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2026年04月10日 確認済み

• 株式会社ピージーシステム 【PL・PM】広島／Web系・オープン系／年間休日125日／平均残業11H

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け

  必須条件	・システム開発経験をお持ちの方 ・学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ・社員との調和を意識して、より良いものをチームで作っていきたいとのマインドをお持ちの方 →チーム開発が基本なので、個で突き進んでいきたい方よりも、メンバーの意見を踏まえて現状より少しでも良い方向に持っていくことが出来る方であれば、気持ちよく働くことが出来ると考えています ・プロアクティブな姿勢 →若い内から、なるべく意思決定の場を踏んで頂きたいと考えているので、「自分はこうしたい！」との想いを持って、行動に移せる方を歓迎致します ・高い職業倫理感 →自社の都合よりも顧客の成功を常に優先でき、高品質な成果物を提供することに貪欲な方を求めています
  想定年収	550～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	広電１系統(宇品線) 市役所前駅
  仕事内容	ソフトウェア開発（オープン系、Web系システム）のPM/PL業務を、ご経験・ご希望を踏まえお任せ致します。 ■プロジェクト例（広島本社） ◇AI/IoT開発 ・動的リアルタイムレコメンド（デジタルアニーラ） ・動画像によるリアルタイム船舶認識（TensorFlow） ◇モビリティ・次世代コックピットシステム開発 ・ライドシェアシステム開発 ◇ロボット開発 ・通信型コミュニケーションロボット（ソフトウェア） ・動的シナリオオーサリングシステム ◇情報通信システム開発 ・空港向けサイネージシステム ・道路情報交換システム ◇業務系システム開発 ・工場見学受付Webシステム ・会員管理Webシステム ・生産・工程管理、倉庫・在庫管理システム ◇実証実験事業(ひろしまサンドボックス) ・桟橋管理Webシステム ・タクシー配車アプリ ・安全航行支援システム　　など 【開発環境】 バックエンドDjango(Python),Tomcat(Java),SpringBoot(Java) フロントエンドREACT,TypeScript パブリッククラウドAWS データベースRDB(PostgreSQL,Oracle) コミュニケーションツールSlack,teams,Redmine 統合開発環境VSCode,Eclipse 【仕事の特色】 ◇募集背景 2023年に、DX支援に強みがあるコアコンセプト・テクノロジー（東証グロース上場）のグループに参画しました。これにより、DX関連を含むプロジェクトの増加が見込まれています。 新卒の方も採用しており、育成観点でも今後多くのプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーが必要となるため、積極的に募集を行っています。 主にプロジェクト全体の管理とリーダーシップを発揮していただくポジションです。 具体的には、以下のような業務をお任せします ・要件定義：クライアントとの要件整理や仕様決定 ・プロジェクト設計：全体のプロジェクト計画の策定 ・チーム管理：開発チームのリーダーシップを取り、進捗管理や問題解決 ・クライアント対応：プロジェクトの進行状況報告や調整 ・予算管理：プロジェクトの予算管理とコストコントロール ◇案件について 多様な案件がありますが、主にWeb系・オープン系の案件が多数を占めています。 上流からの案件も多いので、顧客のニーズを深く理解し最適なアーキテクチャの設計から堅牢でスケーラブルなシステムを構築して頂く予定です。 具体的な案件については、候補者様が得意とする領域や今後のキャリアに応じて変わると思っておりますので、面接時に詳細をすり合わさせて頂ければと考えております。 なお受注する案件につきましては、開発のみの案件や運用保守の案件は原則受け付けず、要件定義から入った案件（つまり全容が分かる案件）であれば受注することが多いので、 オペレーションではなく顧客を向きながら仕事が出来る環境になることを重要視しております。 ◇チーム体制 ・26名（20代：13名、30代：3名、40代：3名、50代：5名、60代：2名) ※社員の5割以上は中途入社 ・客先：自社内=1:1 約4～5名のチームで担当することがほとんどなので、中途で入社した方が1人で何かを背負うことはございませんのでご安心下さい。 どんなに優秀な方であっても、仕事の進め方や同僚との関係性等が変わることで成果を出しづらくなることは認識しておりますので、経験豊富なメンバーが密にサポートさせて頂き、早く環境や案件に慣れて頂くことを重要視しております。 ※1案件につき3ヶ月～1年程度

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• 株式会社ピージーシステム 【バックエンドエンジニア】広島／Web系・オープン系／年間休日125日／平均残業11H／上流工程にも携われる/上場企業G

