- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
パナソニックシステムデザイン株式会社の想定平均年収
500万円から760万円
職種別の想定平均年収
-
サーバーサイドエンジニア
500〜760万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
500〜760万円
-
Webディレクター
500〜760万円
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パナソニックシステムデザイン株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
-
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500 〜 760 万円
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JR博多南線 博多
-
Java/ Python/ C#/ Swift/ Kotlin/ Node.js/ React/
-
サーバーサイドエンジニア
事業内容
(1)エンジニアリング領域
Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運
営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリュー
ションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向け
た、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見え
る形で表現し、事業の創生を加速させます。
(2)コンサルティング領域
⾧年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェク
ト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリ
ング(MBSE)でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを
活用した業務改善支援を行っています。
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1997年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岩崎 哲
- 資本金
- 20,000万円
- 従業員情報
- 528名
- 福利厚生
-
制度
<福利厚生制度>
資格試験対策支援、語学研修支援、継続雇用制度、独身社宅制度(若手社員)、
社宅制度(転勤者・キャリア採用者)、育児短時間勤務、出張時、単身赴任時、
転勤時、定期健康診断、健康相談保健室、パナソニックグループ優待、
ファミリーイベント、スポーツ大会、イベント補助金、職場懇談会
<教育制度>
新入社員研修、ビジネス基礎研修、エンジニア基礎研修、社員同士の学び合い福利厚生備考
・資格試験対策支援:IPAの高度情報処理資格群への受験者には、希望に応じ試験対策講座のeラーニングを準備
さらにIPAの情報処理資格群の合格者には祝い金を支給
その他、業務に関わる資格であれば、基本受講料は会社負担
・語学研修支援:同社指定の英語講座の受講を希望する社員には、受講料の一部を支援
・継続雇用制度:満7歳の3月末まで
・出張時:日当、宿泊代、旅費支給
・単身赴任時:赴任手当、単身赴任手当、帰宅交通費(年15回支給)
・転勤時:転勤手当、転勤休暇、引越費用、旅費支給(会社負担)
・健康相談保健室:定期的に産業医・保健師が駐在し、健康相談ができる環境有り
・パナソニックグループ優待:パナソニックグループ保養所利用優遇、提携スポーツクラブ・有名テーマパーク・スポーツ観戦利用優遇
・イベント補助金:社員交流を目的とした歓迎会・新年会等を開催(会社補助金を支給)
・職場懇談会:職場のコミュニケーション向上を目的とした懇談会を開催(会社補助金を支給)
・新入社員研修:導入研修、技術研修、トレーナーによるOJT
・ビジネス基礎研修:ロジカルシンキングやマーケティング基礎など、基本的なビジネス基礎スキルを身に付けるためのeラーニングを準備
・エンジニア基礎研修:幅広いエンジニアの知識エリア(プログラミング、設計、プロジェクトマネジメントなど)を網羅した全155講座のeラーニングを準備
IPAの基本情報処理試験対策に有用なコンテンツ多数有り
・社員同士の学び合い:同社内の知見を広く学び合うために、有識者による独自研修や業務成果発表などを開催
・若手社員塾活動:入社1~3年目社員を対象とした塾活動 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、有給休暇、忌引休暇、妊産婦障害休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業、介護短時間勤務、結婚休暇、出産休暇
休暇備考
・産前産後休暇:出産当日および産前56暦日、産後56暦日 (多胎妊娠の場合、産前98暦日 産後70暦日)
・育児休業:満3歳の3月末まで/休業開始から30日間は出勤扱い(100%支給) - 手当
-
通勤手当、超勤手当(全額支給)