- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 自社内開発が多い
- 年俸制導入
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 30代活躍中
株式会社網屋の想定平均年収
383万円から553万円
職種別の想定平均年収
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ネットワークエンジニア
352〜490万円
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インフラエンジニア
450〜650万円
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サーバーエンジニア
320〜400万円
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セールスエンジニア
375〜525万円
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QAエンジニア
400〜600万円
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その他
400〜650万円
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株式会社網屋の求人・転職・採用情報
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351 〜 500 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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Windows/ Linux/
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インフラエンジニア
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400 〜 500 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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Windows/
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セールスエンジニア
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600 〜 800 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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インフラエンジニア
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400 〜 650 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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Windows/
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インフラエンジニア
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400 〜 600 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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Windows/ Linux/
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ネットワークエンジニア
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320 〜 400 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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Windows/ Linux/
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サーバーエンジニア
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400 〜 650 万円
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前
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C++/ C言語/ C#/ Linux/ Oracle/ SQL Server/
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その他
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400 〜 600 万円
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C++/ C言語/ Linux/
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ネットワークエンジニア
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300 〜 450 万円
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Windows/ Linux/
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ネットワークエンジニア
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280 〜 360 万円
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ネットワークエンジニア
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350 〜 450 万円
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Windows/ Linux/
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ネットワークエンジニア
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350 〜 550 万円
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セールスエンジニア
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380 〜 480 万円
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東京メトロ日比谷線 茅場町
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C++/ C言語/ Linux/
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ネットワークエンジニア
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事業内容
■データセキュリティ事業
・セキュリティ監査ツールの開発／販売
サーバアクセスログ、データベースサーバログ、Anyログ、サーバマネージメント、
スタンドアロン型サーバアクセスログ、その他 セキュリティ監査ツール
・IT統制構築／内部監査／報告書作成／運用支援
・情報セキュリティマネジメントシステム構築／監査／運用支援
ISO27001（ISMS）、個人情報保護法対応、プライバシーマーク
・サイバーセキュリティ運用
アタックサーフェス調査、脆弱性診断、SOC構築／運用、内部不正対策・監査
初動対応・分析、サイバー保険、相談窓口、月次レポート・報告
■ネットワークセキュリティ事業
・システム基盤の評価／コンサル／設計／構築／運用
シンクライアントシステム、サーバ仮想化システム
・ネットワークセキュリティシステムのコンサル／設計／構築／運用
IPアドレス管理システム（DNS／DHCP）
インターネットセキュリティシステム（Firewall／VPN／IPS／IDS／Anti Virus／URLfiltering）
メールセキュリティシステム（メールアーカイブ／Anti SPAM）
・ネットワークセキュリティシステム・サービスの開発／販売
仮想ネットワーク基盤フレーム、クラウド型ネットワークインフラ、クラウドWAN、クラウドLAN
・データセキュリティシステムの設計／構築／運用
DLP、アクセスコントロールシステム、DateBase暗号化システム
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1996年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 石田 晃太
- 資本金
- 6,034万円
- 従業員情報
- 165名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
企業年金基金、退職金制度、福利厚生保険制度、テレワーク制度、育児介護休業制度、資格支援制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、服装自由、クラブ活動支援制度、社員旅行（不定期）ほか
福利厚生備考
■充実した研修制度
身近な先輩が寄り添った業務OJTや、社内スペシャリストを講師としたIT知識の勉強会。
また、120種類もの教育カリキュラム（経営、売上アップ、業務管理、マネジメント、ビジネススキル等）から成る社外研修など未経験から市場価値の高いエンジニアを育成しています！
■人事・評価制度
ＡＷＡＲＤ制度：半年に1回、全社員から「新規事業」「業務改善」のアイディアを募集します。実際にビジネス化された企画もあり、社歴・役職に関わらず新規事業を生み出すチャンスがあります！
■行事・イベント
若手社員を中心に社内レクリエーションの企画・運営を担う青年部や、各部門から横断的に募ったワーキンググループなど、
社員同志のフランクな交流が非常に活発です！また、部活動（野球・フットサル・ボーリング・ボルダリング・ボードゲーム
部など入部任意）も盛んに行われています！ - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/4）、夏期休暇（7～9月の間で3日間）、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
休暇備考
■年間休日（実績）
2020年：128日、 2021年：126日、 2022年：126日、 2023年：124日 - 手当
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通勤手当（全額支給）、残業手当、資格手当（合格祝い金）、インセンティブ（営業職が対象、実績に応じて年３回）
若年層住宅手当（20代社員を対象に入社から2年間、月額20,000円を支給）
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