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最終更新日:2019年06月17日

コイニー株式会社

サーバーサイドエンジニア

年収 400~1,000万円

最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
業務詳細 主な業務は、既存決済サービス「Coiney」の設計から運用です。

<具体的な業務内容>
・「Coiney」の設計、開発、運用
・新規サービスの設計、開発、運用

【仕事の特色】
モバイルアプリはもちろん全ての決済インフラもインハウスで開発されているため、とても刺激的な環境です。
それぞれのチームと共同開発することが多く、チームワークが求められます。
また、GitHub/Slackなどのコミュニケーションツールを活用されています。
必須要件

■以下を用いたWebアプリ開発経験
・Java
・Rudy(RoR)
・PHP
※開発はJavaメインです。

・同社の文化に共鳴できる方
・課題に真摯に向き合える方
・好奇心旺盛な方
・自主的に動ける方
・チームでスムーズにコミュニケーションを図れる方
・技術者としてスキルアップしたいという上昇志向の方

歓迎要件

・GitやGitHubを用いたチーム開発経験
・ミドルウェア構築、運用経験
・データベースの構築、ER設計、SQLチューニングなどの経験
・AWSなどを利用したサーバーインフラ構築、運用経験

この求人に興味がある方へ

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  • 1次面接NGからの
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    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

Ruby

クラウド

AWS

Amazon SQS

開発ツール

Git

GitHub

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大滝 美希

私がおすすめする この求人のポイント

日本の決済市場を根本から変えられる企業として期待されるコイニー社。
キャッシュレス化は、現金を持つ必要性が無くなりリスクが減る、ポイントの還元率が高まる、お金の使いみちが分かりやすくなるといったメリットを持ち、生活をより便利にする可能性を秘めています。
しかし、日本ではキャッシュレス化がまだまだ進んでおらず、同社はその決済市場に変革をもたらそうと尽力。
これまで「高い、遅い、難しい」とされてきたこの市場の三重苦を「安い、早い、かんたん」にし、気軽に利用できるサービスにしとうと取り組まれています。
また同社は、資金調達や事業提携においても注目されており、受賞実績もお持ちです。
サービスの成長と共に会社として圧倒的な成長を遂げている点も同社の特徴と言えるでしょう。

給与

想定年収 400~1,000万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与: 昇給:年2回
給与・評価等備考 20日〆当月末支払
手当 通勤交通費

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 定期健康診断、ストックオプション制度、お水・お菓子無料、 各種イベント(月1回 ※飲み会、ランチ、初詣、BBQ、工場見学等)

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
平均残業時間 30時間以上
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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