株式会社図研

【SE】PLM製品を中心としたプリセールス/技術提案から導入支援等幅広く対応/ミドル~ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
年収
427~642万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
センター南駅 (神奈川県)
職種
社内SE

仕事内容について

担当SE、または、SEリーダーとして、当社PLM製品を中心としたプリセールス、およびプロジェクト業務を行っていただきます。
システムエンジニア/コンサルタントとして、電子機器、車載、産業機器メーカ等の製造業のお客様に当社PLM製品の技術提案から導入支援及び運用保守サービスまで幅広く遂行。
システム導入決定後のプロジェクトを担当し、システム化構想(運用設計、要件定義)から詳細設計・構築、納品と、プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い役割を担います。

■業務の流れ
パッケージシステムの導入から運用保守まで一貫して携わる部門での業務となります。
業務の流れは、ソリューション提案から始まり、導入コンサルティング、プロジェクト管理、運用保守と幅広く、スキルやキャリアプランに応じて業務を担っていただきます。
全分野を一貫して携わることや、得意分野からキャリアを積んで業務領域を広げることも可能です。

<具体的な仕事内容>
■導入コンサルティング業務
・システム導入プラン策定、新業務フロー立案
・課題分析やシステム設計及び効果算出

■プロジェクト管理
・要件定義 (ヒアリング/課題分析/要件定義/導入プランの策定)
・運用構築 (運用定義/システム構築)
・進捗管理 (計画管理/各種要件のステータス管理)

■システム運用保守
・システム構築後の運用保守
・定点観測やシステム拡張提案

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
技術本部 PLM開発部
SIセクション 本社チーム、関西チーム

<ポジションの魅力>
当社製品は国内外の電子機器、車載、産業機器メーカの多くの企業で採用されており、多岐に渡るプロジェクトにおいて、システムの提案活動から導入・フォローアップまで一貫して携わることができます。
自身の成長を実感しながら新たなキャリアを築くことができます。
また、お客様のニーズや業界全体の動向把握を通じて、AIやIoTなど新たな技術を活用した新製品企画やお客様支援に携わる機会もあり、自社開発製品ならではの提案型のスキルを身に付けることができます。
新製品やソリューション開発に携わっていただく機会も多く、ものづくり全体における最新技術や取り組みにも参画いただくことができます。

当社製品は、エレクトロニクスを必要とする国内外の多くの企業で採用されており、採用に至るまでには、必ず当社SEがお客様への提案、導入支援を行っています。
その中で、テクノロジスキルやプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができるとともに、自社製品をベースとした新設計環境の構築のため、請負ではなく、提案型のスキルを身に着けることができます。
また、実務経験を積むことでスペシャリストからマネジメントまで様々な将来性があります。
・専門性の高いコンサルティング
・ソリューション提案やコンサルティングスキルを活かした新製品企画
・海外支社と連携したグローバルでのソリューション提案
・ビジネスを推進するマネジメント

<募集背景>
電子機器、車載、産業機器メーカ等の製造業のお客様に対して、電気・電子設計環境インフラを提供し、ITシステムをベースとしたお客様の業務プロセス改革やQCDの改善を行います。
産業機器メーカ等で電気・電子設計の比率は大きく高まっており、当社パッケージを導入いただく企業が増加しているため、当社製品を活用したシステムエンジニアを募集いたします。

国内ではデファクトスタンダードとなっているエレキ設計CAD(CR-5000/8000)を中心に、PLMなどのITインフラを含め安定したビジネスを継続しています。
その中で、次なる産業革命と言われるインダストリー4.0やIoTなど世界の製造業をリードする新たなチャレンジに向かって更なる飛躍を考えています。
これまで以上に多くの顧客や企業様からの期待が高まっており、今後、さらなる発展に期待が持てる状況です。

<職場環境>
■働く環境
中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。
男性の育児休業取得も推進中。
・在宅勤務制度(上長が判断し最大10日間)
・男女ともに育児休業取得実績有り
・育児休業からの復帰率100%
・時短勤務制度(子どもが小学校3年生を修了するまで)
・産後パパ育休取得促進

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
■以下いずれかの業務経験が2年以上ある方
・システム開発の上流工程(要件定義や基本設計など)
・ITインフラ(PDM/PLM系システム)立ち上げ経験、または運用管理
・エレキ設計部門での回路・基板及びワイヤハーネスの設計/開発等
・エレキ設計部門での技術管理業務
・エレクトロニクス業界での営業、SE/AE、カスタマサポート等の業務
・PDM/PLM、CAD、ITシステムのオペレーション

なお、IT業界、エレクトロニクス業や製造業などの業界で就業経験のある方は、上記経験がなくても学ぶ意欲があれば歓迎します。(第二新卒の方も可)

<マインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

<スキル>
・プロジェクトマネージメントスキル
・リーダーシップスキル

想定年収

427~642万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※5ケ月
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・諸他手当:2.3万円~5.3万円
・残業手当:3.8万円~5.6万円

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力に応じて決定いたします。
 最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
・通勤交通費:全額支給(普通運賃に限る)
・家族手当:支給条件有り
・営業手当:営業職の場合、残業手当ではなく30時間分見做し額の営業手当を支給。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
神奈川県横浜市都筑区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:45 
就業時間備考
・月平均残業時間:20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度有り

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、確定拠出年金制度、
マイカー通勤制度、レクリエーション補助制度、契約保養所、サークル活動、
転宅支援金制度、社員マンション「ヒルハウス図研」、
検診制度、
慶弔・災害見舞金制度、ハイパフォーマ・インセンティブ、
プロフィット・シェア、社員食堂、
時短勤務制度、産後パパ育休取得促進、
リモートワーク制度

<教育制度>
階層別研修、目的別研修、新人研修(新卒)

■福利厚生備考
・報奨金制度:TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象
・マイカー通勤制度:社員用地下駐車場完備
・転宅支援金制度:2019年7月1日までに入社した方を対象
・ハイパフォーマ・インセンティブ:年2回(6月・12月)、個人成果に応じて、職種を問わずインセンティブを支給
・プロフィット・シェア:会社業績に応じて、一定の基準で決算期末に社員へ利益分配(4月)
・サークル活動:野球部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、バレーボール部など
・階層別研修:入社から3年目くらいまでの、ビジネスパーソンとして基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修、昇格時に行う研修など
・目的別研修:中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。
・新人研修(新卒):集合研修、技術研修、フォローアップ研修、フォロワー制度
・時短勤務制度:子どもが小学校3年生を終了するまで

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(6~9連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

手当

通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、営業手当、住宅手当(2万円/月)

株式会社図研について

設立年月日
1976年12月17日
代表者
代表取締役社長 勝部 迅也
資本金
1,011,707万円
従業員情報
427名
事業内容
製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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