- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 採用人数5名以上
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
株式会社ボールドの想定平均年収
353万円から761万円
職種別の想定平均年収
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サーバーエンジニア
358〜772万円
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セキュリティエンジニア
358〜772万円
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サーバーサイドエンジニア
343〜740万円
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株式会社ボールドの求人・転職・採用情報
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375 〜 1,050 万円
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JR大阪環状線 大阪
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Java/ PHP/ Python/ JavaScript/ MySQL/ PostgreSQL/ Spring/ Django/ Laravel/ React/ Vue.js/ AWS/ Windows Azure/
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サーバーサイドエンジニア
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338 〜 413 万円
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JR大阪環状線 大阪
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Java/ PHP/ Python/ JavaScript/ MySQL/ PostgreSQL/ Spring/ Django/ Laravel/ React/ Vue.js/ AWS/ Windows Azure/
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サーバーサイドエンジニア
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360 〜 440 万円
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JR大阪環状線 大阪
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Windows/ Linux/ AWS/ OpenStack/ VMware/ Juniper/ BIG-IP/
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サーバーエンジニア
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400 〜 1,120 万円
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JR大阪環状線 大阪
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Windows/ Linux/ AWS/ OpenStack/ VMware/ Juniper/ BIG-IP/
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サーバーエンジニア
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315 〜 756 万円
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JR神戸線(大阪〜神戸) 大阪
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VB.NET/ Windows/ Linux/ Red Hat/ ESXi/ VMware/ Juniper/
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サーバーエンジニア
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315 〜 756 万円
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JR神戸線(大阪〜神戸) 大阪
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Java/ PHP/ C言語/ VB.NET/ VB/ JavaScript/ Oracle/
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サーバーサイドエンジニア
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事業内容
・Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
・Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
・ITコンサルティングサービス
・ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業（派13-304681)
・有料職業紹介事業（13-ユ-304516）
同社は、ネットワーク関連のシステムの設計・管理・運営、ソフトウェアの企画開発、コンピューターならびにコンピューター関連機器の販売などを手がけられている企業です。
同社では「人間力」の高いエンジニアの育成に注力されており、サービスに付加価値を与えるとともに、IT業界の風土醸成を目指されています。
また、「エンジニアが定年まで安心して働ける環境」の創出にも努め、60代、70代の高齢エンジニアの継続雇用・他社を退職した高齢エンジニアの再雇用などを実現するための新事業も鋭意開拓。
事業を通じて、IT業界全体の未来を明るくするような社会貢献性の高い取り組みを実施されています。
・ネットワークおよびサーバーシステムの設計、構築、運用保守、マネジメント
・Web系、汎用系、オープン系の各種システムおよびアプリの企画開発
・ITコンサルティング
・ITエンジニアの派遣、一般および紹介予定派遣
・有料職業紹介
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2003年04月16日
- 代表者
- 代表取締役 澤田 敏
- 資本金
- 3,753万円
- 従業員情報
- 950名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格補助報奨金制度、リーダー制度、社員紹介制度（ボルトレ）、
産休育休制度、永年勤続手当、転居補助、ベネフィットステーション、
専任コーチ、フィードバック面談、実機環境完備、BOLD Library、
フリースペース解放中（AVブース完備）、LinuCアカデミック認定校、
部活動・サークル、さしサトシ（社長とのさしのみ）、社長が社員を祝う会、
エンジニアオリンピックゲームス、Wowtalk（チャットツール導入）、リモートワーク
＜教育制度＞
感動大学、技術勉強会、外部研修受講制度（e-learning）、
新卒：本社研修、技術者研修、OJT、マネジメント研修
＜事業関連＞
BOLD AWARD、BOLD感謝祭福利厚生備考
・資格補助報奨金制度：会社が指定する資格を取得した場合は、受験料全額と資格のランクによって金額が異なる報奨金を支給。
対象資格は100資格以上（ランク4：10万円、ランク3：5万円、ランク2：3万円、ランク1：1万円）
・リーダー制度：立候補制のリーダー制度を導入、年齢や社歴関係なく全員が立候補可能。
リーダーには毎月手当が支給(ジュニアディレクター2万円 ディレクター5万円 チーフディレクター8万円 シニアディレクター15万円 マネージャー20万円 ゼネラルマネージャー25万円)
・産休育休制度：出産予定日から6週間前より産前休暇を、産後8週間は産後休暇を取得可能。
生後1年未満の子供を育てる場合は、育児休暇を取得可能。
・永年勤続手当：勤続年数ごとに手当てを支給する制度（一定の要件を満たす場合）
※5年（30万円）、10年（100万円）、15年（150万円）、20年（200万円）、その後も5年毎に200万円支給。
・転居補助：引越し業者・賃貸仲介業者提携、引越しの際割引価格で利用可。
・フィードバック面談：半年経過後に、専任のコーチと半年間の成果の振り返りを行います。
・実機環境完備：オフィスビルの地下にある『ボールドラボ』には、Cisco社製のネットワーク機器15台、AWS環境を完備。
各種研修での利用だけでなく、申請をすれば全社員が利用する事が可能。
・BOLD Library：無料で様々な書籍を貸ることが可能。
・フリースペース解放中（AVブース完備）：自由に出入り可能なフリースペースを開放、自習や社員同士のカジュアルなMTGに利用。
・LinuCアカデミック認定校：Linux技術者認定試験を運営するLPI-JAPANのアカデミック認定校に加入。
・部活動・サークル：費用は規定を満たす場合支給。
・さしサトシ：(前略)選ばれた5目名の社員で食事に行く会。
・社長が社員を祝う会：毎月、その月に誕生日を迎えるを招いて社長が社員をお祝いする会。
・エンジニアオリンピックゲームス：毎年様々なIT企業から1000名が集まり、エンジニアの運動会を開催。
・Wowtalk（チャットツール導入）：社内専用のチャットツールを使用可能。
・リモートワーク：プロジェクトによる。
・感動大学：外部講師を招へいし、社員向けに毎日研修を開講（講座数は、年間で200講座程）
・技術勉強会：Java Webアプリ開発、Java Bronze資格取得、AWS、Oracle、MSServer、Linux基礎技術、CCNP、CCNA資格取得、Network基礎技術、JP1、VBA
・外部研修受講制度：2000種の講座がweb上で受講可能。
・BOLD AWARD：年間でもっとも貢献した社員を表彰する制度（トロフィーと豪華賞品を贈呈）
・BOLD感謝祭：社員と社員の家族や知人を招いて、日々の感謝を伝える年に1度の式典。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇、GW休暇
休暇備考
・年間休日：2020年度実績、お客様に準じます。
・バースデー休暇：誕生日月に休暇を取得可能（入社1年経過後から適用） - 手当
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通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当、役職手当、永年勤続手当、テレワーク手当、資格補助報奨金制度、転居補助
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