- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社ZOZOの想定平均年収
408万円から1143万円
職種別の想定平均年収
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サーバーエンジニア
333〜1232万円
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QAエンジニア
559〜1232万円
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サーバーサイドエンジニア
333〜1232万円
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データサイエンティスト
409〜877万円
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株式会社ZOZOの求人・転職・採用情報
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リモートOK
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559 〜 1,232 万円
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京成千葉線 みどり台
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Java/ Python/ Go/ MySQL/ DynamoDB/ AWS/ Amazon SQS/ AWS Lambda/ Amazon CloudWatch/ Docker/ Terraform/
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リモートOK
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333 〜 1,232 万円
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京成千葉線 みどり台
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Python/ Scala/ PostgreSQL/ DynamoDB/ Amazon CloudWatch/ GitHub/ Docker/ kubernetes/ CircleCI/ Terraform/
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サーバーエンジニア
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リモートOK
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559 〜 1,232 万円
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JR中央・総武線 西千葉
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Java/ Python/ Windows/ Linux/ MySQL/ SQL Server/ DynamoDB/ Windows Azure/ VMware/ Docker/ Zabbix/ Ansible/ kubernetes/ Terraform/ Elasticsearch/
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リモートOK
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333 〜 1,232 万円
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JR中央・総武線 西千葉
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Java/ Python/ Go/ VBScript/ Linux/ MySQL/ SQL Server/ Redis/ Spring Boot/ Nginx/ IIS/ Docker/ BigQuery/ kubernetes/ CircleCI/ Elasticsearch/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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559 〜 1,232 万円
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JR中央・総武線 西千葉
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Docker/ kubernetes/
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リモートOK
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627 〜 1,232 万円
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JR中央・総武線 西千葉
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Python/ SQL/ R言語/ JIRA/ GitHub/ BigQuery/
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データサイエンティスト
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リモートOK
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559 〜 1,232 万円
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JR中央・総武線 西千葉
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QAエンジニア
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300 〜 700 万円
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福岡市営地下鉄空港線 天神
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AWS/ Google Cloud Platform/
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データサイエンティスト
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300 〜 700 万円
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福岡市営地下鉄空港線 天神
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Python/
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データサイエンティスト
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事業内容
・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営
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企業の社風
代表的な開発環境
- クラウド
- AWS / Google Cloud Platform / Amazon CloudWatch / Windows Azure / Amazon SQS / AWS Lambda
- DB
- PostgreSQL / DynamoDB / MySQL / SQL Server / Redis
- 開発ツール
- GitHub / Docker / kubernetes / CircleCI / Terraform / JIRA / BigQuery / VMware / Zabbix / Ansible / Elasticsearch
- フレームワーク
- Spring Boot
企業概要
- 設立年月日
- 1998年05月21日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 CEO 澤田 宏太郎
- 資本金
- 135,990万円
- 福利厚生
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制度
＜福利厚生制度＞
社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど
※詳細はこちらをご参照ください
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/福利厚生備考
・人事考課制度：等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。
・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
※担当業務により一部社員は対象外
・フルフレックスタイム制度：始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。
・副業：他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能（申請許可制）です。
・適切なデバイスの貸与：ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。
・従業員割引制度：ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
※割引率は非公開
・部活動支援制度：部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。
・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航
費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。
・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / InfrastructurePractice）」の利用補助制度です。
学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。
・書籍購入支援：業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。
・慶弔見舞金制度：従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇
休暇備考
・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）
・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで） - 手当
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住宅リモート手当（5万円/月）、通勤手当（15万円/月額上限・実費支給）、家族手当（扶養家族1名につき毎月5,000円）、日々進歩手当（在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給）、時間外手当
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