- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- リーダー経験を活かす
- 実務経験が浅い方OK
株式会社プログデンスの想定平均年収
413万円から900万円
職種別の想定平均年収
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ネットワークエンジニア
425〜900万円
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インフラエンジニア
300〜900万円
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サーバーエンジニア
425〜900万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
500〜900万円
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株式会社プログデンスの求人・転職・採用情報
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350 〜 900 万円
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京阪中之島線 中之島
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ネットワークエンジニア
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350 〜 900 万円
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京阪中之島線 中之島
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Windows/ Linux/ Windows Azure/
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サーバーエンジニア
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300 〜 900 万円
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大阪メトロ堺筋線 堺筋本町
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インフラエンジニア
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500 〜 900 万円
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大阪メトロ御堂筋線 本町
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Citrix/ Juniper/
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ネットワークエンジニア
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【クラウドサーバエンジニア（早期Mgr候補）】関西圏クラウドサーバ上流牽引の独立系SI企業／組織拡大を担う重要ポジション
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500 〜 900 万円
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大阪メトロ御堂筋線 本町
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Windows/ Linux/ Windows Azure/ VMware/
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サーバーエンジニア
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事業内容
●ICTコンサルティング…
現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない弊社ならではのコンサルティングが特徴。
●クラウドセキュリティ…
高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開。(Zscaler, PRISMA ACCESS 等)
●NWインテグレーション…
L2/L3やADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高さで事業を展開。(Cisco DNA,,Cisco ACI 等)
●システムインテグレーション…
オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド(Microsoft/VMware)での、OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、
高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2006年10月20日
- 代表者
- 代表取締役 山田 大輔
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 240名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
育児・介護休業制度、各種資格支援制度、資格取得お祝い金制度、
INTERNAL RECRUITMENT（社内公募制度）、キャリアチェンジ支援制度、
Virtual Laboratory、CAREER DEVELOPMENT PROGRAM（キャリア開発支援制度）、
定期健康診断（年1回）、提携保養施設利用可、社内イベント、リモートワーク
＜事業関連＞
個人表彰制度
＜福利厚生備考＞
・提携保養施設利用可：箱根、湯沢、館山等
・社内イベント：野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ等福利厚生備考
＜育成環境＞
ACI／DNA ハンズオントレーニング、IDM／CLOUDハンズオントレーニング、
PROJECT MANAGEMENTトレーニング、EXTERNAL TRAINING（外部研修）、
BUSINESS／IT CONFERENCE（社内カンファレンス）、SKILL UP COMMUNITY、
社内技術情報共有会／勉強会随時開催（表彰有り）、各種社内勉強会、
新卒：新入社員研修、OJT研修、ネットワーク／サーバ入門研修、
ネットワーク基礎研修、各種技術研修、ビジネススキル研修、技術スキル研修
＜育成環境詳細＞
・INTERNAL RECRUITMENT（社内公募制度）：社内の部門やプロジェクト情報に対し、社内求人票が公開され、応募できる制度（応募には一定の条件が必要）
社内公募制度で決定した異動は（リードタイムが必要な場合もありますが）必ず実行。
・Virtual Laboratory：全社員（申請ベース）が使用可能でクラウド化しているため、インターネット接続環境があればどこでも使用可能なラボ。
・CAREER DEVELOPMENT PROGRAM（キャリア開発支援）：個々の社員のキャリア形成を中長期的に支援する仕組みを用意。
・提携保養施設利用可：箱根、湯沢、館山等。
・社内イベント：野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ等。
・PROJECT MANAGEMENTトレーニング：PMPやプロジェクトマネージャ試験（PM）など、プロジェクトマネジメントの資格取得支援。
・EXTERNAL TRAINING（外部研修）：外部のビジネススクールと提携しており、ビジネススキルやプロジェクトマネジメントのセミナーなど、気になるコースを何度でも受講可能。
・BUSINESS／IT CONFERENCE（社内カンファレンス）：自社開発製品やサービスの紹介、最新の技術トレンドについての勉強会。
・SKILL UP COMMUNITY：同じようなテクニカル分野や資格取得を目指している社員同士が、所属に関係なくグループチャットで繋がり、有益な情報交換や有志の勉強会など。
・個人表彰制度：1年に1度のMVPや敢闘賞等。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、特別休暇（慶弔等）、有給休暇、年末年始休暇（6日）、生理休暇、ウェルカム休暇（3日）、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇
- 手当
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通勤手当（上限5万円／月）、資格手当、役職手当、家族手当、各種割増手当、残業手当
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