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最終更新日:2019年10月22日

株式会社プレスマン

事業内容・所在地

事業内容

株式会社プレスマンは、WordPressやAWS、Webマーケティングを活用した情報コンテンツの企画から管理、顧客フォローまでをワンストップで行う体制を持つ企業です。世界中で利用されているWordPressを用いることで、より安定したシステム構築が行えます。AWSはサーバの拡張や安全性、災害対策など多くの利点を活用した提案を行っています。同社のWebマーケティングは、コンテンツマーケティング、UI/UXの改善、オウンドメディアを全て内包。(コピペ)お客様のニーズに合わせた提案をしています。

・Webマーケティング
・WordPressを利用したシステム開発、サイト構築
・Amazonクラウド(AWS)の構築コンサルティング、運用

最寄り駅 浅草橋駅 (東京都)
所在地 東京都中央区東日本橋2-15-4PMO東日本橋2階

福利厚生

備考 [福利厚生]
同社では、サービスの根幹を担うメンバーの多様性(いろいろな経験や考え方)を大切にし、
その一人ひとりが、誇りを持って、活き活き成長できる職場環境を目指し、
各種福利厚生制度、研修教育制度、ワークライフバランス制度を導入、
健康、成長、自己啓発、チームワーク、
この会社にいるからこそ出来る経験などをテーマに制度を設計しています。

・補食&ドリップマシン導入
 オフィスワークがメインのメンバーの健康、
 息抜きの促進、災害時備蓄のために、
 『無料ウォーターサーバー』、『ドリップマシン導入』『補食』を導入しています。
・NO残業制度
 毎月第2水曜日は、業務を定時で必ず終了し、社内で懇親会を行います。
・部活動の補助制度
 ヘルス&ビューティをテーマに、部活動をサポートします。
 現在『登る部(山や壁)』『走る部(マラソン、駅伝、自転車など)』が活動中。
 重複所属OK。非体育系も歓迎。活躍著しい所属メンバーには別途サポートも!
・エンカレッジ制度
 会社負担で受講可能な社外セミナーです。
 約140種類の講座の中から、自分の興味がある講座、
 上長からのおすすめ講座を選択受講することで、
 知識を深め、スキルアップをしていくことができます。
・ブルーライトをカットする眼鏡の導入
 業界、職種、ワークスタイルを考慮し、
 少しでも目の負担を抑え仕事に取り組めるように、
 社員全員を対象にブルーライトをカットする眼鏡の支給制度を導入しました。
 (※購入期間限定)
 *ブルーライトをカットする眼鏡は、
 眼精疲労(涙目/充血)/視力低下)、睡眠、美容(クマ)面から、
 予防、改善効果が、医学的データにより実証されています。
・女子限定誕生日会
 毎月女性社員に限定し、当月の誕生日の女性社員の誕生日をお祝いし、
 男性社員もそれにあやかりみんなで、ケーキを食べます。
 ※7/30スタート予定

*休止、変更された制度
(1)「Super Wedenseday制度」は、
   日中からのBBQ企画が雨天中止になったり。
   ランチヨがを企画したり無理がたたり、NO残業制度に移行しました。
(2)「パワーフード&ドリンク制度」 は、お菓子のまとめ買いなどで、
   当初の健康志向の趣旨とかけ離れたため
   「補食制度&ネスカフェドリップマシン導入」に移行しました。

[独自ワークライフバランス制度]
同社では、仲間の多様なライフスタイル、考え方を尊重するために、
自社オリジナルのワークライフバランス制度を導入しています。
2007年の導入依頼、多くの利用実績があります。

・育児時短勤務
 18歳誕生日の次に迎える3/31までの子を養育する場合、
 申請により、6時間までの時短勤務に変更可能。
・育児フレックスタイム
 18歳誕生日の次に迎える3/31までの子を養育する場合、
 申請により、育児フレックスタイム制度を利用可能。
・エンジェル休暇制度
 妊娠中の女性は申請により、年次有給休暇にプラスして
 年次有給休暇と同日数のエンジェル休暇を取得可能。
・チルドレンケア休暇
 18歳誕生日の次に迎える3/31までの子を養育する場合、
 申請により子の看護休暇として、子ひとりにつき5日の有給休暇を取得可能。

社風

株式会社プレスマンでは、日々の活動を正当に評価することで、社員の物心両面の豊かさの実現を目指しています。また、社内・社外両方において、お互いに信頼や尊敬を得られるような関係性を築き、柔軟な求心力を育める環境を整えています。社員一人ひとりが自らの付加価値を高めるために、知識や技術はもちろん、人間性の向上に責任を持ち、さらに周囲へ協力の手を差し伸べるような「自立」と「相互扶助」をベースとする企業です。

社内環境

・ 補食&ドリップマシン導入
社員の健康や息抜きの促進、災害時備蓄のために、『ウォーターサーバー』『ドリップマシン』『補食』を導入しています。
・NO残業制度
毎月第3水曜日は必ず業務を定時で終了し、社内で懇親会を行います。
・部活動補助制度
複数ある部活動のサポート制度が充実しています。
・ブルーライトカット眼鏡の導入
ワークスタイルを考慮し、社員全員を対象にブルーライトをカットする眼鏡の支給制度を導入しています。

株式会社プレスマンの企業情報

資本金 3,270万円 従業員数 -
設立年月 1932年03月 株式公開 非上場
代表者氏名 代表取締役 関口 茂

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