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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
従業員持株会、資格取得支援制度、情報処理技術者試験受験料補助、財形貯蓄制度、
退職金制度、子育て支援制度、貸付金制度、
ブラザーシスター制度、サークル活動支援制度、
転勤サポート、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部、全国提携保養所、
健康サポート（定期健康診断）、メンタルヘルスケア、定時退社DAY、ワイガヤイベント、ファミリーデイ、清水エスパルス、
コンプライアンス ヘルプライン、グループ優待、ICT環境、書籍の貸し出しサービス、
ティーサーバー、オフィスコンビニ、新卒者住宅補助一時金(当社規定の対象者のみ支給)

＜教育制度＞
ブラザーシスター制度、フォローアップ研修、ビジネススキル、OJT

＜事業関連＞
事例発表会

福利厚生備考

・従業員持株会：給与賞与からの天引きで1,000円から会社の株を購入することが可能（任意加入）
・資格取得支援制度：一部の対象資格は受験料を全額、会社が負担。
・転勤サポート：業務命令による転勤（引越を伴う異動）の場合、赴任に掛かる費用を支度金として助成。月1回の帰省旅費を支給。
　転勤者は家賃を一部負担することにより、借り上げ社宅に入居することが可能。
・慶弔見舞金制度：結婚や出産時にはお祝い金を支給。
　また、災害等で被害に遭われた際は、条件に当てはまる場合、災害見舞金の支給も行なっています。
・健康サポート（定期健康診断）：定期健康診断受診を中心に、従業員の健康維持・増進をサポート（スポーツイベントやフィットネスジム、ヨガ教室など様々なアクティビティに優待価格で参加可能）
・福利厚生倶楽部：特別価格で宿泊施設やレジャー等が利用可能。
・定時退社DAY：毎週水曜日に多くの部署が定時退社を推奨。
・ワイガヤイベント：年1回、地域ごとに全社員が家族と一緒に参加することができる「ワイガヤイベント」を開催。
・ファミリーデイ：年1回、小さいお子さんを中心にパパ・ママの職場見学や、縁日、マジックショーなど、お子さんに喜んでもらうためのファミリーデイを開催。
・清水エスパルス：清水エスパルスのオフィシャルクラブパートナー（スポンサー）（ホームゲームの無料・優待価格での観戦も可能）

・事例発表会：年1回、各事業部ごとに手掛けたプロジェクトや業務改善についての発表を行う事例発表会を開催。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業、育児・介護休業、介護休暇、子の看護休暇、私傷病等積立休暇、生理休暇、裁判員休暇

休暇備考

・年間休日：124日。年によって変動あり。
・私傷病等積立休暇：私傷病で長期休暇を取らなければならないもしもの時のために、未取得の年次有給休暇を積み立てておくことが可能。

通勤手当（全額支給）、残業手当、家族手当、PL手当（4,000円）、在宅勤務手当、地域手当