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 30代活躍中

  必須条件	・何かしらの開発経験1年以上の方（言語・分野不問） ・社員との調和を意識して、より良いものをチームで作っていきたいとのマインドをお持ちの方 →チーム開発が基本なので、個で突き進んでいきたい方よりも、メンバーの意見を踏まえて現状より少しでも良い方向に持っていくことが出来る方であれば、気持ちよく働くことが出来ると考えています ・プロアクティブな姿勢 →若い内から、なるべく意思決定の場を踏んで頂きたいと考えているので、「自分はこうしたい！」との想いを持って、行動に移せる方を歓迎致します ・高い職業倫理感 →自社の都合よりも顧客の成功を常に優先でき、高品質な成果物を提供することに貪欲な方を求めています
  想定年収	330～600万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	広電１系統(宇品線) 市役所前駅
  仕事内容	個人のスキル・経験値・目標に合わせて業務をお任せ致します。 システム開発業務としては、上流工程から開発まで幅広く経験でき、若手社員も上流工程や管理業務に関わっておりますので、上流にチャレンジしたい方も大歓迎です。 ■プロジェクト例（広島本社） ◇AI/IoT開発 ・動的リアルタイムレコメンド（デジタルアニーラ） ・動画像によるリアルタイム船舶認識（TensorFlow） ◇モビリティ・次世代コックピットシステム開発 ・ライドシェアシステム開発 ◇ロボット開発 ・通信型コミュニケーションロボット（ソフトウェア） ・動的シナリオオーサリングシステム ◇情報通信システム開発 ・空港向けサイネージシステム ・道路情報交換システム ◇業務系システム開発 ・工場見学受付Webシステム ・会員管理Webシステム ・生産・工程管理、倉庫・在庫管理システム ◇実証実験事業(ひろしまサンドボックス) ・桟橋管理Webシステム ・タクシー配車アプリ ・安全航行支援システム　　など 【開発環境補】 バックエンドDjango(Python),Tomcat(Java),SpringBoot(Java) フロントエンドREACT,TypeScript パブリッククラウドAWS データベースRDB(PostgreSQL,Oracle) コミュニケーションツールSlack,teams,Redmine 統合開発環境VSCode,Eclipse 【仕事の特色】 ◇募集背景 2023年に、DX支援に強みがあるコアコンセプト・テクノロジー（東証グロース上場）のグループに参画しましたが、DX関連を含む案件の増加が見込まれております。 新卒の方も採用しており、育成観点でも今後多くのエンジニアの方が必要になってくるので積極的に募集しております。 バックエンド開発を中心に、ご経験・スキルに応じてフロントエンド、インフラ領域の業務もお任せします。 例えば、要件定義、設計、開発、テストといった開発工程に加え、AWSなどを活用したインフラ構築・運用にも携わることが可能です。 ◇案件について 多様な案件がありますが、主にWeb系・オープン系の案件が多数を占めています。 上流からの案件も多いので、顧客のニーズを深く理解し最適なアーキテクチャの設計から堅牢でスケーラブルなシステムを構築して頂く予定です。 具体的な案件については、候補者様が得意とする領域や今後のキャリアに応じて変わると思っておりますので、面接時に詳細をすり合わさせて頂ければと考えております。 なお受注する案件につきましては、開発のみの案件や運用保守の案件は原則受け付けず、要件定義から入った案件（つまり全容が分かる案件）であれば受注することが多いので、 オペレーションではなく顧客を向きながら仕事が出来る環境になることを重要視しております。 ◇チーム体制 ・26名（20代：13名、30代：3名、40代：3名、50代：5名、60代：2名) ※社員の5割以上は中途入社 ・客先：自社内=1:1 約4～5名のチームで担当することがほとんどなので、中途で入社した方が1人で何かを背負うことはございませんのでご安心下さい。 どんなに優秀な方であっても、仕事の進め方や同僚との関係性等が変わることで成果を出しづらくなることは認識しておりますので、経験豊富なメンバーが密にサポートさせて頂き、早く環境や案件に慣れて頂くことを重要視しております。 ※1案件につき3ヶ月～1年程度

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• 株式会社ピージーシステム 【バックエンドエンジニア】ソフトウェア開発の要件定義～開発／実力に応じて役職をお任せ

