- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 採用人数5名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
株式会社テプコシステムズの想定平均年収
447万円から963万円
職種別の想定平均年収
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サーバーエンジニア
440〜1000万円
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組込・制御エンジニア
450〜900万円
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QAエンジニア
440〜1000万円
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サーバーサイドエンジニア
520〜975万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
440〜1000万円
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プロジェクトリーダー(PL)
440〜1000万円
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ITコンサルタント
450〜900万円
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ITアーキテクト
400〜900万円
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データサイエンティスト
440〜1000万円
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その他
445〜950万円
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株式会社テプコシステムズの求人・転職・採用情報
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800 〜 1,000 万円
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東京メトロ東西線 門前仲町
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Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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400 〜 900 万円
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東京メトロ東西線 門前仲町
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Java/ Python/ Swift/ Android/ Linux/ iOS/ MySQL/ Oracle/ Node.js/ React/ Amazon S3/ Xcode/
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サーバーサイドエンジニア
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440 〜 1,000 万円
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都営大江戸線 門前仲町
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SQL/ MySQL/ Oracle/ SQL Server/ VMware/
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サーバーサイドエンジニア
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440 〜 1,000 万円
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都営大江戸線 門前仲町
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Perl/ Windows/ Linux/ Windows Azure/ VMware/ Zabbix/
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サーバーエンジニア
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440 〜 1,000 万円
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都営大江戸線 門前仲町
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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440 〜 1,000 万円
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都営大江戸線 門前仲町
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Java/ C#/ Windows/ Linux/ Orion/
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サーバーサイドエンジニア
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440 〜 1,000 万円
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都営大江戸線 門前仲町
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C言語/ MATLAB/
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データサイエンティスト
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450 〜 900 万円
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都営大江戸線 門前仲町
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Java/ C言語/
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組込・制御エンジニア
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440 〜 1,000 万円
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都営大江戸線 門前仲町
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その他
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450 〜 900 万円
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東京メトロ東西線 門前仲町
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Windows/
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ITコンサルタント
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450 〜 900 万円
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東京メトロ東西線 門前仲町
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Windows/
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その他
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440 〜 1,000 万円
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東京メトロ東西線 門前仲町
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Windows/
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QAエンジニア
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事業内容
(1)コンピュータソフトウェアの開発および保守
(2)コンピュータ利用による各種技術計算
(3)コンピュータ機器による情報処理
(4)コンピュータ利用に関するコンサルティングおよび教育
(5)コンピュータソフトウェアの販売および賃貸
(6)コンピュータ機器の賃貸、保守、販売
(7)情報処理データの保護、保管、輸送
(8)電気通信事業
(9)ソフトウェア、情報処理に係る研究開発
(10)電気通信設備の設計、工事
(11)プラント設備および機器の設計、開発、販売、保守
(12)前各号に附帯関連する一切の事業
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1977年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 権田 勇治
- 資本金
- 35,000万円
- 従業員情報
- 1,149名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、退職金制度、再雇用制度、資産形成支援、財形貯蓄制度、育児休業制度、短時間勤務制度、独身寮、在宅勤務制度、TEPSYS奨学金、労働組合、健康相談室、カフェテリアプラン、文化会活動
＜教育制度＞
内定者研修会（入社前）、事前学習（入社前）、基礎研修（入社時／全員必修）、新入社員研修（4～6月／3ヶ月）、個別研修、OJT、フォローアップ研修、階層別研修（入社1～5年目まで）、役職任用研修、職種別研修、社外研修、選抜研修（経営幹部候補者）
＜事業関連＞
国家資格等合格者表彰制度福利厚生備考
・短時間勤務制度：子どもの成長に合わせて、希望する社員に短時間勤務を認める制度です。
・独身寮制度：自宅からの通勤時間など、一定の条件を満たす社員が希望すれば独身寮への入居が認められます（入居審査有り）。
独身寮（15,000円／月～の社員負担で35歳までの利用が可能）
・TEPSYS奨学金：会社が指定する国家資格以外の資格講座等も費用支援を行い、社員の積極的な自己啓発を促進しています。
・文化会活動：ランニング部、野球部、華道部など
・内定者研修会（入社前）：研修会等を通じて、ICTの基礎学習や同期交流を行います。
・事前学習（入社前）：Eラーニングを活用した学習の場を提供しています。
・個別研修：配属後は配属先の業務内容に応じた個別研修を受講することができます。
・OJT：入社後3年目までOJTトレーナーのもと業務知識を身につけます。
・フォローアップ研修：配属半年後に行います。
「ビジネスの基本動作」を振り返り、総合演習を通じて定着度合いを図ります。
・国家資格等合格者表彰制度：会社が指定する国家資格等を取得した社員には、表彰一時金を支給し取得を奨励しています。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（最大連続5日／年）、結婚休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業・介護休業、特別休暇
- 手当
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残業手当（1分単位）、通勤手当（上限なし）、家族手当、家賃手当
・家族手当：配偶者20,000円、子供10,000円/人
※被扶養者有りの社員が対象です。
・家賃手当：規定により配偶者あり上限40,000円、単身者20,000円
※入寮者以外が対象です。
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