パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
【回路設計開発】最長2ヶ月の研修あり/民生機器や車載用部品などの電気・電子回路設計業務
- 年間休日120日以上
- 年収
- 363~413万円
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
<業務詳細>
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務
<開発例>
・民生機器(例. 生活家電、AV機器、照明機器)の電気・電子回路設計
・車載用ECUなど車載用部品の電気・電子回路設計
・医療機器の電気・電子回路設計
・産業機器(例. 産業ロボット、設備機器、航空機器)
環境・エネルギー関連製品の電気・電子回路設計
■研修内容
・電気基礎:電気回路設計の基本、半導体・電子部品の基礎知識、電子回路解析、電源技術
・設計実践:回路設計、電子部品の選定と使用、回路の試作とはんだづけ、計測/動作解析
・応用/周辺技術:モーター、EMC、品質
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
回路設計の実務経験をお持ちでない方も歓迎。
入社後に大阪・西梅田事務所にて最長2ヶ月の研修あり(他地域の方はウィークリーマンション手配)その後はクライアント先のチームに配属。
プロジェクトも働き方も多様。
各エンジニアが自身の目標に向かって、成長している職場です。
専門知識やスキルを活かし、ご活躍いただけます。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必須条件
<経験>
■高専、大学、大学院にて電気・電子系専攻の上、下記のいずれかの使用経験がある方
・半田ごて、オシロスコープ
<学歴補足>
高専、大学、大学院
※電気・電子系専攻
<マインド>
・特になし
歓迎要件
<経験>
・電気、電子回路設計(デジタル・アナログ・電源回路・高周波)
・パワーエレクトロニクス関連(電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等)
・EMC設計、対策
想定年収
363~413万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※年間2か月分
昇給:年1回
■募集職種の年収例
・月給:242,000円~275,000円
※2023年度新人事制度開始(市場価値に合わせた年収の見直し)
※経験・能力等を考慮し決定します
■モデル年収
・年収430万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
・年収485万円/ 30歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <客先常駐>大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県など ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 近畿ブロック(福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:8時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度:年3回、経験豊富な社員が個別面談を行います。
他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
・段階別研修:本社導入研修、リーダー研修、責任者研修。
・ビジネススキル研修:責任者研修、経理研修、法務研修、営業研修、コーディネーター研修。
・自己啓発:資格取得助成(CDA・衛生管理者など) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(原則土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇■休暇備考
・慶弔休暇:勤続3年以上の社員に対し有給付与 - 手当
-
通勤手当、残業手当、エリア外転勤/支度料・赴任手当
- 選考場所
-
大阪本社
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
・書類選考→面接(1回)→適性検査→内定 ※面接は2回になる場合あり
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組込・制御エンジニア
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について
- 設立年月日
- 1989年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 伊藤 卓郎
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 1,998名
- 事業内容
-
「人と技術で、未来の“働く”をデザインする」
1989年の設立以来、パナソニック由来のノウハウとパーソルグループのネットワークを融合させ、人材派遣から技術請負、コンサルティング、教育支援までを一気通貫で提供。多様化する個人のライフスタイルや企業のDX・業務課題に応える、“次世代型HRソリューションプロバイダー”です。技術分野においては、ICT、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。
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