特徴
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 自社内開発が多い
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
事業内容
・Webシステム ／ スマートフォンアプリ開発
・AI・機械学習 ／ IoTシステム開発
・クラウドインフラ（Amazon Web Services）
・コンサルティング（事業戦略・業務改革・IT・組織人事）
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2003年10月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 納富 貞嘉
- 資本金
- 5,000万円
- 企業HP
- http://fusic.co.jp/
- 従業員情報
- 57名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、書籍購入支援制度、家族看病時在宅勤務制度、技術力向上支援制度、
勉強会参加支援制度、開発合宿制度、アプリ公開サーバー提供制度、わくわく費用制度、
技術時間確保制度、チーム懇親会支援制度、セミナーなど費用補助、健康診断、
予防接種、副業OK、リモートワーク可、勉強会への参加支援、社員旅行
＜教育制度＞
メンター制度、新卒：研修制度、技術研修（2～3ヶ月程度）、座学、OJT福利厚生備考
・リモートワーク可：必要に応じて出社をお願いいたします。
・勉強会への参加支援：参加費用および交通費を支援。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇、育児介護休暇
休暇備考
・夏季休暇：計画付与制度利用
- 手当
-
通勤手当、役職手当・職務手当、残業手当、扶養手当（配偶者：15,000円、子1人につき：5,000円）
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