- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社ブレインパッドの想定平均年収
483万円から892万円
職種別の想定平均年収
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アプリケーションエンジニア
400〜1000万円
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QAエンジニア
350〜600万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
500〜900万円
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ITコンサルタント
700〜1100万円
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データサイエンティスト
450〜850万円
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その他
500〜900万円
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株式会社ブレインパッドの求人・転職・採用情報
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700 〜 1,100 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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Windows/
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ITコンサルタント
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700 〜 1,100 万円
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東京メトロ南北線 白金台
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Python/ SQL/ Linux/ Windows Azure/ Git/ JIRA/ Docker/ kubernetes/ CircleCI/
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500 〜 900 万円
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東京メトロ南北線 白金台
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Java/ PHP/ Python/ Scala/ VB.NET/ Shell/ VBScript/ MySQL/ Oracle/ Hadoop/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500 〜 900 万円
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東京メトロ南北線 白金台
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その他
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350 〜 600 万円
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東京メトロ南北線 白金台
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QAエンジニア
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400 〜 1,000 万円
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東京メトロ南北線 白金台
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データサイエンティスト
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400 〜 1,000 万円
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東京メトロ南北線 白金台
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Java/ PHP/ Python/ Scala/
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アプリケーションエンジニア
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450 〜 700 万円
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東京メトロ南北線 白金台
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データサイエンティスト
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500 万円 〜
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東京メトロ南北線 白金台
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Java/ Python/ SQL/ Scala/ VB.NET/ Shell/ VBScript/ MySQL/ Oracle/
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データサイエンティスト
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事業内容
企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービス、デジタルマーケティングサービス
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2004年03月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 執行役員CEO 関口 朋宏
- 資本金
- 59,700万円
- 従業員情報
- 545名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種（無料）、
産前産後休暇制度、育児休業制度、育児短時間勤務、 子の看護休暇制度、
在宅勤務制度、肉会制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
SKILL-UP-AID（個人研修補助）、BOOK-AID（書籍購入補助）、サバティカル制度、
社長のおごり自販機
＜教育制度＞
メンター制度、各種オリエンテーション、1on1福利厚生備考
＜学びの支援＞
・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
＜コミュニケーション支援＞
・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。
＜オンボーディングとキャリア支援＞
・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
＜ライフ・ヘルスケア支援＞
・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、その他会社が定めた休日、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度
- 手当
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通勤手当、在宅勤務手当（5,000円／月）
・通勤手当：出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給
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