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • BtoB向け

  必須条件	＜経験＞ ・システム開発経験をお持ちの方 ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
  想定年収	330～600万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR宇部線 宇部新川駅
  仕事内容	民間企業向けのソフトウェア開発(オープン系、Web系)要件定義～開発・テスト工程の中で上流工程を中心に開発指揮・管理などを行うポジションです。(20～30代のチームメンバー管理） ＜過去事例＞ ・製造業：基幹システム、品質管理システム、(小売業)販売支援システム/チーム規模(2～5名) ・進行中および拡大業務：クラウド型営業支援PKG 開発支援、導入支援/チーム規模(2～5名) 成果に応じた報酬制度あり、実力に応じて役職をお任せします。※リーダ・マネージャー就任実績あり 若手を牽引するリーダーシップを期待します。 【開発環境補】 バックエンドDjango(Python),Tomcat(Java),SpringBoot(Java) フロントエンドREACT,TypeScript パブリッククラウドAWS データベースRDB(PostgreSQL,Oracle) コミュニケーションツールSlack,teams,Redmine 統合開発環境VSCode,Eclipse 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■人員構成 38名(20代12名、30代11名、40代～15名) ※社員の4割以上(47.4％)は中途入社 ＜募集背景＞ ・新規案件などの引き合いを人員不足でお引き受けすることが出来ないケースが多々あり、チャンスを逃している状況のため ・チーム増強に伴いチームを仕切り、まとめられる人材が必要なため。 ■中途社員入社理由 ・色んなことにチャレンジできそうな環境だったため ・転勤無く働ける環境だったため　など ＜職場環境＞ 残業は約8時間程度/月。 リスクも含めたスケジュール管理を徹底することで、社員のワークライフバランスを考えた働き方を推進します。 2022年度、2023年度にDXスキルアップ研修･トライアル事業にてAR・VR支援業務に(支援側として)従事。 360度映像を活用したプロモーション映像の作成支援、スマートグラスの活用方法習得支援業務に取り組みました。 同時に山口県産業技術センター支援のもと、「衛星データ活用実証実験」にも取り組みました。 いずれも2022年度新入社員が取り組み。 経験、実績のない事業にも積極的にチャレンジします。 風通しの良い雰囲気で、社員の「やりたい」を尊重します。

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• 株式会社ピージーシステム 【バックエンドエンジニア】ソフトウェア開発の要件定義～開発・テスト工程／PM・PL候補

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け

  必須条件	＜経験＞ ・システム開発経験をお持ちの方 ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
  想定年収	420～750万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	JR宇部線 宇部新川駅
  仕事内容	民間企業向けのソフトウェア開発(オープン系、Web系)要件定義～開発・テスト工程の中で上流工程を中心に開発指揮・管理などを行うポジションです。(20～30代のチームメンバー管理） ＜過去事例＞ ・製造業：基幹システム、品質管理システム、(小売業)販売支援システム/チーム規模(2～5名) ・進行中および拡大業務：クラウド型営業支援PKG 開発支援、導入支援/チーム規模(2～5名) 成果に応じた報酬制度あり、実力に応じて役職をお任せします。※マネージャー就任実績あり 若手を牽引するリーダーシップを期待します。 【開発環境補】 バックエンドDjango(Python),Tomcat(Java),SpringBoot(Java) フロントエンドREACT,TypeScript パブリッククラウドAWS データベースRDB(PostgreSQL,Oracle) コミュニケーションツールSlack,teams,Redmine 統合開発環境VSCode,Eclipse 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■人員構成 38名(20代12名、30代11名、40代～15名) ※社員の4割以上(47.4％)は中途入社 ＜職場環境＞ 残業は約8時間程度/月。 リスクも含めたスケジュール管理を徹底することで、社員のワークライフバランスを考えた働き方を推進します。 2022年度、2023年度にDXスキルアップ研修･トライアル事業にてAR・VR支援業務に(支援側として)従事。 360度映像を活用したプロモーション映像の作成支援、スマートグラスの活用方法習得支援業務に取り組みました。 同時に山口県産業技術センター支援のもと、「衛星データ活用実証実験」にも取り組みました。 いずれも2022年度新入社員が取り組み。経験、実績のない事業にも積極的にチャレンジします。 風通しの良い雰囲気で、社員の「やりたい」を尊重します。 ＜募集背景＞ ・新規案件などの引き合いを人員不足でお引き受けすることが出来ないケースが多々あり、チャンスを逃している状況のため ・チーム増強に伴いチームを仕切り、まとめられる人材が必要なため ■中途社員入社理由 ・色んなことにチャレンジできそうな環境だったため ・転勤無く働ける環境だったため　など

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• 株式会社ピージーシステム 【バックエンドエンジニア】ソフトウェア開発の要件定義～開発・テスト工程／PM・PL候補

