特徴
- 社宅・家賃補助制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
事業内容
・ソフトウェアの設計、製造 ソフトウェアの調査、分析
・ネットワークの設計、施工、運用、保守
・パッケージソフトウェアの設計、製造、販売
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1972年08月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 岩﨑 幸正
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 140名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
時短（育児）、健康保険組合の保養所やイベント、
昼食代補助、財形貯蓄（会社補助6％）、従業員持株制度、
住宅ローン利子補助、企業年金基金、中退共、財形貯蓄制度、
住宅借入金利子補給、社宅補助制度（6年まで）、昼食費補助、
残業時夜食費補助、社内クラブ活動、会員制リゾートクラブ、健保組合直営保養所
＜教育制度＞
社内勉強会福利厚生備考
・時短（育児）：条件有り
- 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（7日）、夏期休暇（2日／有給）、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、介護休業
休暇備考
・土曜振替：土曜日に祝日が重なった場合、有給として利用できます。
・有給休暇：平均取得率15日 - 手当
-
通勤交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、住宅手当、家族手当
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