株式会社ZOZO

【QAエンジニア】品質管理、プロジェクト運営業務/コンサルティング業務/国内フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
559~1,232万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
西千葉駅 (千葉県)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

品質管理、プロジェクト運営業務を始め、将来的にコンサルティング業務(マネジメント)まで幅広く業務を担っていただきます。

<具体的な仕事内容>
・品質管理(QA業務)
・プロジェクト運営
・コンサルティング業務
・EC事業における決済周りのQA
・大規模リニューアルにおける上流工程からのQA参入
・メディア事業におけるユーザー目線およびサービス品質向上を目的としたテスト実行
・テスト自動化への立案及び開発/運用
・上流からプロジェクトに入り込んだうえでの課題抽出/提案

【仕事の特色】
<企業の魅力>
株式会社ZOZO(英文社名:ZOZO, Inc.)は、ファッションEC『ZOZOTOWN』、ファッションコーディネートアプリ『WEAR』などの各種サービスの企画・開発・運営や、『ZOZOFIT』、『ZOZOMAT』、『ZOZOGLASS』などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。
また、カスタマーサポート、物流拠点『ZOZOBASE』を運営している企業です。

■企業理念
世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。
世界中の人々がファッションを心から楽しむことができるように、少しずつファッションで世界中に笑顔を届けていきます。

<ポジションの魅力>
■期待すること(責任/権限)
・チームについて
ファッション通販サイト『ZOZOTOWN』やファッションコーディネートアプリ『WEAR』などZOZOグループサービスのQA(Quality Assurance)業務を実施するチームです。 
Webサイトやネイティブアプリ等のQA及び品質向上を業務全般として担当します。
事業が拡大し続ける中、スピードと品質担保を見極め、案件における優先順位を明確に持ち、多くのチームとコミュニケーションを取ることでより良いQAを実施します。

・職種について
新規開発だけでなく、既存のプロダクトサービスにおけるQA業務を遂行し、PM/エンジニア/デザイナーなど多くのチームと連携しながらプロダクトの品質向上を目指していくポジションです。
テスト業務からQAにおける進捗管理まで担当サービスの品質管理、協力会社との円滑な調整およびマネジメントや提案を実施します。
また、テスト自動化を推進し、テストにおけるプロセス改善や品質改善による効率化を視野に入れ、チーム内外と連携していきます。

・現状の課題と実現したいこと
テスト業務拡大において、QAプランの策定(エンジニアへの案件ヒアリング、全体テスト計画、品質基準の策定、テスト項目書設計、レポーティング、テスト自動化)をよりスピード感をもって、柔軟に対応していくことが重要だと考えています。
また、一般的なテストやデバッグだけなく、サービス全般の品質向上を目的として社内の関係チームとの連携を積極的に行い、QAプロセスの最適化を推進いたします。
そのため、今後必要となる案件を見越し、それに必要となる人材確保と育成を行います。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社事業に関わる業務全般
※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます。

必須条件

<経験>
・Webやネイティブアプリのテスト実務経験(2年以上)
・テストケースの設計、実行の経験

<マインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

<経験>
・設計段階におけるレビュー業務
・テスト結果の分析
・SeleniumやAppiumを用いたWeb、ネイティブアプリのテスト自動化の推進経験
・協力会社と連携したQA体制の構築、実務経験
・各種開発プロセスにおけるQAとしての連携経験
・EC事業におけるQA経験

<資格>
・JSTQB認定テスト技術者資格取得者

想定年収

559~1,232万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:有:業績に応じて支給

2022年度実績(年間:1,800,000円)
・夏季賞与:400,000円
・冬季賞与:400,000円
・決算賞与:1,000,000円
昇給:有(月1回)

■募集職種の年収例

・応相談(保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定)

■年収例
・約5,588,000円 (スタッフ職)
内訳:基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当(平均残業時間20時間)、賞与支給80万円の場合
※残業は部署や時期に応じて変動します
※賞与支給額は業績に応じて変動します

・約7,832,000円 (上位職)
内訳:基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当(平均残業時間20時間)、賞与支給80万円の場合
※残業は部署や時期に応じて変動します
※賞与支給額は業績に応じて変動します

・約12,320,000円 (上位職)
内訳:基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合
※賞与支給額は業績に応じて変動します

■給与・評価等備考
・給与:保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします(応相談)。

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募集要項

担当する工程
  • 品質管理
  • テスト設計
募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
千葉県千葉市中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める、国内および海外の事業所 ※今後新設される事業所も含む(出向の場合は、出向先で定める事業所を含む)
就業時間
08:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレキシブルタイム8:00~19:00、実働8時間
※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。
・時間外労働:全社平均19時間 
※繁忙閑散により前後する
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談(年2回)、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度(年1回実施)、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断(年1回)、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど

※詳細はこちらをご参照ください
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

■福利厚生備考
・人事考課制度:等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス(成果や行動)の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。

・全国在宅勤務制度:国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
※担当業務により一部社員は対象外

・フルフレックスタイム制度:始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

・副業:他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能(申請許可制)です。

・適切なデバイスの貸与:ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

・従業員割引制度:ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
※割引率は非公開

・部活動支援制度:部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。

・セミナー・カンファレンス参加支援制度:海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用(渡航
費・現地滞在費含む)も全額会社で補助しています。

・クラウドトレーニング費用補助制度:AWSのインフラ演習「TCP/IP(Try Cloud Program / InfrastructurePractice)」の利用補助制度です。
学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。

・書籍購入支援:業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。

・慶弔見舞金制度:従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

■休暇備考
・慶弔休暇:パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
・産前産後休暇:産前6週間前(多胎の場合は14週間前)
・育児休暇:子供が満1歳を迎えるまで取得可(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)

手当

住宅リモート手当(5万円/月)、通勤手当(15万円/月額上限・実費支給)、家族手当(扶養家族1名につき毎月5,000円)、日々進歩手当(在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給)、時間外手当

株式会社ZOZOについて

設立年月日
1998年05月21日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 澤田 宏太郎
資本金
135,990万円
事業内容
・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

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