- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
マンパワーグループ株式会社の想定平均年収
340万円から924万円
職種別の想定平均年収
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ネットワークエンジニア
350〜1000万円
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インフラエンジニア
350〜1000万円
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アプリケーションエンジニア
350〜700万円
-
ヘルプデスク
310〜996万円
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マンパワーグループ株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
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- PM・PL
-
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310〜996 万円
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名古屋市営地下鉄東山線 伏見
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VB.NET/ COBOL/ PL/SQL/ Windows/ MacOS/
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ヘルプデスク
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350〜700 万円
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近鉄名古屋線 近鉄名古屋
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Java/ PHP/ C#/ VB.NET/
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アプリケーションエンジニア
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350〜1,000 万円
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近鉄名古屋線 近鉄名古屋
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Windows/ Juniper/
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ネットワークエンジニア
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350〜1,000 万円
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近鉄名古屋線 近鉄名古屋
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Windows/ Linux/ Unix/ Solaris/ HP-UX/ AIX/ MySQL/ Oracle/ SQL Server/ DB2/ AWS/ Windows Azure/ OpenShift/ Tomcat/ VMware/ Hyper-V/ JP1/ Chef/ Tivoli/ Docker/ Zabbix/ Ansible/
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インフラエンジニア
事業内容
■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1966年11月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 池田 匡弥
- 資本金
- 400,000万円
- 従業員情報
- 3,100名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得支援制度、積立休暇制度、慶弔見舞金制度、医療保険、キャリアコンサルティング制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、マンパワークラブオフ制度
＜教育制度＞
研修制度、自己啓発支援、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU
新卒：一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修（OJT）
＜事業関連＞
MVP制度（年2回）福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
・自己啓発支援：OA／ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
・MVP制度：会社の業績に大きく貢献したエンジニアを年2回MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（原則土・日）、祝、年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇
休暇備考
・完全週休2日制（原則土・日）：土・日出社の場合は平日に振替休日取得
・年間休日：120日以上 - 手当
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交通費（当社規定により支給）