- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
・IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344）
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1993年07月08日
- 代表者
- 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
- 資本金
- 55,866万円
- 企業HP
- http://cdc.type.jp/
- 従業員情報
- 786名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、健康診断 再検査費用補助、インフルエンザ予防接種（会社負担）、
HCR制度、MCR制度、CCR制度、GO制度、
サンクスパートナー制度、結婚・出産お祝い休暇＆給付金、ストックオプション制度、
転職サポート金、社員旅行、書籍購入制度、退職金制度
＜教育制度＞
新入社員入社時研修、階層別研修、スコレー研修
＜インセンティブ制度＞
資格取得奨励、長期就業奨励、社員紹介インセンティブ福利厚生備考
・HCR制度：Health Comfort Room 身体症状に関する専門機関相談制度
・MCR制度：Mind Comfort Room 悩み事に関する専門機関相談制度
・CCR制度：Career Counseling Room キャリアに関する専門機関相談制度
・GO制度：仕事と育児を両立する時短勤務制度
・サンクスパートナー制度：配偶者の誕生日に同社からお祝い品をお送りします。
・新入社員入社時研修：マナー研修、PC研修、宿泊研修など
・階層別研修：リーダー、課長、部長、役員などの階層別で行っています。
・業界勉強会：各部門で定期的に開催しています
・資格取得補助金制度：指定された資格の試験料を補助しています。
・スコレー研修：勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、公務休暇、産前産 後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、特別休暇、ハッピーホリデー（祝日が土曜日に重なった場合、特別休暇を付与）
- 手当
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残業手当、交通費（全額支給）、ITエンジニア手当（スキルに応じて月1～20万円の手当を支給。半年（4月・10月）ごとに見直しを行い、更新）
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