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株式会社図研

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特徴
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • インセンティブ制度
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 40代活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社図研の想定平均年収

431万円から671万円

職種別の想定平均年収

  • 社内SE

    434〜639万円

  • 組込・制御エンジニア

    427〜642万円

  • サーバーサイドエンジニア

    441〜663万円

  • セールスエンジニア

    427〜642万円

  • SAPコンサルタント

    427〜770万円

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株式会社図研の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
C++  /  Java  /  PHP  /  C言語  /  Ruby  /  C#  /  JavaScript  /  HTML5  /  CSS3  /  SQL  /  Perl  /  Python
DB
MySQL  /  Oracle
クラウド
AWS
デザインツール
CAD
OS
Linux  /  Windows
開発ツール
MATLAB

企業概要

設立年月日
1976年12月17日
代表者
代表取締役社長　勝部 迅也
資本金
1,011,707万円
企業HP
http://www.zuken.co.jp/
従業員情報
427名
福利厚生

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、確定拠出年金制度、
マイカー通勤制度、レクリエーション補助制度、契約保養所、サークル活動、
転宅支援金制度、社員マンション「ヒルハウス図研」、
検診制度、
慶弔・災害見舞金制度、ハイパフォーマ・インセンティブ、
プロフィット・シェア、社員食堂、
時短勤務制度、産後パパ育休取得促進、
リモートワーク制度

＜教育制度＞
階層別研修、目的別研修、新人研修（新卒）

福利厚生備考

・報奨金制度：TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象
・マイカー通勤制度：社員用地下駐車場完備
・転宅支援金制度：2019年7月1日までに入社した方を対象
・ハイパフォーマ・インセンティブ：年2回（6月・12月）、個人成果に応じて、職種を問わずインセンティブを支給
・プロフィット・シェア：会社業績に応じて、一定の基準で決算期末に社員へ利益分配（4月）
・サークル活動：野球部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、バレーボール部など
・階層別研修：入社から3年目くらいまでの、ビジネスパーソンとして基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修、昇格時に行う研修など
・目的別研修：中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。
・新人研修（新卒）：集合研修、技術研修、フォローアップ研修、フォロワー制度
・時短勤務制度：子どもが小学校3年生を終了するまで

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（6～9連休）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

手当

通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、営業手当、住宅手当（2万円／月）

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