【UI・UXデザイナー】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #13079

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・Webサービス、WebアプリなどのUIデザイン経験

正社員

472～564万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）

■募集職種の年収例

＜例＞
■年収471万の場合
　月額301,781円（基本給231,000円＋時間外手当40,781円＋その他手当30,000円）
　※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与を考慮して決定いたします。
・給与形態：固定給制
・家族手当：メンバー職採用且つ18歳未満の子どもの人数に応じて支給されます。（リーダー・管理職は対象外）
　1人：3万／月、2人：5万／月、3人以上：6万／月

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、資格取得サポート、
慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、スピードワークデー、ランチサポート、
スナックサポート、フリードリンク、コミュニケーションサポート、
社内レクリエーション、インフルエンザ予防注射補助、サークル活動制度、
連携保養施設・スポーツ施設利用可、書籍購入サポート、ベビーシッター補助制度、
ラクスマイル制度（選択式就労）、通信教育コース受講補助、バックアップ休暇制度

＜教育制度＞
新入社員研修、集合研修、職種別研修、実践研修、各種テーマ別研修、社内技術勉強会、
メンター制度、トーマツ外部研修制度、階層別研修、ネクストリーダー育成プログラム、
外部研修やセミナーへの参加推奨、外部イベント登壇

＜事業関連＞
全社交流会（年1回）

■福利厚生備考
・社員持株会制度：購入時、会社から奨励金を支給
・資格取得サポート：資格取得時、受験費用を会社が全額補助
・ランチサポート：日替わりお弁当を低価格で購入可能
・スナックサポート：軽食やドリンクを低価格で購入可能
・フリードリンク：コーヒー・紅茶・ココア・緑茶・ウォーターサーバー
・コミュニケーションサポート：懇親会費用の補助
・社内レクリエーション：東京、大阪にて開催。
　BBQ、屋形船、ダーツ、イチゴ狩り、酒蔵見学、マグロの解体ショー、マリオカート大会、最弱王ババ抜き決定戦、脱出ゲーム、競馬観戦、マナー講座　等
・連携保養施設・スポーツ施設利用可：提携機関（保養施設、スポーツ施設、レストラン等）を格安で利用可。また、国内外の旅行パックにも補助金がつきます。
・サークル活動制度：3名以上で設立可能。活動費の一部を会社が補助
　野球、フットサル、テニス、カメラ、軽音楽、芸術鑑賞、ネイルアート　等
・書籍購入サポート：社内書庫ではレンタル可能。
・ベビーシッター補助制度：費用の一部を会社が補助。
・ラクスマイル制度（選択式就労）：お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可（例：8時～17時、8．5時～17．5時、9．5時～18．5時、10時～19時）

・新入社員研修：基礎研修から職種別研修まで3ヶ月間しっかり研修がございます。
・集合研修：ビジネスマナー等の基礎研修をします。
・職種別研修：エンジニア職と総合職に分かれて研修をおこないます。
　マーケティング研修、営業研修、会計研修。
・実践研修：技術研修を行ないます。
・各種テーマ別研修：スキルアップを目的とした様々な研修
　外部セミナーへの参加も積極的に促進しています。
・社内技術勉強会：ビアバッシュ
　エンジニアを中心に最新技術の共有を図る勉強会を行っています。
・メンター制度：配属後1年間、先輩社員がメンターとして1対1の個別フォローを行います。
・トーマツ外部研修制度：トーマツ社が主催の様々な外部研修・講座を無料で受講することができます。
・階層別研修：新人研修、リーダー育成研修、管理職研修
・ネクストリーダー育成プログラム：半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。
・外部研修やセミナーへの参加推奨：外部研修・セミナーいずれも受講費用は会社が負担し、業務時間内にも参加できます。
・外部イベント登壇：カンファレンスや勉強会への参加を推奨しています。最近はJJUG、PHPerKaigi、JSConf JP、Devsumi KANSAIなどに登壇しています。また、イベント協賛も行っています。

・全社交流会：全社員が集まり、表彰や交流イベントを実施

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・産前産後休暇：復帰率100％
・子の看護休暇：子どもが小学校就学前まで年5日間有給で休みを取得可能。
・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与　等

家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当（上限10万円／月）、赴任手当、出張手当、役職手当

・家族手当：メンバー職採用且つ18歳未満の子どもの人数に応じて支給されます（リーダー・管理職は対象外）。
　1人：3万／月、2人：5万／月、3人以上：6万／月