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株式会社システムインテグレータ

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社システムインテグレータの想定平均年収

431万円から794万円

職種別の想定平均年収

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    417〜850万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    425〜900万円

  • サーバーサイドエンジニア

    440〜800万円

  • セールスエンジニア

    440〜800万円

  • ブリッジSE

    440〜900万円

  • マーケティング

    440〜600万円

  • フロントエンドエンジニア

    440〜600万円

  • オープンポジション

    410〜900万円

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年収診断

株式会社システムインテグレータの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

■パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス(SaaS)の企画開発・販売
■コンサルティング(ECソフト、ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど)
■AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング

【主な製品】 採用ページURL:https://recruit.sint.co.jp/product/
 ・SI Web Shopping :EC年商数十億円以上を目指す中規模・大規模EC事業者を中心に支援しているECサイト構築パッケージ
 ・GRANDIT :コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERP
 ・SI Object Browser シリーズ :ソフトウェア開発サイクルの生産性向上を高めるツール
 ・OBPM Neo : 日本で唯一、PMBOKに準拠した統合型プロジェクト管理ツール(クラウドサービス)
 ・TOPSIC : プログラミングスキル判定サービス、実務を想定した業務知識習得に役立つサービス(クラウドサービス)
 ・AISIAシリーズ :ディープラーニングを使った外観検査システム、AIの画像解析により設計書をリバース生成するサービス(AIサービス)

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  SQL  /  C#  /  VBA  /  PL/SQL  /  HTML  /  JSP  /  CSS  /  JavaScript
DB
SQL Server  /  Oracle  /  PostgreSQL
OS
Linux  /  Windows
フレームワーク
Spring  /  jQuery
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
アプリケーションサーバー
Tomcat
開発ツール
Git  /  WordPress
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
1995年03月14日
代表者
代表取締役社長 梅田 弘之
資本金
36,700万円
従業員情報
213名(2020年04月28日時点)
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
資格取得支援・保有支援、従業員持株会、育児介護支援制度、厚生年金基金、ローテ―ション希望制度、社内クラブ助成金制度、人事制度(キャリアパス)、企業年金基金、確定拠出型年金、社員旅行、社内クラブ、リモートワーク(月8回)、副業制度、レクレーション費支給

<教育制度>
月初勉強会、実践勉強会、階層別研修(社外研修を活用)、自己啓発支援、専門技術研修等、新入社員集合研修、SIトレーニングプログラム、チューター制度

<事業関連>
子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定、仕事と介護の両立支援企業「トモニン」認定

福利厚生備考

・育児介護支援制度:在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり
・社員旅行:会社業績により実施

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

休暇備考

・リフレッシュ休暇:勤続5年毎に5日
・平均有給取得率:約80%

手当

通勤手当(全額支給)、時間外手当、住宅手当、配偶者扶養手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給。
・住宅手当:扶養者or配偶者有り(世帯主4万円/月、独身世帯主2.8万円/月)
・配偶者扶養手当:1万円/月

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