職種
エムスリーヘルスデザイン株式会社
【PdM】新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
| 必須条件 | ■プロダクト開発経験(分野を問わず既存産業を塗り替えるような、PMFしたサービスの開発経験が望ましい) ■スクラム、カンバン等のアジャイル開発手法の実戦経験 ■既存産業を大きく塗り替えるプロダクトを想像できるイマジネーション ■現状をより良くしようとする姿勢、成功するまで挑戦し続けるエネルギーをお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 | 800〜1,000万円 |
| 募集職種 | Webディレクター |
| 最寄り駅 | 阪急京都本線 烏丸駅 |
| 仕事内容 | ■日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きい当社プロダクト「ハピネスパートナーズ」の再構築の検討とネクストカーブの実現に向けたプロダクトマネージャーの募集です。 事業の成長と10年後を見据えたサービスとシステムの開発に従事いただきます。裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 【具体的には】 ■非連続な成長達成を達成るするための新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用 ■仮説検証のためのユーザヒアリング、データ分析 【仕事の特色】 ■配属先 IT事業開発グループ(PDM:1名、SRE:1名、SW:5名、デザイナー:1名) |
エムスリーヘルスデザイン株式会社
【カスタマーサクセス】リモート/転勤なし/顧客先業務の整理・フロー化、企業のDX化を支援
| 必須条件 | ■SaaSシステムにおけるカスタマーサクセスに携わったご経験 ■システム導入に携わったご経験 ■プリセールスとしての就業経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜800万円 |
| 募集職種 | テクニカルサポート、ヘルプデスク |
| 最寄り駅 | 阪急京都本線 烏丸駅 |
| 仕事内容 | ■カスタマーサクセス担当として、顧客企業が当社システムを導入するにあたっての支援を主にお任せします。顧客先業務の整理/フロー化から携わり、企業のDX化を支援することで当社システムの導入を支援頂きます。 ■ご経験に応じリーダーとしての登用を想定しており、チームメンバーの取りまとめも期待しております。 |
エムスリーヘルスデザイン株式会社
【幹部候補(CxO職)・テックリード】システム内製化に向けての移行プロジェクトのリード/リモート可/幹部候補
| 必須条件 | <スキル> ・ウェブ全体設計やプロジェクト管理、開発環境を刷新するリーダーシップ <求める人物像> ・プラウザや標準化など新しい技術動向をキャッチアップし、迅速に取り入れていく柔軟な姿勢がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 811〜1,004万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア、幹部候補 |
| 最寄り駅 | 京都市営地下鉄烏丸線 四条駅 |
| 仕事内容 | ・既存システム(ハピネスパートナーズV2)の新バージョン(V3)の技術選定、設計、移行計画の立案 ・システム内製化に向けての移行プロジェクトのリード(今後1‐2年以内を想定) ・内製に向けての開発環境の足回りを整える ・エンジニア体制構築のためのエンジニア採用(どういうチームを作るか) ・現バージョン(LAMP環境)の品質向上 【仕事の特色】 <募集背景> エムスリーグループは日本の医療課題を解決すべく、未病・予防医療のプロジェクトを展開しています。 その中核を成すシステム「ハピネスパートナーズ」は、健康情報管理クラウドシステムの上位を目指し、日本全国でユーザー急拡大中です。 従来外注していたシステムを内製化し、スピーディーかつ恒常的なバージョンアップを目指すべく、ゼロベースでエンジニアリング体制を構築、システム開発をリードできるCTO候補/テックリードを求めています。 <開発環境> ・現使用言語 ※新バージョンの言語に関してはCTO候補/テックリードに裁量を委ねます HTML/CSS/JavaScript/PHP <ポジションの魅力> ・日本の医療課題にコミットできる社会的意義の高い成長事業です ・新しい技術にチャレンジしやすい環境があります ・システムの企画から運用までのすべてのフェーズをご自身の裁量をもってプロジェクトを動かすことができます ・クライアントやユーザーの反応を分析し、サービスのあり方から検討できる、自社サービスならではの遣り甲斐や面白さを体感できます ・メディカル×ITのメガベンチャーであるエムスリーグループのリソースや知見を存分に活用することができます |
エムスリーヘルスデザイン株式会社
【社内SE】ITサービスデスク/IT資産の購買、管理/リモート可
| 必須条件 | <知識> ・社内インフラ、ネットワーク構築に関する基本的知識 ・セキュリティに関する基本的な知識 <経験> ・従業員100名規模以上の会社における社内SE実務経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 505〜666万円 |
| 募集職種 | セキュリティエンジニア、社内SE、テクニカルサポート、ヘルプデスク |
