- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 服装自由
- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
バルテス・モバイルテクノロジー株式会社の想定平均年収
600万円から1031万円
職種別の想定平均年収
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サーバーエンジニア
800〜1300万円
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セキュリティエンジニア
600〜1125万円
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社内SE
500〜900万円
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サーバーサイドエンジニア
450〜900万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
675〜1175万円
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プロジェクトリーダー(PL)
600〜1050万円
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ITアーキテクト
600〜1000万円
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データサイエンティスト
575〜800万円
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バルテス・モバイルテクノロジー株式会社の求人・転職・採用情報
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700 〜 1,300 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500 〜 900 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Java/ PHP/ JavaScript/
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社内SE
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800 〜 1,300 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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AWS/ Windows Azure/
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サーバーエンジニア
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500 〜 1,200 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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800 〜 1,500 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Windows/
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セキュリティエンジニア
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450 〜 900 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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C++/ C言語/ C#/ JavaScript/ Unity/ Unreal Engine/
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サーバーサイドエンジニア
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400 〜 750 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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iOS/
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セキュリティエンジニア
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450 〜 900 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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C++/ C言語/ C#/ JavaScript/ Unity/ Unreal Engine/
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サーバーサイドエンジニア
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450 〜 900 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Java/ PHP/ JavaScript/
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サーバーサイドエンジニア
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600 〜 1,000 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Windows/
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ITアーキテクト
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700 〜 900 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Windows/
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450 〜 700 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Go/ Rails/ Git/
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データサイエンティスト
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700 〜 900 万円
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東京メトロ半蔵門線 半蔵門
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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事業内容
・スマートフォン、タブレット等のモバイルデバイス向けアプリケーション開発
・Webシステム開発
・Webセキュリティサービス
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2012年10月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 田中 真史
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 906名
- 福利厚生
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制度
＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金制度、えらべる倶楽部、連携保養施設・スポーツ施設利用可、
会員制福利厚生サービス利用可（JTB）、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、
各種慶弔見舞制度、各種イベント、インフルエンザ予防接種（年1回）、
社内サークル活動、育児休業制度、メンタルヘルスケア、勤続表彰制度、
1分単位給与計算、キャリアチャレンジ制度、健康診断（年1回）、教育支援金
＜教育制度＞
オンライン英会話教育研修、入社時研修、新卒年次研修、管理職者研修、
テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修、外部講師による研修、
情報セキュリティ研修、中途入社時社員研修、インストラクター制度、
プレゼン研修、英語研修、ハラスメント防止教育、反社勢力取り組み研修、
メンタルヘルス研修、情報セキュリティ研修
＜事業関連＞
社内表彰制度（年1回）、定例会福利厚生備考
・資格取得報奨金制度：推奨資格では社員の個々のスキルアップを目的とし、合格時には受験料と報奨金を会社より支給しています。
・連携保養施設・スポーツ施設利用可：国内、海外の指定保養施設や運動施設などの割安利用や、各種イベントに参加することも可能です。
・えらべる倶楽部：日々の生活やレジャー、旅行など、ライフプランに合わせた様々な割引サービスを30,000円／年まで受けることができます。
・各種慶弔見舞制度：結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金（1～10万円）の支給と特別休暇を付与いたします。
・インフルエンザ予防接種：本人全額、家族半額支給
・各種イベント：花見、BBQ、スポーツ 等
・1分単位給与計算：給与計算を1分単位で計算しています。
残業が発生してしまったとしても、その分も計算して給与をお渡ししています。
固定残業制やみなし残業制はとっておりません。
・キャリアチャレンジ制度：各部門や部署が必要とするポストや職種の要件を社内に公開し、社内の応募者から人材を選抜する人事制度です。
・勤続表彰制度：勤続10年毎に表彰を行い、10万円の報奨金を支給しています。
・教育支援金：社内勉強会にて講師役、生徒それぞれでポイントを付与し、その獲得ポイント数に応じた教育支援金を支給しています。
・入社時研修：初日研修、IT基礎研修、ビジネスマナー研修（外部）、テスト技術研修、ミッションステートメント研修、配属直前研修
・新卒年次研修：5年目までは毎年実施
・テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修：社内勉強会
・インストラクター制度：新入社員へのフォロー担当として、先輩社員が社内的指導や仕事上の相談、その他のケアを行うサポート制度
・社内表彰制度：1年間の業務を評価し、年に1度社内表彰が行われます。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、女子休暇（生理休暇）
休暇備考
・リフレッシュ休暇：年に2日、有給休暇とは別に自由に休暇取得が出来ます。
- 手当
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時間外手当（全額支給）、新卒ポテンシャル手当、通勤手当、精勤手当（1万円／月）、役職手当、コンサルタント手当、家族手当、資格手当、インセンティブ手当、勤続手当
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