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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金、定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談、時間休制度（年間40時間）、
季節型インフルエンザ予防接種（全社員）、電離放射線健康診断（担当者のみ）、
時差出勤、入社の為の引越費用補助、大学或は大学院への就学補助制度、
社外英会話教室法人契約、各種提携保養施設、社員同士の交流への助成金

＜教育制度＞
管理職向け研修、中堅社員向け研修、若手社員向け研修、新卒向け研修、全社員共通研修、
導入研修、継続研修、社内英会話授業

＜事業関連＞
永年勤続表彰

福利厚生備考

・社員同士の交流への助成金：1人あたり12,000円／年
・管理職向け研修：リーダーシップ、労務管理研修、評価者研修、7つの習慣研修
・中堅社員向け研修：評価者研修、問題解決力、コーチング、コンセンサスビルディング、プロジェクトマネジメント
・若手社員向け研修：自分オーナーシップ研修、ファシリテーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング、プレゼンテーション
・新卒向け研修：ビジネスマナー、仕事の進め方、フォローアップ、タイムマネジメント、ビジネスライティング、ロジカルシンキング
・全社員共通研修：7つの習慣浸透研修、コンプライアンス、情報セキュリティ、メンタルヘルス
・導入研修：医薬品開発の流れ、関連法規（薬事法、GCP等）、基礎医学、基礎薬学、核医学、医用画像解析、社内SOP、モニタリング手法と報告書の作成方法等
・継続研修：GCP改正の紹介、有害事象の考え方、GCP問題事例、CRFの設計、疾患の勉強会・学会への参加、分子イメージング技法等
・永年勤続表彰：語学留学、特別有給休暇5日間

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、産休・育休制度、介護休業制度、子の看護休暇（年間10日）

休暇備考

・土日いずれかが出勤になる可能性がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
・有給休暇：取得率:70％以上

通勤手当、残業手当、役付手当、出張手当