| 最寄り駅 | 京都市営地下鉄烏丸線 四条駅 |
| 仕事内容 | 情報セキュリティー管理を中心に、新しい制度やシステムの導入など、企画から実行まで運用をお任せします。 <具体的な業務内容> ・5ヶ所ある事業所のIT環境の整備等 ・親会社(エムスリー)のIT担当と連携して当社のITインフラの更改計画の立案と推進 ・システム、ネットワークサポート(サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応) ・ITサービスデスク(WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント/パーミッション管理、契約管理等) ・社内セキュリティポリシー、規程の策定(ISMSの運用) ・IT資産の購買、管理 【仕事の特色】 <募集背景> エムスリーグループは日本の医療課題を解決すべく、未病・予防医療プロジェクトを展開をしています。 その中核を成すシステム「ハピネスパートナーズ」は、健康情報管理クラウドシステムの上位を目指し、日本全国でユーザー急拡大中です。 急激な事業成長に伴う足元の盤石性に加え、将来的な情報システムのありように関して、考え実行できる方をお待ちしています。 <ポジションの魅力> ・日本の医療課題にコミットできる社会的意義の高い成長事業です ・新しい技術にチャレンジしやすい環境があります ・システムの企画から運用までのすべてのフェーズをご自身の裁量をもってプロジェクトを動かすことができます |
エムスリーヘルスデザイン株式会社
【SREエンジニア】既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動/リモート可
| 必須条件 | <スキル> ・クラウドの構築/運用スキル ・Webサービスの開発/運用スキル ・コミュニケーションスキル <知識> ・セキュリティに関する知識 ・ネットワークやデータベースに関する知識 |
|---|---|
| 想定年収 | 505〜666万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 | 京都市営地下鉄烏丸線 四条駅 |
| 仕事内容 | ・既存システム(ハピネスパートナーズV2)の開発環境の改善 ・既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動 ・クラウド環境の構築/運用 ・Webアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング ・監視/アラート設計 ・サービス障害時の緊急対応 ・運用の自動化 【仕事の特色】 <募集背景> エムスリーグループは日本の医療課題を解決すべく、未病・予防医療プロジェクトを展開をしています。 その中核を成すシステム「ハピネスパートナーズ」は、健康情報管理クラウドシステムの上位を目指し、日本全国でユーザー急拡大中です。 そのクラウドシステムの信頼性向上と、インフラの全体構築・新たな機能や改善された機能のリリースをスピーディーに進め続けるSREエンジニアを募集します。 <ポジションの魅力> ・日本の医療課題にコミットできる社会的意義の高い成長事業です ・新しい技術にチャレンジしやすい環境があります ・システムの企画から運用までのすべてのフェーズをご自身の裁量をもってプロジェクトを動かすことができます ・クライアントやユーザーの反応を分析し、サービスのあり方から検討できる、自社サービスならではの遣り甲斐や面白さを体感できます ・メディカル×ITのメガベンチャーであるエムスリーグループのリソースや知見を存分に活用することができます |
事業内容
人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。
設立年月日
1985年07月01日
代表者
代表取締役 由良 慧多
資本金
6,450万円
企業HP
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度
外部研修受講支援、資格取得支援、インフルエンザ予防接種補助、健康診断オプション検査補助、ウォーキングイベント、健康に関するセミナー定期開催
■福利厚生備考
休日休暇
■休日制度
土曜・日曜・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※職種によっては別の勤務体制あり
■休暇備考
手当
通勤手当(全額)、管理職手当、専門手当
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キャリアアドバイザーについて
キャリアアドバイザーは、お客様のキャリアプランの実現に向けてマッチングを行うスペシャリストです。担当者それぞれが、様々な業界で巧みな技術と知恵を身につけたプロです。IT/Web業界の最新技術などを網羅し、最前線での転職活動情報を提供します。お客様の理想を把握した上での人材紹介に努めます。まだ明確なキャリアプランや企業選択ができていないけれど転職の意思があるという方も、問題なく対応可能です。すべての方に、転職希望先に明確な志望動機がもてるようフォローアップするプロの助力を、是非頼ってみてください。
求人探しのアドバイス
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転職個別相談会について
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