Anews」のUX設計、UI設計、ビジュアルデザイン。
・小規模なチームのため、自律してビジネスサイドや、エンジニアと会話し顧客視点でプロダクトの価値を作り上げる
・Anews などの Web、スマホアプリのUXおよびUIのデザイン
・ビジュアルデザイン
・PdMとコミュニケーションし、必要に応じてPRDの作成やエンジニアとのプロトタイプ作成、評価を行う
・Anewsプロダクト全体の体験を見る
・PdMと協業して、顧客インタビューなどを通して顧客の新しい課題を発見する
・課題を機械学習チームやエンジニアと会話しながらデザインで解決する
・未成熟なチームをデザイナーの観点でリードしながら、プロダクト開発の組織づくりにも貢献する
・大企業内の人と人とのコミュニケーションをニュースを通して活性化させる情報設計

必須条件

下記全て必須です
・Web UI デザインの実務経験 5年程度
・PC Web、スマートフォンの情報設計、UIの業務経験
・Figma、XD、Sketchいずれかを使用したビジュアルデザイン業務の経験
・クライアント（または社内）への企画提案、プレゼンテーション業務の経験
・ユーザー体験の設計経験
・ユーザビリティテストやユーザーインタビューの経験
・ポートフォリオの提示（面接時）

・本質的にテクノロジーに興味がある方
・ビジネスサイドとコミュニケーションしながら、いかにお客様に届け、売上を拡大出来るかを考えられる方
・経営視点で開発の優先度やタスクを考えられる方
・デザイングループを組織するにあたっての中心メンバーの方
・Webサービスが好きな方
・ユーザーに響くデザインを追求していくことへの意欲がある方
・組織のデザイン文化情勢への興味がある方
・グルメな方

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    募集要項

    募集職・職位
    • プロダクトデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    ・ユーザーリサーチの業務経験
    ・フロントエンドのマークアップやコーディング
    ・プロダクトマネジメントのプロセスの理解
    ・グラフィックデザインの経験
    ・A/Bテストで自分のデザインを評価した経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500～800万円 （給与形態：年俸制）

    ■賞与・昇給
    賞与：業績賞与
    昇給：

    ■給与・評価等備考
    ・給与：前職をベースに決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    10:00～19:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    123日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    ・時間にも場所にも縛られずに柔軟な働き方を実践しております！

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    ・リモートワーク準備一時金
    ・月1回の研究日制度（自身の技術向上・学習目的）（※）
    ・健康診断、インフルエンザ予防接種
    ・社内の季節イベント
    ・希望のPC支給（※※）
    ・フリードリンク
    ・オフィスグリコ設置

    ＜教育制度＞
    ・OJT
    ・社内勉強会
    ・経営合宿

    ＜事業関連＞
    ・社内表彰制度（月間・半期）
    ・社員総会

    ■福利厚生備考
    ※月1回の研究日制度：
    同社求人票の職種名に「dev」が含まれる職種のみ対象の制度です。主に開発系職種（リサーチャー、エンジニア、デザイナー、PdM等）

    ※※支給PCのスペックについて：
    希望のPC支給は、上記研究日制度の該当職種同様、同社求人票の職種名に「dev」が含まれる職種のみとなります。それ以外、Bizを含む職種、Corp、CxOについては、Mac BookAirになります。

    ・リモートワーク準備一時金：リモートワークを行うための準備に要する費用として50,000円を一律支給（入社後最初の給与に反映）

    働き方の柔軟さを重視し、全社会議では発信の場を提供

    同社は働き方の柔軟さを重視しており、コアタイムを設けないフルフレックス制度を導入しています。対面でのコミュニケーションを重視しているため、フルリモートは検討中であるものの、条件によってはリモートでの作業にも対応しています。

    月に一度開催される全社ミーティングでは、CEOやCTO、各プロダクトマネージャーからの経営方針を含めた情報共有のほか、社員が得意なことや伝えたいことを決められた時間内に発表するライトニングトークを実施しています。
    メンバーが増員するフェーズの中で、社員同士の相互理解の増進やコミュニケーションの活性化を促しています。

    その他にも、社員に定評のある福利厚生としては、会社が購入代金を負担する書籍購入制度や無料で受診可能なインフルエンザ予防接種があります。
    また、コーヒーメーカーやウォーターサーバーを社内に設置しており、フリードリンクとして自由に利用することが可能です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始休暇

    ■休暇備考
    ・産休取得実績有り

    手当

    通勤手当、残業手当、顧客と向き合う手当

    ・通勤手当：リモートのため実費支給
    ・顧客と向き合う手当：毎月2万円を経費申請などの手続きなしで一律に支給。自己研鑽や顧客価値向上のために自由に利用（書籍購入／セミナー受講／備品購入等）

    ストックマーク株式会社について

    設立年月日
    2016年11月15日
    代表者
    代表取締役CEO　林 達,取締役CTO　有馬 幸介
    企業HP
    https://stockmark.co.jp/
    従業員情報
    42名(2020年03月03日時点)
    事業内容
    自然言語処理に特化したAIを活用したSaaS型アプリケーションを提供

    ストックマーク株式会社は、自然言語処理に特化したAI技術を用いたSaaS型のアプリケーションを提供する東京大学発ベンチャーです。GoogleやFacebookが公開した自然言語処理モデルをビジネス向けにチューニングし、且つ日本語を学習させたモデルを公開しており、それを活用した3つのプロダクトを展開しています。

    主力となる『A news』は国内外3万以上のメディアが配信している約30万件のビジネスに特化した記事や論文からAIが情報を集約し、利用する企業・チームごとにに最適化された最新のビジネスニュースを提供するサービスです。
    コメント機能でチームにシェアをすることができ、コミュニケーションの活性化や情報共有の効率化を促進しています。
    競合のニュースクリッピングサービスと比較して、AIが学習し文脈で理解しているため、精度が高くニーズに合った情報を効率よく収集することが可能です。これまでに2000社以上の企業への導入実績があります。
    そのほか、2019年経済事情、競合他社などの世の中の動向を収集、解析し、戦略の策定や意思決定に必要な情報を抜け漏れなく収集する『A strategy』や社内外のテキストデータや商談履歴情報などを解析し、営業組織の提案力の強化、スキルの標準化、営業現場の可視化をサポートする『A sales』の2つのプロダクトを展開しています。
    ニュースなどのオープンデータだけでなく企業のクローズドデータも企業との連携により獲得していることから、膨大なデータを保有していることが強みです。
    また、今後は3つのプロダクトをそれぞれ成長させ、売上100億円突破を目指しており、組織体制の強化を進めています。

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    求人検索について

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    中途での転職を考えている方へ

    中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


    弊社運営の他サービス紹介

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