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株式会社エクストリーム

株式会社エクストリームの事業内容

事業内容	・ソリューション事業エクストリーム社に在籍している200名以上のクリエイターとエンジニアがその都度、独立したチームを結成して各プロジェクトに参画します。顧客のニーズに合わせて人材をマッチングすることで、最高のソリューションを提供しています。・コンテンツプロパティ事業モバイルゲーム等の企画・開発を行っています。

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株式会社エクストリームの社風

エクストリーム社は2005年に創業したエネルギッシュな企業です。
特にWebサービスやゲームに強みを持っているため、IT・ゲーム好きなメンバーが多く在籍されています。
社内での交流を大事にされている企業・メンバーですので働きやすい環境です。
異業界出身のメンバーも活躍しており、日頃の意見交換ひとつとっても数多くの刺激を受けることができます。

株式会社エクストリームの社内環境

社内には最新ツール導入済みのPCを常設しているスキルアップブースや、リラックスした状態で社員同士が情報交換を行えるコミュニケーションブースが設けられています。またゲームをプレイできるスペースも併設されており、ゲーム好きのメンバーで賑わっています。

株式会社エクストリームの企業基本情報

設立年月日	2005年05月06日
代表者	代表取締役社長 CEO　佐藤昌平
資本金	41,267万円
従業員情報	総数 363名
福利厚生	保険制度健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇その他＜制度＞・エクストリームクラブ制度（クラブ活動：ゲーム部、ダーツ部、バスケ部／同好会：extreme　BAR、麻雀教室など）・Co－COREイベント：社内イベント（例．お誕生日会／新入社員歓迎会など）の定期開催・「Co－CORE」：社内インキュベーション施設。ダーツ設備や新旧のゲーム機が設置・JULIA　Project：UCカードクラブオフ（「UCカード＜プライズ＞」が年会費永久無料。映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引き、国内空港のラウンジサービスも無料利用）・エクストリーム出社：朝活を楽しんでから出勤する、有志によるイベント。海水浴／フットサル／健康志向の朝食会など。・提携保養施設、スポーツ施設利用可／格安旅行パックツアー利用可能／社内交流会／懇親会・社員超会：年に1度、全社員参加で開催するお祭りイベント・ライフプラン支援制度（確定拠出年金制度／会社負担の掛金拠出あり）／財形貯蓄制度・社内ポータル・資格取得支援制度／報奨金制度・図書購入制度：最新の技術書や白書など書籍の購入（費用は会社負担）・社外カウセリングサービス／社内ホットライン制度／健康診断／医療費還付・コミュニケーションブース／スキルアップブーズ／エクストリームライブラリー・出産育児付加金・ノー残業推奨＜教育制度＞・Project　NAZCA（プロジェクトナスカ）：デジタルクリエイターとしてのスキルを高める独自の教育制度・入社研修プログラム（新卒）／キャリアアップ研修／女性向け研修／eラーニングシステム・勉強会＜事業関連＞・社長表彰制度／経営者育成プロジェクト・豊島区ワークライフバランス推進企業認定＜保険＞・各種社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
本社所在地	所在地東京都豊島区池袋2-51-13佐久間製菓ビル7階最寄り駅池袋駅 (東京都)

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企業担当が直接株式会社エクストリームに訪問し、企業が求めるニーズや需要を正確に把握することで、企業とお客様のミスマッチを防ぎます。
弊社の企業担当は、常に最新の情報をご提供し、お客様の転職を全力でバックアップいたします。

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福利厚生や給料、キャリアアップに向けた評価制度など、就職・転職の際に注目したい条件は多々あります。しかし、どれだけ売上実績に優れた大手企業であっても、全ての条件が満たされることはあまり多くはありません。そのため、ご自身の志望動機を考慮したうえで、最も重要視するポイントを絞ることが大切です。
レバテックキャリアでは、企業側のリアルな声を直接ヒアリングし、あなたと企業をマッチングしています。

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