- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務、 総合人材サービス
【技術領域】
・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発
・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発
・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
・その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど
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企業概要
- 設立年月日
- 1989年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 松久 博之
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 1,569名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、提携保養施設・スポーツ施設利用可、定期健康診断、
慶弔見舞金制度、損害保険・共済保険、厚生年金基金、確定拠出年金制度、再雇用制度、社員持株制度、リフレッシュ＆エンジョイ制度、自己啓発への費用援助、資格取得報奨制度、パナソニック共済会住宅紹介制度、キャリアコンサルティング制度
＜教育制度＞
段階別研修、ビジネススキル研修、自己啓発、メンター制度福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：年3回、経験豊富な社員が個別面談を行います。
他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
・段階別研修：本社導入研修、リーダー研修、責任者研修。
・ビジネススキル研修：責任者研修、経理研修、法務研修、営業研修、コーディネーター研修。
・自己啓発：資格取得助成（CDA・衛生管理者など） - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇
休暇備考
・社内カレンダーによる。
・週休2日制：原則土・日・祝
・有給休暇取得率：80％
・育休取得率：90％以上 - 手当
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交通費（全額支給）、残業手当
