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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、各種法人保険、従業員持株会、厚生年金基金、互助会、労働組合、
育児休業制度、資格取得補助制度、技術書購入補助制度、資格取得奨励金、
エンジニア基礎トレーニング制度、ホームヘルパー制度、旅行宿泊補助金制度、
アスレチックセンター利用補助制度、リモート／フレックス勤務制度（適用条件有り）、
ベネフィットワン、提携保養施設・スポーツ施設利用可、1on1面談、NonN面談、
出社Day（週1回／一部職種は無し）、健康診断

＜教育制度＞
新任管理職研修、新卒社員向け研修、自主勉強会、
全社研修・部署研修・フォロー研修（基本的にOJT）

＜事業関連＞
社内表彰（FSD Award）

福利厚生備考

・資格取得奨励金：会社の指定する資格の学習費用、資格試験受験費用の補助
　※対象となる資格は会社指定のものですが、随時見直しを行っています。
・エンジニア基礎トレーニング制度：最大1年間（未経験者）
・各種法人保険：団体長期障害所得補償保険、医療保険等
・旅行宿泊補助金制度：提携旅行代理店にて宿泊予約した場合、1人1泊3,000円支給
・アスレチックセンター利用補助制度：スキー大会、テニス大会、ゴルフ教室など
・リモート／フレックス勤務制度（適用条件有り）：リモート（全社員がノートPCを貸与）、フレックス（一定以上の役職者）
・ベネフィットワン：月300円でベネフィットワンに加入することができます。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：箱根、軽井沢、伊豆ほか
・健康診断：年に1度の健康診断は受診希望日を申請できます。
　業務の繁閑を自分で調整し受診できる制度です。
　また、がん検診や肺がん検診など、割安なオプション検診も用意しております。

・新卒社員向け研修：新卒入社社員を対象に定期的に実施
・自主勉強会：［1］GASアプリケーション開発［2］データアナリスト［3］システム・アプリケーション開発

・社内表彰（FSD Award）：年始に行われる船井総研グループの経営方針発表会の際に、1年の中で、最も活躍した社員や部署に表彰が行われます。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW、産前産後休暇・育児休暇、育児休業、介護休業

休暇備考

※一部職種で休日出勤有り（年6回程度、代休を取得いただきます）

交通費、残業手当、資格手当、世帯手当、家族手当