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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、社員旅行（年1回）、イベント、
福利厚生俱楽部加入（リロクラブ）、退職金制度

＜教育制度＞
資格取得制度、英語スタート応援制度、朝活、外部セミナー

福利厚生備考

・イベント：全社員でのバーベキュー・花見・運動会など。
・福利厚生俱楽部加入（リロクラブ）：
　‐25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
　‐スポーツクラブ法人契約
　‐健康・メンタル相談サービス
　‐育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）
　‐介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助用品購入に対する補助金制度）
　‐無料E-learning完備
　‐リフレッシュ施策（マッサージ・エステ・日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
　‐余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

・資格取得制度：宅建資格取得勉強会など
・英語スタート応援制度：10,000円相当の商品券がプレゼント。

休日制度

週休2日制（水・その他）、祝、GW休暇（4日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6～7日程度）、有休、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

休暇備考

フレックスタイム制度のため以下のように休日を取得可能です。
■参考例　※どちらを選択されても年間休日数は同じです
（1）水曜+その他 月4日程度、※シフトにより決定
（2）土日祝休み

交通費支給（上限5万円／月）、時間外勤務手当、資格手当