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株式会社プログデンス

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中

株式会社プログデンスの求人・転職・採用情報

事業内容

株式会社プログデンスでは、ITビジネスシーンにおいてクライアントの多様化するニーズに着目しています。同社のSEはそのニーズの実現を目指し、多角的な視野を持って対応。高いコンサルティング力を強みとし、技術力・経験力・人間力といった総合的なスキルを発揮しています。

<ICTコンサルティング事業部>
日々進化を続けるICT市況と、クライアントのインフラ環境とで生じるギャップを調査・分析。クライアントのニーズに適うベストな環境を提案できるよう尽力しています。クライアントの困りごとに対応するために、豊富なICTコンサルティングメニューを用意。円滑な運用をサポートしています。

<ネットワークインテグレーション事業部>
同社の基幹ビジネスでもある事業部です。激しい変化を伴うIT業界において、新技術のキャッチアップに努めています。同事業部が最も得意としている最先端技術をもって、クライアントのビジネスを徹底的にサポート。新たな価値の提供に尽力しています。

<PDNA>
同社では、データセンター向けのSDN製品Cisco ACIを推進。ネットワークの自動化・仮想化を実現するためのプロジェクトを提案・実装してきました。このプロジェクトにくわえ、Cisco DNAの研究・開発を進めるために、「PDNA - Progdence DNA -」という推進プロジェクトを立ち上げています。

<システムインテグレーション事業部>
同事業部の強みは、クラウドサービスの新規導入や活用を考えているクライアントに対し、良質なインテグレーションを提供できるところです。希少価値の高い技術領域で、技術検証だけに留まらず多数の実際のオーダーメイド案件を手掛けています。

<ITエンジニア育成サービス>
監修および講師を務めるのは、現役のCCIEやPMPです。実機を使用し、設計・構築業務向けのエンジニア育成サービスを行っています。限られた研修期間内において、研修生自身が研修の経験を通じて試行錯誤しながら学べるようサポート。自ら考えて答えを導き出せることに重きを置いた、自己決定能力の向上につながるトレーニングを導入しているサービスです。

・IT戦略におけるコンサルティングサービス
・ネットワーク/システムに関する設計、構築、運用
・ソフトウェアの開発、製作、販売
・Webコンテンツの製作、Webソリューションおよびコンサルティングサービス
・セキュリティソリューションおよびコンサルティングサービス
・前各号に係わる教育、研修および資格認定の企画、立案および実施
・前各号に附帯関連する一切の業務

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企業の社風

代表的な開発環境

開発ツール
Juniper
OS
Windows  /  Linux
クラウド
AWS  /  Windows Azure

企業概要

設立年月日
2006年10月20日
代表者
代表取締役 山田 大輔
資本金
1,000万円
従業員情報
177名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

その他

■諸手当
通勤手当(上限月額5万円まで)、資格手当、役職手当、家族手当、割増手当、ほか

■休暇
慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、ウェルカム休暇

■福利厚生
育児・介護休業制度、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断、個人表彰制度(一年に一度のMVPや敢闘賞など)、関東ITソフトウェア健康保険組合提携保養所(箱根や湯沢、館山など)、社内イベント(野球やテニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガなど)

■その他制度・環境
社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、キャリア開発支援制度、各種資格支援制度、各種社内勉強会、ビジネススキルアッププログラム(外部研修制度)

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