- 年俸制導入
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 服装自由
- BtoC向け
- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
株式会社ネクストスケープの想定平均年収
537万円から831万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
375〜704万円
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アプリケーションエンジニア
603〜805万円
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サーバーエンジニア
603〜805万円
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組込・制御エンジニア
375〜704万円
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サーバーサイドエンジニア
451〜738万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
801〜1000万円
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プロジェクトリーダー(PL)
554〜854万円
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ITアーキテクト
405〜1000万円
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Webディレクター
669〜870万円
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株式会社ネクストスケープの求人・転職・採用情報
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リモートOK
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375 〜 704 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Java/ C#/ JavaScript/ Node.js/ React/ Windows Azure/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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801 〜 1,000 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Java/ C#/ JavaScript/ Node.js/ React/ Windows Azure/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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リモートOK
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603 〜 805 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Java/ C#/ JavaScript/ Node.js/ React/ Windows Azure/
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プロジェクトリーダー(PL)
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603 〜 805 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Java/ C#/ JavaScript/ Node.js/ React/ Windows Azure/ Unity/
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プロジェクトリーダー(PL)
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375 〜 704 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Java/ C#/ JavaScript/ Node.js/ React/ Windows Azure/ Unity/
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サーバーサイドエンジニア
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375 〜 704 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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C++/ Java/ Python/ C#/ JavaScript/ Node.js/ React/ Windows Azure/ Unity/
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組込・制御エンジニア
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リモートOK
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603 〜 805 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Java/ C#/ JavaScript/ Android/ iOS/ Node.js/ React/ Windows Azure/
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アプリケーションエンジニア
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リモートOK
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603 〜 805 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Java/ C#/ JavaScript/ Node.js/ React/ Windows Azure/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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405 〜 1,000 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Java/ C#/ JavaScript/ ASP.NET/ Node.js/ React/ Windows Azure/
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プロジェクトリーダー(PL)
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事業内容
お客様の新規事業開拓や事業発展に最適なITソリューションを、企画提案・開発・保守の全ての工程において提供しています。 （全てプライム案件、自社内開発）
・映像配信ソリューション ：映像のマルチデバイス配信、コンテンツ保護など配信事業に伴うシステム構築、SaaS型DRMサービス（国内初）
・クラウドインテグレーション事業：クラウドを最大限に利用したシステム、ECサイト構築
・MR（Microsoft HoloLens）導入支援
・デジタルマーケティング事業：グローバルCMS（Sitecore, Kentico, Marketo）の導入支援
・スマートフォンアプリ開発: 大手動画配信関連の開発 等
・IoT 自転車位置情報サービス開発:サイクルガードサービスAlterLock（https://alterlock.net/）
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2002年04月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 小杉 智
- 資本金
- 15,001万円
- 従業員情報
- 95名
- 福利厚生
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制度
〔慶弔見舞〕
慶弔見舞金・慶弔休暇
〔スキルアップ支援〕
各種研修支援（海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等）
資格取得支援（受験費用・報奨金）
書籍購入制度（技術書・ビジネス書等）
〔健康増進支援、その他〕
健康診断・人間ドック
予防接種（インフルエンザ）
JBSグループ社員食堂 Lucy’s Café & Dining福利厚生備考
・資格取得支援：資格取得に必要なセミナー参加費用、受験費用、資格取得の難易度に合わせた報奨金が合格時に支給されます。
また、会社として取得を推奨する資格についてはインセンティブとして戦略金も支給されます。
・広報活動支援：SNS・ブログなどの執筆発信、展示会などのイベント協力、大会・コンテストへの参加といった社名啓発に貢献する活動に対して手当を支給します。
・各種研修支援：業務に必要な技術・知識を得るための各種研修（オン／オフライン、国内・海外）に会社負担で参加することができます。
※海外視察、社内研修、社外研修、勉強会等
・書籍購入制度：自己研鑽のための書籍（技術書、業界の新聞、雑誌なども含む）購入について、会社負担で購入する事ができます。
・慶弔休暇・見舞金：従業員やそのご家族のために、祝い事や不幸があったときに、慶弔金および見舞金を支給します。
・健康診断・人間ドック：年齢に合わせた健康診断・人間ドックの受診の費用を会社が負担します。
・感染症対策：体調不良の際には、同居家族分も含めた簡易検査キットを速達で自宅に送るなど、新型コロナ感染症への対策と対応に努めています。
リモートワークや貸会議室（ワークスタイリング）の利用も可能です。
・社内勉強会：パワーランチ（ランチタイムにナレッジ共有）、Tech Hub、読書会、もくもく会随時、プロジェクトマネジメント勉強会
・社外研修：ゲスト講師を招いて先端技術を学習 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（年始1～2日）、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、その他会社が定めた日
- 手当
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通勤費、リモートワーク手当
・通勤費：会社規定に基づき支給いたします。
※リモートワークのため実費精算
・リモートワーク手当：自宅での業務にかかる光熱費や通信費、自宅環境を整える費用の補填として、リモートワーク手当（12,000円／月）を支給しています。
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