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け

  必須条件	＜経験＞ ・システム開発経験をお持ちの方 ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
  想定年収	420～750万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	JR宇部線 宇部新川駅
  仕事内容	民間企業向けのソフトウェア開発(オープン系、Web系)要件定義～開発・テスト工程の中で上流工程を中心に開発指揮・管理などを行うポジションです。(20～30代のチームメンバー管理） ＜過去事例＞ ・製造業：基幹システム、品質管理システム、(小売業)販売支援システム/チーム規模(2～5名) ・進行中および拡大業務：クラウド型営業支援PKG 開発支援、導入支援/チーム規模(2～5名) 成果に応じた報酬制度あり、実力に応じて役職をお任せします。※マネージャー就任実績あり 若手を牽引するリーダーシップを期待します。 【開発環境補】 バックエンドDjango(Python),Tomcat(Java),SpringBoot(Java) フロントエンドREACT,TypeScript パブリッククラウドAWS データベースRDB(PostgreSQL,Oracle) コミュニケーションツールSlack,teams,Redmine 統合開発環境VSCode,Eclipse 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■人員構成 38名(20代12名、30代11名、40代～15名) ※社員の4割以上(47.4％)は中途入社 ＜職場環境＞ 残業は約8時間程度/月。 リスクも含めたスケジュール管理を徹底することで、社員のワークライフバランスを考えた働き方を推進します。 2022年度、2023年度にDXスキルアップ研修･トライアル事業にてAR・VR支援業務に(支援側として)従事。 360度映像を活用したプロモーション映像の作成支援、スマートグラスの活用方法習得支援業務に取り組みました。 同時に山口県産業技術センター支援のもと、「衛星データ活用実証実験」にも取り組みました。 いずれも2022年度新入社員が取り組み。経験、実績のない事業にも積極的にチャレンジします。 風通しの良い雰囲気で、社員の「やりたい」を尊重します。 ＜募集背景＞ ・新規案件などの引き合いを人員不足でお引き受けすることが出来ないケースが多々あり、チャンスを逃している状況のため ・チーム増強に伴いチームを仕切り、まとめられる人材が必要なため ■中途社員入社理由 ・色んなことにチャレンジできそうな環境だったため ・転勤無く働ける環境だったため　など

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• 株式会社ピージーシステム 【バックエンドエンジニア】ソフトウェア開発の要件定義～開発・テスト工程／PM・PL候補

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け

  必須条件	＜経験＞ ・システム開発経験をお持ちの方 ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
  想定年収	420～750万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	JR宇部線 宇部新川駅
  仕事内容	民間企業向けのソフトウェア開発(オープン系、Web系)要件定義～開発・テスト工程の中で上流工程を中心に開発指揮・管理などを行うポジションです。(20～30代のチームメンバー管理） ＜過去事例＞ ・製造業：基幹システム、品質管理システム、(小売業)販売支援システム/チーム規模(2～5名) ・進行中および拡大業務：クラウド型営業支援PKG 開発支援、導入支援/チーム規模(2～5名) 成果に応じた報酬制度あり、実力に応じて役職をお任せします。※マネージャー就任実績あり 若手を牽引するリーダーシップを期待します。 【開発環境補】 バックエンドDjango(Python),Tomcat(Java),SpringBoot(Java) フロントエンドREACT,TypeScript パブリッククラウドAWS データベースRDB(PostgreSQL,Oracle) コミュニケーションツールSlack,teams,Redmine 統合開発環境VSCode,Eclipse 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■人員構成 38名(20代12名、30代11名、40代～15名) ※社員の4割以上(47.4％)は中途入社 ＜職場環境＞ 残業は約8時間程度/月。 リスクも含めたスケジュール管理を徹底することで、社員のワークライフバランスを考えた働き方を推進します。 2022年度、2023年度にDXスキルアップ研修･トライアル事業にてAR・VR支援業務に(支援側として)従事。 360度映像を活用したプロモーション映像の作成支援、スマートグラスの活用方法習得支援業務に取り組みました。 同時に山口県産業技術センター支援のもと、「衛星データ活用実証実験」にも取り組みました。 いずれも2022年度新入社員が取り組み。経験、実績のない事業にも積極的にチャレンジします。 風通しの良い雰囲気で、社員の「やりたい」を尊重します。 ＜募集背景＞ ・新規案件などの引き合いを人員不足でお引き受けすることが出来ないケースが多々あり、チャンスを逃している状況のため ・チーム増強に伴いチームを仕切り、まとめられる人材が必要なため ■中途社員入社理由 ・色んなことにチャレンジできそうな環境だったため ・転勤無く働ける環境だったため　など

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