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株式会社エス・イー・シー・ハイテック

株式会社エス・イー・シー・ハイテックの事業内容

事業内容

株式会社エス・イー・シー・ハイテックは、情報通信技術のエキスパートとして、ネットワーク関連のソフトウェアやシステムを中心としたトータルソリューションを提供している企業です。そのフィールドは、通信事業者向けインフラ・ネットワークを軸に、企業・社会公共向け通信ネットワークの分野など社会インフラ全体まで着実に広がりを見せています。ネットワーク技術とソフトウェア技術を柱としたトータルソリューションを展開し、情報通信分野の発展に寄与することで豊かな社会の実現に貢献されている企業です。

<事業について>
システムの設計・構築、ソフトウェアの受託開発~運用・保守までトータルサポートされています。

<ソフトウェア・システム開発>
■通信事業者向けネットワーク・ソフトウェア
・モバイルネットワークノードシステム
・ブロードバンドネットワークノードシステム
・通信サービス制御ソフトウェア
・仮想化ネットワーク制御システム
・トラヒック制御システム
・基盤ソフトウェア(OS/ミドルウェア)
・開発支援ソフトウェア
・運用監視支援システム(OSS)/ビジネス支援システム(BSS)

■企業・社会公共向けネットワーク・システム
・ICT基盤プラットフォーム/ネットワークシステム
・業務ビジネス系アプリケーション
・Webサーバ系アプリケーション
・データベースサーバ系アプリケーション
・組込ソフトウェア(車載、制御系)
・端末向けソフトウェア(Androidアプリなど)
・パッケージソフトウェア

<システム提案・運用・保守・評価、ネットワーク設計・構築>
■サービスSI/サービスM&O業務
・ネットワークインフラ設計、構築、工事施工支援
・ネットワーク機器・アプライアンスサーバセットアップ
・装置、システム評価試験
・システム性能測定
・仮想化ネットワーク構築、評価
・プロジェクトマネジメント支援業務
・サーバ保守、ネットワーク保守、システム保守(監視・管理)
・コンタクトコールセンタ業務
・テクニカルサポート対応
・コンサルティングサービス
・トレーニングインストラクター

■研究開発(R&D)
※lotに関する研究
・スマートフォンアプリケーション
・屋外リアルタイム位置情報システム
・各種センサーによるモニタリング

株式会社エス・イー・シー・ハイテックの開発環境

言語 C++、 C言語
OS Linux

株式会社エス・イー・シー・ハイテックの社風

「情報通信の分野を通じて、豊かな社会の実現に貢献できる社員」を人財の基本理念とするエス・イー・シー・ハイテック社。
ソフト設計・ファーム設計・システムエンジニアリングなど、多様な業務領域をカバーしているほか、自社製品や独自開発など自社ブランドの開発にも注力している技術集団として、社会人に必要な基礎力とエンジニアとしての高い技術力を兼ね備えた“プロフェッショナル”の育成に力を入れています。
自己能力開発に努め、一人ひとりが主体的に働けるようにとの思いから、同社では独自に人財育成プログラムを構築。能力に合った教育・研修によるスキル開発を推進するなど、個々の個性や持つ能力を効果的に活かす文化が同社にはあります。

<企業理念>
Link to People
「人」にこだわり「技」にこだわる

株式会社エス・イー・シー・ハイテックの社内環境

プロフェッショナル育成に注力しているエス・イー・シー・ハイテック社では、腰を据えて働きつつ着実にキャリアを積むことができるよう、働きやすさを意識した環境づくりを推進しています。

・有給休暇
オンオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスを保ちながら安心して働けるように有給休暇が取得しやすい体制を構築。2016年度の有給消化率は70%以上となっています。

・成績考課制度
同社には、中長期の成長を社員と会社が一緒になって考える環境が整っています。
年に2回、直属の上司と中長期の目標設定を話し合う機会が設けられているため、都度自身の目指す方向性やキャリアを見直しながら働ける環境となっています。
また、成績考課制度により、適性がより具体的になるため、将来を見据えた選択の機会を増やしながら着実にキャリアを築けるところも大きな特徴です。

株式会社エス・イー・シー・ハイテックの企業基本情報

設立年月日 1989年07月05日
代表者 代表取締役社長 大槻 隆
資本金 3,000万円
従業員情報

総数

293名

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<保険>
健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険

<制度>
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、資格奨励金制度、企業年金制度、永年勤続制度(10年/20年)、寮、産休・育休制度、社員持株会制度
※資格奨励金制度:同社規定の資格取得者に3万円の報奨金を支給
※寮:同社規定の対象者、勤務地近辺(常磐線沿線他)の賃貸アパートを会社契約し寮として使用

<健康管理>
定期健康診断

<教育制度>
集合研修(新卒)、コンプライアンス教育、厚生労働省認定技術者研修
※集合研修:一般マナー教育、通信基礎知識、プログラミング研修、OJT、階層別教育、技術教育

本社所在地

所在地

千葉県我孫子市柴崎台1-2-3

最寄り駅

大崎駅 (東京都)

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